人力資源本科考二建(人力資源專(zhuān)業(yè)可以考二級建造師嗎)
1.人力資源專(zhuān)業(yè)可以考二級建造師嗎
二級建造師具體報考條件如下：
（一）凡遵紀守法并具備工程類(lèi)或工程經(jīng)濟類(lèi)中等專(zhuān)科以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)界定詳見(jiàn)附件1《專(zhuān)業(yè)對照表》）。并從事建設項目施工管理工作滿(mǎn)2年，可報名參加二級建造師資格考試；
（二）取得二級或二級以上項目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)，具有工程或工程經(jīng)濟中級或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，從事建設項目施工管理工作滿(mǎn)15年，可免《建設工程施工管理》考試；
（三）取得一級項目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)，具有工程或工程經(jīng)濟中級及以上技術(shù)職稱(chēng)；或取得一級項目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)，從事建設項目施工管理工作滿(mǎn)15年，可免《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關(guān)知識》考試；
（四）已取得某一個(gè)專(zhuān)業(yè)二級建造師執業(yè)資格的人員，可根據工作實(shí)際需要，報名時(shí)在“級別”中選擇“增設專(zhuān)業(yè)”報考其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)別。考試合格后核發(fā)相應專(zhuān)業(yè)合格證明。該證明作為注冊時(shí)增加執業(yè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的依據。
2.人力資源管理專(zhuān)業(yè)可以報考二建嗎
人力資源管理不屬于工程類(lèi)或者工程經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)，原則上是不能報考二建的。
二級建造師報考條件：
（一）凡遵紀守法，具備工程類(lèi)或工程經(jīng)濟類(lèi)中等專(zhuān)科以上學(xué)歷并從事建設工程項目施工管理工作滿(mǎn)2年的人員，可報名參加二級建造師執業(yè)資格考試。
（二）符合上述（一）的報名條件，具有工程（工程經(jīng)濟類(lèi)）中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或從事建設工程項目施工管理工作滿(mǎn)15年的人員，同時(shí)符合下列條件的，可免試部分科目：
1、已取得建設行政主管部門(mén)頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)一級項目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)》，可免試《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關(guān)知識》科目，只參加《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》1個(gè)科目的考試。
2、已取得建設行政主管部門(mén)頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)二級項目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)》，可免試《建設工程施工管理》科目，只參加《建設工程法規及相關(guān)知識》和《專(zhuān)業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》2個(gè)科目的考試。
3.人力資源師二級報考條件
條件：
人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）
1. 連續從事本職業(yè)工作13年以上。
2. 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
3. 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作5年以上。
4. 具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作4年以上。
5. 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作3年以上。
6. 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續從事本職業(yè)工作2年以上。
通過(guò)人力資源管理人員系統培訓學(xué)習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業(yè)標準》；在通過(guò)國家統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）國家唯一法定職業(yè)資格證書(shū)。
擴展資料：
試內容
(1)基礎知識：勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、勞動(dòng)法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；
(2)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識與技能系統。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
報名材料
1、學(xué)歷證書(shū)1份（學(xué)歷證書(shū)要求原件，審核后退回）；
2、身份證復印件2份；
3、從事本工種連續工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明；
二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jì)皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。
考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統一編號登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
培訓對象
1、從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、培訓與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業(yè)單位內有關(guān)人員。
2、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。
3、在校大學(xué)生人力資源管理專(zhuān)業(yè)和非人力資源管理專(zhuān)業(yè)。
企事業(yè)單位在職人員或有志于從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。
參考資料：百度百科-二級人力資源管理師
