盡快離職辭職報告
進入一家公司一段時間后,我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職,當我們辭職時是寫辭職報告的。那么,辭職報告到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的盡快離職辭職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
對于我目前的發(fā)展狀況,個人并不滿意,但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦,也知道公司的不易,但我還有一段不同的路要走,不能陪著了。謝謝公司對我的培養(yǎng),我自認為也沒有給公司抹黑,我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
但因為我個人的原因,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年5月23日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證公司的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的`責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
年月日
張經(jīng)理:
你好,轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年,一年中目睹著公司步履蹣跚地成長,現(xiàn)在真的要走了,有點心痛。
辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一點,因為無論對于公司還是我個人的發(fā)展,這樣的選擇都要好一點。
不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是:我們公司不是一個軟件公司,軟件開發(fā)只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于:保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的,在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布,視頻點播,素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下,剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多,有一兩個人便可以了,甚至我可以說,憑小夏的實力,有他一個人便可以了(不包括notes人員),其它之人,實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事,而且還要無功受祿,不知道別人怎樣,但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特別富裕的公司,我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力,不能浪費,這應(yīng)該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應(yīng)該是多出來的那一部分,在這個月我把公司網(wǎng)站給做完了以后,我便成了個“多余”的人,因為我所能做的,小夏都能做,而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職,公司也應(yīng)該辭退我,沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人,況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個原因,是關(guān)于我個人的,我畢竟是廣東人,南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響,因為所有項目都已經(jīng)開發(fā)完成了,而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個項目負責到底,可以打電話給我,又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去,我修改好了以后再發(fā)回來。
同時,我必定嚴于律已,遵守勞動法規(guī)定,保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹此希望公司能批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
年月日
盡快離職辭職報告寫法
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
對于我目前的發(fā)展狀況,個人并不滿意,但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦,也知道公司的不易,但我還有一段不同的'路要走,不能陪著xx了。謝謝公司對我的培養(yǎng),我自認為也沒有給公司抹黑,我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
但因為我個人的原因,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年5月23日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證公司的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人:**
日期:20xx年10月2日
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