本科公務(wù)員制度技巧(《公務(wù)員制度》復習資料)
1.自考《公務(wù)員制度》復習資料
(1)公務(wù)員考核的發(fā)展趨勢：答：全員優(yōu)化；主動(dòng)參與；目標管理；審計監督；公開(kāi)監督；簡(jiǎn)便易行。
（2）西方公務(wù)員考核制度的特點(diǎn)：答：都很重視公務(wù)員考核制度的建設；一般都遵循民主公開(kāi)、客觀(guān)公正、保障原則；基本上可以分為綜合評價(jià)模式、因素分析模式兩種模式；不少?lài)疫M(jìn)行了積極探索，不斷改進(jìn)考核工作；注意考核的系統工程建設和考核結果的全面實(shí)際的應用；考核趨向于量化。8(1)公務(wù)員培訓的原則：答：公務(wù)員培訓的原則是指在公務(wù)員培訓的整個(gè)過(guò)程中所必須貫徹執行的一般準則，是指導公務(wù)員培訓工作的理論基礎。
主要有以下幾點(diǎn)：理論聯(lián)系實(shí)際的原則、學(xué)用一致原則、按需施教原則、講求實(shí)效原則。（2）我國公務(wù)員培訓網(wǎng)絡(luò )：答：我國公務(wù)員的培訓機構有三種：一是國家行政學(xué)院和地方行政學(xué)院（主要設置綜合性、基本性、通用性課程）；二是管理干部院校；三是其他具有相應資格的培訓機構。
9(1)公務(wù)員獎懲制度的原則：答：建立公務(wù)員獎懲制度的目的是為了獎優(yōu)罰劣，提高公務(wù)員的工作效能。因此，應貫徹以下兩個(gè)原則：第一，獎懲必須客觀(guān)、公正。
公務(wù)員制度運行的基本宗旨是功績(jì)制原則，決定了公務(wù)員的獎勵、懲罰必須客觀(guān)、公正，即嚴格以事實(shí)為依據，以工作績(jì)效為準則，按照法定程序，一視同仁地對所有公務(wù)員實(shí)施獎勵、懲罰條例。第二，獎懲必須及時(shí)、適度，時(shí)效性和適當性是維護獎懲功能正常發(fā)揮的重要保證。
（2）公務(wù)員獎懲制度的作用：答：公務(wù)員獎懲制度具有促使公務(wù)員高效率執行公務(wù)活動(dòng)的雙重保證作用。具體表現為以下三方面： 第一，激勵和約束作用。
這是獎懲制度最直接、最基本的功能和作用。2、引導和示范作用。
獎懲制度不僅對獲得獎勵或受到懲處的人具有激勵或約束的作用，而且對整個(gè)公務(wù)員群體組織都會(huì )產(chǎn)生重大的影響。第三、促進(jìn)競爭的作用。
獎懲制度還具有鼓勵組織成員公平競爭的功能和作用。 10(1)我國公務(wù)員晉升的原則：答：職務(wù)晉升的原則，是指職務(wù)晉升必須遵循的指導思想和大政方針。
我國公務(wù)員的晉升一般遵循以下原則： 德才兼備、任人唯賢的原則。“德”主要指政治態(tài)度、政治品質(zhì)和思想作風(fēng)。
其標準是全面貫徹執行黨的以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放的基本路線(xiàn)。這也是我國公務(wù)員與西方公務(wù)員制度的區別。
“才”主要指公務(wù)員具有的與其所任職務(wù)相適應的工作能力和業(yè)務(wù)水平。堅持任人唯賢的原則，是為了防止任人唯親。
只有如此，才能有效地保證公務(wù)員隊伍的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)。 注重實(shí)績(jì)原則。
主要把公務(wù)員的工作實(shí)績(jì)和貢獻作為考察其德才、決定其升降的重要依據。這樣，有利于鼓勵公務(wù)員在創(chuàng )造實(shí)績(jì)方面多動(dòng)腦筋，多想辦法，多做實(shí)事，注重實(shí)效，克服職務(wù)晉升時(shí)的主觀(guān)隨意性。
依法逐級晉升原則。即在進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)晉升的過(guò)程中，公務(wù)員晉升的范圍、數量、原則、條件、方法、程序都必須依法律的形式確定，并嚴格依法進(jìn)行。
逐級晉升，是指在一般情況下公務(wù)員的晉升，只能按照職務(wù)等級，由低向高，一級一級地晉升。只有個(gè)別工作實(shí)績(jì)和才能特別突出的，經(jīng)過(guò)一定審批程序后，方可越級晉升。
公開(kāi)民主的原則。即要求擴大在職務(wù)升降工作中的透明度。
使公務(wù)員能夠關(guān)心、了解和參與職務(wù)晉升的全過(guò)程，也便于把晉升工作置于廣泛的監督之下，從而避免領(lǐng)導人憑主觀(guān)意向決定晉升的不正常現象和其他晉升工作中不正之風(fēng)的產(chǎn)生，使每個(gè)公務(wù)員都能得到公正、平等的待遇。（2）西方公務(wù)員晉升方式的分類(lèi)：答：各國公務(wù)員晉升的方式多種多樣。
有直接由上級行政首長(cháng)委任晉升職務(wù)的；有依據公務(wù)員的年資和功績(jì)給予晉升的；還有通過(guò)公開(kāi)招聘而獲得晉升的。根據人員選拔方法，分為委任晉升、考試晉升、招聘晉升、自薦晉升與登用晉升；根據晉升依據，可分為功績(jì)晉升、年資晉升與越級晉升；根據晉升人員的來(lái)源，可分為內部晉升與外部晉升。
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2.如何考取公務(wù)員
報考不同地方，不同系統，不同職位的條件要求都不一樣，但大體的方向是以下 報考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關(guān)規定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。
對此，國外公務(wù)員法中都有明確規定。主要包括本國國籍，是否享有公民權，良好的道德品質(zhì)，相應的文化水平，年齡要求，身體素質(zhì)等等。
根據《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規定》第十四條的規定，報考公務(wù)員的有關(guān)人員必須具備下列基本條件： 一、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利 這一項要求公務(wù)員的報考者必須具有公民的政治權利和必須具有本國國籍。 這里所說(shuō)的“政治權利”，是個(gè)法律術(shù)語(yǔ)，指公民依法享有的選舉權，被選舉權，參加國家管理，擔任公職和享受榮譽(yù)稱(chēng)號的權利。
沒(méi)有這種權利的公民不能報考公務(wù)員。因此，因違法犯罪而剝奪公民政治權利的人、因患精神病等疾病而無(wú)法行使公民政治權利的人，不能報考國家公務(wù)員。
非我國的公民，例如外國人、已加入外國國籍的華人，無(wú)國籍人，不能報考我國公務(wù)員。 二、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義 這一項規定的是報考者必須具備的政治立場(chǎng)。
這是我國公務(wù)員制度區別于西方文官制度的一個(gè)顯著(zhù)特征。我國的政治制度要求政府工作人員，必須在政治上與黨保持一致，必須擁護社會(huì )主義。
報考公務(wù)員的人也必須符合這一要求。 中國共產(chǎn)黨是我國的執政黨，共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是我國各項事業(yè)取得成功的根本保證；社會(huì )主義是我國社會(huì )制度。
共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度都在我國憲法中作了明確規定。因此擁護黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度是我國公民報考公務(wù)員最基本的政治要求。
應當注意，要把反對黨的領(lǐng)導的人與批評、抨擊黨的某些組織及其領(lǐng)導人的錯誤言行的人嚴格區分開(kāi)來(lái)；把反對社會(huì )主義制度的人與批評、抨擊現行體制中的某些弊端的人嚴格區分開(kāi)來(lái)。在這方面，我們已有過(guò)深刻的歷史教訓。
應當防止有人因報考人對黨組織和黨的干部提過(guò)意見(jiàn)，對我國政治、經(jīng)濟體制的弊端進(jìn)行過(guò)批評，就給報考人扣上政治上反對黨、反對社會(huì )主義制度的帽子、剝奪其參加公務(wù)員考試的資格和權利。 三、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神 這一項列舉的是報考者必須具備的法紀觀(guān)念和道德品質(zhì)。
國家公務(wù)員掌握著(zhù)人民賦予的權利，依法執行公務(wù)。他們的言行不僅關(guān)系到政府的形象，也關(guān)系到人民的切身利益和基本權利。
因此，報考公務(wù)員的人必須具有良好的法紀觀(guān)念和道德修養。 考察報考人的品行方面的情況比較復雜，必要時(shí)還應由報考人原來(lái)所在單位和基層組織出具證明，提供必要的考察材料。
四、報考省級以上政府工作部門(mén)的應具有大專(zhuān)以上文化程度，報考市（地）級以下政府工作部門(mén)的文化程度由省級錄用主管機關(guān)規定。這一項規定照顧到兩方面因素：一是根據我國教育事業(yè)發(fā)展的現狀，報考中央和省級政府的要具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；二是考慮到我國地域間的文化差異，授權省級政府人事部門(mén)根據實(shí)際情況和工作需要，確保市（地）級以下政府部門(mén)錄用公務(wù)員所需文化程度。
五、報考省級以上政府工作部門(mén)的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規定的除外。考慮到中央和省級政府工作部門(mén)擔負著(zhù)宏觀(guān)管理職能，不僅要求其工作人員具有基層工作經(jīng)驗。
這里所說(shuō)的基層，一般是指各種類(lèi)型的企業(yè)、事業(yè)單位和市（地）以下政府工作部門(mén)。 但按國家有關(guān)規定，某些專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，如外語(yǔ)、計算機、財會(huì )和考古專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，可以直接進(jìn)入中央和省級政府機關(guān)工作。
六、身體健康，年齡為三十五歲以下。這一項要求的是報考者的身體善和年齡限制。
其中，年齡限制經(jīng)錄用主管機關(guān)批準，可適當放寬。報考人的健康狀況，需要由醫院開(kāi)具體檢驗證明。
報考人的實(shí)際年齡，出示戶(hù)口登記薄加以證明。這都是正式考試前必須履行的手續。
七、具有錄用主管機關(guān)批準的其它條件。這一項所規定的情況是指，在上述所列六項基本條件外，還根據擬任職位的要求，規定一些特殊資格條件。
如某些經(jīng)濟監督部門(mén)要求其錄用對象應具備中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；或某公安部門(mén)要求其錄用對象的身高要達到一定高度等等。 這些特殊資格條件，必須經(jīng)錄用主管機關(guān)批準才能有效。
《國家公務(wù)員錄用暫行規定》規定了報考公務(wù)員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。
凡具有這些否定性條件的人不能報考公務(wù)員。它們主要包括： 1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養或行政開(kāi)除處分的； 2、曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的； 3、正在接受審查或受過(guò)處分未解除的 4、參加與“四項基本原則”相悖的組織或活動(dòng)，存在嚴重問(wèn)題的。
我國公務(wù)員制度，對報考公務(wù)員的條件只作了原則性的規定。規定內容主要側重于報考者的基本政治素質(zhì)，這當然與公務(wù)員作為國家權力執行者的具體身份和工作特征相聯(lián)系。
在其它方面，有關(guān)機關(guān)在遵守基本規定的條件下，必要時(shí)也采取較靈活的方式，以便選出更加適合所需填補職位要求的合格的公務(wù)員。 。
3.想考公務(wù)員如何系統自學(xué)
首先，分析自己的優(yōu)缺點(diǎn).
在復習中，要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，揚長(cháng)避短：
1.注重申論的復習，在短時(shí)間內掌握申論的行文規律，每天寫(xiě)一篇申論文章.一個(gè)月下來(lái)就會(huì )有個(gè)飛躍.
2.行測中，保證自己的優(yōu)勢項目少丟分.對于那些對自身來(lái)講容易做的題目一定要拿到分數.
可以自己先做幾套真題，檢查一下自己各個(gè)項目的水平.對于自己明顯具有優(yōu)勢的項目，可以保持水平；對于自己明顯短腿的項目，如果在短時(shí)間內無(wú)法提高，那么就要學(xué)會(huì )放棄.有時(shí)候壯士斷腕反而能夠保全自己.
其次，最好能報個(gè)輔導班.
1.是提升能力的一個(gè)契機.
輔導班的老師畢竟有多年的經(jīng)驗，通過(guò)他的講解你能夠迅速掌握很多作題技巧.另外很多自己不明白的地方也可以稱(chēng)機向專(zhuān)家請教.
2.是交流的一個(gè)平臺
在輔導班中，你可以遇到很多和你一樣的學(xué)生，有些問(wèn)題不愿意問(wèn)老師，大家可以一起探討探討，交流交流.
3.是穩定心態(tài)的一種手段
復習過(guò)程中，壓力是存在的.如果你總是在房間里默默的復習，會(huì )造成生理和心理的疲勞.去輔導班也是一個(gè)放松的過(guò)程.一個(gè)是來(lái)回的路上，自己得到放松；一個(gè)是通過(guò)和別人的交流，宣泄自己的焦慮等情緒.
最后，保持一個(gè)較好的心理狀態(tài).
還有一個(gè)月就要考試了，壓力是自然的.但是過(guò)分給自己壓力就會(huì )適得其反.
公務(wù)員的題，說(shuō)難不難，但是要都做對了也很困難.所以不要因為自己有不會(huì )做的題就緊張，那很正常.你甚至告訴自己：這幾道題的分我不要了.
需要補充一點(diǎn)的是公務(wù)員的考試和其他考試還是有點(diǎn)區別的，所以在這里建議你在考試的時(shí)候也要注意答題技巧.
1.不求一城一地的得失
公務(wù)員考試的最大特點(diǎn)就是題量很大，因此平時(shí)做練習的時(shí)候就要把握好時(shí)間，一定不要在一道題上過(guò)分浪費自己的時(shí)間和經(jīng)歷，如果一個(gè)題目在1-2分鐘之內沒(méi)有答上來(lái)，那么馬上放棄做下一道題.
2.先易后難的做題
先做自己把握大的，答上一個(gè)就能得分；后做自己不擅長(cháng)的，答錯也沒(méi)關(guān)系，先前的工作已經(jīng)為自己積累分值了.
3.穩定心態(tài)，學(xué)會(huì )放棄
公務(wù)員考試時(shí)，做不完題是很正常的.很多答完了的不見(jiàn)得考上，很多考上的也不見(jiàn)得就答完了所有題目.所以，到最后還有幾分鐘的時(shí)候，發(fā)現自己可能答不完，不要著(zhù)急.迅速檢查答題紙，保證已經(jīng)答完的題目都已填涂，自己沒(méi)答的題，挑一個(gè)選項涂黑就好了.
其他具體的各個(gè)項目的具體解題方法在很多書(shū)本和網(wǎng)站上都有，你可以學(xué)習參考.祝你成功！
4.自考本科能考公務(wù)員么 需要做哪些基本的前期準備
可以考，年齡35歲以下，自學(xué)考試國家承認學(xué)歷的。這里提供前期準備方案，供參考！
公務(wù)員考試備考最佳復習計劃
(1)入門(mén)階段（大約3、5天）。這一階段需要考生熟悉公務(wù)員考試的內容，選擇公務(wù)員考試資料，確定報考的大概范圍、方向和崗位，盡可能全面地了解所報部門(mén)、崗位的信息。在正式進(jìn)入備考前建議考生先做一兩套歷年國考真題進(jìn)行自我摸底測試，通過(guò)測試考生可初步了解考試內容、題型、題量，測試最重要的目的是要對自身的優(yōu)劣勢有一個(gè)清晰的定位，接下來(lái)就是制定復習計劃，全身心進(jìn)入備考周期。
(2)基礎階段（大約13天）。這一階段主要是打基礎。建議考生以看教材為主，以做各模塊的練習為輔。建議考生在每天學(xué)習新知識之前復習前一天學(xué)習過(guò)的知識，5天進(jìn)行一次總結，教材學(xué)習完之后用一天的時(shí)間對整個(gè)知識體系進(jìn)行梳理。在梳理知識的過(guò)程中，考生要按照大綱的要求復習，同時(shí)查缺補漏，尤其是一些重要的知識和考點(diǎn)，絕對不能放過(guò)。考生每天可安排大約一個(gè)小時(shí)的時(shí)間看新聞，讀社論，并把重要的知識點(diǎn)記下來(lái)。
考生在整個(gè)復習階段注意不要陷入兩個(gè)極端：一是將自己全部的時(shí)間都放在自己的劣勢模塊上。二是將自己的全部時(shí)間都放在優(yōu)勢模塊上。考生在保證足夠時(shí)間提高自己優(yōu)勢的同時(shí)，又要安排適當的時(shí)間來(lái)提高自己的劣勢。如果條件允許，可選報口碑較好的輔導班，幫助自己學(xué)習。
(3)提高階段（大約11天）。考生在這一階段的重點(diǎn)是做真題，輔之以質(zhì)量較高的模擬題。考生通過(guò)做題要注意提高答題的速度和解題的能力，摸索答題技巧，找到適合自己的答題方法和答題順序。有個(gè)試用版的快速閱讀訓練軟件，是精英特的，可以把測試題擺在里面訓練，以提高解題速度，非常好用！最終達到突出強項，提高弱項的目標。申論備考除了要注意理論知識的積累還要通過(guò)練筆來(lái)提高，建議考生每天安排一個(gè)小時(shí)的時(shí)間練習寫(xiě)作。考生在熟知一些理論知識的同時(shí)，要提高對實(shí)際問(wèn)題的分析和解決的能力。需要強調的是申論答題字跡工整是取得好成績(jì)的重要方面，考生可在復習的一開(kāi)始堅持練字，相信考試的時(shí)候你會(huì )收到意想不到的結果。
(4)模考階段（大約13天）。這個(gè)階段主要是做套題。通過(guò)做套題的訓練，考生要以提高答題速度、調整思維轉換能力為目標，同時(shí)進(jìn)行查缺補漏和鞏固復習過(guò)的知識，還要優(yōu)化自己的時(shí)間、安排做題順序，以提早進(jìn)入考試狀態(tài)。精英特提醒各位考生做套題的時(shí)候盡量按照考試時(shí)間的安排，上午練習行測，下午練習申論，做題之后一定認真分析對錯的原因，總結經(jīng)驗，吸取教訓，盡快提高成績(jì)。
(5)沖刺階段（大約6天）。臨考前一周的階段一方面要總結前階段的復習成果，輔以適當的練習，調整考試興奮點(diǎn)，一方面要調整心態(tài)，關(guān)注題型的變化和社會(huì )熱點(diǎn)，熟悉考試環(huán)境和流程，準備參加正式考試。
