公司組織安全知識技術(shù)培訓(企業(yè)安全培訓的各項內容)
1.企業(yè)安全培訓的各項內容
1、公司級安全培訓教育
1.1、培訓對象
1.1.1、新職工（調入、合同工、臨時(shí)工）不少于兩天，其中公司教育一天，車(chē)間一天。
1.1.2、新提拔的領(lǐng)導在到職前由公司進(jìn)行安全教育。
1.1.3、工種變化和崗位變動(dòng)，普工由車(chē)間培訓，特殊工種由技術(shù)設備和安全部門(mén)培訓。
1.1.4、對復工人員教育，離崗六個(gè)月以上按照三級教育實(shí)施。
1.1.5、對違章違紀造成事故的人員，一般事故由車(chē)間教育，嚴重的由公司進(jìn)行。
1.1.6、特殊工種按照國家規定進(jìn)行安全技術(shù)培訓考核取證，根據主管部門(mén)和安監部門(mén)的安排辦理，公司領(lǐng)導對特殊工種作業(yè)人員創(chuàng )造條件分批完成培訓任務(wù)。
1.1.7、對從事新工藝、新材料、新技術(shù)或新設備的職工。
1.1.8、各級領(lǐng)導、安全專(zhuān)職人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，根據上級主管部門(mén)的安排實(shí)施。
1.2、安全培訓教育的內容
1.2.1、國家的安全生產(chǎn)政策法規和規程，如《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等。
1.2.2、公司制訂的各項安全管理制度、安全技術(shù)操作規程及事故應急救援預案。
1.2.3、安全生產(chǎn)思想意識教育，加強安全生產(chǎn)方面的各類(lèi)活動(dòng)及宣傳。
1.2.4、通過(guò)現場(chǎng)安全檢查，針對性地進(jìn)行識別事故隱患和排除事故隱患能力的教育。
1.2.5、勞動(dòng)保護、工業(yè)衛生、環(huán)境保護等技術(shù)知識教育。
1.3、安全教育的要求
1.3.1、干部安全教育每年至少一次，公司組織，教育面達到95%以上，重點(diǎn)是中層以上領(lǐng)導干部不少于兩天。
1.3.2、全員安全教育每年至少一次，以車(chē)間為單位教育面要達到95%以上，重點(diǎn)是各崗位的操作人員，不少于一天。
2、車(chē)間安全培訓教育
2.1、培訓對象
2.1.1、普工工種變化
2.1.2、一般違章違紀造成事故的人員
2.1.3、復工人員已經(jīng)公司培訓安排到車(chē)間
2.1.4、新職工已經(jīng)公司培訓安排到車(chē)間
2.2、培訓內容
2.2.1、公司各項安全管理制度，本崗位操作規程
2.2.2、勞動(dòng)防護、工業(yè)衛生
2.3、培訓要求
每年不少于一次，每次不少于八小時(shí)
3、班組安全培訓教育
3.1、培訓對象
已經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間兩級安全教育培訓安排到崗位上班的普工、違章違紀人員、復工人員、新職工等。
3.2、培訓內容
本崗位作業(yè)指導書(shū)操作規范，安全操作規程，勞動(dòng)防護，職業(yè)衛生防護等。
2.誰(shuí)有企業(yè)員工安全培訓方案
㈠安全培訓教育計劃安全生產(chǎn)教育，是經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)重要條件，是企業(yè)現代化管理的重要內容之一，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)教育工作是貫徹單位的方針，目標，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。
安全生產(chǎn)教育制度作為加強安全生產(chǎn)管理，進(jìn)行事故預防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本單位管理者及員工做好安全生產(chǎn)管理工作的責任感和自覺(jué)性，幫助其正確認識和學(xué)習職業(yè)安全健康法律、法規，基本知識；其次是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用。隨著(zhù)現代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著(zhù)我國政治經(jīng)濟體制改革的逐步深入，新的勞動(dòng)組織形式不斷出現，給社會(huì )帶來(lái)了知識結構、技術(shù)結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動(dòng)教育體系和培訓也提出了新的要求，重視和加強安全勞動(dòng)保護教育有著(zhù)十分深遠的意義，隨著(zhù)社會(huì )在不斷前進(jìn)，企業(yè)在發(fā)展，安全生產(chǎn)管理更要上一層臺階。
下面就我單位實(shí)際情況制定具體培訓計劃：1、各科室管理人員的培訓⑴各科室全體管理人員（包括企業(yè)主要負責人）每月要進(jìn)行兩次集中學(xué)習、考試一次。⑵學(xué)習的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力。
⑶學(xué)習的內容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規及有關(guān)行業(yè)的規章、規程、規范和標準。⑷安全生產(chǎn)管理的的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識。
⑸國內外先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。⑹工傷保險的政策、法律、法規和事故現場(chǎng)勘驗技術(shù)以及急救處理措施。
2、施工項目部培訓：⑴施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司安全質(zhì)檢科負責。⑵培訓內容：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章、規程、標準和政策。
⑶對新知識、新技術(shù)、新本領(lǐng)，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。⑷掌握施工現場(chǎng)重大事故應急管理措施，急救方案。
3、新工人培訓：⑴公司對新工人進(jìn)廠(chǎng)進(jìn)行三級培訓制度，培訓內容主要是安全生產(chǎn)基本知識，本單位安全生產(chǎn)規章制度勞動(dòng)紀律。⑵項目部培訓施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況和規章制度，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。
⑶班組培訓崗位安全操作規程，生產(chǎn)設備安全裝置，勞動(dòng)保護（用具）的正確使用方法。4、施工班組培訓：⑴施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每周不少于2小時(shí)。
⑵利用進(jìn)場(chǎng)性安全生產(chǎn)培訓教育形式，每天的班前班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項，勞動(dòng)紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場(chǎng)危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動(dòng)保護情況。5、公司全體職工考核辦法：公司的全體管理人員每月進(jìn)行一次考試，內容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規及本行業(yè)的規章、規程、規范標準，安全生產(chǎn)管理知識，安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動(dòng)衛生知識等。
6、特殊職工考核辦法：按特種工人工種分類(lèi)，每一季度考試一次；內容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規程，機械設備使用安全制度。
3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應組織開(kāi)展哪些安全生產(chǎn)教育培訓
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，主要有以下幾種情況：
1. 熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務(wù)。
2. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用被派遣勞動(dòng)者的，應當將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統一管理，對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務(wù)派遣單位應當對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。
3. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓。
4.企業(yè)安全教育訓練有哪些詳細內容
第一章 總 則
第一條 為規范企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全教育）工作，提高職工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，制定本規定。
第二條 本規定適用于中華人民共和國境內的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
第三條 企業(yè)必須開(kāi)展安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，建立、健全安全教育制度。
第四條 國務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)依法對全國企業(yè)安全教育工作實(shí)施綜合管理，并行使監察職責。
縣級以上地方各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對本行政區域內的企業(yè)安全教育工作實(shí)施綜合管理，并行使監察職責。
第二章 生產(chǎn)崗位職工安全教育
第五條 企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。
第六條 廠(chǎng)級安全教育由企業(yè)主管廠(chǎng)長(cháng)負責，企業(yè)安全衛生管理部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
廠(chǎng)級安全教育應包括勞動(dòng)安全文化的基本知識，本企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等項內容。
第七條 車(chē)間級安全教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施。
車(chē)間級安全教育應包括本車(chē)間勞動(dòng)安全衛生狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。
第八條 班組級安全教育由班組長(cháng)組織實(shí)施。
班組級安全教育應包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全衛生事項，典型事故案例，勞動(dòng)防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。
第九條 企業(yè)新職工應按規定通過(guò)三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。
第十條 從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過(guò)考核，取得特種作業(yè)資格方可上崗工作。具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
第十一條 企業(yè)職工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應的車(chē)間或班組級安全教育。
企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí)必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的安全教育。
5.現在企業(yè)員工安全教育
為認真貫徹安全第一，預防為主'的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，現根據建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》的要求結合公司生產(chǎn)實(shí)際，制定公司安全培訓教育制度。
安全生產(chǎn)教育培訓制度 第一條 為認真貫徹安全第一，預防為主'的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，現根據建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》的要求結合公司生產(chǎn)實(shí)際，制定公司安全培訓教育制度。 第二條 公司要根據年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據安質(zhì)部提報的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃。
公司各項目要依據本單位施工生產(chǎn)情況，制定本單位的年度安全教育培訓計劃。 第三條對從業(yè)人員（含分包隊伍）的安全培訓教育的組織實(shí)施，公司實(shí)行誰(shuí)用工、誰(shuí)負責的原則。
公司負責對公司領(lǐng)導、公司管項目經(jīng)理、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓取證和公司本部員工的安全教育培訓工作。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的培訓取證由項目所在的建設行政主管部門(mén)安全管理機構或公司共同組織實(shí)施； 第四條 公司各項目部負責組織實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作。
4.1項目部員工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。 4.2項目員工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。
（1）項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)； （2）專(zhuān)職安全管理人員除通過(guò)學(xué)習培訓取得崗位合格證并持證上崗外，每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)； （3）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)； （4）特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。 （5）其他員工每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。
（6）待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。 4.3新進(jìn)場(chǎng)的工人，在接受公司安全培訓合格，還必須接受本項目部進(jìn)行項目、班組的二級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
（1）項目安全培訓教育的內容是：工地安全實(shí)施標準的執行（包括安全管理制度、安全檢查制度、現場(chǎng)設施、過(guò)程施工特點(diǎn)、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等）。培訓教育時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
（2）班組安全培訓的主要內容是：本工種的安全操作規程及技術(shù)交底中的有關(guān)內容、事故案例分析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。 培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
4。4項目部與各班組負責人必須針對施工作業(yè)和施工特點(diǎn)，及時(shí)抓好對在場(chǎng)職工冬雨季及節假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。
4。5項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，沒(méi)有接受安全教育的職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
4。6一般員工待崗、轉崗、換崗，員工重新上崗前以及新進(jìn)場(chǎng)工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。
第五條 職工安全培訓，應當使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門(mén)審定的大綱和教材。 第六條 安全培訓教育要做好記錄，并實(shí)施考核。
安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規定的格式。
6.如何搞好企業(yè)員工的安全教育培訓
1931年，美國的海英里希在《工業(yè)事故預防》一書(shū)中，闡述了根據當時(shí)工業(yè)安全實(shí)踐總結出來(lái)的工業(yè)安全理論，他把大多數工業(yè)事故的責任都歸因于人的不安全行為，雖然表現出時(shí)代的局限性，但是卻指出了在生產(chǎn)安全問(wèn)題中人與物的關(guān)系，不安全行為的原因等生產(chǎn)安全中最基本的問(wèn)題，間接提出了安全教育培訓是控制人的不安全行為的重要途徑，要想控制人的不安全行為，必須做好人的安全教育培訓。作為一名電力職工，深知電力行業(yè)生產(chǎn)安全的重要性和復雜性，因此，搞好電力職工的安全教育培訓，建設高素質(zhì)的職工隊伍，是實(shí)現一個(gè)企業(yè)安全和諧發(fā)展的重要前提和根本保證，是提高職工對作業(yè)風(fēng)險控制、應急處置和避險自救能力，是提高職工安全意識和綜合素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。那么，怎樣才能搞好一個(gè)企業(yè)的安全培訓教育，我認為應從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
一、必須強化公司領(lǐng)導安全生產(chǎn)法制化教育和安全意識。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導人員（班子）是企業(yè)安全生產(chǎn)的決策者和組織者，他們安全意識的強弱，對安全法律、法規、政策的掌握、理解水平以及對安全培訓教育的投入程度直接關(guān)系到企業(yè)整個(gè)安全水平的狀況，影響整個(gè)企業(yè)的安危和效益，值得可喜的是，近幾年，我公司在領(lǐng)導的支持幫助下，通過(guò)了全國注冊安全工程師執業(yè)資格考試的管理人員不在少數，大大加強了公司安全生產(chǎn)管理水平和管理能力，使我公司持續保持安全長(cháng)周期3000多天起著(zhù)重要的作用。因此，領(lǐng)導（班子）人員的安全意識教育極其重要，確保國家對企業(yè)職工安全教育培訓政策、法律法規、要求的貫徹落實(shí)，首先必須強化領(lǐng)導人員的安全意識，使得安全教育培訓投入，教育培訓內容、方法、時(shí)間以及培訓效果得以有效實(shí)施。
二、企業(yè)必須要有一套行之有效的全員安全教育培訓機制。國家《安全生產(chǎn)法》中，對企業(yè)安全教育培訓有了明確的規定，企業(yè)的安全教育培訓進(jìn)入法制化，也充分證明了安全教育培訓的在安全生產(chǎn)中的重要地位，因此，企業(yè)首先要針對安全教育培訓工作廣泛性和長(cháng)期性的特點(diǎn)，針對自身的不同情況制定一套長(cháng)期的、系統的培訓計劃，培訓計劃既要有總體目標又要有階段性目標，而在具體操作中，各階段的培訓工作要做到有機地結合。做到有計劃、有重點(diǎn)、易實(shí)施、能考核。要對安全教育工作加以綜合測試與考核評價(jià)，測試與評價(jià)既要考慮安全教育的實(shí)際工作量，更要根據職工接受安全教育的實(shí)際效果并在具體實(shí)踐中對教育計劃不斷進(jìn)行完善補充，使教育培訓工作科學(xué)有序地進(jìn)行；其次要建立安全教育考核約束機制：安全教育培訓工作也象其他工作一樣，需要建立健全一套嚴格的考核約束制度加以保證，在制度的建立和執行中要從嚴從細，貫徹始終。不能只看表面記錄和分數，要注重過(guò)程，注重實(shí)效，注重教育培訓在具體生產(chǎn)中的實(shí)際效用，培養扎實(shí)穩重的工作作風(fēng)，去除虛浮、松散的不良習氣，形成良好的工作氛圍與傳統；最后要開(kāi)展靈活多樣的教育形式：要保證安全教育工作順利有效的進(jìn)行，就必須調動(dòng)廣大職工參與安全教育培訓的熱情與興趣。因此，簡(jiǎn)單、一成不變的教育形式就難以起到理想的效果。在教育工作中要注意形式的多變與新穎。例如：開(kāi)展典型案例教育的形式既可以是對案例的講解、分析、討論也可以集體觀(guān)看錄象資料，還可以請有關(guān)人員做現場(chǎng)報告或有組織地深入事故現場(chǎng)實(shí)地參觀(guān)。
三、必須更加科學(xué)地加強班組的安全培訓教育。班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織和管理組織，班組安全教育培訓的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的整個(gè)安全指標，只有班組的安全水平有了提高，企業(yè)的整體安全水平才能提升。班組的安全教育我認為應從以下幾點(diǎn)入手：第一，在內容上，要聯(lián)系實(shí)際，不同的班組要結合班組職工的實(shí)際情況，因地制宜，比如利用班前會(huì )和班組安全活動(dòng)時(shí)，結合班組工作，學(xué)習與此工作類(lèi)似的事故案例，找出事故教訓，每位職工談?wù)勼w會(huì )，特別是在班中遇到這種工作時(shí)的注意事項，應從哪些危險因素去防范等等，提高他們的安全意識和安全素質(zhì)。第二、在方法上，要采取靈活多樣。可以通過(guò)一些事故案例模擬事故預想，組織一些小規模的反事故演習等等形式和方法，有針對性的對職工進(jìn)行安全意識、知識和技能的培訓，第三、在方式上要突出班組的安全學(xué)習，利用學(xué)習方式，對法律法規知識，事故案例總結的經(jīng)驗和教訓要作為教案進(jìn)行宣貫，對如何做好危險點(diǎn)分析預控，如何進(jìn)行安全交底，如何做好安全措施等方面進(jìn)行培訓。
總之，安全教育培訓是當前安全管理工作的重要議題之一，只要認真開(kāi)展安全教育培訓，就能實(shí)現要我安全--我要安全—怎樣安全的思維轉變，全面提高職工的整體安全素質(zhì)，形成安全文化，就能實(shí)現安全生產(chǎn)，推進(jìn)企業(yè)安全和諧發(fā)展。
7.如何開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓
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安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展、社會(huì )穩定和職工的家庭幸福，必須高度重視。影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要可概括為“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”兩大類(lèi)。改變“物的不安全狀態(tài)”，提高設備本質(zhì)安全、為職工創(chuàng )造良好的安全條件固然重要，但以人為本，提高職工的安全素質(zhì)，這一“軟件”的作用更不可忽視。據有關(guān)資料表明，工傷事故中有80%以上是由于人的“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反紀律）所致。因此提高職工的安全素質(zhì)，包括基層干部的管理素質(zhì)，操作工人的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。途徑和方法很多，領(lǐng)導重視、制度約束、實(shí)施嚴管重罰、安全教育培訓等等，都直接或間接地促進(jìn)職工的安全素質(zhì)的提高。安全教育培訓是從根本上提高人的安全素質(zhì)的重要途徑。現就如何開(kāi)展安全教育培訓工作進(jìn)行探討。1.加強安全宣傳教育 要充分利用班組安全活動(dòng)、班前講話(huà)、安全會(huì )議、看錄像、搞演講等形式，宣傳學(xué)習安全知識，結合事故案例的學(xué)習，教育職工吸取教訓。對現場(chǎng)發(fā)現的違章要“軟”、“硬”結合。可以進(jìn)行富有人情味的說(shuō)服教育、達到教育目的，不可一味地“執其一端，抓住一點(diǎn)”，缺少人情味的片面做法。從系統化的角度來(lái)探索提高職工安全意識的措施，實(shí)際上就是要求創(chuàng )建一種充分體現“安全第一”的思想，使其深入每個(gè)領(lǐng)導、職工及家庭心中，成為安全意識，形成一個(gè)互相監督、互相制約、互相指導的安全管理體系，變領(lǐng)導的強制管理為職工的自我管理，變領(lǐng)導的監督為
8.如何組織實(shí)施安全培訓
(1) 國家安全生產(chǎn)監督管理總局組織、指導和監督中央管理的生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的總公司（集團公司、總廠(chǎng)）的主要負責人和安全生產(chǎn)管 理人員的安全培訓工作。
國家煤礦安全監察局組織、指導和監督中央管理的煤礦企業(yè)集團公 司（總公司）的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓工作。 （2） 省級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織、指導和監督省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 單位及所轄區域內中央管理的工礦商貿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的分公司、子公司 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作；組織、指導和監督特種作 業(yè)人員的培訓工作。
省級煤礦安全監察機構組織、指導和監督所轄區域內煤礦企業(yè)的主 要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種 設備作業(yè)人員）的安全培訓工作。 （3） 市級、縣級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織、指導和監督本行政 區域內除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要 負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓工作。
（4） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè) 人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織實(shí)施。 生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)單位應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃，保證本單位安 全培訓工作所需資金。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔 案，詳細、準確記錄培訓考核情況。
