公司集體小活動(dòng)(公司集體活動(dòng)的方案,預算每人100元)
1.公司集體活動(dòng)的方案,預算每人100元
公司集體活動(dòng)策劃方案（戶(hù)外游） 分享到 時(shí)間：2014-09-08 15:10:24編輯：來(lái)源：網(wǎng)絡(luò ) 點(diǎn)擊：27 活動(dòng)目的： 希望通過(guò)本次戶(hù)外活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力 活動(dòng)目的： 希望通過(guò)本次戶(hù)外活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的了解，增強大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng )造力。
活動(dòng)時(shí)間：2011年10月29日9:30-12:10（早上8:40在公司樓下集合；9:20到達目的地；9:30開(kāi)始活動(dòng)） 活動(dòng)地點(diǎn)：秋水湖廣場(chǎng) 活動(dòng)對象：公司全體員工 活動(dòng)主持： 活動(dòng)攝影： 活動(dòng)裁判： 活動(dòng)備注：活動(dòng)在中午12:30結束，結束之后若部門(mén)組織有其他活動(dòng)，可以繼續進(jìn)行，若無(wú)，則自由活動(dòng)。 活動(dòng)內容：一共6部分 一、夾氣球 用時(shí)40分鐘 游戲準備時(shí)間：10分鐘 游戲過(guò)程：30分鐘 游戲說(shuō)明：這是一場(chǎng)夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點(diǎn)跑到終點(diǎn)，再從 終點(diǎn)跑回起點(diǎn)。
游戲共分為4場(chǎng)，在每場(chǎng)游戲中，各部門(mén)分別派出一 組（2個(gè)成員）參加比賽。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉線(xiàn)標識， 起點(diǎn)-終點(diǎn)為100米。
第一個(gè)回到起點(diǎn)并將氣球擠破的小組獲勝。最 終在4場(chǎng)比賽中取勝次數最多的部門(mén)為冠軍，冠軍將獲得積分3分， 亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
（部門(mén)每個(gè)成員都必須至少 參加一次游戲，小組成員可自由組合。） 帶球規則：賽跑過(guò)程中要保持氣球完好無(wú)損，兩人肚子相互夾著(zhù)氣球跑步前進(jìn)，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規，則該小組必須回到起點(diǎn)，重新開(kāi)始。
游戲道具：氣球50個(gè) 二、扯龍尾 用時(shí)20分鐘 游戲準備時(shí)間：5分鐘 游戲過(guò)程：15分鐘 游戲說(shuō)明：分成4組（各部門(mén)為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報紙條。
游戲開(kāi)始時(shí)，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會(huì )合成一組，變成一條較長(cháng)的“龍”。
游戲繼續進(jìn)行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長(cháng)龍的最尾的一組，是贏(yíng)家。
贏(yíng)家獲得積分3分，倒數第二組獲得積分2分；倒數第三組獲得積分1分。 三、無(wú)敵風(fēng)火輪 用時(shí)30分鐘 游戲準備時(shí)間：10分鐘 游戲過(guò)程：20分鐘 游戲說(shuō)明：本次游戲共分為4場(chǎng)。
每個(gè)部門(mén)參賽人數為5人。第一場(chǎng)：商務(wù)一部vs商務(wù)四部；第二場(chǎng)：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；第三場(chǎng)：由前兩場(chǎng)分別選拔出獲勝的兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行PK。
第四場(chǎng)：由前兩場(chǎng)分別失敗的兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行PK。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉起點(diǎn)和終點(diǎn)，起點(diǎn)-終點(diǎn)為50米。
每個(gè)部門(mén)利用報紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。在第三場(chǎng)游戲中第一個(gè)到達終點(diǎn)的部門(mén)為冠軍。
冠軍將獲得積分3分；另一個(gè)部門(mén)亦可獲得獎勵積分2分。在第四場(chǎng)游戲中獲勝的部門(mén)可得1分。
游戲道具：報紙若干張；膠帶5卷。 四、合力賽跑 用時(shí)20分鐘 游戲準備時(shí)間：5分鐘 游戲過(guò)程：15分鐘 游戲說(shuō)明：本次游戲按部門(mén)分為四組，每組參賽人數為5人。
賽程為100米。首先由各組第一個(gè)人從起點(diǎn)跑向終點(diǎn)，再向終點(diǎn)跑回起點(diǎn)；此時(shí)各組再加一個(gè)人和第一個(gè)一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點(diǎn)到終點(diǎn)，再由終點(diǎn)回到起點(diǎn)；再加一個(gè)人繼續賽跑，依次類(lèi)推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。
最后看哪個(gè)小組先到達終點(diǎn)則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。
本文引自：。
2.制作一份簡(jiǎn)單的公司集體活動(dòng)策劃,比如（燒烤、郊游、騎行、健身等
1，活動(dòng)主題：增進(jìn)團隊協(xié)作能力，燒烤自助。
2，活動(dòng)目的：彼此多一點(diǎn)接觸，多一些溝通增進(jìn)友誼。相信在這次活動(dòng)中既讓大家更近的接觸到大自然帶給我們的新奇，又鍛煉了大家的動(dòng)手能力、團隊協(xié)作能力、應對緊急事態(tài)的處理能力。
3，活動(dòng)時(shí)間：xxxxx4，活動(dòng)對象：全體公司員工5，活動(dòng)地點(diǎn)：xxxxxx6，活動(dòng)安排：騎車(chē)組早上七點(diǎn)準時(shí)出發(fā)，大概車(chē)程一個(gè)小時(shí)三十分鐘。安全第一。
廚師組隨機動(dòng)車(chē)組出發(fā)，到達地點(diǎn)之后整理廚具準備午飯，保證準時(shí)開(kāi)餐。文宣組負責本次活動(dòng)的攝影與文字宣傳。
下午三點(diǎn)半活動(dòng)結束，大家共同收拾干凈場(chǎng)地之后原路返回。7，活動(dòng)注意事項：安全第一，杜絕山中玩火，吸煙！！！綠色旅游杜絕亂扔垃圾，必須收拾好自己的垃圾，盡量帶走垃圾。
隨時(shí)注意保持公司的形象與素質(zhì)，出發(fā)之前檢測好自己的車(chē)輛，到目的地后盡量不要延山路繼續前行，徒步爬山途中嚴禁打鬧嬉戲。
3.給公司寫(xiě)一周建議組織一集體活動(dòng)要怎么寫(xiě)
公司集體活動(dòng)方案策劃書(shū)
一、活動(dòng)目的加強各部門(mén)同事之間的溝通與聯(lián)系、增強公司的團隊觀(guān)念。二、參加對象公司全體員工三、活動(dòng)日期/時(shí)間四、活動(dòng)地點(diǎn)五、活動(dòng)內容（一）主持人講解一下活動(dòng)要求、分
一、活動(dòng)目的
加強各部門(mén)同事之間的溝通與聯(lián)系、增強公司的團隊觀(guān)念。
二、參加對象
公司全體員工
三、活動(dòng)日期/時(shí)間
四、活動(dòng)地點(diǎn)
五、活動(dòng)內容
（一）主持人講解一下活動(dòng)要求、分座位，也可以自由先擇。
（二）領(lǐng)導致詞
（三）活動(dòng)細則的大綱：
全程以竟標的方式開(kāi)展。
1、劃分若干個(gè)小團隊。
可以以科室為單位或以就座的桌位為單位。
2、分發(fā)給每個(gè)團隊分給同樣的“錢(qián)”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）。
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4.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。四、策劃內容（一）知識型科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。3.知識競答專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：08:00集合，從公司出發(fā)。09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
5.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案
【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】
方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型，并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電。
財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識。
方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊，選隊長(cháng)，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
6.小公司的團隊活動(dòng)策劃怎么選場(chǎng)地
很多小型企業(yè)和創(chuàng )業(yè)型公司的員工人數都不是很多，而且活動(dòng)經(jīng)費有限，沒(méi)辦法像大型企業(yè)那么大手筆的組織花樣百出的團隊活動(dòng)。但是同時(shí)又想要達到通過(guò)團隊活動(dòng)來(lái)促進(jìn)團隊成員互相了解和熟悉，讓團隊更加具有凝聚力，在日后的工作中能合作的更加順利的目的。因此對于中小企業(yè)或是部門(mén)團建來(lái)說(shuō)，團隊活動(dòng)策劃就更加需要花費心思了。那么，小公司的團隊活動(dòng)策劃到底應該怎么選場(chǎng)地呢？
1、郊區別墅
小公司的團隊活動(dòng)可以選擇在郊區別墅舉行。一般來(lái)說(shuō)，這些郊區別墅的環(huán)境都比較優(yōu)美，空氣也比較清新，能夠讓人親近大自然。同時(shí)，這樣的別墅都會(huì )有一些配套的團建設施或是團建場(chǎng)所，尤其是如今團建活動(dòng)和轟趴如此盛行的當下，越來(lái)越多的這樣專(zhuān)供團建聚會(huì )的小別墅，家居和團建設施設備一應俱全。對于員工人數不超過(guò)20人的團隊活動(dòng)來(lái)說(shuō)，這樣的場(chǎng)所就非常合適，而且價(jià)格也不會(huì )太貴，能達到比較高的性?xún)r(jià)比，實(shí)現團隊活動(dòng)和輕松休閑的雙重目的。
2、戶(hù)外度假村
戶(hù)外度假村也是小公司進(jìn)行團隊活動(dòng)可以選擇的一個(gè)地點(diǎn)。我們這里提到的戶(hù)外度假村，最好是那種具備相關(guān)團建設施的度假村，而不是單純的旅游度假村。這樣的戶(hù)外團建度假村，一般來(lái)說(shuō)設施設別會(huì )比較齊全，團建活動(dòng)項目比較豐富不單一，相關(guān)培訓人員或是服務(wù)人員更為專(zhuān)業(yè)，可以滿(mǎn)足公司比較個(gè)性化的定制需求。
3、活動(dòng)俱樂(lè )部
如果想要選擇一些比較特別的地點(diǎn)，活動(dòng)俱樂(lè )部也是可以選擇的。像一些很有個(gè)性的俱樂(lè )部，例如帆船俱樂(lè )部等等這些有益身心健康，同時(shí)也是需要團隊共同合作的這類(lèi)體育活動(dòng)項目，不僅逼格高，而且非常有利提高員工的整體綜合素質(zhì)。作為團隊活動(dòng)項目來(lái)說(shuō)，選擇活動(dòng)俱樂(lè )部應該選擇難度不是很大的，通過(guò)一個(gè)比較簡(jiǎn)短的培訓就可以比較快速掌握的項目，或是聽(tīng)取員工們的意見(jiàn)再做選擇。不過(guò)需要注意的是，這樣的團建形式固然更受歡迎，但是這類(lèi)團建花費相對來(lái)說(shuō)也比較高，需要花費一定的精力去挑選最具性?xún)r(jià)比的商家，如果有相當的預算的話(huà)，一年來(lái)個(gè)一兩次這類(lèi)型的團建是無(wú)可厚非的。
辦活動(dòng)上趴比庫嚴選500家優(yōu)質(zhì)策劃公司
