幼兒園教師招聘教育(幼兒園教師招聘考試需要復(fù)習(xí)什么資料)
1.幼兒園教師招聘考試需要復(fù)習(xí)什么資料
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幼兒園教師招聘考試一般考以下內(nèi)容。
1、筆試
(1)筆試科目為《專業(yè)知識》和《綜合知識》兩科，滿分均為100分?！秾I(yè)知識》內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)方法等；《綜合知識》內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理方面知識。
幼兒園《專業(yè)知識》內(nèi)容為學(xué)前教育內(nèi)容。
2、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測試（面試）
測試采取面試、試講、答辯相結(jié)合的方法。
面試主要觀察受測者的儀容、儀表、儀態(tài)；試講主要是考察受測者對教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織等；答辯主要是測試受測者專業(yè)知識水平及語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等是否符合教師職業(yè)要求。
您可以根據(jù)考試內(nèi)容復(fù)習(xí)。
如有其它疑問，歡迎向天星培訓(xùn)百度知道團(tuán)隊(duì)提問。祝您生活愉快。
2.考幼師編制要考哪些科目
根據(jù)不同地域有不同要求。
筆試要求：不分學(xué)科，內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)、教育心理學(xué)，教育法律法規(guī)，學(xué)前教育教學(xué)知識與應(yīng)用。
面試形式：面試采取“說課+答辯”的形式。面試時(shí)，現(xiàn)場隨機(jī)抽取說課課題，說課結(jié)束，根據(jù)評委要求進(jìn)行答辯。面試成績100分制，當(dāng)場評判、當(dāng)場公布。
以2017山東淄博市事業(yè)單位教師招聘為例：
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
面試：根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化測試、情景模擬、試講（說課）、答辯及實(shí)際操作等方式組織。
以2016河南焦作市示范區(qū)中心幼兒園招聘為例：
筆試：考核內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生保健、教育政策法規(guī)等幼兒教育理論。
面試：采取微型課加特長或才藝展示形式，主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)。
以2016山西襄汾縣中小學(xué)、幼兒教師招聘為例：
筆試：考核內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識（政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)等，占20%）和專業(yè)知識（所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識，占80%）兩科?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
面試：幼兒教師專業(yè)測試（100分）。
A.美術(shù)（50分）：a.根據(jù)主題統(tǒng)一作畫（25分，時(shí)間30分鐘）b.現(xiàn)場素描一幅（25分，時(shí)間30分鐘）。
B.音樂（50分，時(shí)間10分鐘）：a.幼兒歌曲彈唱（抽簽決定曲目，用電子琴彈唱，30分）；b.舞蹈展示（20分）。
3.考幼師編制要考哪些科目
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包括以下三種：第一種：教育理論基礎(chǔ)和學(xué)科專業(yè)知識教育理論基礎(chǔ)包含：教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識。
注：個(gè)別地區(qū)教育理論基礎(chǔ)會(huì)有公共基礎(chǔ)知識和時(shí)事政治。具體要看報(bào)考地區(qū)的招聘簡章，參加省統(tǒng)考的地區(qū)參考省統(tǒng)考的考試大綱。
第二種：學(xué)科專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識公共基礎(chǔ)知識也有不同，有的地區(qū)就是指上面所述的教育理論知識；有的地區(qū)公基內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技人文、自然地理、歷史文化、事業(yè)單位、管理學(xué)、道德建設(shè)、公文寫作、時(shí)政方針等內(nèi)容。第三種：職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+教育基礎(chǔ)知識（事業(yè)單位D類）考查基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分。
注：教育理論知識又叫教育綜合知識、教綜。教師招聘面試考試由各地教育部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，主要考察考生的教育教學(xué)能力和水平，一般采取試講、說課等方式進(jìn)行。
面試前應(yīng)精心制定面試方案，明確時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、程序和評分規(guī)則等。面試方案須報(bào)設(shè)區(qū)市教育行政部門同意、人力資源和社會(huì)保障部門備案后組織實(shí)施。
具體以當(dāng)?shù)卣衅腹鏋闇?zhǔn)。最后，希望各位考生能夠努力學(xué)習(xí)、積極備考、持之以恒、克服困難，早日圓教師夢想。
