轉(zhuǎn)正演講要(演講要注意哪些事項?)
1.演講要注意哪些事項?
演講乃生活常事，演講時有許多細(xì)節(jié)需要注意，具體有哪些注意事項呢？大印文化提醒您！
1、在演講前，對著老師和學(xué)生微笑，或打個招呼。
2、心理上、情緒上、精神上保持放松，預(yù)先假設(shè)可能發(fā)生的事，但不要被它困擾。
3、在講臺上，要輕松自在地站好。
4、最應(yīng)該注意的當(dāng)然是演講的內(nèi)容。在做引言時，應(yīng)先將重點主題陳述出來，然后在主文中，將主題一一剖析，并且賦予新的觀點。試著多講一些詞藻豐富的話。可能的話，最好摻入一點幽默的字眼。注意強調(diào)重點，戲劇性地把它們說出來，隨后降低聲音，再安靜下來。
5、準(zhǔn)備周全的題材，并且做充分的預(yù)備和練習(xí)。
6、演講前不要進(jìn)食。乳制品尤應(yīng)禁止，因為它可能使你的喉嚨充滿粘液。
7、演講前對自己說：“你很棒！”“加油”等
8、上臺前做幾次張大嘴巴的動作，當(dāng)然，大笑也可以，如果有理由，這樣你會變得柔韌舒服。
9、要開始說話時，保持微笑環(huán)視所有老師和學(xué)生，然后做一次深呼吸。
10、頭幾句要輕松一點。
11、在老師和學(xué)生中找一兩張快樂友善的臉，經(jīng)常望望他們，這會令你覺得自己被重視。
12、仔細(xì)聽一聽麥克風(fēng)傳來的自己的聲音，以確定自己的嘴巴是應(yīng)靠麥克風(fēng)近一點，還是遠(yuǎn)一些。
13、多用一些肢體語言，借此幫助你吸引聽眾的注意。
14、手邊放一杯冰水，喉嚨干燥時就啜一口。
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2.就職演講的注意事項是什么?
就職演講通常是發(fā)生在競選演講之后的，這就使得就職演講在內(nèi)容上首先要表示感謝，感謝那些在選舉中選擇你和沒有選擇你的人，其實就是要表決心，對于自己在競選中所承諾的內(nèi)容要有一個明確的規(guī)劃和方案，使聽眾覺得選擇你是正確的。
在就職演講中要注意以下幾個問題：禮貌是一切的基礎(chǔ)作為演講者首先要對在座的聽眾表示感激，然后介紹自身的生活、工作等情況。這是對聽眾的尊重，這時要注意語言要懇切、真誠。
二、演講要具有清晰的條理作為演講者，在演講中要邏輯分明，條理清楚，不能因為競選成功就滿不在乎，這只能導(dǎo)致聽眾對演講者產(chǎn)生失望情緒，導(dǎo)致演講者將來的工作難以展開。
3.述職演講的注意事項有哪些
述職演講不同于工作匯報，不同于施政演講，不同于工作總結(jié)，也不同于行政公文中的報告。
它是總結(jié)報告的一種特殊形式，其主要特點在于“述職性”。寫作上要注意以下幾點：―、有鮮明的個性任何文章都有自己的特點，述職演講這個文種對個性的要求尤為突出。
每篇述職演講都是特定的述職者寫的，而由于每個述職者的職務(wù)不同，主管、分管的工作各異，思想素質(zhì)、政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗和取得的成績也都各不相同，因此，在述職演講的寫作中，絕不能千篇一律，千人一面，而要體現(xiàn)出“鮮明的個性”。 如果說有些文章（如領(lǐng)導(dǎo)講話）允許他人代筆的話，那么述職演講則絕對不可以由他人代筆。
在寫述職演講時，要寫自己的工作實績，緊緊圍繞自己的工作做文章。我國的領(lǐng)導(dǎo)體制是集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。
每個述職者，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在撰寫述職演講時，既不能把實績和問題都?xì)w為集體作用的結(jié)果，也不可把班子集體的政績和下屬的工作成績當(dāng)做自己的工作實績來寫。 在行文中，要具體分析個人履行職務(wù)的職責(zé)與班子整體配合發(fā)揮職能的情況，應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行了哪些宏觀和微觀的指導(dǎo)，幫助制訂了哪些規(guī)章制度，并進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等。
只有這樣實事求是、實實在在地去寫，才能既突出述職者在工作中的德、能、勤、績，又能充分展示領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。 二、報喜也要報憂寫述職演講，充分展示工作成績是十分必要的。
工作成績是工作能力、工作業(yè)績的集中體現(xiàn)，述職當(dāng)然要充分肯定成績。然而，做工作不可能沒有缺點和問題。
寫述職演講應(yīng)堅持一分為二、實事求是的原則，成績要講，缺點也要講，既要報喜，也要報憂。 有的人寫述職報告，只報喜不報憂，或多報喜少報憂。
有的大談特談成績，一味地為自己唱贊歌，對工作中存在的問題和矛盾視而不見，甚至是有意地加以掩飾。這就不是實事求是的態(tài)度。
產(chǎn)生這類問題的原因是：有的述職者驕傲自滿，講起“過五關(guān)”，眉飛色舞，一說“走麥城”，就吞吞吐吐，對自己的工作不能做出客觀、公正的評價；還有的述職者懷有某種私心，從個人主義、本位主義出發(fā)，有意夸大成績，掩飾缺點，唯恐缺點說多了會否定自己的成績。 其實，只有既肯定成績，又不回避問題，報喜也報憂，才能給組織人事部門、領(lǐng)導(dǎo)與群眾留下誠信的印象，產(chǎn)生良好的述職效果。
三、做到全面與重點相結(jié)合撰寫述職演講有兩個常犯的錯誤：一是過于求全，生怕遺漏了自己的工作成績，于是就來了個甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面俱到，成績不小，可細(xì)一琢磨，就會發(fā)現(xiàn)，把所有的工作都“平分秋色”，毫無主次之分。 二是過于突出個別政績，全面工作情況得不到有效反映。
事實上，述職演講的寫作目的不是為了評功擺好，而是為了說明是否稱職。因此，寫述職演講必須全面而又有重點地把履行職責(zé)的實績和履行職責(zé)的能力表現(xiàn)出來。
所謂“全面”，就是把全部工作分成幾大類，概述所取得的主要成績，同時，也客觀如實地指出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。 所謂“重點”，就是緊緊圍繞“職責(zé)”二字，詳細(xì)敘述幾項有代表性的工作業(yè)績。
要以“面”反映工作的量和質(zhì)，以“點”來展示工作的手段、方法和能力。這樣，全面與重點相結(jié)合，寫出來的述職報告就一定能收到較好的效果。
四、以敘述為主，兼用議論述職演講的主要表達(dá)方式是敘述和說明，即述說自己履行職責(zé)的情況，述說自己在職權(quán)范圍內(nèi)，做了哪些開拓性的工作。 在敘述和說明的同時，也兼用議論這種表達(dá)方式，即對自己的任職情況有一定的分析和評估，把感性認(rèn)識上升到一定的理論高度，總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西。
當(dāng)然，這種議論和政論文中的議論不同，它不是架空的，也不能是長篇大論的，而只能是從工作實際出發(fā)，畫龍點睛的、恰如其分的議論，做到“辭達(dá)而已矣”。 如果只有敘述沒有議論，就會變成羅列現(xiàn)象，堆砌事實；如果議論過多不重敘述，給人的感覺就會是空洞無物，華而不實。
所以，寫述職演講一定要把觀點和材料統(tǒng)一起來，虛實結(jié)合，理論聯(lián)系實際。
4.關(guān)于保險員工轉(zhuǎn)正演講的問題
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫**，于*年*月*日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任**一職，負(fù)責(zé)**********工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：1.2.3.4.在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望?？傊?，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請人：
***年*月*日
5.討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正應(yīng)注意哪些事項
答復(fù)：討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正應(yīng)注意的主要事項是：（1）要按期討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，不能無故拖延。
即使對預(yù)備期滿尚不備正式黨員條件的同志，也不能拖延。對于因組織原因，沒有能按期召開黨員大會討論其轉(zhuǎn)正問題的已經(jīng)具備正式黨員條件的黨員，應(yīng)作按期轉(zhuǎn)正處理。
（2）要嚴(yán)格按照黨章關(guān)于預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正條件的規(guī)定辦事。即對認(rèn)真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預(yù)備期，但不能超過一年；不履行黨員義務(wù)，確實不具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)取消預(yù)備黨員資格。
（3）支部黨員大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題時，預(yù)備黨員本人必須參加。如果本人因故不能出席，應(yīng)延期討論。
預(yù)備黨員的入黨介紹人因故不能出席會議，支部大會可以照常討論其轉(zhuǎn)正問題。
