小型部門(mén)(如何做小型活動(dòng)策劃書(shū))
1.如何做小型活動(dòng)策劃書(shū)
一、策劃書(shū)名稱(chēng)
盡可能具體的寫(xiě)出策劃名稱(chēng)，如"*年*月**單位**活動(dòng)策劃書(shū)"，置于頁(yè)面中央，當然可以寫(xiě)出正標題后將此作為副標題寫(xiě)在下面。
二、活動(dòng)背景
這部分內容應根據策劃書(shū)的特點(diǎn)在以下項目中選取內容重點(diǎn)闡述；具體項目有：基本情況簡(jiǎn)介、主要執行對象、近期狀況、組織部門(mén)、活動(dòng)開(kāi)展原因、社會(huì )影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機。其次應說(shuō)明問(wèn)題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內在優(yōu)勢、弱點(diǎn)、機會(huì )及威脅等因素，對其作好全面的分析（SWOT分析），將內容重點(diǎn)放在環(huán)境分析的各項因素上，對過(guò)去現在的情況進(jìn)行詳細的描述，并通過(guò)對情況的預測制定計劃。如環(huán)境不明，則應該通過(guò)調查研究等方式進(jìn)行分析加以補充。
三、活動(dòng)目的、意義和目標
活動(dòng)的目的、意義應用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將目的要點(diǎn)表述清楚；在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟效益、社會(huì )利益、媒體效應等）都應該明確寫(xiě)出。活動(dòng)目標要具體化，并需要滿(mǎn)足重要性、可行性、時(shí)效性
四、資源需要
列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如使用活動(dòng)中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。
五、活動(dòng)開(kāi)展
作為策劃的正文部分，表現方式要簡(jiǎn)潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫(xiě)出每一點(diǎn)能設想到的東西，沒(méi)有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時(shí)間的先后順序排列，繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動(dòng)對象、相應權責及時(shí)間地點(diǎn)也應在這部分加以說(shuō)明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
這里可以提供一些參考方面：會(huì )場(chǎng)布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、活動(dòng)宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導講話(huà)、會(huì )場(chǎng)服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡(luò )、技術(shù)支持、秩序維持、衣著(zhù)、指揮中心、現場(chǎng)氣氛調節、接送車(chē)輛、活動(dòng)后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯(lián)絡(luò )等。請根據實(shí)情自行調節。
六、經(jīng)費預算
活動(dòng)的各項費用在根據實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。
七、活動(dòng)中應注意的問(wèn)題及細節
內外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì )給方案的執行帶來(lái)一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時(shí)是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說(shuō)明。
八、活動(dòng)負責人及主要參與者
注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱(chēng)、負責人）。
注意：1、本策劃書(shū)提供基本參考方面，小型策劃書(shū)可以直接填充；大型策劃書(shū)可以不拘泥于表格，自行設計，力求內容詳盡、頁(yè)面美觀(guān)；
2、可以專(zhuān)門(mén)給策劃書(shū)制作封頁(yè)，力求簡(jiǎn)單，凝重；策劃書(shū)可以進(jìn)行包裝，如用設計的徽標做頁(yè)眉，圖文并茂等；
3、如有附件可以附于策劃書(shū)后面，也可單獨裝訂；
4、策劃書(shū)需從紙張的長(cháng)邊裝訂；
5、一個(gè)大策劃書(shū)，可以有若干子策劃書(shū)。
2.幫我寫(xiě)一份社團部活動(dòng)策劃書(shū)
社團活動(dòng)策劃書(shū)
一、活動(dòng)題目
“手語(yǔ)傳天下助殘社“、”金陵聾人之家助殘社“、“身殘志堅自強不息助殘社”、“殘友之家”、“螢火蟲(chóng)助殘社”、“南京螢火蟲(chóng)助殘社”六個(gè)社團聯(lián)誼會(huì )。
二、活動(dòng)意義
通過(guò)組織六個(gè)社團的成員進(jìn)行聯(lián)誼會(huì )，其一：增加社團間各成員的友誼；其二：社團間各成員相互交流、相互聯(lián)系；其三：提高社團間各成員文化水平及娛樂(lè )活動(dòng)；其四：增加社團間各成員的團隊合作精神。
三、活動(dòng)前期準備
由社團組織部負責參與活動(dòng)成員的組織工作，六個(gè)社團的版主及副版主負責本次活動(dòng)的宣傳，工作并邀請部分志愿者負責活動(dòng)中的攝像工作， 六個(gè)社團的版主及副版主負責本次活動(dòng)的贊助工作。
四、活動(dòng)內容
將所有參加活動(dòng)的成員分成若干組，每組選出負責人一名，各小組自由選擇小組負責人。
五、活動(dòng)目的
通過(guò)本次活動(dòng)使六個(gè)社團的成員進(jìn)行聯(lián)誼會(huì )，其一：增加社團間各成員的友誼；其二：社團間各成員相互交流、相互聯(lián)系；其三：提高社團間各成員文化水平及娛樂(lè )活動(dòng)；其四：增加社團間各成員的團隊合作精神。
六、活動(dòng)安排
1、日期：2008年10月12日（周日）
2、地點(diǎn)：中山陵靈谷寺去賞桂花 （靈谷寺公園集合）
3、時(shí)間：10 :00
七、活動(dòng)總結
通過(guò)成功的進(jìn)行本次六個(gè)社團聯(lián)誼會(huì )，使我們社團的內部合作更加默契、社團間各成員對于社團更加明確.也在活動(dòng)中發(fā)現了各社團的內工作分配的成功與不足，對各社團未來(lái)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
3.如何做小型活動(dòng)策劃書(shū)
一、策劃書(shū)名稱(chēng)盡可能具體的寫(xiě)出策劃名稱(chēng)，如"*年*月**單位**活動(dòng)策劃書(shū)"，置于頁(yè)面中央，當然可以寫(xiě)出正標題后將此作為副標題寫(xiě)在下面。
二、活動(dòng)背景這部分內容應根據策劃書(shū)的特點(diǎn)在以下項目中選取內容重點(diǎn)闡述；具體項目有：基本情況簡(jiǎn)介、主要執行對象、近期狀況、組織部門(mén)、活動(dòng)開(kāi)展原因、社會(huì )影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機。其次應說(shuō)明問(wèn)題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內在優(yōu)勢、弱點(diǎn)、機會(huì )及威脅等因素，對其作好全面的分析（SWOT分析），將內容重點(diǎn)放在環(huán)境分析的各項因素上，對過(guò)去現在的情況進(jìn)行詳細的描述，并通過(guò)對情況的預測制定計劃。
如環(huán)境不明，則應該通過(guò)調查研究等方式進(jìn)行分析加以補充。三、活動(dòng)目的、意義和目標活動(dòng)的目的、意義應用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將目的要點(diǎn)表述清楚；在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟效益、社會(huì )利益、媒體效應等）都應該明確寫(xiě)出。
活動(dòng)目標要具體化，并需要滿(mǎn)足重要性、可行性、時(shí)效性四、資源需要列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如使用活動(dòng)中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。
五、活動(dòng)開(kāi)展作為策劃的正文部分，表現方式要簡(jiǎn)潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫(xiě)出每一點(diǎn)能設想到的東西，沒(méi)有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時(shí)間的先后順序排列，繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。
人員的組織配置、活動(dòng)對象、相應權責及時(shí)間地點(diǎn)也應在這部分加以說(shuō)明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。這里可以提供一些參考方面：會(huì )場(chǎng)布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、活動(dòng)宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導講話(huà)、會(huì )場(chǎng)服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡(luò )、技術(shù)支持、秩序維持、衣著(zhù)、指揮中心、現場(chǎng)氣氛調節、接送車(chē)輛、活動(dòng)后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯(lián)絡(luò )等。
請根據實(shí)情自行調節。六、經(jīng)費預算活動(dòng)的各項費用在根據實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。
七、活動(dòng)中應注意的問(wèn)題及細節內外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì )給方案的執行帶來(lái)一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時(shí)是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說(shuō)明。八、活動(dòng)負責人及主要參與者注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱(chēng)、負責人）。
注意：1、本策劃書(shū)提供基本參考方面，小型策劃書(shū)可以直接填充；大型策劃書(shū)可以不拘泥于表格，自行設計，力求內容詳盡、頁(yè)面美觀(guān)；2、可以專(zhuān)門(mén)給策劃書(shū)制作封頁(yè)，力求簡(jiǎn)單，凝重；策劃書(shū)可以進(jìn)行包裝，如用設計的徽標做頁(yè)眉，圖文并茂等；3、如有附件可以附于策劃書(shū)后面，也可單獨裝訂；4、策劃書(shū)需從紙張的長(cháng)邊裝訂；5、一個(gè)大策劃書(shū)，可以有若干子策劃書(shū)。
4.怎樣寫(xiě)一份企業(yè)部門(mén)策劃書(shū)
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原發(fā)布者：牛賢愛(ài)
部門(mén)第二學(xué)期發(fā)展策劃書(shū) 一.前言經(jīng)貿公關(guān)部，是一個(gè)年輕有活力的部門(mén)。在這個(gè)部們里，大家一起工作，共同成長(cháng)，像是一個(gè)真正的家庭。在過(guò)去的一學(xué)期里，我們收獲成功，也經(jīng)歷過(guò)失敗，其中的過(guò)程，有我們最特別的回憶。總結過(guò)去，我們更要展望未來(lái)，接下來(lái)我們的部門(mén)將如何發(fā)展，還需要我們共同去努力，下面我將從幾方面提出自己對部門(mén)發(fā)展的看法及建議。二.部門(mén)現狀第一學(xué)期，我們在三位部長(cháng)的帶領(lǐng)下，從無(wú)到有，共同策劃組織了經(jīng)貿學(xué)生會(huì )干事培訓；開(kāi)展主持人及化妝培訓，并為k個(gè)大賽、水果拼盤(pán)大賽提供主持人；同時(shí)，我們也學(xué)會(huì )制作并發(fā)送邀請函、水晶牌；我們的禮儀隊，更是在隊長(cháng)的培訓下，學(xué)會(huì )最基本的禮儀，并代表經(jīng)貿學(xué)生會(huì )，參加多次活動(dòng)的頒獎儀式。在這些活動(dòng)中，我們獲得肯定，但同時(shí)，我們在活動(dòng)中也出現一些問(wèn)題，還有善待改進(jìn)的地方。
5.學(xué)生會(huì )計劃書(shū)
XX學(xué)年學(xué)生會(huì )工作計劃 尊敬的老師和同學(xué)們，新一屆學(xué)生會(huì )在不久前已經(jīng)宣告成立，并開(kāi)始充滿(mǎn)活力地運轉起來(lái)！凡事預則立，為了更好更周到地為同學(xué)們服務(wù)，我們在成立之初就做好這樣一份工作計劃，把它貼在網(wǎng)上，方便同學(xué)們了解和監督。
更希望大家能夠提出寶貴的意見(jiàn)和建議，來(lái)完善我們的計劃，提高我們的服務(wù)質(zhì)量：） 和前一屆學(xué)生會(huì )一樣，我們也有同樣的常規性活動(dòng)：新生座談會(huì )，新生杯，十佳教師的評選，校運動(dòng)會(huì )，還有與團委、研會(huì )合作的“一二·九”大合唱……這些常規性活動(dòng)我們都會(huì )盡心盡力地籌劃好，同時(shí)，也盡量辦出新意。 下面，是我們各個(gè)部做出的詳細工作計劃，請大家監督、斧正： 宣傳部：（學(xué)生會(huì )工作計劃） 宣傳部將秉承學(xué)生會(huì )從同學(xué)出發(fā)、為同學(xué)服務(wù)的宗旨，在這一年中，力爭通過(guò)積極做好本職工作和配合體育、文藝和學(xué)術(shù)等各部工作的有效推進(jìn)，盡力為同學(xué)們多做實(shí)事，想同學(xué)之所想，做我們所能做。
現主要從以下幾個(gè)方面對宣傳部的工作計劃作簡(jiǎn)要的介紹。 一、宣傳部現有編制情況（學(xué)生會(huì )工作計劃） 部長(cháng)：常彧 崔金柱 副部長(cháng)：李艷 王娟 周權 部里的成員雖然數量上不多，但是質(zhì)量上絕對過(guò)得硬，我們來(lái)自祖國的五湖四海，為了一個(gè)共同的目標——團結起來(lái)，繁榮史學(xué)——走到了一起。
每個(gè)人都滿(mǎn)腔熱情，準備著(zhù)為廣大同學(xué)服務(wù)。 我們的宣言是：哪里有學(xué)生會(huì )的活動(dòng)，哪里就有宣傳部同學(xué)的身影。
二、主要宣傳方式（學(xué)生會(huì )工作計劃） 宣傳部作為學(xué)生會(huì )對外展現自己的重要組織，歷來(lái)是策劃和組織各項活動(dòng)的先鋒隊。我們新一屆宣傳部全體成員，將秉承歷屆宣傳部師兄師姐的優(yōu)良傳統，勇于創(chuàng )新、敢于吃苦，認真完成各項宣傳工作。
根據以往經(jīng)驗以及現有資源條件，宣傳部本學(xué)年將本著(zhù)繼承傳統與鼓勵創(chuàng )新相結合的原則，采取以下方式： 傳統套路：海報+橫幅+展板+傳單+bbs 這些宣傳方式是同學(xué)們比較熟悉而且易于獲得信息的途徑，雖然形式上比較老套，但是宣傳效果還是好的，而且成本比較低，他們仍將是宣傳部本學(xué)年工作的主要方式。 創(chuàng )新嘗試（我們會(huì )向以下三個(gè)方面努力，至少完成一項）：與學(xué)校或其它各級別電視臺合作，可以制作一期或一系列宣傳學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的小節目；創(chuàng )辦學(xué)生會(huì )自己的報紙或者期刊；（和學(xué)術(shù)部合作，可以采用分期電子版，學(xué)期末或學(xué)年末紙板合集的方式，稿件將主要來(lái)自本科四個(gè)年級的同學(xué)。
老師也可以投稿，但將不作為主體。）創(chuàng )建學(xué)生會(huì )自己的網(wǎng)站；（網(wǎng)站除宣傳作用外，主要為熱愛(ài)歷史地同學(xué)及各界朋友提供各種資源和服務(wù)） 三、具體工作（因為眾多不確定因素，我們的詳細計劃只做到本學(xué)期末） 2004年秋季學(xué)期為以下活動(dòng)進(jìn)行宣傳： （1） 新生座談交流會(huì )。
（2）新生杯的各項比賽。 （3） 跨年級的小型體育比賽或體育活動(dòng)。
（4） 全校“十佳教師”的參選工作。時(shí)間是10月底至12月初。
這將是宣傳部乃至整個(gè)學(xué)生會(huì )的重頭戲，我們將積極地進(jìn)行參選的籌劃準備工作，吸取往屆學(xué)生會(huì )的有益經(jīng)驗，投入更大的精力，通過(guò)制作DV、宣傳海報、推選材料等為我系的參選老師作出具有創(chuàng )新性和影響力的宣傳工作，爭取在全校的“十佳教師”的評選中取得優(yōu)異成績(jì)。 （5）北京大學(xué)“一二·九”大合唱。
時(shí)間是本學(xué)期期末。 學(xué)術(shù)部： （學(xué)生會(huì )工作計劃） 歷史系學(xué)生會(huì )學(xué)術(shù)部在2004—2005學(xué)年度的工作主要由6個(gè)方面組成： 1 十佳教師評選 2 學(xué)術(shù)沙龍 3 歷史電影文化節 4 跨院系講座 5 創(chuàng )辦學(xué)術(shù)期刊 6 進(jìn)行社區英語(yǔ)教學(xué) 十佳教師評選：（學(xué)生會(huì )工作計劃） 十佳教師評選的準備工作在第一學(xué)期十月末開(kāi)始進(jìn)行。
學(xué)術(shù)部參與的主要是前期工作，在前期工作中，學(xué)術(shù)部負責本系推薦的十佳教師所舉辦講座的籌劃工作。舉辦這個(gè)講座的目的，是要給全校同學(xué)留下有關(guān)歷史系十佳教師候選人的深刻印象。
因此學(xué)術(shù)部的籌劃工作主要在兩個(gè)方面下功夫：講座的題材要貼近當今現實(shí)社會(huì )和同學(xué)日常生活；講座的組織形式要新穎。這樣才能使這個(gè)講座有吸引力。
一定要避免這樣的現象：來(lái)聽(tīng)講座的同學(xué)最后記住的只是講座的內容，而對于舉辦講座的老師毫無(wú)印象。如果是這樣，無(wú)論有多少同學(xué)來(lái)參加講座，可以說(shuō)我們舉辦的講座是失敗的。
學(xué)術(shù)沙龍：（學(xué)生會(huì )工作計劃） 上屆學(xué)生會(huì )首創(chuàng )的學(xué)術(shù)沙龍在這個(gè)學(xué)年中將得到繼續和發(fā)揚。學(xué)術(shù)沙龍舉辦的主要目的是為了宣傳歷史系學(xué)生會(huì )。
學(xué)術(shù)沙龍主要由講座和座談組成。講座盡量針對全校同學(xué)，以期把歷史學(xué)學(xué)生會(huì )的形象打出去；座談主要針對本系同學(xué)，以解決同學(xué)們在學(xué)習生活中遇到問(wèn)題為主要目的。
講座和座談的次數加在一起，盡量保證每學(xué)期有三次。針對04級新生的座談準備在國慶假期結束后的兩周之內舉行，由于閻布克老師要給04級新生舉辦一次講座，因此系學(xué)生會(huì )舉辦的這次座談最好請一位中青年教師來(lái)主講，而且最好請到04級的班主任。
第一學(xué)期還準備安排兩次講座，題目視當時(shí)情況而定。針對大一的轉系座談、針對大二的分專(zhuān)業(yè)座談和請大四學(xué)長(cháng)談畢業(yè)后走向的座談都放在第二學(xué)期。
第二學(xué)期末的時(shí)候還可以請大三做校長(cháng)基金和君正基金的學(xué)長(cháng)來(lái)談他們做項目的心得體會(huì )。一是可以為大二準備申請基金的同學(xué)提供一些寶貴經(jīng)驗和借。
6.一般的活動(dòng)策劃方案怎么寫(xiě)
首先大標題，接著(zhù)是副標；主辦方，承辦方 一、活動(dòng)目的 二、活動(dòng)對象 三、活動(dòng)時(shí)間 四、活動(dòng)地點(diǎn) 五、活動(dòng)準備工作（要詳細） 六、時(shí)間安排表（看情況決定要不要） 七、宣傳方式 八、活動(dòng)流程（越詳細越好） 十、資金預算 假如是比賽類(lèi)活動(dòng)加上獎項設計，評分標準，參賽要求 你好，有范文，你參考一下吧 勤工儉學(xué)獻愛(ài)心活動(dòng)策劃書(shū) 一、活動(dòng)宗旨： 為了響應省勞動(dòng)廳和省教育廳的號召，切實(shí)培養大學(xué)生的實(shí)踐能力，我系在沐林公司的贊助下開(kāi)展勤工儉學(xué)獻愛(ài)心活動(dòng)。
通過(guò)本次活動(dòng)我們要讓同學(xué)們真正走入社會(huì )深入社會(huì )。 二、活動(dòng)策劃組： 總策劃：梁主任 副策劃：陳 建 劉益軍 孫 勇 審核人：李智輝 負責人：數字自動(dòng)化系學(xué)生會(huì ) 三、活動(dòng)方式： 1. 首先在學(xué)生中宣傳本次活動(dòng)的宗旨，學(xué)生以參加社會(huì )實(shí)踐鍛煉自己的社會(huì )實(shí)踐能力為目的。
參加者在本系同學(xué)中選拔。 參加者首先到辦公室報名。
參加者需有一定的口才能力和較好的知識功底。 家教對象為初中生全部課程。
2. 根據學(xué)生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。 3. 沐林公司以獻愛(ài)心為宗旨，讓美食遍布社會(huì )，愛(ài)心溫暖人間。
4. 本次活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支由沐林公司獨家贊助。 四、活動(dòng)時(shí)間計劃： 1. 本次活動(dòng)計劃開(kāi)展一至兩個(gè)月（從9月20日起至11月20日截止） 2. 9月20日至10月1日在學(xué)生中宣傳并組織家教人員選拔。
3. 10月2日至10月17日向社會(huì )進(jìn)行宣傳。 4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日對本次活動(dòng)進(jìn)行總結。 五、活動(dòng)人員安排： 1. 沐林公司贊助由主席團和社會(huì )實(shí)踐部負責。
2. 活動(dòng)策劃由主席團和學(xué)習部負責。 3. 活動(dòng)審核由團總之負責。
4. 活動(dòng)通知由辦公室負責。 5. 活動(dòng)傳單由網(wǎng)絡(luò )部和宣傳部負責。
6. 活動(dòng)人員選拔由主席團，團總之及各部部長(cháng)負責。 7. 傳單發(fā)放由各部門(mén)派一代表負責。
8. 家教情況由生活部和體育部負責。 9. 家教情況由生活部和體育部負責。
六、活動(dòng)總結： 活動(dòng)總結以文藝節目的方式開(kāi)展。我們將邀請院領(lǐng)導，系主任，沐林公司負責人員及相關(guān)家長(cháng)參加。
勤工儉學(xué)活動(dòng)策劃書(shū) 一. 活動(dòng)背景 社會(huì )形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會(huì )對大學(xué)生們能力的要求越來(lái)越高。
與此同時(shí)，大量在校學(xué)生又迫切希望走向社會(huì )，在勤工儉學(xué)的同時(shí)，鍛煉自己，服務(wù)社會(huì )！ 二. 活動(dòng)意義 通過(guò)開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，我院勤工儉學(xué)的學(xué)生將擁有鍛煉自己服務(wù)社會(huì )的工作平臺。同時(shí)是他們從小事做起，為適應未來(lái)社會(huì )培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。
同時(shí)滿(mǎn)足用人單位的需要。 三. 活動(dòng)時(shí)間 每周星期六或星期天以及法定節假日。
四. 活動(dòng)內容 針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷(xiāo)、促銷(xiāo)（做廣告，發(fā)放傳單）、導購、禮儀服務(wù)、清潔工等的學(xué)生，并派遣至相應崗位配合工作。此過(guò)程我們會(huì )認真對待，盡最大可能把有責任心有經(jīng)驗且能吃苦耐勞的學(xué)生篩選出來(lái)，并監督其工作，真正起到鍛煉自己服務(wù)社會(huì )的目的。
五. 活動(dòng)主辦單位 江西理工大學(xué)應用科學(xué)學(xué)院 六. 工作安排 1. 根據需要，院學(xué)生會(huì )實(shí)踐與就業(yè)部面向全院招聘，通過(guò)嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質(zhì)高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經(jīng)驗的學(xué)生，組成服務(wù)團體。 2. 與用人單位達成配合協(xié)議，并簽定相應的合同。
使雙方明確自己的權利與義務(wù)，并以雙方主要負責人為法人代表和聯(lián)系人。 3. 工作時(shí)間一般定在節假日，如有可能，可在其他時(shí)段推薦勤工儉學(xué)學(xué)生。
4. 每經(jīng)過(guò)一個(gè)工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問(wèn)題。 5. 參與勤工儉學(xué)的學(xué)生須統一由實(shí)踐與就業(yè)部調度，必要時(shí)佩帶工作證。
6. 在校內外大力宣傳，一方面提高學(xué)生參與的熱情，另一方面增強社會(huì )影響力。 七. 相關(guān)人員： 1. 具體實(shí)施部門(mén)：實(shí)踐與就業(yè)部 總調度：劉紅（部長(cháng)） 主要負責人：熊振偉、嚴月（副部長(cháng)） 總策劃：王偉（委員） 八. 活動(dòng)事宜 1. 每個(gè)走上崗位的人，必須經(jīng)過(guò)實(shí)踐與就業(yè)部面試篩選，并登記其真實(shí)資料，確保工作人員的素質(zhì)，確保其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負責。
2. 此勤工儉學(xué)活動(dòng)，參考市場(chǎng)價(jià)格，保證工作人員獲得相應報酬。 3. 具體工作，由工作當事人負責，做到保證質(zhì)量。
學(xué)生干部做好登記、監督工作。 4. 為確保活動(dòng)長(cháng)期、穩定、有規律、有組織的進(jìn)行，我院將與用人單位共同協(xié)商簽定合同，以此使雙方明確自己的權利與義務(wù)，進(jìn)而確立雙方良好的合作關(guān)系。
7.我們學(xué)院的部門(mén)要搞內部活動(dòng),求策劃書(shū),小型的那種,大概講下步驟
一、活動(dòng)主題：
二、活動(dòng)宗旨/目的：
12級新生入學(xué)，做為迎接新生的禮物，也為了利于新生之間的互相了解和增強協(xié)會(huì )內的凝聚力。。。.
1.增進(jìn)交流、協(xié)助及團結，增強團體意識。
三、活動(dòng)組織機構：
(1)主辦單位：
(2)策劃承辦單位：
四、活動(dòng)對象：
五、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：
地點(diǎn)：
六、活動(dòng)流程
(1)前期準備
(2)活動(dòng)的主要內容及具體安排
(3)活動(dòng)內容：
七、物資、經(jīng)費統
項目 用途 單價(jià)（元） 數量 總價(jià)（元） 備注 橘子 獎品 證書(shū) 獎品
具體事務(wù)分配到各負責人
記得給分哦
8.學(xué)生會(huì )活動(dòng)策劃怎么寫(xiě),求范文
我把策劃書(shū)的寫(xiě)法給你，你自己結合實(shí)際寫(xiě)吧。
我們當時(shí)舉行飲食文化節也要寫(xiě)。你寫(xiě)的時(shí)候盡量詳細一點(diǎn)，要考慮到活動(dòng)中可能發(fā)生的問(wèn)題和解決方案。
一、策劃書(shū)名稱(chēng)盡可能具體的寫(xiě)出策劃名稱(chēng)，如“*年*月**大學(xué)**活動(dòng)策劃書(shū)”，置于頁(yè)面中央，當然可以寫(xiě)出正標題后將此作為副標題寫(xiě)在下面。二、活動(dòng)背景：這部分內容應根據策劃書(shū)的特點(diǎn)在以下項目中選取內容重點(diǎn)闡述；具體項目有：基本情況簡(jiǎn)介、主要執行對象、近期狀況、組織部門(mén)、活動(dòng)開(kāi)展原因、社會(huì )影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機。
其次應說(shuō)明問(wèn)題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內在優(yōu)勢、弱點(diǎn)、機會(huì )及威脅等因素，對其作好全面的分析（SWOT分析），將內容重點(diǎn)放在環(huán)境分析的各項因素上，對過(guò)去現在的情況進(jìn)行詳細的描述，并通過(guò)對情況的預測制定計劃。如環(huán)境不明，則應該通過(guò)調查研究等方式進(jìn)行分析加以補充。
三、活動(dòng)目的、意義和目標：活動(dòng)的目的、意義應用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將目的要點(diǎn)表述清楚；在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟效益、社會(huì )利益、媒體效應等）都應該明確寫(xiě)出。活動(dòng)目標要具體化，并需要滿(mǎn)足重要性、可行性、時(shí)效性四、資源需要：列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動(dòng)中心都詳細列出。
可以列為已有資源和需要資源兩部分。五、活動(dòng)開(kāi)展：作為策劃的正文部分，表現方式要簡(jiǎn)潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫(xiě)出每一點(diǎn)能設想到的東西，沒(méi)有遺漏。
在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統計圖表等；對策劃的各工作項目，應按照時(shí)間的先后順序排列，繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。人員的組織配置、活動(dòng)對象、相應權責及時(shí)間地點(diǎn)也應在這部分加以說(shuō)明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
這里可以提供一些參考方面：會(huì )場(chǎng)布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導講話(huà)、司儀、會(huì )場(chǎng)服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡(luò )、技術(shù)支持、秩序維持、衣著(zhù)、指揮中心、現場(chǎng)氣氛調節、接送車(chē)輛、活動(dòng)后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯(lián)絡(luò )等。請根據實(shí)情自行調節。
六、經(jīng)費預算：活動(dòng)的各項費用在根據實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。七、活動(dòng)中應注意的問(wèn)題及細節：內外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì )給方案的執行帶來(lái)一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時(shí)是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說(shuō)明。
八、活動(dòng)負責人及主要參與者：注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱(chēng)、負責人）。注意：1、本策劃書(shū)提供基本參考方面，小型策劃書(shū)可以直接填充；大型策劃書(shū)可以不拘泥于表格，自行設計，力求內容詳盡、頁(yè)面美觀(guān)；2、可以專(zhuān)門(mén)給策劃書(shū)制作封頁(yè)，力求簡(jiǎn)單，凝重；策劃書(shū)可以進(jìn)行包裝，如用設計的徽標做頁(yè)眉，圖文并茂等；3、如有附件可以附于策劃書(shū)后面，也可單獨裝訂；4、策劃書(shū)需從紙張的長(cháng)邊裝訂；5、一個(gè)大策劃書(shū)，可以有若干子策劃書(shū)。
9.學(xué)生會(huì )部門(mén)建設方案怎么寫(xiě)
（一）組織學(xué)生會(huì )各部門(mén)認真學(xué)習
通過(guò)組織學(xué)習讓各部門(mén)熟悉本部門(mén)的工作制度以及學(xué)生會(huì )的各項管理制度。如果在學(xué)習過(guò)程中，對工作制度有異議，可向主席團提出，并提出改革意見(jiàn)。這項工作由各部門(mén)自主進(jìn)行，由各部部長(cháng)負責落實(shí)此事。在學(xué)習兩周以后，主席團進(jìn)行組織驗收。驗收辦法：通過(guò)抓鬮方式在各部門(mén)中隨機抽取一人進(jìn)行考察，以了解其學(xué)習效果。對驗收優(yōu)秀的部門(mén)予以表?yè)P，對不合格者予以批評教育，并責令其限期整改，直到合格為止。
（二）建立工作匯報制度
學(xué)生會(huì )每月舉行一次工作匯報會(huì )。各部部長(cháng)在每月的最后一周周末前向其分管主席提交本月的書(shū)面述職報告，內容包括一個(gè)月的工作情況，在工作中遇到的困難和問(wèn)題，獲得的經(jīng)驗教訓，對下個(gè)月的工作展望等。各分管主席需認真查看各部門(mén)的工作述職報告，并結合自己的工作情況，撰寫(xiě)總結報告提交執行主席。由執行主席在工作匯報會(huì )上向大會(huì )作報告，并形成文字材料上報院團委。辦公室在下月的第一周內將所有的述職報告進(jìn)行整理匯編，然后交予各部門(mén)傳閱，以此作為經(jīng)驗交流的一種形式，通過(guò)它來(lái)了解其他部門(mén)的工作情況，獲得相關(guān)的工作經(jīng)驗，提高自己的工作能力，為學(xué)生會(huì )實(shí)行輪崗制提供可能。
（三）建立健全考核制度
通過(guò)大家分析討論，進(jìn)一步完善目前現行制度中的不足，使制度更加體現以人為本，科學(xué)發(fā)展的理念。我個(gè)人認為應該著(zhù)手制定《心理學(xué)院學(xué)生會(huì )工作量化辦法》、《心理學(xué)院學(xué)生干部目標管理手冊》、《心理學(xué)院學(xué)生干部績(jì)效評價(jià)手冊》，以解決考核過(guò)程中所存在的缺少量化標準和考核籠統的問(wèn)題。定期對學(xué)生干部進(jìn)行考核，對不稱(chēng)職的學(xué)生干部提出任免意見(jiàn)，同時(shí)應該加強學(xué)生會(huì )對班委工作的指導檢查力度。
（四）建立健全評比表彰和獎懲制度
學(xué)生會(huì )每月對本月當中工作表現突出，為學(xué)院作出了突出貢獻的人員進(jìn)行適當表彰獎勵。對每月部門(mén)考核前三名予以適當獎勵。每學(xué)期對全體學(xué)生干部進(jìn)行一次考核評比，對表現突出者予以適當獎勵。每學(xué)年綜合所有考核記錄，評選出優(yōu)秀學(xué)生干部和積極分子，予以適當物質(zhì)獎勵，并將學(xué)生干部考核成績(jì)存入學(xué)生個(gè)人檔案。
（五）加強對學(xué)生干部的教育和培訓
定期舉辦學(xué)生干部培訓班，加強思想理論教育，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)。各分管主席原則上每月在其分管的部門(mén)內組織的理論學(xué)習不得少于一次。同時(shí)，在學(xué)生會(huì )每周例會(huì )前抽出十分鐘，進(jìn)行團隊合作精神的培養。通過(guò)對學(xué)生干部的教育和培訓全面提高學(xué)生干部的自身素質(zhì)，提高義務(wù)能力，增強組織能力，預判能力、獨立解決問(wèn)題的能力、處理突發(fā)事件的能力。
（六）注重情感培養，建立長(cháng)效溝通機制
作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部在開(kāi)展工作時(shí)應"以理服人"，更應"以情感人"。主席團要與各部門(mén)進(jìn)行有深度，全方位的交流，開(kāi)展批評與自我批評，總結經(jīng)驗教訓。建立定期會(huì )談機制。主席團根據實(shí)際需要，制定定期會(huì )談時(shí)間表，召開(kāi)座談會(huì )，了解其真實(shí)需要和想法，幫助解決其工作中的實(shí)際問(wèn)題。
（七）建立群眾評議制度
定期對學(xué)生會(huì )工作滿(mǎn)意度進(jìn)行民意調查，并隨機從各年級中抽取一部分同學(xué)對學(xué)生會(huì )干部進(jìn)行評議，使大家注意與普通同學(xué)之間的溝通合作。
（八）建立學(xué)生會(huì )干部預警機制，防止學(xué)生會(huì )干部的倦怠現象
預警的目的主要在于兩點(diǎn)，發(fā)現哪些學(xué)生干部處于或即將處于困難當中和及時(shí)發(fā)現哪些可能導致學(xué)生干部倦怠的因素。預警的內容大致包括：建立學(xué)生干部日常工作檔案，建立學(xué)生群眾意見(jiàn)回饋制度，制度化學(xué)生干部經(jīng)驗交流會(huì )等。
（九）樹(shù)立學(xué)生會(huì )組織活動(dòng)中的營(yíng)銷(xiāo)意識
現在舉辦的活動(dòng)普遍存在無(wú)法充分調動(dòng)廣大同學(xué)的積極性，舉辦的活動(dòng)參與范圍小、效果差、影響小，活動(dòng)的實(shí)際效果與預期目標有著(zhù)比較大的差距。造成這種情況產(chǎn)生的原因是傳統的活動(dòng)規劃中，大部分活動(dòng)經(jīng)常是預先設定一個(gè)高尚的目標，按照指導老師或學(xué)生會(huì )的意愿設計出一個(gè)活動(dòng)或服務(wù)項目，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的宣傳，然后等著(zhù)同學(xué)來(lái)參與。為順利實(shí)現學(xué)生會(huì )的目標，我們需要改變傳統的組織活動(dòng)方法，提高學(xué)生會(huì )的活動(dòng)效果。這就需要我們在開(kāi)展活動(dòng)前，首先要調查、分析大家的實(shí)際需要，然后根據分析結果，結合自身的特點(diǎn)，提出具體的活動(dòng)內容和目標，然后制定出完善，可行的活動(dòng)計劃，做好活動(dòng)的推廣工作。最后在活動(dòng)結束后分析活動(dòng)的過(guò)程和效果。通過(guò)這樣的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程，來(lái)增強學(xué)生會(huì )活動(dòng)的吸引力和競爭力，提高學(xué)生會(huì )的活動(dòng)效果、提升在同學(xué)中間的形象，拓寬組織資源的吸收途徑，吸引公眾的關(guān)注、支持，提升自己的影響力。
