領(lǐng)導在員工安全知識培訓上講話(huà)(全體員工安全知識培訓大會(huì )暨下半年安全運營(yíng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì ))
1.全體員工安全知識培訓大會(huì )暨下半年安全運營(yíng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )
大家好，我是XXX，現在由我宣布員工安全知識培訓大會(huì )暨下半年安全運營(yíng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )現在開(kāi)始
首先掌聲歡迎XXX公司XXX董事XXX經(jīng)理。 。
安全是企業(yè)的生命，是家庭的美滿(mǎn)，是工作的快樂(lè )，是單位的效益；是平安、是幸福，更是一種珍愛(ài)生命的人生態(tài)度。安全是一棵樹(shù)，需要真情去澆灌綠色的向往。安全是一座山，需要毅力去跋涉險峻的路途。而我要說(shuō)，安全就像我們的一個(gè)朋友，它就在我們身邊。
注意安全人人有責，下面（掌聲）歡迎行政部長(cháng)XXX做安全教育培訓
（培訓中）。。。 。
感謝XXX部長(cháng)的培訓，請大家銘記在心，提高防范意識，排除安全隱患。安全就像無(wú)形的財富，擁有它就擁有財富；我司XXXXXX集團2012第55號文件《關(guān)于開(kāi)展下半年安全運營(yíng)系列活動(dòng)的通知》（宣讀中）。。。 。
接下來(lái)請各部門(mén)負責人及員工代表匯報對下半年安全運營(yíng)工作的決心
謝謝各部門(mén)負責人及員工代表的演講
下面掌聲歡迎我司行政副總布署2012下班年安全運營(yíng)工作
（布署中）。。。 。
感謝我司高管對員工安全的重視；讓我們以最熱烈的掌聲歡迎總經(jīng)理做重要指示
（指示中）。。。 。
注意人身安全，財產(chǎn)安全，等是我們義不容辭的責任，請牢記擁有安全就是擁有人身中一大財富，謝謝大家參加今天的員工安全大會(huì )，會(huì )議到此結束謝謝大家！
2.安全會(huì )簡(jiǎn)短發(fā)言稿
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！很榮幸我能有這樣的機會(huì )參加今天 “安全在我心中”的演講會(huì ).今天我演講的題目是《安全在我心中》.
當我們還是蹣跚學(xué)步的孩子時(shí)母親常常會(huì )指點(diǎn)我們說(shuō)：“孩子，繞過(guò)前面的石子.”我們飛奔上學(xué)時(shí)父親常常叮囑我們說(shuō) ：“當心路上的汽車(chē) ” ，離開(kāi)父母的攙扶，搖搖晃晃的成長(cháng)，人生的旅途中，安全哪一天沒(méi)有和我們同行？
那么安全究竟是什么呢？
我認為安全就是一種責任.每天我們在上班的路上，迎著(zhù)清晨明媚的陽(yáng)光，坐著(zhù)通勤車(chē)，在路旁看到最多的標語(yǔ)就是：“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)” 醒目的映入我們的眼簾，它表達了企業(yè)重視安全的態(tài)度、也是員工渴望安全的心聲.它不只是口號，它是我們的原則，是我們的責任，也是我們每一位職工對自己和親人的承諾，它會(huì )時(shí)刻提醒你：.“重視安全，珍惜生命”.
做為單身的一名服務(wù)人員，家長(cháng)和單位領(lǐng)導把他們的孩子和職工在宿舍的安全交給了我們，我們就必須憑借熟練的業(yè)務(wù)，強烈的事業(yè)心、責任心，還有一絲不茍的工作態(tài)度，把工作責任心，安全責任心緊密結合，才能出色的完成自己應盡的義務(wù).“安全責任大如天” “安全責任重于泰山”.可見(jiàn)安全的重要性.
為了更好的保證她們的安全，我們每一位值班人員每天的安全檢查不少于四次包括儲藏室、做飯間、前后院、房間內有無(wú)使用危險物品及私拉亂接情況；每周抽查不少于兩次，主要以消防器材、應急燈、漏電保護器、各房間情況及各種安全內頁(yè)的填寫(xiě)為主； 月聯(lián)檢不少于一次，囊括以上所有.
當然，在保障每位住宿職安全的同時(shí)，我們每位服務(wù)人員的人身安全也是重中之重，我們常常組織職工進(jìn)行安全教育和安全提示，上下班的路上注意交通安全；班中作業(yè)不得違章；高處作業(yè)設專(zhuān)人防護；定期檢查防護品等等.要真真正正做到：“以人為本，安全第一”.
對于我們從事服務(wù)工作的人來(lái)說(shuō)，安全就是責任，安全就是生命，安全是每一個(gè)人的權利和義不容辭的義務(wù)，也是開(kāi)展一切工作的重中之重.沒(méi)有安全，就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展；沒(méi)有安全，就沒(méi)有個(gè)人的生存；沒(méi)有安全，我們的幸福又從何而來(lái)呢？在我們值班的每時(shí)、每刻，當安全隱患如同洪水猛獸一般，隨時(shí)張著(zhù)血盆大口，盯著(zhù)我們脆弱的肉體、麻痹的神經(jīng)時(shí)，我們只有緊緊抓住安全這根最有效的武器，規范我們的行動(dòng)，生產(chǎn)才有保證，生命才會(huì )美麗.
然而，安全不是口號，僅掛在嘴邊是起不到任何作用的.既然要做到安全，就需要有安全的保障.從人的要素來(lái)說(shuō)，必須有高度的責任心和過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，兩者不可或缺.安全需要從基礎做起，這是最關(guān)鍵也容易被人忽視的環(huán)節.做好基礎工作，從根本上杜絕安全隱患的漏洞，做到心中有安全，生命在手中.讓職工和企業(yè)都遮擋在安全的保護傘下.只有保障了生命的健康，我們的生活才會(huì )洋溢出幸福的喜悅.
我們誰(shuí)也不敢說(shuō)會(huì )一輩子不出問(wèn)題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出.我們要善于總結自身存在的問(wèn)題，找出容易出問(wèn)題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的提高自己防止事故的能力，延長(cháng)自己的安全周期，取得更好的安全成績(jì).不要忘了，家人在等我們平安歸來(lái)！
3.2011年安全生產(chǎn)成員單位會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)怎么寫(xiě)
同志們： 今年以來(lái)，中央企業(yè)連續發(fā)生了多起重特大生產(chǎn)安全事故，特別是“3.28”王家嶺煤礦透水事故，是國資委成立以來(lái)發(fā)生的第二大事故，目前仍有153人被困。
黨中央、國務(wù)院對此高度重視，胡錦濤總書(shū)記、溫家寶總理作出了重要批示，張德江副總理親赴事故現場(chǎng)，指導搶險救援工作。今天我們聯(lián)合國家安全監管總局召開(kāi)緊急視頻會(huì )議，目的是深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于安全生產(chǎn)的各項政策措施和中央領(lǐng)導的批示精神，進(jìn)一步督促中央企業(yè)認真執行、一絲不茍的做好安全生產(chǎn)工作，堅決遏制重特大事故發(fā)生。
剛才，國家安全監管總局梁嘉琨副局長(cháng)做了講話(huà)，對中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出了明確的要求，我完全贊同，會(huì )后各中央企業(yè)要認真學(xué)習和貫徹落實(shí)。3月11日，我們已組織召開(kāi)了部分中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，提出了明確要求，今天，我重點(diǎn)針對今年尤其是3月份以來(lái)的安全生產(chǎn)情況講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、今年以來(lái)中央企業(yè)安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻 今年以來(lái)，中央企業(yè)經(jīng)濟運行繼續企穩向好。1-2月，營(yíng)業(yè)收入同比增長(cháng)52.1%，利潤總額增長(cháng)121.3%,26項重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標中，有15項實(shí)現20%以上的增長(cháng)。
但安全生產(chǎn)工作開(kāi)局不利，事故多發(fā)。截至部分中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì )議召開(kāi)前的3月10日，就已經(jīng)發(fā)生3起較大及較大以上生產(chǎn)安全事故，造成42人死亡和被困，生產(chǎn)安全事故比上年同期增加1起，死亡和被困人數增加34人，事故起數、死亡人數分別增加50%、425%。
其中，3月1日神華集團駱駝山煤礦透水事故，造成1人死亡，31人被困，現在已停止事故救援，幾乎沒(méi)有生還希望。 3月11日，國資委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了部分中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，會(huì )后的20天里，中央企業(yè)又接連發(fā)生了7起較大及較大以上生產(chǎn)安全事故。
分別是： 3月13日和14日，中國建筑工程總公司所屬企業(yè)分別在深圳和貴陽(yáng)施工工地發(fā)生高處墜落和腳手架坍塌事故，共造成18人死亡，多人受傷。這兩起事故是中國建筑工程總公司成立以來(lái)傷亡人數最多的。
3月16日和17日，中國華電集團公司和中國華能集團公司分別在陜西蒲城和廣東海門(mén)發(fā)生火災和高處墜落事故，分別造成4人和6人死亡。 3月19日，中國鐵道建筑總公司所屬企業(yè)在內蒙古鐵路隧道施工中發(fā)生坍塌事故，10名工人被困，目前生死不明。
3月28日，中國中煤能源集團公司與山西焦煤集團均股企業(yè)在王家嶺煤礦施工過(guò)程中發(fā)生透水事故，致使153人被困，現正在緊急救援中，但救援工作困難重重，情況很不樂(lè )觀(guān)。 3月30日，中國中煤能源集團公司所屬施工企業(yè)在新疆發(fā)生煤礦冒頂事故，目前被困的10人生死不明。
截至目前，今年中央企業(yè)共發(fā)生10起較大及較大以上生產(chǎn)安全事故，共計造成70人死亡、173人被困，事故起數和死亡人數遠遠高于歷年同期水平，是國資委成立以來(lái)安全生產(chǎn)形勢最為嚴峻的一個(gè)時(shí)期。中央企業(yè)不斷發(fā)生的生產(chǎn)安全事故不僅給國家和人民群眾生命財產(chǎn)造成了巨大損失，引起了全社會(huì )的高度關(guān)注，造成了惡劣的社會(huì )影響，也嚴重損害了中央企業(yè)的形象。
二、近期中央企業(yè)安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的主要原因 中央企業(yè)近期連續發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，集中暴露了中央企業(yè)技術(shù)管理和安全管理的漏洞，最主要表現在以下五個(gè)方面： 一是趕工期、搶進(jìn)度。少數企業(yè)不按科學(xué)規律辦事，重速度，輕安全，超強度、超能力、超定員組織生產(chǎn)，搞“獻禮工程”，隨意壓縮工期，忽視事故隱患，甚至已出現嚴重的不安全征候，仍然不采取斷然措施，最終導致事故發(fā)生。
二是安全生產(chǎn)責任落實(shí)流于形式。少數企業(yè)責任制形同虛設，“掛在墻上，寫(xiě)在紙上，講在口頭上，沒(méi)有切切實(shí)實(shí)落實(shí)到人頭上”。
監管責任不落實(shí)，少數企業(yè)以包代管、包而不管、層層轉包，甚至違法分包。領(lǐng)導帶班制度執行不嚴格，少數企業(yè)領(lǐng)導關(guān)鍵時(shí)刻脫崗，造成應急處置不當。
事故責任追究制度不落實(shí)，以客觀(guān)原因掩蓋主觀(guān)問(wèn)題，沒(méi)有按照“四不放過(guò)”的原則認真剖析，舉一反三，吸取教訓，導致同類(lèi)事故重復發(fā)生。 三是有章不循、有禁不止。
少數基層單位視制度為兒戲，耍小聰明，盲目實(shí)施未經(jīng)嚴格審核的技術(shù)方案，甚至隨意變更操作流程和工藝標準。少數企業(yè)對集團公司的安全生產(chǎn)監管置若罔聞，缺乏最基本的執行力。
“3.28”王家嶺透水事故發(fā)生后，中國中煤能源集團公司專(zhuān)門(mén)下發(fā)了全面停工令，但中煤一建49工程處仍冒險作業(yè)，結果導致嚴重的冒頂事故發(fā)生。 四是技術(shù)保障、組織保障等存在嚴重不足。
近期發(fā)生的幾起煤礦施工安全事故都與技術(shù)方案缺陷、勘探不到位、設計存在漏洞有關(guān)，從一開(kāi)始施工就存在嚴重隱患。少數企業(yè)安全生產(chǎn)監管隊伍建設嚴重滯后，機構設置、人員配備、履職能力等方面存在較大的差距，無(wú)法滿(mǎn)足安全生產(chǎn)新形勢的需要。
五是應急管理薄弱，應對能力不足。少數企業(yè)應急預案針對性不強，缺乏實(shí)戰演練，一旦發(fā)生事故應急處置無(wú)序混亂。
少數企業(yè)的應急裝備、應急物資儲備不足，甚至連購買(mǎi)和調配的信息都不掌握，貽誤了救援的最佳時(shí)機。 除這些問(wèn)題以外，還存在安全投入不足，人員培訓不到位，體制、機制不健全等問(wèn)題，血的教訓必須深刻吸取。
三、把生命放在首位，立即開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查 各中央企。
4.如何進(jìn)一步提高個(gè)人安全意識,提高操作技能發(fā)言稿
如何提高員工安全意識與操作技能 培訓中心 xxx 近期，我礦安全生產(chǎn)形勢非常嚴重，作為負責員工安全教育培訓工作的主要責任人，我感到壓力很大。
透過(guò)近期的多起事故，可以看出主要內因還是員工安全意識淡薄，違章操作導致。那如何提高員工安全意識與操作技能呢？我有以下幾點(diǎn)想法。
一、安全意識方面 一是，通過(guò)“鮮活”的安全培訓教育，可以切實(shí)提高員工安全意識，不斷強化員工安全事故的防范意識。因此，我建議：由安全管理科負責，組宣科、培訓中心等相關(guān)科室配合，將我礦近幾年發(fā)生的各類(lèi)典型事故進(jìn)行匯總，制作成事故案例警示冊發(fā)放給員工學(xué)習。
并以展板形式擺放在候車(chē)大廳，員工入井前、升井后都能看到，可以時(shí)刻警醒員工。 二是，培養員工“危險源”辨識意識。
我們的“危險源”辨識工作現很大程度還局限于將已辨識出的“危險源”強化培訓給員工，讓員工在現場(chǎng)注意已知的危險因素，卻忽視了未知“危險源”潛在的危害。因此，我建議：下一步由安全管理科、培訓中心負責，各基層區隊積極配合，從培養員工“危險源”辨識意識入手，全面、細致、深入的開(kāi)展“危險源”辨識工作。
三是，建立班組長(cháng)安全風(fēng)險提示制度。基層單位員工由于較長(cháng)時(shí)間在同一個(gè)崗位工作，對于本崗位的操作工藝、設 備等知識掌握較好，在這個(gè)時(shí)候，員工在進(jìn)行作業(yè)時(shí)，有時(shí)候會(huì )產(chǎn)生一種麻痹思想，認為自己太熟悉了，不會(huì )發(fā)生什么意外。
這是很危險的信息。因此，我建議：工會(huì )有必要建立班組長(cháng)安全風(fēng)險提示制度。
即班組長(cháng)在安排工作時(shí)，必須對將要去執行任務(wù)的員工進(jìn)行風(fēng)險提示，告知員工可能存在哪些安全危險，有哪些注意事項，當員工到達崗位后，必然會(huì )謹慎操作。這種制度如果長(cháng)時(shí)間得到認真執行，員工在進(jìn)行操作時(shí)就會(huì )形成一種反射，自然就會(huì )想到存在的風(fēng)險與隱患，避免事故的發(fā)生，從而達到提高員工安全意識的目的。
四是，安全檢查員是安全管理網(wǎng)絡(luò )中極其重要的一個(gè)環(huán)節，基層單位的幾乎所有與安全有關(guān)的工作，都需要他們來(lái)監督檢查和督促完成。有的安全檢查員存在安全知識匱乏、對生產(chǎn)工藝掌握不清等問(wèn)題，這些都將影響安全工作的開(kāi)展，也為基層單位的安全生產(chǎn)埋下了隱患。
因此，我建議：安全管理科應加強安全檢查員的培訓。 五是，基層班組安全活動(dòng)及安全教育一直是提高員工安全意識的一個(gè)常見(jiàn)并且重要的做法，但由于監管不到位；基層領(lǐng)導及管理人員對于安全教育活動(dòng)不夠重視；班組安全教育活動(dòng)方式方法單調；安全教育活動(dòng)內容過(guò)多，甚至與員工的工作沒(méi)有太大的關(guān)系；缺乏必要的激勵機制等各種原因，致使絕大多數班組安全教育活動(dòng)流于形式，沒(méi)有實(shí)效，根本無(wú)法達到提高安全意識的目的。
因此，我建議：首先政工、經(jīng)營(yíng)科室要加強對“聯(lián)保”單位安全工作的監管，提高基層單位對安全教育活動(dòng)的認識。其次，各基層區隊要針對不同 的工作崗位，不同的工作性質(zhì)，有針對性的開(kāi)展安全教育活動(dòng)，改變以前安全教育活動(dòng)中存在的學(xué)習內容多，與本身工作聯(lián)系少的缺點(diǎn)，把學(xué)習內容由面細化到點(diǎn)。
在基層員工的安全教育活動(dòng)中，員工往往只對與自己工作相關(guān)的安全知識及案例有興趣學(xué)習。如對一起安全案例的學(xué)習，并不需要所有員工必須把事故的前因后果，經(jīng)驗教訓都要了解清楚，只要員工認識到了這起案例對于自己崗位安全生產(chǎn)的借鑒作用，并能實(shí)際應用到工作中去即可。
另外還要在學(xué)習的方式方法上進(jìn)行改變，如邀請事故的當事人現身說(shuō)法等，各單位可以根據自己的實(shí)際情況進(jìn)行探索。 六是，提高一線(xiàn)員工參與安全管理的積極性。
各基層單位可以不定期召開(kāi)會(huì )議，討論近一階段出現的安全問(wèn)題，參加會(huì )議的成員從一線(xiàn)員工的出發(fā)點(diǎn)，來(lái)討論問(wèn)題的癥結在什么地方，再討論怎么樣去解決。另外，在會(huì )上，鼓勵員工提出問(wèn)題，并且自發(fā)進(jìn)行討論，讓員工自己去思考怎樣去解決問(wèn)題，以此來(lái)激勵員工的參與度，提高安全意識。
二、技能水平方面 一是，開(kāi)展崗位技能練兵活動(dòng)。可以通過(guò)崗位練兵、技能比賽活動(dòng)等，激發(fā)調動(dòng)員工獲取知識、提高技能的積極性，使員工上下形成一種重視人才、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。
二是，組織員工積極參加集團每年一度的職業(yè)技能鑒定，對員工來(lái)說(shuō)是一次鍛煉和提高的好機會(huì )，也是對自身技能水平的評價(jià)定級，有助于提高員工的學(xué)習積極性。 三是，為充分發(fā)揮“技術(shù)大拿”的在員工技能水平提升 中的作用，各基層單位應科學(xué)合理的加以開(kāi)發(fā)利用。
培訓中心已通過(guò)調研、座談等方式，確定了“技術(shù)大拿”參與實(shí)操授課一事，已在籌備運作中。 四是，把員工的技能水平作為上崗的基本資格。
如對班、組長(cháng)這個(gè)崗位應具備什么樣的技能水平，作出一個(gè)具體的要求，對從事特有工種的人員也應做出一個(gè)標準來(lái)，從而調動(dòng)員工提高技能水平的積極性。 五是，“師帶徒”培訓模式是新入職員工、轉崗員工快速提升技能水平的最有效方式，各基層單位應嚴格落實(shí)“師帶徒”的各項管理規定。
要將不符合帶徒條件、不稱(chēng)職的師傅清理出帶徒名單，將好學(xué)、愛(ài)學(xué)、勤學(xué)的徒弟延長(cháng)出師時(shí)間，科學(xué)合理的應用各種措施方法，來(lái)提高“師帶徒”培訓質(zhì)量，以此促進(jìn)員工技能水平的提升。 六是，加快。
5.安全月啟動(dòng)儀式發(fā)言稿
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安全月啟動(dòng)儀式發(fā)言稿
【篇一：2014年安全月啟動(dòng)儀式發(fā)言稿】
尊敬的各位領(lǐng)導、各兄弟單位：
大家好﹗
“強化紅線(xiàn)意識，促進(jìn)安全發(fā)展”，是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，安全生產(chǎn)是施工企業(yè)永恒的主題。為了保證工程安全施工，我代表湖南省工業(yè)設備安裝有限公司全體職工表態(tài)如下：
一、加強安全教育培訓，提高員工安全意識；著(zhù)力加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和高素質(zhì)職工隊伍培養。充分利用每周一次的安全活動(dòng)會(huì )，認真組織職工學(xué)習領(lǐng)會(huì )鹽湖、公司各項安全管理制度的精神及要求；提高工作能力，強化制度執行力。
二、積極宣傳安全活動(dòng)主題；廣泛利用安全活動(dòng)會(huì )、班前會(huì )等一切機會(huì )，積極宣傳“強化紅線(xiàn)意識，促進(jìn)安全發(fā)展”的主題精神，營(yíng)造人人講安全，人人抓安全的良好氛圍，把安全精神貫徹到每一位工地員工日常行為中。
三、狠抓制度落實(shí)，提高執行力；緊緊圍繞安全生產(chǎn)管理制度，嚴格遵守安全操作規程，充分體現“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，帶動(dòng)和促進(jìn)安全文明作業(yè)的規范化，積極消除安全隱患，實(shí)現安全施工。
四、積極開(kāi)展反“三違”活動(dòng)，大力發(fā)揚鐵的心腸、鐵的手腕、鐵的措施、鐵的紀律的“四鐵精神”，杜絕違章現象；狠抓嚴管，加大對“三違”人員的教育力度，凈化施工作業(yè)環(huán)境。積極推動(dòng)
6.如何做好員工的安全培訓,提高員工安全意識
安全培訓教育是強化員工安全意識和素質(zhì)，提高員工安全技能水平而進(jìn)行的各種宣傳，教育和培訓活動(dòng)，可以杜絕違章作業(yè)，減少操作失誤，降低事故發(fā)生率。
安全培訓教育不僅能提高廣大員工的安全意識，增強員工安全工作的責任感和自覺(jué)性，增長(cháng)員工的安全知識，提高操作技能，實(shí)現“要我安全”到“我要安全，我會(huì )安全，我懂安全”的思想轉變，從根本上提高員工的安全可靠性。 安全文化建設是企業(yè)保持長(cháng)期穩定的安全生產(chǎn)局面，企業(yè)的安全文化建設必須借助于安全培訓教育，通過(guò)各種形式的宣傳教育，不僅能提高員工的安全意識和安全技能水平，還能使員工為企業(yè)的安全文化建設提供精神動(dòng)力和智力支持。
