縣委書(shū)記(縣委書(shū)記的主要職責)
1.縣委書(shū)記的主要職責
協(xié)助縣委書(shū)記做好縣委日常工作，主要權力是負責縣管干部的提拔工作。
注意事項，配合好縣委書(shū)記，但是要多匯報、多請示，特別在干部提拔方面，要絕對服從縣委書(shū)記。 組織部長(cháng)也要服從縣委副書(shū)記的領(lǐng)導。
組織部長(cháng)負責提供擬提拔干部的名單，副書(shū)記負責初審后，提交縣委常委會(huì )集體討論決定。關(guān)鍵問(wèn)題就在這里，原則上，縣委書(shū)記不直接管干部，但是，干部提拔是一項十分令人關(guān)注的事情；因此，縣委副書(shū)記一定要向縣委書(shū)記通氣，不然，有可能在常委會(huì )上通不過(guò)。
還會(huì )得罪縣委書(shū)記，影響以后的工作和仕途。
2.領(lǐng)導班子政治紀律和八項規定方面存在的問(wèn)題
一、工作目標 按照“為民務(wù)實(shí)清廉”的活動(dòng)主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，遵循“全程督導、整體推進(jìn)，分類(lèi)督導、突出特色，重點(diǎn)督導、統籌兼顧”的原則，對各黨支部開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行全程督導檢查，確保教育實(shí)踐活動(dòng)順利開(kāi)展并取得實(shí)效。
二、主要職責 督導組在鎮教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開(kāi)展工作，主要職責是：了解掌握教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)向所督導黨支部提出意見(jiàn)建議；參加所督導支部教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)會(huì )議和重要活動(dòng)；全程參與指導所督導支部領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )，了解各支部班子專(zhuān)題民主生活會(huì )情況；總結推廣典型經(jīng)驗，發(fā)現和分析存在的問(wèn)題，并督促解決；傳達中央、省委、市委和縣委有關(guān)精神及工作要求，督促抓好落實(shí)；及時(shí)向鎮群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室反映督導情況，提出意見(jiàn)建議。 三、工作規程及主要任務(wù) 9全鎮教育實(shí)踐活動(dòng)每個(gè)支部，集中教育時(shí)間不少于4個(gè)月。
3月下旬啟動(dòng)，月基本完成。各黨支部堅持時(shí)間服從質(zhì)量，結合實(shí)際，統籌安排。
（一）前期準備階段 1、集中學(xué)習培訓。組織召開(kāi)全鎮教育實(shí)踐活動(dòng)督導培訓會(huì )，督導組全體成員參加。
學(xué)習中央、省委、市委和縣委有關(guān)文件、政策規定和鎮關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署。明確督導工作主要職責、工作規程及任務(wù)要求。
各督導小組研究討論工作，明確任務(wù)分工，與所督導支部聯(lián)系，了解有關(guān)情況，協(xié)調溝通開(kāi)展督導工作。 2、收集有關(guān)情況。
鎮紀委、黨政辦、鎮組織干部要根據平時(shí)掌握的情況，對支部領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部作風(fēng)方面的主要問(wèn)題進(jìn)行梳理，報經(jīng)分管領(lǐng)導審定后，向督導組通報情況。 3、統籌制定督導工作計劃。
督導組根據相關(guān)要求，結合所督導支部實(shí)際，統籌制定各自的督導工作計劃；根據提供的講話(huà)通稿，進(jìn)一步修改完善督導組組長(cháng)在動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)稿，并通知所督導支部準備相關(guān)材料。 4、審閱教育實(shí)踐活動(dòng)方案。
督導組對所督導支部的教育實(shí)踐活動(dòng)方案進(jìn)行審閱，并提出修改意見(jiàn)，各黨支部書(shū)記要及時(shí)與督導組溝通，商定動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)時(shí)間等事宜。 非中共黨員的單位負責人，歡迎他們參加教育實(shí)踐活動(dòng)。
召開(kāi)領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )時(shí)，可邀請列席，但不要求寫(xiě)對照檢查材料。組織集體學(xué)習時(shí)，可邀請參加。
活動(dòng)中，要注意聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，發(fā)揮他們的作用。 （二）學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節 1、啟動(dòng)部署工作。
督導組迅速深入所督導支部了解活動(dòng)準備情況，開(kāi)展督導檢查，公布監督電話(huà)（監督電話(huà)由各督導組自行確定），對履行工作職責、遵守工作紀律做出承諾。同時(shí)，督促支部設立公開(kāi)舉報信箱，舉報信箱鑰匙交由督導組統一管理，定期開(kāi)箱查看。
2、了解教育實(shí)踐活動(dòng)準備情況。 督導組聽(tīng)取各支部教育實(shí)踐活動(dòng)準備情況匯報，了解活動(dòng)總體安排，提出意見(jiàn)建議。
督促支部加強宣傳引導工作，注意掌握輿情動(dòng)態(tài)，加強網(wǎng)絡(luò )、手機負面信息管控和輿論引導。 3、參加教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。
動(dòng)員大會(huì )由各支部組織。各支部書(shū)記主持會(huì )議并作動(dòng)員講話(huà)；督導組組長(cháng)講話(huà)，傳達中省市縣有關(guān)精神，提出相關(guān)要求，督導組全體成員參加。
支部動(dòng)員大會(huì )的參會(huì )人員范圍一般為：村“三委”會(huì )成員、全體黨員。 動(dòng)員大會(huì )后，要在全體參會(huì )人員中開(kāi)展民主評議 8 ，評議的主要內容為：對領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)方面的情況進(jìn)行總體評價(jià)；領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題；對搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議。
民主評議樣表由督導組聯(lián)絡(luò )員向各支部提供，民主評議表由督導組收回匯總。 4、個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)。
各支部個(gè)別談話(huà)范圍一般為：支部班子成員、單位負責人、村委會(huì )成員、村民監督委員會(huì )成員和黨員代表。 談話(huà)口徑為：請對所在支部領(lǐng)導班子及黨員干部作風(fēng)方面的情況進(jìn)行總體評價(jià)；談?wù)勵I(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題；對搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議等。
督導組根據工作實(shí)際，統籌安排談話(huà)時(shí)間和組內人員安排，提前發(fā)放談話(huà)預告，請談話(huà)對象做好準備。支部主要負責人的談話(huà)要整理要點(diǎn)，反映班子及黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)方面突出問(wèn)題的也要整理要點(diǎn)。
5、了解征求意見(jiàn)情況。督促指導各支部搞好學(xué)習宣傳和思想教育，深入開(kāi)展調查研究，廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)，并將梳理后的意見(jiàn)建議及時(shí)送督導組。
督導組要提前介入，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、調研走訪(fǎng)等形式，了解掌握支部開(kāi)展“四個(gè)一”和“六個(gè)一”學(xué)習教育活動(dòng)情況，學(xué)習是否有計劃、有沒(méi)有組織輔導報告，有沒(méi)有開(kāi)展交流討論，有沒(méi)有撰寫(xiě)心得體會(huì )。著(zhù)重聽(tīng)取群眾對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題的反映，聽(tīng)取對貫徹落實(shí)中央八項規定、反對“四風(fēng)”和踐行黨的群眾路線(xiàn)方面的意見(jiàn)和建議。
對教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節的工作落實(shí)情況進(jìn)行分析評估，防止和克服降低標準的傾向。 6、匯總上報情況。
學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節結束后，督導組要匯總形成所督導各支部學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節簡(jiǎn)要情況匯報（附：民主評議情況匯總、單位負責人談話(huà)要點(diǎn)、梳理的干部群眾意見(jiàn)建議等材料），報鎮教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。 （三）查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評環(huán)節 1、找準找實(shí)。
3.一個(gè)省委書(shū)記有沒(méi)有權利把一個(gè)縣委書(shū)記提升到市委書(shū)記?提升的時(shí)候
不能。
單獨的某個(gè)上級官員無(wú)權罷免任何一級下級官員，程序和形式上肯定不行，實(shí)際操作也不行。必須通過(guò)該級黨委會(huì )議研究決定罷免下一級官員。
如果是想罷免更下一級官員，必須有理由，比如發(fā)生了責任事故，但也只能要求下一級政府處理某某事件的責任人，不能要求具體處理某個(gè)人。私下里領(lǐng)導也不會(huì )直接說(shuō)處理某人，只會(huì )暗示要嚴厲處理。
下一級官員根據自己的“理解”，具體處理更下一級官員。至于處理結果是什么，上級就管不了了。
擴展資料：注意事項：省委書(shū)記主持省委的全面工作，省長(cháng)會(huì )兼任省委副書(shū)記，為省委的二把手，分管政府工作，主持省政府全面工作。省委書(shū)記，省長(cháng)級別一樣都為正部級高干，分別為黨政的一把手。
省委書(shū)記是省委員會(huì )的一號人物，同時(shí)也是省的一把手，比如說(shuō)遼寧省常務(wù)委員會(huì )書(shū)記，省長(cháng)是省政府的一號人物，屬于省里的二把手，省長(cháng)也會(huì )被任命為省委副書(shū)記，但是省委書(shū)記和省長(cháng)都屬于正部級官員，同屬?lài)业谌墑e的官員。
4.黨委書(shū)記需要重點(diǎn)注意哪些責任追究情形
建立和實(shí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度、干部選拔任用工作報告評議制度、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責離任檢查制度、干部選拔任用工作責任追究制度，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì )精神，加強干部選拔任用工作全過(guò)程監督；將組織監督和民主監督、干部選拔任用工作的過(guò)程監督和效果監督有機結合，健全干部選拔任用工作監督機制的重要舉措。
本報特予以刊登，敬請關(guān)注。 第一條 為保證黨的干部路線(xiàn)方針政策的貫徹執行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規違紀行為，根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定》等黨內法規和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規，制定本辦法。
第二條 對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實(shí)行責任追究，堅持黨委領(lǐng)導、分級負責，實(shí)事求是、客觀(guān)公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則。 第三條 黨委（黨組）及紀檢監察機關(guān)、組織人事部門(mén)按照職責權限負責對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實(shí)行責任追究。
第四條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任： （一）違反干部任免程序和規定，個(gè)人指定提拔、調整人選的； （二）臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的； （三）不按照規定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì )議討論決定干部任免的； （四）個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì )議集體作出的干部任免決定的； （五）突擊提拔、調整干部的； （六）違反規定超職數配備領(lǐng)導干部或者提高干部職級待遇的； （七）授意、指使、強令組織人事部門(mén)違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關(guān)和組織人事部門(mén)對選人用人問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)以及按照有關(guān)規定作出處理的； （八）違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的； （九）本地區本部門(mén)用人上不正之風(fēng)嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的； （十）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。 在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內通報。
第五條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任： （一）不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的； （二）不如實(shí)向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的； （三）不按照規定征求紀檢監察機關(guān)對擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報告紀檢監察機關(guān)意見(jiàn)建議的； （四）不按照規定向上級組織人事部門(mén)報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的； （五）對反映的線(xiàn)索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規定作出處理的； （六）對本地區本部門(mén)領(lǐng)導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見(jiàn)的； （七）不按照有關(guān)規定對干部選拔任用工作進(jìn)行監督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強烈的； （八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。 第六條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任： （一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的； （二）不按照規定的程序和范圍進(jìn)行考察的； （三）對反映考察對象問(wèn)題的線(xiàn)索清楚、內容具體的舉報不進(jìn)行調查核實(shí)或者不如實(shí)報告的； （四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的； （五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動(dòng)，以及接受考察對象所在單位特殊接待的； （六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的； （七）按照規定應當回避而不回避的； （八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。
第七條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任： （一）不如實(shí)向組織人事部門(mén)回復掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的； （二）不按照有關(guān)規定對干部選拔任用工作進(jìn)行監督檢查的； （三）對發(fā)現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進(jìn)行調查處理的； （四）對反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴重、線(xiàn)索清楚、內容具體的舉報不按照有關(guān)規定進(jìn)行調查核實(shí)的。 第八條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任： （一）在個(gè)別談話(huà)推薦和考察中故意提供虛假情況的； （二）在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動(dòng)的； （三）利用職務(wù)便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的； （四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的； （五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的； （六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定。
