焦化廠(chǎng)的環(huán)保安全知識(焦化企業(yè)的環(huán)保工作有哪些)
1.焦化企業(yè)的環(huán)保工作有哪些
為保護環(huán)境，加強公司的環(huán)境保護工作，保證國家的法律法規、標準的落實(shí)和公司環(huán)保設施的正常運轉，特制定環(huán)保工作人員的職責。
一、在公司環(huán)境保護領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下認真貫徹落實(shí)國家和地方環(huán)境保護的有關(guān)法律、法規、政策和規章制度，并負責對全體員工有關(guān)環(huán)保法律、法規的宣傳教育工作。
二、參與制定公司有關(guān)環(huán)境保護工作方面的規章制度、管理辦法和經(jīng)濟責任制獎懲辦法等。
三、對公司的環(huán)境保護工作進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，重要問(wèn)題及時(shí)和主管領(lǐng)導匯報、請示。
四、加強對環(huán)保設施運行管理，檢查運轉情況、運轉記錄、化驗結果等，保證設施的正常運轉。
五、檢查各污染源、排污口的污染物排放情況，保證做到達標排放。
六、參與環(huán)保設施的建設與驗收，并建立相關(guān)檔案。
七、參與污染事故與糾紛的調查與處理。
八、完成上級主管部門(mén)每年的正常報表，情況匯報和臨時(shí)交辦的工作。
九、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。
2.焦化廠(chǎng)如何提高自身安全防范意
安全教育方案 安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)從而防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎性工作。
1.安全教育的內容 （1）安全法制教育 安全法制教育是通過(guò)學(xué)習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。 （2）安全知識技能教育 安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。
內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。 2.安全教育的方法 （1）營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍 通過(guò)墻報、標語(yǔ)、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓，以營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到一種感染和潛移默化的作用。
（2）組織安全活動(dòng) 公司通過(guò)組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成了良好的安全生產(chǎn)氛圍。 （3）安全培訓 在安全培訓方面，我司主要通過(guò)在會(huì )議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。
3.安全教育的具體形式 （1）新員工入廠(chǎng)三級安全教育 三級安全教育指的是廠(chǎng)、車(chē)間、班組安全教育。 廠(chǎng)級安全教育由行政安全主任負責，內容包括。
a.安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。 b.安全生產(chǎn)法規，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規。
c.公司的安全生產(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律，遵章守紀的必要性。 d.通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、電氣安全、機械安全、觸電等。
e.企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點(diǎn)部位。 f.事故應急救援措施，典型事故案例。
車(chē)間安全教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，內容包括： a.本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。 b.車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點(diǎn)部位。
c.車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施，典型事故案例。 班組安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，內容包括： a.本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責，勞動(dòng)紀律。
b.本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。 c.班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個(gè)人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。
廠(chǎng)級教育側重法制教育，以增強遵章守紀的自覺(jué)性和安全意識，同時(shí)進(jìn)行通用的安全知識教育，車(chē)間、班組教育側重危害因素和危險部位的認知，安全操作技能的掌握和事故報警及應急救援的程序和方法，同時(shí)清楚講解崗位的安全職責。三級安全教育是企業(yè)安全教育的重點(diǎn)。
（2）變換工種或離崗后復工的安全教育 工人變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是個(gè)新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受班組安全教育，跨車(chē)間調崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育。離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(cháng)，對原工作已生疏，復工前要進(jìn)行班組安全教育。
（3）變動(dòng)生產(chǎn)條件時(shí)的安全教育 變動(dòng)生產(chǎn)條件是指工藝條件、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)物料、作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化。新的生產(chǎn)條件會(huì )產(chǎn)生新的危害因素，相應有新的防護措施、新的安全操作要求。
這些都是工人原來(lái)不懂的，這時(shí)就必須針對因生產(chǎn)條件改變而帶來(lái)的新的安全問(wèn)題對工人進(jìn)行班組安全教育。 （4）特種作業(yè)人員安全教育 公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格的。
但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。 （5）企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育 企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。
按國家有關(guān)規定，對此類(lèi)人員的安全教育工作是由政府安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)負責組織，經(jīng)安全教育并考核合格后方能任職。 （6）企業(yè)其它職能管理部門(mén)的安全教育 根據“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負責人和班組長(cháng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任人，所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規、企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內的安全教育。
對他們的安全教育由分管安全生產(chǎn)的企業(yè)領(lǐng)導負責，安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織實(shí)施。 （7）經(jīng)常性安全教育 經(jīng)常性安全教育主要有班前會(huì )布置安全、班后會(huì )講評安全、安全活動(dòng)日、安全例會(huì )、事故現場(chǎng)會(huì )等等。
4.考核管理制度 （1）新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。 廠(chǎng)級安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。
只有廠(chǎng)級、車(chē)間級和。
3.焦化廠(chǎng)的防護面具有哪些安全要求
勞動(dòng)防護用品安全管理制度1 范圍本制度規定了勞動(dòng)防護用品采購、發(fā)放、保管管理職責、管理內容與要求、報告和記錄。
本制度適用于公司勞動(dòng)防護用品采購、發(fā)放、保管的安全管理工作。2 術(shù)語(yǔ)和定義勞動(dòng)防護用品：指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的，使其在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的防護裝備，包括：工作服、安全帽、安全帶、防毒護具、防塵口罩、眼護具、絕緣靴、雨衣、防寒服、勞防手套、工作鞋等。
3 職責3.1 公司主管領(lǐng)導負責勞動(dòng)防護用品有關(guān)手續的審批。3.2 安環(huán)科負責勞動(dòng)防護用品的歸口管理及部分防護用品（防毒護具、防塵口罩）的采購和控制。
3.3 設備科負責職責范圍內防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢。3.4 生產(chǎn)科負責采購過(guò)程的監督。
3.5 各使用部門(mén)負責所使用的勞動(dòng)防護用品的日常管理及定期報驗。3.6 安環(huán)科、生產(chǎn)科負責勞動(dòng)防護用品的監督檢查。
4 管理內容與方法4.1 防護用品的采購4.1.1 供方評價(jià)及選擇4.1.1.1 安環(huán)科、生產(chǎn)科根據影響勞動(dòng)防護用品質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全的程度，負責向采購部門(mén)提供采購產(chǎn)品的技術(shù)標準或技術(shù)要求。4.1.1.2 采購部門(mén)應根據有關(guān)法律法規的要求、控制程度和實(shí)際有效性的需要，可選擇收集供方提供的采購產(chǎn)品的有關(guān)信息，如：供貨方要有省級安全生產(chǎn)監督管理局認可的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、企業(yè)的業(yè)績(jì)、企業(yè)的工商注冊證件、企業(yè)生產(chǎn)設施狀態(tài)、企業(yè)的認證情況（質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理、環(huán)保體系）、特種設備的生產(chǎn)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格情況、顧客對企業(yè)評價(jià)、提供產(chǎn)品的能力、企業(yè)的各種服務(wù)態(tài)度和能力等情況。
在此基礎上評價(jià)、選擇出合格供方，列入本部門(mén)《合格供方名單》，并經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導和安全技術(shù)部審核后，報公司主管領(lǐng)導審批，建立《合格供方質(zhì)量檔案》。4.1.1.3 采購部門(mén)對合格供方每年至少重新評價(jià)、選擇一次，特殊情況可隨時(shí)追加。
更改后的《合格供方名單》經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導和安全技術(shù)部審核后，報公司主管領(lǐng)導審批。4.1.2 采購計劃的編制4.1.2.1 年度計劃采購部門(mén)每年9~10月根據公司《年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃》，編制本部門(mén)年度采購計劃，經(jīng)安環(huán)科、生產(chǎn)科審核后報公司主管領(lǐng)導審批。
4.1.2.2 月度計劃 公司各單位停車(chē)檢修或者公用所需的勞動(dòng)防護用品，每月15日前報申請計劃，安環(huán)科、勞資科、生產(chǎn)科審核后，報公司主管領(lǐng)導審批后設備科采購發(fā)放。采購部門(mén)根據公司《月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃》及勞動(dòng)防護用品庫存、消耗情況、檢修計劃等信息，編制月度采購計劃，由部門(mén)負責人與安環(huán)科、勞資科、生產(chǎn)科審批后執行。
4.1.3 采購合同的簽訂4.1.3.1 采購部門(mén)依據采購計劃，采用比質(zhì)比價(jià)、招投標、議標和公司規定的其它方式，在合格供方中確定最終合格供方，按《合同管理規定》簽訂采購合同。4.1.3.2 合同只能由企業(yè)法定代表人或經(jīng)法定代表人授權的委托代理人在授權范圍內簽訂。
4.1.3.3 公司辦公室對合同的法律法規的符合性進(jìn)行審查。 4.1.3.4 采購合同由各采購部門(mén)專(zhuān)人保管，并建立《采購合同臺帳》。
4.1.4 產(chǎn)品的采購4.1.4.1 各采購部門(mén)按合同規定進(jìn)行采購。4.1.4.2 采購部門(mén)應購置符合相應國家標準或行業(yè)標準，并具有《產(chǎn)品檢驗證》《產(chǎn)品合格證》和省級安全生產(chǎn)監督管理局認可的生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護用品。
4.1.5 采購產(chǎn)品的檢驗或驗證經(jīng)招投標或議標的供方樣品，應由設備科存檔，產(chǎn)品到貨后，由采購部門(mén)聯(lián)系安環(huán)科、生產(chǎn)科對照原樣品組織驗貨，合格后方能入庫。4.2 勞動(dòng)防護用品發(fā)放4.2.1 安環(huán)科、生產(chǎn)科根據安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件制定《職工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》，并按其發(fā)放勞動(dòng)防護用品。
4.2.2 采購部門(mén)依照發(fā)放標準，按時(shí)做好采購和發(fā)放工作，公司辦對采購過(guò)程進(jìn)行監督，安環(huán)科對整體工作進(jìn)行監督檢查。4.2.3 新入廠(chǎng)或改變工種的員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護用品時(shí)，必須有勞資科調配手續方可辦理。
4.2.4 洗衣粉、肥皂、手套、口罩按季度發(fā)放，各單位根據每季度第一個(gè)月在冊人數及工種發(fā)放標準到勞資科辦理領(lǐng)用手續，員工每月出勤不足十天者，不發(fā)放，積存部分各單位可根據生產(chǎn)急需情況進(jìn)行調劑使用。4.2.5、臨時(shí)工、外聘人員在生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)崗位上按同工種標準執行，不在生產(chǎn)崗位上的臨時(shí)工，只發(fā)季度勞保。
4.2.6 夏季用品發(fā)放時(shí)間從3月15日~11月14日，冬季用品發(fā)放時(shí)間從11月15日到次年3月14日。4.2.7 來(lái)我公司支援人員和公司因搶修所急需的勞動(dòng)防護用品由單位申請，安環(huán)科、勞資科審查，公司領(lǐng)導批準后，設備科發(fā)放。
4.2.8 外來(lái)參觀(guān)所用勞動(dòng)防護用品和公司各單位領(lǐng)用的公用防護用品要專(zhuān)人保管，保持清潔好用，并在《勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺帳》上登記，如有丟失，單位負責人要查清責任，折價(jià)賠償，屬于借用的，應按時(shí)交還，拒不交還，照原價(jià)扣款。4.2.9 個(gè)人護品遺失損壞，原則上不予補發(fā)，因公損壞，本人申請，單位核實(shí)，經(jīng)安環(huán)科審批后設備科補發(fā)。
4.2.10 使用單位必須建立勞動(dòng)防護用品的領(lǐng)用登記發(fā)放臺帳。4.3 勞動(dòng)防護用品的保管 各種防護器具都應定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專(zhuān)人負責保管，氧氣呼吸器校驗、過(guò)濾罐再生和氧氣瓶充。
4.焦化廠(chǎng)的防護面具有哪些安全要求
勞動(dòng)防護用品安全管理制度1 范圍本制度規定了勞動(dòng)防護用品采購、發(fā)放、保管管理職責、管理內容與要求、報告和記錄。
本制度適用于公司勞動(dòng)防護用品采購、發(fā)放、保管的安全管理工作。2 術(shù)語(yǔ)和定義勞動(dòng)防護用品：指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的，使其在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的防護裝備，包括：工作服、安全帽、安全帶、防毒護具、防塵口罩、眼護具、絕緣靴、雨衣、防寒服、勞防手套、工作鞋等。
3 職責3.1 公司主管領(lǐng)導負責勞動(dòng)防護用品有關(guān)手續的審批。3.2 安環(huán)科負責勞動(dòng)防護用品的歸口管理及部分防護用品（防毒護具、防塵口罩）的采購和控制。
3.3 設備科負責職責范圍內防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢。3.4 生產(chǎn)科負責采購過(guò)程的監督。
3.5 各使用部門(mén)負責所使用的勞動(dòng)防護用品的日常管理及定期報驗。3.6 安環(huán)科、生產(chǎn)科負責勞動(dòng)防護用品的監督檢查。
4 管理內容與方法4.1 防護用品的采購4.1.1 供方評價(jià)及選擇4.1.1.1 安環(huán)科、生產(chǎn)科根據影響勞動(dòng)防護用品質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全的程度，負責向采購部門(mén)提供采購產(chǎn)品的技術(shù)標準或技術(shù)要求。4.1.1.2 采購部門(mén)應根據有關(guān)法律法規的要求、控制程度和實(shí)際有效性的需要，可選擇收集供方提供的采購產(chǎn)品的有關(guān)信息，如：供貨方要有省級安全生產(chǎn)監督管理局認可的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、企業(yè)的業(yè)績(jì)、企業(yè)的工商注冊證件、企業(yè)生產(chǎn)設施狀態(tài)、企業(yè)的認證情況（質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理、環(huán)保體系）、特種設備的生產(chǎn)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格情況、顧客對企業(yè)評價(jià)、提供產(chǎn)品的能力、企業(yè)的各種服務(wù)態(tài)度和能力等情況。
在此基礎上評價(jià)、選擇出合格供方，列入本部門(mén)《合格供方名單》，并經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導和安全技術(shù)部審核后，報公司主管領(lǐng)導審批，建立《合格供方質(zhì)量檔案》。4.1.1.3 采購部門(mén)對合格供方每年至少重新評價(jià)、選擇一次，特殊情況可隨時(shí)追加。
更改后的《合格供方名單》經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導和安全技術(shù)部審核后，報公司主管領(lǐng)導審批。4.1.2 采購計劃的編制4.1.2.1 年度計劃采購部門(mén)每年9~10月根據公司《年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃》，編制本部門(mén)年度采購計劃，經(jīng)安環(huán)科、生產(chǎn)科審核后報公司主管領(lǐng)導審批。
4.1.2.2 月度計劃 公司各單位停車(chē)檢修或者公用所需的勞動(dòng)防護用品，每月15日前報申請計劃，安環(huán)科、勞資科、生產(chǎn)科審核后，報公司主管領(lǐng)導審批后設備科采購發(fā)放。采購部門(mén)根據公司《月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃》及勞動(dòng)防護用品庫存、消耗情況、檢修計劃等信息，編制月度采購計劃，由部門(mén)負責人與安環(huán)科、勞資科、生產(chǎn)科審批后執行。
4.1.3 采購合同的簽訂4.1.3.1 采購部門(mén)依據采購計劃，采用比質(zhì)比價(jià)、招投標、議標和公司規定的其它方式，在合格供方中確定最終合格供方，按《合同管理規定》簽訂采購合同。4.1.3.2 合同只能由企業(yè)法定代表人或經(jīng)法定代表人授權的委托代理人在授權范圍內簽訂。
4.1.3.3 公司辦公室對合同的法律法規的符合性進(jìn)行審查。 4.1.3.4 采購合同由各采購部門(mén)專(zhuān)人保管，并建立《采購合同臺帳》。
4.1.4 產(chǎn)品的采購4.1.4.1 各采購部門(mén)按合同規定進(jìn)行采購。4.1.4.2 采購部門(mén)應購置符合相應國家標準或行業(yè)標準，并具有《產(chǎn)品檢驗證》《產(chǎn)品合格證》和省級安全生產(chǎn)監督管理局認可的生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護用品。
4.1.5 采購產(chǎn)品的檢驗或驗證經(jīng)招投標或議標的供方樣品，應由設備科存檔，產(chǎn)品到貨后，由采購部門(mén)聯(lián)系安環(huán)科、生產(chǎn)科對照原樣品組織驗貨，合格后方能入庫。4.2 勞動(dòng)防護用品發(fā)放4.2.1 安環(huán)科、生產(chǎn)科根據安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件制定《職工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》，并按其發(fā)放勞動(dòng)防護用品。
4.2.2 采購部門(mén)依照發(fā)放標準，按時(shí)做好采購和發(fā)放工作，公司辦對采購過(guò)程進(jìn)行監督，安環(huán)科對整體工作進(jìn)行監督檢查。4.2.3 新入廠(chǎng)或改變工種的員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護用品時(shí)，必須有勞資科調配手續方可辦理。
4.2.4 洗衣粉、肥皂、手套、口罩按季度發(fā)放，各單位根據每季度第一個(gè)月在冊人數及工種發(fā)放標準到勞資科辦理領(lǐng)用手續，員工每月出勤不足十天者，不發(fā)放，積存部分各單位可根據生產(chǎn)急需情況進(jìn)行調劑使用。4.2.5、臨時(shí)工、外聘人員在生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)崗位上按同工種標準執行，不在生產(chǎn)崗位上的臨時(shí)工，只發(fā)季度勞保。
4.2.6 夏季用品發(fā)放時(shí)間從3月15日~11月14日，冬季用品發(fā)放時(shí)間從11月15日到次年3月14日。4.2.7 來(lái)我公司支援人員和公司因搶修所急需的勞動(dòng)防護用品由單位申請，安環(huán)科、勞資科審查，公司領(lǐng)導批準后，設備科發(fā)放。
4.2.8 外來(lái)參觀(guān)所用勞動(dòng)防護用品和公司各單位領(lǐng)用的公用防護用品要專(zhuān)人保管，保持清潔好用，并在《勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺帳》上登記，如有丟失，單位負責人要查清責任，折價(jià)賠償，屬于借用的，應按時(shí)交還，拒不交還，照原價(jià)扣款。4.2.9 個(gè)人護品遺失損壞，原則上不予補發(fā)，因公損壞，本人申請，單位核實(shí)，經(jīng)安環(huán)科審批后設備科補發(fā)。
4.2.10 使用單位必須建立勞動(dòng)防護用品的領(lǐng)用登記發(fā)放臺帳。4.3 勞動(dòng)防護用品的保管 各種防護器具都應定點(diǎn)存放在安全、方便的地方，并有專(zhuān)人負責保管，氧氣呼吸器校驗、過(guò)濾罐再生和氧氣瓶充。
5.焦化廠(chǎng)班前會(huì )強調的安全有哪些
一，切合實(shí)際情況，發(fā)揮其預見(jiàn)性 所謂預見(jiàn)性，就是提前預知可能將要發(fā)生的事情。
俗話(huà)說(shuō)：“預防針要提前打”，要使班前會(huì )切合實(shí)際情況，具有預見(jiàn)性（每個(gè)崗位都各具有不同的特點(diǎn)），班組長(cháng)在接受任務(wù)時(shí)，必須了解有關(guān)的安全事項，對即將作業(yè)的現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察，檢查設備的安全防護裝置是否好，發(fā)現異常情況，及時(shí)通過(guò)班前會(huì )告知職工，使職工明確目標，干有方向，將企業(yè)制定的安全制度傳授給每個(gè)職工，使其在接受工作任務(wù)的同時(shí)，也接受了一次崗前安全教育，為將當班工作任務(wù)，質(zhì)量標準的完成保駕護航。 誠然，企業(yè)生產(chǎn)會(huì )有安全事故，但縱觀(guān)每一起事故，分析其原因往往都是偶然中帶有必然性，大都是職工在平時(shí)的操作中養成了習慣性違章，久而久之釀成大禍。
因此，班前會(huì )在安全警示方預見(jiàn)性方面多敲敲警鐘是很有必要的。 二，突出重點(diǎn)部分，發(fā)揮其時(shí)效性 班前會(huì )時(shí)間短，要想發(fā)揮其時(shí)效性，必須要抓住重點(diǎn)，講關(guān)鍵部分，讓職工清楚明白要注意的地方，切不可眉毛胡子一把抓，導致職工抓不住重點(diǎn)，失去工作重心。
既浪費時(shí)間又達不到預期的效果。語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅，注重班前會(huì )的效果，。
最大限度地發(fā)揮每位員工的主觀(guān)能動(dòng)性，使一些管理制度變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺(jué)行為，讓有形的管理制度化作員工心中無(wú)形的思想防線(xiàn)。 三，以人為本理念，發(fā)揮其靈活性 實(shí)踐證明，“一人為本，安全為天”的安全理念在班前會(huì )上具有重要的作用。
仔細分析那些奪走無(wú)數生命的事故，有幾起步時(shí)違章指揮，違章操作作業(yè)釀成的惡果？有幾起不是我們漠視生命，追求一時(shí)利益的懲戒呢？從某種程度上來(lái)說(shuō)，違章作業(yè)與自殺的方式不同，但后果都是一樣的；違章指揮與搶劫殺人的手段不同，但效果是相同的；漠視安全隱患與見(jiàn)死不救又有何區別？我相信只要我們真心關(guān)愛(ài)職工的生命，視生命為第一，一切從生命的角度去考慮，違章行為和現象就會(huì )大幅度下降，生存的希望就會(huì )大幅度上升。 因此，班前會(huì )要注意以人為本。
當然隨著(zhù)創(chuàng )新形式的改變，職工班前會(huì )可以根據自身的特點(diǎn)，發(fā)揮其靈活性。比如利用班前會(huì )背誦企業(yè)理念，舉行安全宣誓，講述安全小故事等等，讓職工動(dòng)起來(lái)，花費時(shí)間不多，可能會(huì )產(chǎn)生意想不到的效果。
總之，在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮職工班前會(huì )的作用，強化職工安全意識，激活職工“要我安全”到“我要安全”的內在動(dòng)力，真正起到在班組安全建設過(guò)程中扮演的重要角色。 。
