辭退情況說(shuō)明(情況說(shuō)明格式)
辭退情況說(shuō)明
辭退情況說(shuō)明
團購鼻祖Groupon高姿態(tài)入華后的發(fā)展并不順利，如今高朋網(wǎng)規模裁員事件似乎成了既定事實(shí)，盡管官方暫未承認，僅以正常人員調配為由，但從員工的自述中可以發(fā)現，這個(gè)“調配”并不大正常。
兩份辭退說(shuō)明 原因竟不同
高朋網(wǎng)浙江寧波站于5月18日正式上線(xiàn)，星源(化名)是在5月3日入職寧波站的。星源透露，整個(gè)面試過(guò)程并不難，而且他在兩周后便從銷(xiāo)售經(jīng)理升為銷(xiāo)售總監。不過(guò)，之后便噩運來(lái)臨，向來(lái)以6個(gè)月作為試用期的高朋突然向星源發(fā)出了辭退說(shuō)明，并于8月5日為其辦理離職手續。
“他們先后兩次將裁員的消息通過(guò)郵件告訴我，兩次通知理由完全不一樣。”星源在接受《IT時(shí)報》記者采訪(fǎng)時(shí)透露，第一次通知時(shí)他們說(shuō)是因為公司業(yè)務(wù)調整，當時(shí)星源并沒(méi)有簽字，但怎料兩天后他又收到了另一封辭退說(shuō)明，“理由是礦工、早退、遲到，但事實(shí)上這是不存在的。” 被裁理由無(wú)法讓星源信服。而且星源表示，因為簽過(guò)保密協(xié)議，他現在連類(lèi)似的工作都不敢找，“而我又不熟悉其他行業(yè)。”
存在此情況的還有該站銷(xiāo)售人員凌羿風(fēng)(化名)，他在入職兩個(gè)月后遭到了辭退。憤怒的他向當地的勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出申訴，“9月3日將開(kāi)庭，現在只能待業(yè)在家等待結果。”他表示，因為和高朋簽訂了嚴格的保密協(xié)議，怕承擔法律責任，“所以現在無(wú)法找團購行業(yè)的工作。”
“今天寧波站開(kāi)始大規模裁員，三分之二會(huì )被裁”，星源19日對記者表示。而高朋上海站某員工則在QQ簽名中這樣寫(xiě)道：“人類(lèi)已經(jīng)無(wú)法阻止高朋裁員了。”
高工資只是噱頭
記者在薪資查詢(xún)網(wǎng)站分智中看到，高朋全國各站點(diǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理平均薪資為5000以上，高的能達到8000元，連市場(chǎng)部的實(shí)習生也有3000元工資。不過(guò)，星源在看到這串數字后第一時(shí)間給出了否定回答，“根本沒(méi)那么高，有些人甚至只有1500元。”
當初高朋入華時(shí)，其高薪挖角行為遭到了同行嗤之以鼻，但目前看來(lái)，其薪資增長(cháng)倍數的確有一定的誘-惑性。入職時(shí)，星源就從談好的7500元降成了4000元。“說(shuō)是以同行二三倍的薪資招進(jìn)來(lái)，但實(shí)際上并拿不到。”他透露，在確定員工即將入職后，相關(guān)工作人員會(huì )與其進(jìn)行談心，以公司程序無(wú)法輸入如此數額的高工資為由，詢(xún)問(wèn)薪資是否能夠下調。“HR會(huì )與你聊天的，最后也只是比跳槽前多500塊而已。”
同樣，凌羿風(fēng)的薪資也處于業(yè)內平均水平，并不像外界傳言的那樣光鮮。“公司會(huì )隨時(shí)更改一些制度，導致你不可能知道到底能拿到多少提成。”
高朋水土不服
向來(lái)標榜高標準的高朋，上線(xiàn)后的產(chǎn)品其實(shí)并不讓消費者滿(mǎn)意，與其他團購網(wǎng)站的產(chǎn)品相比，高朋的產(chǎn)品顯得不太受歡迎。而現在從高朋網(wǎng)站上的產(chǎn)品單上發(fā)現，它也一步步向著(zhù)其他團購網(wǎng)站靠攏。
不過(guò)，盡管高朋目前對商家的門(mén)檻越來(lái)越低，但其銷(xiāo)售額似乎并未節節攀升。“很多單子上線(xiàn)多時(shí)也無(wú)人問(wèn)津，有的甚至一個(gè)月也不超過(guò)50單。”星源無(wú)奈地感慨道。在中國電子商務(wù)(電商頻道)研究中心此前發(fā)布的'《2011年(上)中國電子商務(wù)市場(chǎng)數據監測報告》中，排名前十的團購網(wǎng)站中并沒(méi)有高朋的身影。
易觀(guān)國際分析師陳壽送告訴記者，與國內其他團購網(wǎng)站有所不同，高朋由Groupon及騰訊雙方控股，管理混亂、水土不服仍是其致命弱點(diǎn)。陳壽送說(shuō)：“高朋的團隊與資源很多來(lái)自騰訊，但畢竟公司不是騰訊一方的，還有Groupon，管理上存在一定混亂性。”他表示，Groupon將它在其他國家的經(jīng)營(yíng)方針按部就班地用于中國，造成其在國內的水土不服，“面對Groupon的強勢作風(fēng)，作為投資方的騰訊也很難協(xié)同。”。
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情況說(shuō)明格式
情況說(shuō)明格式
情況說(shuō)明格式，情況說(shuō)明在職場(chǎng)中應用的范圍很廣，想要寫(xiě)好一份合格的情況說(shuō)明也是十分講究格式的，要知道不同的用途的情況說(shuō)明的寫(xiě)法是不一樣的，但是大體格式是如出一轍的。本文內容是情況說(shuō)明格式。
情況說(shuō)明格式
情況說(shuō)明格式一般包括：①標題部分、②臺頭部分、③內容、④落款、⑤日期這五個(gè)部分。不同的用途的情況說(shuō)明的寫(xiě)法是不一樣的，但是大體格式是如出一轍的。必須有的部分包括標題部分、臺頭部分、內容、落款、日期。具體如下：
①標題部分---居中寫(xiě)標題。如“請假條”，這是所有應用文的通用要求，用來(lái)表明此文是用來(lái)請假的條子！
②臺頭部分--情況說(shuō)明請假對象的稱(chēng)呼，如某某老師、領(lǐng)導等。
③內容。請根據自己的具體情況填寫(xiě)。
④落款。 就是自己的`名字。
⑤日期---年月日。在寫(xiě)作中日期的大小寫(xiě)是有嚴格的要求的。
情況說(shuō)明怎么寫(xiě)
首先我們必須詳細了解下情況說(shuō)明的標準格式，如圖主要分五步。
第一步，稱(chēng)呼，這個(gè)非常之重要，稱(chēng)呼是誰(shuí)是你要把這個(gè)情況向誰(shuí)說(shuō)明。
第二步就應該直奔整體，不能拖泥帶水，把自己的情況全部講清楚，最好有時(shí)間或者關(guān)鍵人物。
第三步就是總結第二段正文的內類(lèi)，讓讀者跟著(zhù)你的思維走，不會(huì )看了半天不清楚你在說(shuō)什么，想解釋說(shuō)明什么。
第四步必須有的，比如“特此說(shuō)明”這個(gè)最常用。
最后一步也是關(guān)鍵的一步，自己的落款，一定要字跡清晰，下面還要注明時(shí)間。
情況說(shuō)明范文
由于本人的工作失誤，導致出現了…………錯誤，給單位集體和工作秩序帶來(lái)了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項問(wèn)題，向組織表明改過(guò)自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會(huì )再犯類(lèi)似錯誤，以?xún)?yōu)異成績(jì)回報組織的信任和各位領(lǐng)導的關(guān)懷幫助。
(一) 出現錯誤的原因
在承擔本單位工作時(shí)，我因為疏忽大意，導致出現了………錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。雖然存在非財會(huì )專(zhuān)業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀(guān)原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習意識淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問(wèn)題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會(huì )人員，擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統的專(zhuān)業(yè)知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時(shí)不注意系統學(xué)習和主動(dòng)向老同志請教，導致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現在想來(lái)十分的后悔。作為財會(huì )人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺(jué)悟不高、認識不夠深刻、態(tài)度
不夠端正，導致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領(lǐng)導和同事們的信任。
(二) 整改措施
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來(lái)了不良影響，更辜負了領(lǐng)導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會(huì )努力反省、認真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類(lèi)似錯誤。 一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領(lǐng)導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動(dòng)進(jìn)步提高。
二是加強學(xué)習進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財會(huì )人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學(xué)習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識，主動(dòng)加強系統學(xué)習，通過(guò)自主學(xué)習提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習，多問(wèn)多學(xué)多看，主動(dòng)向領(lǐng)導咨詢(xún)、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。
三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想
認知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專(zhuān)心、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認真開(kāi)展批評和自我批評，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛(ài)崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀(guān)念。
檢討人：XX
日期：20XX年XX月XX日