人力資源管理本科學(xué)位科目(人力資源本科考試科目有哪些)
1.自考人力資源本科考試科目有哪些
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過(guò)考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎？
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟法規、現代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開(kāi)發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 4、論文寫(xiě)作
5、中國企業(yè)管理及500強HR經(jīng)典案例分析。大致是通過(guò)一個(gè)案例，學(xué)會(huì )結合工作實(shí)踐感受，通過(guò)自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎知識和專(zhuān)業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡(jiǎn)答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫(xiě)。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專(zhuān)業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專(zhuān)業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業(yè)生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績(jì)效考核、薪酬福利設計與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內容。建議的復習書(shū)目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過(guò)理論基礎考試。
不過(guò)，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專(zhuān)業(yè)技能死記硬背是沒(méi)有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓學(xué)校去學(xué)習，只有最終通過(guò)考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場(chǎng)一切如意。
2.自考人力資源管理本科需要考哪些科目
人力資源管理考試科目：
03708 中國近現代史綱要
03709 馬克思主義基本原理概論
00015 英語(yǔ)（二）
00051 管理系統中計算機應用
00052 管理系統中計算機應用（實(shí)踐）
00107 現代管理學(xué)
00152 組織行為學(xué)
00182 公共關(guān)系學(xué)
00261 行政法學(xué)
03325 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
05151 勞動(dòng)與社會(huì )保障
06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
06091 薪酬管理
06093 人力資源開(kāi)發(fā)與管理
18948 人力資源管理畢業(yè)考核
3.人力資源本科哪些科目是學(xué)位科目
各地區設置略有不同，先以北京為例：
考試課程與學(xué)分（專(zhuān)業(yè)代碼：01B0221）
序號 課程代碼 課程名稱(chēng) 學(xué)分 考核方式 說(shuō)明
1 3708 中國近代史綱要 2 筆試 必考
2 3709 馬克思主義基本原理概論 4 筆試 必考
3 15 英語(yǔ)（二） 選考
16 日語(yǔ)（二） 14 筆試 （三選一）
17 俄語(yǔ)（二）
4 6093 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 6 筆試 必考
5 937 政府、政策與經(jīng)濟學(xué) 6 筆試 必考
6 5969 人力資源戰略與規劃 5 筆試 必考（證書(shū)）
7 41759 工作分析與評價(jià) 4 筆試 必考（證書(shū)）
8 6090 人員素質(zhì)測評理論與方法 6 筆試 必考（證書(shū)）
9 5963 績(jì)效管理 4 筆試 必考（證書(shū)）
10 6091 薪酬管理 6 筆試 必考（證書(shū)）
11 6089 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 6 筆試 必考
12 41760 人力資源政策與法規 5 筆試 必考
13 41761 人力資源管理高級實(shí)驗 6 非筆試 必考
40222 人力資源管理畢業(yè)論文 不計學(xué)分
不考外語(yǔ)的考生必須選考以下3門(mén)課程，不考外語(yǔ)的考生不能申請學(xué)位。
1 34 社會(huì )學(xué)概論 6 筆試 選考
2 277 行政管理學(xué) 6 筆試 選考
3 182 公共關(guān)系學(xué) 4 筆試 選考
4.自考人力資源管理專(zhuān)科和本科科目各有那些
人力資源管理（獨立本科段）專(zhuān)業(yè)考試計劃 專(zhuān)業(yè)代碼：B020218 一、考試課程及學(xué)分 序號課程代碼課程名稱(chēng)學(xué)分備注 013708中國近現代史綱要2 023709馬克思主義基本原理概論4 030015英語(yǔ)（二）14 040051管理系統中計算機應用3 050152組織行為學(xué)4 060054管理學(xué)原理6 070182公共關(guān)系學(xué)4 081144職業(yè)生涯發(fā)展與規劃6 093325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)8 105963績(jì)效管理4 116090人員素質(zhì)測評理論與方法6 126091薪酬管理6 136093人力資源開(kāi)發(fā)與管理6 S10052管理系統中計算機應用（實(shí)踐）1 S26999畢業(yè)論文 不計學(xué)分 合計74 140034社會(huì )學(xué)概論6免試英語(yǔ)（二） 加考課程 150277行政管理學(xué)6 160320領(lǐng)導科學(xué)4 170147人力資源管理（一）6非直接報考加考課。
5.自考人力資源管理獨立本科都考哪些科目
我是浙江的，人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科，浙江的規定是經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)不需要加考.
序號 課程代碼 課程名稱(chēng) 學(xué)分
1 3708 中國近現代史綱要 2
2 15 英語(yǔ)（二） 14
3 6088 管理思想史 9
4 51 管理系統中計算機應用 3
4 52 管理系統中計算機應用上機 1
5 889 經(jīng)濟學(xué)（二） 5
6 54 管理學(xué)原理 6
7 41 基礎會(huì )計學(xué) 5
8 182 公共關(guān)系學(xué) 4
9 6089 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 6
10 6090 人員素質(zhì)測評理論與方法 6
11 6091 薪酬管理 6
12 6092 工作分析 4
13 6093 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 6
14 21056 人力資源管理畢業(yè)論文
15 加考課1 164 勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué) 6
71 社會(huì )保障概論 5
147 人力資源管理（一） 6
16 免外語(yǔ)加考課 34 社會(huì )學(xué)概論 6
277 行政管理學(xué) 6
17 3709 馬克思主義基本原理概論 4
這是浙江的人力資源本科專(zhuān)業(yè)計劃，你可以參考一下，對北京的不是很了解，但是專(zhuān)業(yè)課程基本類(lèi)似，選用的教材有可能會(huì )不同.
6.自考人力資源管理本科科目
人力資源管理考試科目：
1. 03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語(yǔ)（二）
4. 00051 管理系統中計算機應用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實(shí)踐）
6.00107 現代管理學(xué)
7.00152 組織行為學(xué)
8.00182 公共關(guān)系學(xué)
9.00261 行政法學(xué)
10.03325 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
11.05151 勞動(dòng)與社會(huì )保障
12.06090 人員素質(zhì)測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開(kāi)發(fā)與管理
15.18948 人力資源管理畢業(yè)考核
人力資源管理，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導下，通過(guò)招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿(mǎn)足組織當前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標實(shí)現與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jì)效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現最優(yōu)組織績(jì)效的全過(guò)程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開(kāi)發(fā)；4、績(jì)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
7.自考人力資源管理本科有哪些課程
去當地的自考網(wǎng)站上查詢(xún) 例如 浙江省的自考本科人力資源管理專(zhuān)業(yè)的課程包括
社會(huì )學(xué)概論
基礎會(huì )計學(xué)
管理系統中計算機應用
管理學(xué)原理
人力資源管理（一）
勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)
公共關(guān)系學(xué)
行政管理學(xué)
經(jīng)濟學(xué)（二）
中國近現代史綱要
馬克思主義基本原理概論
管理思想史
人員素質(zhì)測評理論與方法
薪酬管理
工作分析
人力資源開(kāi)發(fā)與管理
勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法
（每個(gè)省的可能不太一樣，請你多留意）
