工會(huì )落實(shí)安全生產(chǎn)知識講座(淺談如何發(fā)揮工會(huì )組織在安全生產(chǎn)中的作用)
1.淺談如何發(fā)揮工會(huì )組織在安全生產(chǎn)中的作用
一、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識加強對職工安全生產(chǎn)教育是做安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作的基礎，工會(huì )在宣傳教育方面應把握好幾個(gè)重點(diǎn)：一是工會(huì )宣傳教育工作要本著(zhù)對企業(yè)、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標，以預防和減少各類(lèi)傷亡事故、保護職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康為目的。
各級工會(huì )應充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進(jìn)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等法律法規和企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度、勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識和先進(jìn)經(jīng)驗的宣傳，充分利用各種形式適時(shí)舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動(dòng)。要切實(shí)維護員工安全生產(chǎn)合法權益，保障職工安全生產(chǎn)知情權、參與權和監督權的落實(shí)。
當國家有新的法律法規或企業(yè)新的規章制度出臺，要及時(shí)向廣大職工進(jìn)行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項規章制度的自覺(jué)性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點(diǎn)放到班組。
班組是企業(yè)的最基層單位，可以說(shuō)班組是事故的“多發(fā)區”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點(diǎn)。因此要預防各類(lèi)事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實(shí)加強班組職工安全教育工作。
通過(guò)教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方面的合法權益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。要結合班組安全工作實(shí)際，以典型事故案例、教訓作為教材，對違反安全規定的操作行為要及時(shí)進(jìn)行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。
同時(shí)對在安全生產(chǎn)工作中涌現的先進(jìn)典型事例、職工先進(jìn)操作方法等及時(shí)地進(jìn)行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進(jìn)事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預防各類(lèi)事故發(fā)生。
三是切實(shí)抓好班組長(cháng)、工會(huì )小組長(cháng)教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓的主體，但工會(huì )負有監督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓的責任。
企業(yè)隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展而發(fā)展，在各個(gè)不同時(shí)期就會(huì )提出新的工作要求，因此各級工會(huì )組織應審時(shí)度勢，負起責任，切實(shí)抓好班組長(cháng)、工會(huì )小組長(cháng)的教育培訓工作。班組長(cháng)在班組的各項管理工作中承擔著(zhù)對組員的安全教育管理責任。
同樣，工會(huì )小組長(cháng)也承擔著(zhù)督促、配合協(xié)助班組長(cháng)做好班組安全基礎管理工作的職責。所以說(shuō)，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長(cháng)”的自身素質(zhì)和管理水平。
從另一個(gè)角度來(lái)看，班組長(cháng)對組員進(jìn)行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長(cháng)對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時(shí)性和現實(shí)性。因此，要管理好班組，就要切實(shí)抓好班組“兩長(cháng)”的培訓教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎。
二、加強組織隊伍建設，為做好新時(shí)期的工會(huì )勞動(dòng)保護工作提供了組織保證一是健全組織、整頓隊伍。為認真貫徹落實(shí)全國總工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查《三個(gè)條例》，加強了工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )和隊伍建設，使其不斷向非公企業(yè)、鄉鎮、街道、社區工會(huì )延伸，力求形成一個(gè)自下而上、業(yè)務(wù)精通、工作有效的群眾性勞動(dòng)保護監督檢查組織體系。
目前，已經(jīng)有近1000多個(gè)基層工會(huì )監督檢查組織網(wǎng)絡(luò )，1200余名工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員，形成了一自下而上和具有工會(huì )特色的、群眾性的勞動(dòng)保護監督檢查組織網(wǎng)絡(luò )，為開(kāi)展工會(huì )勞動(dòng)保護工作提供了組織保障和人力支持，并發(fā)揮了重要作用。二是加強培訓，提高素質(zhì)。
為提高企業(yè)職工自身綜合素質(zhì)，各基層工會(huì )根據本單位實(shí)際情況，紛紛開(kāi)展了崗位技能、班組建設、安全生產(chǎn)等各類(lèi)培訓共計5000余期，其中安全生產(chǎn)培訓460余期，培訓職工5、4萬(wàn)人次。提合理化建議1、3萬(wàn)余條，采納7300余條。
三、健全“四項機制”，提升工會(huì )勞動(dòng)保護工作力度。一是建立健全競賽機制。
近年來(lái)，市總工會(huì )與市安全生產(chǎn)監督管理局每年都聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，并召開(kāi)工作會(huì )議進(jìn)行布置和傳達。市總工會(huì )始終把開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)作為推進(jìn)全市工會(huì )勞動(dòng)保護工作的有效載體抓住不放，堅持競賽活動(dòng)立足企業(yè)、立足基層、立足職工，最大限度地組織各種類(lèi)型的企業(yè)參賽，并向鄉鎮（街）和社區延伸；堅持把事故多發(fā)地區、多發(fā)行行業(yè)和多發(fā)作業(yè)場(chǎng)所作為開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的重點(diǎn)。
通過(guò)開(kāi)展職工安全健康知識培訓、職工安全衛生知識競賽、安全生產(chǎn)合理化建議月等活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)安全文化建設，夯實(shí)班組安全生產(chǎn)基礎，提高職工安全健康意識和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀律的主動(dòng)性和積極性，企業(yè)女職工勞動(dòng)保護和職業(yè)病防治工作進(jìn)一步完善。2015年全市參賽企業(yè)28家，有3161個(gè)班組和4、8萬(wàn)名職工參加到活動(dòng)中來(lái)，其中非公有制企業(yè)14家，占參賽企業(yè)的42%。
“安康杯”競賽實(shí)施以來(lái)，全市工礦企業(yè)事故傷亡率得到明顯下降，事故傷亡人數得到有效控制，為全市安全生產(chǎn)形勢的穩定好轉做出了突出貢獻。歷年來(lái)，全市共。
2.淺談如何發(fā)揮工會(huì )組織在安全生產(chǎn)中的作用
一、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識加強對職工安全生產(chǎn)教育是做安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作的基礎，工會(huì )在宣傳教育方面應把握好幾個(gè)重點(diǎn)：一是工會(huì )宣傳教育工作要本著(zhù)對企業(yè)、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標，以預防和減少各類(lèi)傷亡事故、保護職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康為目的。
各級工會(huì )應充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進(jìn)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等法律法規和企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度、勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識和先進(jìn)經(jīng)驗的宣傳，充分利用各種形式適時(shí)舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動(dòng)。要切實(shí)維護員工安全生產(chǎn)合法權益，保障職工安全生產(chǎn)知情權、參與權和監督權的落實(shí)。
當國家有新的法律法規或企業(yè)新的規章制度出臺，要及時(shí)向廣大職工進(jìn)行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項規章制度的自覺(jué)性。二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點(diǎn)放到班組。
班組是企業(yè)的最基層單位，可以說(shuō)班組是事故的“多發(fā)區”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點(diǎn)。因此要預防各類(lèi)事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實(shí)加強班組職工安全教育工作。
通過(guò)教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方面的合法權益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。要結合班組安全工作實(shí)際，以典型事故案例、教訓作為教材，對違反安全規定的操作行為要及時(shí)進(jìn)行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。
同時(shí)對在安全生產(chǎn)工作中涌現的先進(jìn)典型事例、職工先進(jìn)操作方法等及時(shí)地進(jìn)行宣傳和表彰。以事故案例警示教育職工，以先進(jìn)事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預防各類(lèi)事故發(fā)生。
三是切實(shí)抓好班組長(cháng)、工會(huì )小組長(cháng)教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。企業(yè)是安全教育培訓的主體，但工會(huì )負有監督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓的責任。
企業(yè)隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展而發(fā)展，在各個(gè)不同時(shí)期就會(huì )提出新的工作要求，因此各級工會(huì )組織應審時(shí)度勢，負起責任，切實(shí)抓好班組長(cháng)、工會(huì )小組長(cháng)的教育培訓工作。班組長(cháng)在班組的各項管理工作中承擔著(zhù)對組員的安全教育管理責任。
同樣，工會(huì )小組長(cháng)也承擔著(zhù)督促、配合協(xié)助班組長(cháng)做好班組安全基礎管理工作的職責。所以說(shuō)，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長(cháng)”的自身素質(zhì)和管理水平。
從另一個(gè)角度來(lái)看，班組長(cháng)對組員進(jìn)行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長(cháng)對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時(shí)性和現實(shí)性。因此，要管理好班組，就要切實(shí)抓好班組“兩長(cháng)”的培訓教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎。
二、加強組織隊伍建設，為做好新時(shí)期的工會(huì )勞動(dòng)保護工作提供了組織保證一是健全組織、整頓隊伍。為認真貫徹落實(shí)全國總工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查《三個(gè)條例》，加強了工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )和隊伍建設，使其不斷向非公企業(yè)、鄉鎮、街道、社區工會(huì )延伸，力求形成一個(gè)自下而上、業(yè)務(wù)精通、工作有效的群眾性勞動(dòng)保護監督檢查組織體系。
目前，已經(jīng)有近1000多個(gè)基層工會(huì )監督檢查組織網(wǎng)絡(luò )，1200余名工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員，形成了一自下而上和具有工會(huì )特色的、群眾性的勞動(dòng)保護監督檢查組織網(wǎng)絡(luò )，為開(kāi)展工會(huì )勞動(dòng)保護工作提供了組織保障和人力支持，并發(fā)揮了重要作用。二是加強培訓，提高素質(zhì)。
為提高企業(yè)職工自身綜合素質(zhì)，各基層工會(huì )根據本單位實(shí)際情況，紛紛開(kāi)展了崗位技能、班組建設、安全生產(chǎn)等各類(lèi)培訓共計5000余期，其中安全生產(chǎn)培訓460余期，培訓職工5、4萬(wàn)人次。提合理化建議1、3萬(wàn)余條，采納7300余條。
三、健全“四項機制”，提升工會(huì )勞動(dòng)保護工作力度。一是建立健全競賽機制。
近年來(lái)，市總工會(huì )與市安全生產(chǎn)監督管理局每年都聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，并召開(kāi)工作會(huì )議進(jìn)行布置和傳達。市總工會(huì )始終把開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)作為推進(jìn)全市工會(huì )勞動(dòng)保護工作的有效載體抓住不放，堅持競賽活動(dòng)立足企業(yè)、立足基層、立足職工，最大限度地組織各種類(lèi)型的企業(yè)參賽，并向鄉鎮（街）和社區延伸；堅持把事故多發(fā)地區、多發(fā)行行業(yè)和多發(fā)作業(yè)場(chǎng)所作為開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的重點(diǎn)。
通過(guò)開(kāi)展職工安全健康知識培訓、職工安全衛生知識競賽、安全生產(chǎn)合理化建議月等活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)安全文化建設，夯實(shí)班組安全生產(chǎn)基礎，提高職工安全健康意識和杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮、遵守勞動(dòng)紀律的主動(dòng)性和積極性，企業(yè)女職工勞動(dòng)保護和職業(yè)病防治工作進(jìn)一步完善。2015年全市參賽企業(yè)28家，有3161個(gè)班組和4、8萬(wàn)名職工參加到活動(dòng)中來(lái)，其中非公有制企業(yè)14家，占參賽企業(yè)的42%。
“安康杯”競賽實(shí)施以來(lái)，全市工礦企業(yè)事故傷亡率得到明顯下降，事故傷亡人數得到有效控制，為全市安全生產(chǎn)形勢的穩定好轉做出了突出貢獻。歷年來(lái)，全市共。
3.工會(huì )怎樣做好群眾安全工作
安全是永恒的主題，實(shí)踐證明，誰(shuí)忽視了安全，誰(shuí)就要付出沉重的代價(jià)。
特別是高危行業(yè)要經(jīng)受更多的威脅，稍一疏忽就會(huì )釀成大禍。因此，安全工作對企業(yè)來(lái)說(shuō)，是天字號的大事，而對于工會(huì )來(lái)說(shuō)，維護職工生命安全，讓大家從思想上珍惜尊重生命，就是他們最重要的工作。
工會(huì )要做好群眾安全工作，首先要分析職工發(fā)生事故的原因。根據統計，大部分事故都是由于下面三個(gè)方面造成的。
僥幸心理引發(fā)事故。深挖一些事故的根源，除了人力無(wú)法抗御的自然災害外，很多是與忽視安全，安全意識淡薄，違章作業(yè)、碰僥幸、闖大膽等心理有著(zhù)密切的關(guān)系。
如果當時(shí)注重環(huán)節一些，安全管理措施到位一些，僥幸心理少一些，安全教育措施深入人心一些，絕大多數事故是完全可以避免的。但這往往是在事故發(fā)生后人們才發(fā)出的慨嘆。
曾經(jīng)有一起事故，一名礦工為了早上井，在井下違章乘座滑頭，結果造成滑頭車(chē)掉道被撞死，就這樣撇下了年邁的雙親、出世不久的兒子和心心相依的妻子。不僅給家人帶來(lái)了永遠難以彌合的創(chuàng )傷，還給礦山的安全造成了不利影響。
這些用鮮血換來(lái)的教訓，不難看出，工作時(shí)的僥幸心理，不僅會(huì )給企業(yè)帶來(lái)安全被動(dòng)局面，還會(huì )給家人帶來(lái)了難以彌補的損失。 忽視細節引發(fā)事故。
安全工作要做到位，必須要腳踏實(shí)地，從小事做起。如果不注重細節，也許一次小小的失誤，我們美好的生活就會(huì )蒙上陰影。
看著(zhù)因事故失去親人哭得死去活來(lái)的場(chǎng)面，聽(tīng)著(zhù)那撕心裂肺的哭聲，我想我們每一個(gè)人，都更該注意細節牢記安全，因為安全不僅關(guān)乎到整個(gè)集體的利益，更是關(guān)乎到你我他，關(guān)系到自己的家庭和親人。所以，我們在工作中決不能因為事情小就不重視，要知道安全工作無(wú)小事，要想安全，小事也一定要認真對待。
素質(zhì)低引發(fā)事故。企業(yè)很多職工特別是煤礦職工成分復雜、素質(zhì)偏低，大多數是農民工，這些職工素質(zhì)相對來(lái)說(shuō)比較差，不要說(shuō)讓他們參與管理安全，就是對自己的許多行為也都往往不能很好地加以約束。
因而，常常不自覺(jué)地出現違章操作和違反勞動(dòng)紀律的現象。再說(shuō)，違章十之八九出不了問(wèn)題，這又使許多職工群眾產(chǎn)生僥幸的心理，形成習慣性違章。
這部分人員在日常工作中很難擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，對安全工作的認識不到位。不少職工都認為：我下井是為了多掙錢(qián)，多拿獎金，如果按照安全規程措施去施工，既麻煩，出力又多。
其實(shí)，安全第一、預防為主、安全第一、生產(chǎn)第二、安全生產(chǎn)，人人有責、以人為本，安全第一、關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全等各種各樣的安全標語(yǔ)在生產(chǎn)場(chǎng)所中隨處可見(jiàn)，可是各種各樣的安全事故卻還是屢禁不止！很多事故就是由于職工上面的心理造成的，工會(huì )要做好職工的思想工作，一定要對癥下藥。重點(diǎn)應做好以下三個(gè)方面的工作 認真學(xué)習安全知識，牢固樹(shù)立安全意識。
大家知道，行為是由思想意識來(lái)支配的，高境界的思想意識來(lái)源于知識的學(xué)習和積累，作為一名合格的工會(huì )監督檢查員，必須認真學(xué)習自覺(jué)貫徹執行安全第一的生產(chǎn)方針，始終堅持安全第一、預防為主和先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則，時(shí)刻把安全工作作為天字號大事來(lái)對待，時(shí)刻嚴格按照《工會(huì )勞動(dòng)保護三個(gè)條例》和礦工會(huì )群監總會(huì )的規章制度自覺(jué)地開(kāi)展工作。平時(shí)不但自己要堅持學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《操作規程》、《安全規程》和施工措施等安全法律法規及有關(guān)安全方面的知識，還要向工友大力宣傳遵章守紀的好處和違章蠻干的害處。
俗話(huà)說(shuō)，打鐵須得自身硬，干工會(huì )監督檢查這一行，不掌握好安全知識，沒(méi)有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、沒(méi)有豐富的安全經(jīng)驗是不行的，這樣既不能保證自身安全，又不能做到互保聯(lián)保，更不能及時(shí)的排查、發(fā)現、消除安全隱患。 明確肩負的重要職責，強化安全責任意識。
工會(huì )組織監督安全管理是法律上的規定，在抓安全上與行政安全管理人員沒(méi)有專(zhuān)、兼職之分，在抓安全上的職責和專(zhuān)職安檢人員同樣重要，肩負的責任是不可推卸的。必須以高度的主人翁責任感，自覺(jué)地抓好安全生產(chǎn)。
同時(shí)還要正確處理好兩個(gè)關(guān)系，一是處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系，要明確安全是為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的原則，這兩者是統一的。忽視安全就必然導致事故的發(fā)生，如果一味地只講安全不顧生產(chǎn)就失去了抓安全的真正意義。
二是處理好抓安全與同事、工友之間的關(guān)系，人的素質(zhì)高低和認識事物的能力是不盡一樣的，當你在抓安全的時(shí)候，會(huì )自覺(jué)不自覺(jué)地觸及到工友的經(jīng)濟利益，帶來(lái)工友的不理解，甚至引起工友的誤會(huì )。這就要求工會(huì )監督檢查員在抓安全時(shí)方法不能太簡(jiǎn)單，不能只是粗魯的批評或以罰帶教，要有耐心，要講清道理，要以理服人。
推進(jìn)煤礦安全文化建設，扎實(shí)開(kāi)展安全宣教活動(dòng)。一是強化安全法規教育，認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查三個(gè)條例，深入開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)。
圍繞每個(gè)階段的活動(dòng)主題，利用牌板展、宣傳站、黑板報、安全征文、安全知識抽答、安全文藝演出、安全知識大賽、開(kāi)放安全展室等形式，引導職工知法、守法、用法，依法規范自己的安全行為。二是強化安全形勢任務(wù)教育。
4.淺談工會(huì )如何利用自身優(yōu)勢推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)
工會(huì )的職責有很多，其中對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的安全思想滲透進(jìn)去，對每位員工都進(jìn)行有效的思想教育，對于各個(gè)工人的生產(chǎn)流程認識清楚，使他們在建設過(guò)程中，能夠將自身的安全意識加強起來(lái)，把握重點(diǎn)事項進(jìn)行研究，使全面的安全防范知識能夠得到有效滲透。
一、工會(huì )自身內部的安全知識的確立事項研究加強安全防范意識，必須從工會(huì )內部自身入手，真正將自己的安全意識穩定確立起來(lái)，才能對企業(yè)各級員工進(jìn)行有效的宣導，對基礎事項穩固建設好，使全面的安全監督質(zhì)量事項能夠同時(shí)進(jìn)行下去。（一） 對基層工作流程的認識提升工會(huì )內部各級職員應該有一個(gè)較好的學(xué)習標準，通過(guò)對自己監督的企業(yè)進(jìn)行詳細調查，對其中的生產(chǎn)建設標準確立起來(lái)，再對工人進(jìn)行生產(chǎn)的各項流程認識清楚，找到內部存在的安全隱患有哪些，通過(guò)對實(shí)際情況的詳細了解，真正將自己的能力提升上來(lái)，把握重點(diǎn)建設事項，真正將內部的生產(chǎn)建設安全辦法提煉出來(lái)，只有這樣才能使更多的安全管理、防范的辦法出來(lái)；工會(huì )通過(guò)自身的優(yōu)勢，對生產(chǎn)建設流程中存有安全問(wèn)題的各個(gè)項目進(jìn)行有效控制，對其中的內容事項進(jìn)行研究，提出相應的意見(jiàn)與建議，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，能夠真正將基層工作的安全防范重點(diǎn)進(jìn)行有效加強。
（二） 對安全防范規章制度的確立關(guān)于工會(huì )設計出臺的安全防范規章制度來(lái)說(shuō)，應該建立在對安全生產(chǎn)了解的基礎之上的，通過(guò)對企業(yè)內部生產(chǎn)事項的全面了解，將各個(gè)事項都掌握起來(lái)，真正將自身的建設標準進(jìn)行確立，工會(huì )對企業(yè)的安全規章制度進(jìn)行建立，將各條內容都進(jìn)行優(yōu)化，使實(shí)際生產(chǎn)建設過(guò)程中的安全意識能夠進(jìn)行有效滲透，例如對大型生產(chǎn)機械的使用規范的確立、對高空作業(yè)的安全建設規范等進(jìn)行有效闡述；另外在進(jìn)行規章制度的設計過(guò)程中，要對違反紀律的人進(jìn)行相應的處罰力度的提升，使他們能夠對規章制度的各項規定能夠重視起來(lái)。二、通過(guò)自身優(yōu)勢建立的安全知識的宣導工作研究對企業(yè)中的各項安全建設規定認識清楚，使自己的建設標準能夠進(jìn)行良好提升，真正將自己的安全建設事項重視起來(lái)，通過(guò)工會(huì )的宣導力度的提升，使企業(yè)的安全建設能夠得到有效提升。
（一） 對員工綜合素質(zhì)提升事項的研究按照現有的規章制度與行為準則，真正將員工的全面素質(zhì)進(jìn)行有效提升，在全面進(jìn)行建設過(guò)程中，工會(huì )在進(jìn)行監督過(guò)程中，對各級員工都要進(jìn)行思想教育，真正將內部的建設標準進(jìn)行呈現，并且將員工的安全思想意識進(jìn)行有效提升，給他們講規章制度中的各項條例的綜合思想內容是什么，將建立各個(gè)條例的思想意圖闡述清楚，真正將員工的思想意識進(jìn)行完善建立起來(lái)，把握對他們的整體的思路的引導建設，使他們在進(jìn)行正確生產(chǎn)流程過(guò)程中，能夠真正將自己的工作能力與安全防范措施協(xié)調統一起來(lái)，把握對其中的重要事項的了解，才能真正有所進(jìn)步；工會(huì )人員在進(jìn)行教育引導過(guò)程中，將全面性的建設標準進(jìn)行確立之后，一定要根據當時(shí)的實(shí)際情況進(jìn)行研究，一邊監督，一邊審核，對其中存在的安全隱患問(wèn)題進(jìn)行取締，對不合法的規定與不科學(xué)的建設施工標準進(jìn)行有效修正，在確立自身建設合格之后，保證工人的安全思想意識也跟著(zhù)提升，將潛移默化的效果呈現出來(lái)，才能真正帶動(dòng)安全技術(shù)的完善確立。（二） 對企業(yè)的創(chuàng )新建設思想的探討提升將員工的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，不要只對其中的生產(chǎn)效率搞提升研究，如果只重視他們的生產(chǎn)效率，只為了金錢(qián)而去生產(chǎn)建設，那就會(huì )有更多的安全事故出現，為了使企業(yè)更好地進(jìn)行創(chuàng )新思路的轉變，真正將效率與安全同時(shí)進(jìn)行提升，就要求工會(huì )在進(jìn)行監督宣導過(guò)程中，對落后的生產(chǎn)事項進(jìn)行研究，真正將自己的建設的標準能夠提升上來(lái)，并且將安全設計思路進(jìn)行研究，使自己的生產(chǎn)與員工的人身安全進(jìn)行有效滲透建設；把握對企業(yè)自身的了解，對內部領(lǐng)導、員工違法亂紀的現象進(jìn)行嚴厲的打擊，真正將企業(yè)的建設環(huán)境進(jìn)行凈化，從量變到質(zhì)變，使他們能夠將安全生產(chǎn)事項通過(guò)自身的力量掌握起來(lái)；工會(huì )在企業(yè)內部開(kāi)展安全生產(chǎn)知識大比拼，在各級員工的較量之下，能夠認清安全建設的標準有哪些，并且通過(guò)安全知識的宣導，認清自身的不足，運用自己目前的能力，將創(chuàng )新的生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)行運用，真正能夠將日常工作中的安全問(wèn)題避免掉。
（三） 對企業(yè)內部的安全事項的建立健全加強安全生產(chǎn)管理，就要將創(chuàng )新的技術(shù)與設備進(jìn)行運用，工會(huì )在監督建設過(guò)程中，應該將企業(yè)內部落后的生產(chǎn)建設事項提出自己的建設性的意見(jiàn)與建議，加強對落后事項的取締能力，把握重點(diǎn)事項，放遠眼光，對國際上的安全建設技術(shù)進(jìn)行運用，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設備及材料，在保證工程造價(jià)得到控制的同時(shí)，能夠使自己的安全生產(chǎn)事項穩定進(jìn)行下去；對創(chuàng )新的技術(shù)進(jìn)行使用，要建立新的規章制度，在進(jìn)行生產(chǎn)建設過(guò)程中，對于新的流程、新的技術(shù)規范等，工會(huì )都要掌握起來(lái)，并且在進(jìn)行現場(chǎng)監督過(guò)程中，能夠提出自己的建議，使其安全生產(chǎn)能力更加有效提升。總結：工會(huì )進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)的監督工作的開(kāi)展，運用自己的優(yōu)勢，在進(jìn)行全面建設過(guò)程中，真正將自身的創(chuàng )新思路進(jìn)行有效滲透，使建設性的建議能夠被采納，建。
5.淺談如何發(fā)揮工會(huì )組織在安全生產(chǎn)中的作用
工會(huì )是廣大職工群眾利益的堅強維護者，是代表職工利益、聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，對保護職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康負有重要責任。
因此各級工會(huì )組織要把加強職工勞動(dòng)保護工作，保護職工安全與健康放到工會(huì )日常工作的重要位置，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極的促進(jìn)作用。杭鋼儲運分公司是集團公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、浙江省“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，1個(gè)班組是浙江省“安全建設先進(jìn)班組”。
那么如何發(fā)揮好工會(huì )組織在安全生產(chǎn)的作用，我們從實(shí)踐中總結出了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗。 一、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產(chǎn)意識 加強對職工安全生產(chǎn)宣傳教育，是做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作的基礎。
工會(huì )在宣傳教育方面應把握好幾個(gè)重點(diǎn)： 一是工會(huì )宣傳教育工作要本著(zhù)對企業(yè)、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質(zhì)為目標，以預防和減少各類(lèi)傷亡事故、保護職工勞動(dòng)安全與職業(yè)健康為目的。各級工會(huì )應充分利用各種宣傳工具，經(jīng)常性地向廣大職工進(jìn)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等法律法規和企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度、勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)知識和先進(jìn)經(jīng)驗的宣傳，充分利用各種形式適時(shí)舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動(dòng)。
要切實(shí)維護員工安全生產(chǎn)合法權益，保障職工安全生產(chǎn)知情權、參與權和監督權的落實(shí)。當國家有新的法律法規或企業(yè)新的規章制度出臺，要及時(shí)向廣大職工進(jìn)行宣傳，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和遵守企業(yè)安全生產(chǎn)各項規章制度的自覺(jué)性。
二是宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點(diǎn)放到班組。班組是企業(yè)的最基層單位，可以說(shuō)班組是事故的“多發(fā)區”和源頭，是企業(yè)管理中的最薄弱點(diǎn)。
因此要預防各類(lèi)事故的發(fā)生，必須從源頭抓起，要切實(shí)加強班組職工安全教育工作。通過(guò)教育讓職工清楚在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方面的合法權益，拒絕違章指揮，依法保護自身的生命安全。
要結合班組安全工作實(shí)際，以典型事故案例、教訓作為教材，對違反安全規定的操作行為要及時(shí)進(jìn)行指正并曝光，做到經(jīng)常性地提醒和警示教育職工，使“要我安全”轉化為“我要安全”，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產(chǎn)氛圍。同時(shí)對在安全生產(chǎn)工作中涌現的先進(jìn)典型事例、職工先進(jìn)操作方法等及時(shí)地進(jìn)行宣傳和表彰。
以事故案例警示教育職工，以先進(jìn)事跡鼓舞激勵職工，從而不斷提高職工的自我安全防范意識和自我保護能力，預防各類(lèi)事故發(fā)生。 三是切實(shí)抓好班組長(cháng)、工會(huì )小組長(cháng)教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質(zhì)和管理水平。
企業(yè)是安全教育培訓的主體，但工會(huì )負有監督、協(xié)助企業(yè)做好教育培訓的責任。企業(yè)隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展而發(fā)展，在各個(gè)不同時(shí)期就會(huì )提出新的工作要求，因此各級工會(huì )組織應審時(shí)度勢，負起責任，切實(shí)抓好班組長(cháng)、工會(huì )小組長(cháng)的教育培訓工作。
班組長(cháng)在班組的各項管理工作中承擔著(zhù)對組員的安全教育管理責任。同樣，工會(huì )小組長(cháng)也承擔著(zhù)督促、配合協(xié)助班組長(cháng)做好班組安全基礎管理工作的職責。
所以說(shuō)，要管理好班組，必須首先提高班組“兩長(cháng)”的自身素質(zhì)和管理水平。從另一個(gè)角度來(lái)看，班組長(cháng)對組員進(jìn)行安全教育，其優(yōu)勢在于班組長(cháng)對組員是最直接的，面對面的教育，比企業(yè)教育更具及時(shí)性和現實(shí)性。
因此，要管理好班組，就要切實(shí)抓好班組“兩長(cháng)”的培訓教育工作，把新的知識和工作要求不斷地灌輸給他們，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平，充分發(fā)揮他們教育好組員，管理好班組的積極作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎。 二、建立健全工作制度，落實(shí)責任，從嚴管理，構筑起保障安全生產(chǎn)的堅固防線(xiàn) 工會(huì )要維護好職工合法權益，必須堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的原則，建立健全勞動(dòng)保護工作制度。
這是工會(huì )做好勞動(dòng)保護工作的核心，也是保證各項工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵所在。因此，各級工會(huì )組織必須健全勞動(dòng)保護相關(guān)工作制度，按照全總頒布實(shí)施的勞動(dòng)保護監督檢查三個(gè)《條例》，落實(shí)好廠(chǎng)、車(chē)間、工會(huì )小組三級組織的勞動(dòng)保護工作職責和各級組織的安全生產(chǎn)責任制，依法行使職權，按照制度開(kāi)展各項工作，維護好職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。
一是建立工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員工作制度，強化監督，做到從嚴管理，保證各項制度得到貫徹落實(shí)。工會(huì )組織要及時(shí)調整完善廠(chǎng)、車(chē)間、工會(huì )小組三級勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )組織，建立健全各級組織相應的工作制度，明確應履行的職能、包括日常的監督檢查內容和具體工作要求。
要確保各項工作和活動(dòng)能順利進(jìn)行，并取得實(shí)效，關(guān)鍵是必須強化制度的貫徹落實(shí)和具體執行，堅持做到從嚴管理，以防“斷層”。上一級工會(huì )對下級單位在制度的貫徹落實(shí)、各項工作開(kāi)展情況要進(jìn)行經(jīng)常性地檢查、指導與督促，聽(tīng)取下級單位工作匯報或意見(jiàn)和建議。
同時(shí)要建立工會(huì )工作綜合評價(jià)體系，把安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作實(shí)績(jì)納入工會(huì )干部年度履職業(yè)績(jì)考核范疇。 二是充分發(fā)揮職代會(huì )的民主管理、民主決策作用，建立企業(yè)安全生產(chǎn)情況向職代會(huì )或職工大會(huì )報告制度。
工會(huì )組織要積極主動(dòng)地參與企業(yè)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護重大決策、重要規章制度的制定或修改，并提交職代會(huì )。
6.新形勢下如何發(fā)揮工會(huì )組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要作用
《中共中央關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》中指出：工會(huì )組織本身，是黨領(lǐng)導的社會(huì )主義政權的重要社會(huì )支柱；工會(huì )的各項職能，是黨加強執政能力建設的有機組成部分。
就企業(yè)而言，加強對工會(huì )工作的領(lǐng)導，也是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要形式。新形勢下，如何圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用，也是當前擺在企業(yè)工會(huì )組織和工會(huì )干部面前一項現實(shí)而緊迫的政治任務(wù)。
一、認清形勢，找準位置，增強做好工會(huì )工作的責任感和壓力感 十六屆六中全會(huì )召開(kāi)以來(lái)，不斷發(fā)展變化的新形勢，迫切需要工會(huì )組織抓住大環(huán)境和小環(huán)境的結合點(diǎn)來(lái)重新審視新時(shí)期面臨的形勢和任務(wù)。一要充分認識到，構建和諧社會(huì )的新要求為工會(huì )工作提供了施展才能的新舞臺。
構建和諧社會(huì )，關(guān)鍵在人。工會(huì )組織的歷史使命決定了它在構建和諧企業(yè)中具有不可替代的優(yōu)勢和作用，從理論上講，工會(huì )組織是職工之家，其他任何組織都不具備這一優(yōu)勢。
從實(shí)踐上說(shuō)，也只有工會(huì )組織才能更好地聯(lián)系群眾，組織群眾，發(fā)動(dòng)群眾，積極參與到和諧企業(yè)建設中來(lái)。二要充分認識到，隨著(zhù)煤炭開(kāi)采程度的延伸，生產(chǎn)條件越來(lái)越復雜，安全壓力越來(lái)越大，為群眾安全工作提出了更高的要求。
三要充分認識到，隨著(zhù)企業(yè)民營(yíng)化進(jìn)程的深層次推進(jìn)，職工思想觀(guān)念深刻變化，企業(yè)與職工的利益將會(huì )重新調整，為工會(huì )組織加強民主管理、更好地維護企業(yè)和職工利益提出了新要求。各級工會(huì )組織要按照“黨政所急、群眾所需、工會(huì )所能”的要求，找準切入點(diǎn)，把握規律性，充分發(fā)揮“教育、引領(lǐng)、服務(wù)、維權”四個(gè)作用，在建設和諧企業(yè)中建功立業(yè)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢和作用 有為才有位，有位更有為。只有滲透到企業(yè)的“中心”，工會(huì )才有生命力；只有滲透到職工的“內心”，工會(huì )才有凝聚力。
因此，各級工會(huì )組織要想有所作為，就必須在維護企業(yè)穩定、促進(jìn)安全發(fā)展、提升職工技能、維護職工權益等方面充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用。 一是要在維護穩定、構建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。
構建和諧企業(yè)依靠廣大職工的共同努力，工會(huì )作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權益的表達者和維護者，必須在構建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮作用。首先，要廣泛開(kāi)展“和諧文化”創(chuàng )建活動(dòng)。
圍繞“和諧”這一主題，通過(guò)開(kāi)展各種主題鮮明、形式新穎的文化活動(dòng)，大力營(yíng)造團結和諧、風(fēng)正氣順、干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。要積極倡導和諧理念，培育和諧精神，組織職工群眾廣泛參與和諧企業(yè)、和諧區隊、和諧班組創(chuàng )建活動(dòng)，參與和諧社區、和諧單元、和諧家庭創(chuàng )建活動(dòng)。
開(kāi)展多種形式、寓教寓樂(lè )、文明健康的文化活動(dòng)，把群眾性文體娛樂(lè )活動(dòng)融于文化之中，達到制度化、系列化、特色化，打造工會(huì )特色的文化品牌，形成社區文化的一道亮麗風(fēng)景線(xiàn)。其次，要做好企業(yè)改制過(guò)程中的職工思想穩定工作。
要積極圍繞企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新問(wèn)題和職工群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，全面排查不和諧、不穩定因素，及時(shí)化解矛盾，理順情緒，引導職工群眾正確處理改革發(fā)展穩定的關(guān)系，正確對待改革帶來(lái)的暫時(shí)陣痛，通過(guò)正當合理的方式表達個(gè)人意愿，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，營(yíng)造出“和諧穩定人人有責，穩定和諧人人創(chuàng )造”的濃厚氛圍。在此基礎上，積極做好扶貧解困“送溫暖”工作。
要認真履行“第一責任人”的職責，不斷健全完善送溫暖工作長(cháng)效機制，關(guān)心弱勢群體、特困職工的生活，讓職工群眾真正感受到“家”的溫暖。要堅持以人為本，既要把關(guān)心困難職工，解決他們的生活問(wèn)題作為工會(huì )的要務(wù)不定期抓，還要把理順職工思想情緒作為幫困扶貧的一項基礎性、長(cháng)期性的工作來(lái)抓，不斷增強工會(huì )組織的凝聚力、號召力和戰斗力。
二是要在促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮作用。千重要，萬(wàn)重要，抓住安全最重要，沒(méi)有安全，一切都無(wú)從談起。
保證“安全生產(chǎn)”是工會(huì )組織的職責所在，也是維護職工利益的具體體現。一要發(fā)揮教育引領(lǐng)作用，用先進(jìn)的安全理念引領(lǐng)職工。
要采取短、平、快的形式，通過(guò)開(kāi)展安全文化宣講、安全故事下區隊、安全文藝到現場(chǎng)等職工容易接受、愿意參與的活動(dòng)，大力倡樹(shù)“一切事故都可以防范，一切傷害都能夠避免”的理念，不斷強化“自己的安全自己管，指望他人不保險”的自主保安意識，達到耳濡目染、滲透輻射的效果，使職工逐漸形成對安全生產(chǎn)的“歸屬感”和認同感，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線(xiàn)。二要發(fā)揮環(huán)境育人作用，用濃厚的安全氛圍來(lái)熏陶職工。
同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，結合不同時(shí)期、不同階段的安全工作重點(diǎn)，通過(guò)編印、發(fā)放有關(guān)宣傳材料，張貼各類(lèi)安全畫(huà)、宣傳品，舉辦安全圖片展、征文答卷、專(zhuān)題研討、知識競賽等形式開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造出濃厚的安全氛圍。三要發(fā)揮現場(chǎng)監督作用，用嚴格的管理來(lái)規范職工。
群監員和班組長(cháng)都是現場(chǎng)的關(guān)鍵人物，提高他們的安全素質(zhì)對提升管理水平、保證安全生產(chǎn)至關(guān)重要。因此，要在探索群眾安全工作的特點(diǎn)和規律上下功夫，用心把握活動(dòng)的廣泛性、系列性、大眾化，不斷改進(jìn)創(chuàng )新群眾性安全活動(dòng)形式，做到常抓常新。
組織群監員定期、不定期的開(kāi)展查崗活動(dòng)，真正發(fā)揮。
7.員工安全生產(chǎn)知識培訓總結
公司對全公司進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過(guò)專(zhuān)家們深入淺出地講解，學(xué)員認真地學(xué)習了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責任均得到了進(jìn)一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實(shí)公司年度安全會(huì )議精神，廣泛開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實(shí)現的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視，專(zhuān)門(mén)在辦公會(huì )議上強調了各部門(mén)責任，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實(shí)施計劃，并與公司各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通，同時(shí)要求公司各部門(mén)、項目部積極配合培訓工作的展開(kāi)，督促各部門(mén)及生產(chǎn)一線(xiàn)員工參加培訓，責任到人，培訓過(guò)程嚴格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個(gè)培訓過(guò)程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長(cháng)沙市海事局、市消防中隊等單位的專(zhuān)家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫(xiě)了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中，培訓采取集中培訓和自學(xué)相結合的形式，員工培訓過(guò)程歷時(shí)兩天半，共有128名員工參加，基本實(shí)現了安全培訓率達到98%。
二、培訓內容實(shí)在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風(fēng)險及施工實(shí)際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實(shí)際情況，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書(shū)籍作為補充教材，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過(guò)生動(dòng)的畫(huà)面，詳細的介紹相關(guān)的法律法規，并結合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過(guò)程中，質(zhì)量安全部對學(xué)員進(jìn)行了嚴格地考勤，每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓剛結束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績(jì)和員工的績(jì)效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見(jiàn) 在培訓過(guò)程中，質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進(jìn)行了問(wèn)卷調查，共發(fā)放問(wèn)卷調查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量安全部對意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納總結。
通過(guò)此次培訓學(xué)習，員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。
五、存在的問(wèn)題和建議
本次培訓工作雖說(shuō)做了一定的工作，取得了許多進(jìn)步，但離公司的目標還有差距。總結過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的問(wèn)題如下： 1、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定差距，更須加強實(shí)際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時(shí)間短，公司各部門(mén)經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內容形式還有待充實(shí)。 3、個(gè)別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實(shí)際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實(shí)效性，強化培訓紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓工作是一項長(cháng)期、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
8.淺談工會(huì )如何利用自身優(yōu)勢推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)
工會(huì )的職責有很多，其中對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的安全思想滲透進(jìn)去，對每位員工都進(jìn)行有效的思想教育，對于各個(gè)工人的生產(chǎn)流程認識清楚，使他們在建設過(guò)程中，能夠將自身的安全意識加強起來(lái)，把握重點(diǎn)事項進(jìn)行研究，使全面的安全防范知識能夠得到有效滲透。
一、工會(huì )自身內部的安全知識的確立事項研究加強安全防范意識，必須從工會(huì )內部自身入手，真正將自己的安全意識穩定確立起來(lái)，才能對企業(yè)各級員工進(jìn)行有效的宣導，對基礎事項穩固建設好，使全面的安全監督質(zhì)量事項能夠同時(shí)進(jìn)行下去。（一） 對基層工作流程的認識提升工會(huì )內部各級職員應該有一個(gè)較好的學(xué)習標準，通過(guò)對自己監督的企業(yè)進(jìn)行詳細調查，對其中的生產(chǎn)建設標準確立起來(lái)，再對工人進(jìn)行生產(chǎn)的各項流程認識清楚，找到內部存在的安全隱患有哪些，通過(guò)對實(shí)際情況的詳細了解，真正將自己的能力提升上來(lái)，把握重點(diǎn)建設事項，真正將內部的生產(chǎn)建設安全辦法提煉出來(lái)，只有這樣才能使更多的安全管理、防范的辦法出來(lái)；工會(huì )通過(guò)自身的優(yōu)勢，對生產(chǎn)建設流程中存有安全問(wèn)題的各個(gè)項目進(jìn)行有效控制，對其中的內容事項進(jìn)行研究，提出相應的意見(jiàn)與建議，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，能夠真正將基層工作的安全防范重點(diǎn)進(jìn)行有效加強。
（二） 對安全防范規章制度的確立關(guān)于工會(huì )設計出臺的安全防范規章制度來(lái)說(shuō)，應該建立在對安全生產(chǎn)了解的基礎之上的，通過(guò)對企業(yè)內部生產(chǎn)事項的全面了解，將各個(gè)事項都掌握起來(lái)，真正將自身的建設標準進(jìn)行確立，工會(huì )對企業(yè)的安全規章制度進(jìn)行建立，將各條內容都進(jìn)行優(yōu)化，使實(shí)際生產(chǎn)建設過(guò)程中的安全意識能夠進(jìn)行有效滲透，例如對大型生產(chǎn)機械的使用規范的確立、對高空作業(yè)的安全建設規范等進(jìn)行有效闡述；另外在進(jìn)行規章制度的設計過(guò)程中，要對違反紀律的人進(jìn)行相應的處罰力度的提升，使他們能夠對規章制度的各項規定能夠重視起來(lái)。二、通過(guò)自身優(yōu)勢建立的安全知識的宣導工作研究對企業(yè)中的各項安全建設規定認識清楚，使自己的建設標準能夠進(jìn)行良好提升，真正將自己的安全建設事項重視起來(lái)，通過(guò)工會(huì )的宣導力度的提升，使企業(yè)的安全建設能夠得到有效提升。
（一） 對員工綜合素質(zhì)提升事項的研究按照現有的規章制度與行為準則，真正將員工的全面素質(zhì)進(jìn)行有效提升，在全面進(jìn)行建設過(guò)程中，工會(huì )在進(jìn)行監督過(guò)程中，對各級員工都要進(jìn)行思想教育，真正將內部的建設標準進(jìn)行呈現，并且將員工的安全思想意識進(jìn)行有效提升，給他們講規章制度中的各項條例的綜合思想內容是什么，將建立各個(gè)條例的思想意圖闡述清楚，真正將員工的思想意識進(jìn)行完善建立起來(lái)，把握對他們的整體的思路的引導建設，使他們在進(jìn)行正確生產(chǎn)流程過(guò)程中，能夠真正將自己的工作能力與安全防范措施協(xié)調統一起來(lái)，把握對其中的重要事項的了解，才能真正有所進(jìn)步；工會(huì )人員在進(jìn)行教育引導過(guò)程中，將全面性的建設標準進(jìn)行確立之后，一定要根據當時(shí)的實(shí)際情況進(jìn)行研究，一邊監督，一邊審核，對其中存在的安全隱患問(wèn)題進(jìn)行取締，對不合法的規定與不科學(xué)的建設施工標準進(jìn)行有效修正，在確立自身建設合格之后，保證工人的安全思想意識也跟著(zhù)提升，將潛移默化的效果呈現出來(lái)，才能真正帶動(dòng)安全技術(shù)的完善確立。（二） 對企業(yè)的創(chuàng )新建設思想的探討提升將員工的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，不要只對其中的生產(chǎn)效率搞提升研究，如果只重視他們的生產(chǎn)效率，只為了金錢(qián)而去生產(chǎn)建設，那就會(huì )有更多的安全事故出現，為了使企業(yè)更好地進(jìn)行創(chuàng )新思路的轉變，真正將效率與安全同時(shí)進(jìn)行提升，就要求工會(huì )在進(jìn)行監督宣導過(guò)程中，對落后的生產(chǎn)事項進(jìn)行研究，真正將自己的建設的標準能夠提升上來(lái)，并且將安全設計思路進(jìn)行研究，使自己的生產(chǎn)與員工的人身安全進(jìn)行有效滲透建設；把握對企業(yè)自身的了解，對內部領(lǐng)導、員工違法亂紀的現象進(jìn)行嚴厲的打擊，真正將企業(yè)的建設環(huán)境進(jìn)行凈化，從量變到質(zhì)變，使他們能夠將安全生產(chǎn)事項通過(guò)自身的力量掌握起來(lái)；工會(huì )在企業(yè)內部開(kāi)展安全生產(chǎn)知識大比拼，在各級員工的較量之下，能夠認清安全建設的標準有哪些，并且通過(guò)安全知識的宣導，認清自身的不足，運用自己目前的能力，將創(chuàng )新的生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)行運用，真正能夠將日常工作中的安全問(wèn)題避免掉。
（三） 對企業(yè)內部的安全事項的建立健全加強安全生產(chǎn)管理，就要將創(chuàng )新的技術(shù)與設備進(jìn)行運用，工會(huì )在監督建設過(guò)程中，應該將企業(yè)內部落后的生產(chǎn)建設事項提出自己的建設性的意見(jiàn)與建議，加強對落后事項的取締能力，把握重點(diǎn)事項，放遠眼光，對國際上的安全建設技術(shù)進(jìn)行運用，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設備及材料，在保證工程造價(jià)得到控制的同時(shí)，能夠使自己的安全生產(chǎn)事項穩定進(jìn)行下去；對創(chuàng )新的技術(shù)進(jìn)行使用，要建立新的規章制度，在進(jìn)行生產(chǎn)建設過(guò)程中，對于新的流程、新的技術(shù)規范等，工會(huì )都要掌握起來(lái)，并且在進(jìn)行現場(chǎng)監督過(guò)程中，能夠提出自己的建議，使其安全生產(chǎn)能力更加有效提升。總結：工會(huì )進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)的監督工作的開(kāi)展，運用自己的優(yōu)勢，在進(jìn)行全面建設過(guò)程中，真正將自身的創(chuàng )新思路進(jìn)行有效滲透，使建設性的建議能夠被采納，建。
