如何跟上級請假(如何跟領(lǐng)導請假)
如何跟上級請假
如何跟上級請假
你知道如何跟上級請假嗎？在我們日常工作中，如果想要跟上級請假的話(huà)，必須要講究方法和技巧，否則很容易讓上級反感。下面小編為大家分享一下如何跟上級請假，感興趣的朋友趕緊來(lái)了解一下吧。
如何跟上級請假1
1.想好請假的合理理由。假如你想請假的話(huà)，建議你要想好請假的合理理由。你要跟領(lǐng)導講明，你想請假，是為了做某些事，這些事不做就會(huì )影響自己的生活，跟領(lǐng)導認真的講明，只要你請假的理由較合理，或者你的理由讓人無(wú)法推辭，相信有可能你會(huì )請假成功的。
2.尋找合適的時(shí)機。假如你想跟領(lǐng)導請假建議你要去尋找一個(gè)合適的時(shí)機，因為有時(shí)候領(lǐng)導好說(shuō)話(huà)，有時(shí)候領(lǐng)導不好說(shuō)話(huà)，所以只要你把時(shí)機把握準了，在領(lǐng)導心情比較好的時(shí)候，你去請假可能更容易獲批。所以要想請假，請假的時(shí)機很重要。
3.多次跟領(lǐng)導申請。假如你想請假，你再想好了合理理由的時(shí)候，也找準了合適的時(shí)機后，建議你及時(shí)去跟領(lǐng)導再次申請，領(lǐng)導一次不同意你的請假，那就請第二次，第二次不同意，那就請第三次……多去跟領(lǐng)導說(shuō)幾次，相信去的次數多了，說(shuō)不定你也就成功了。
如何跟上級請假2
跟領(lǐng)導請假要講究方法
1.選好請假理由。請假要講究的方法之一就是選好請假理由。你想休假，肯定是有一些原因，所以在去請假之前，先把理由想好，再去找領(lǐng)導請假，相信只要你的.休假理由讓別人無(wú)法拒絕，那一切都很好辦的，也許就順利的把假請到了。
2.學(xué)會(huì )打感情牌。請假要講究的方法之二就是請假的時(shí)候學(xué)會(huì )打感情牌。跟領(lǐng)導請假，一定要學(xué)會(huì )打感情牌。也就是去請假的時(shí)候，要學(xué)會(huì )用感情說(shuō)話(huà)，就是讓自己變得弱勢點(diǎn)，跟領(lǐng)導講明自己請假的原因，充分利用自己的感情，充分表露自己的感情，打感情牌更容易成功。
3.一定要尊重領(lǐng)導。請假要講究的方法之三就是請假的時(shí)候一定要尊重在領(lǐng)導。你去找領(lǐng)導請假，你肯定希望能順利的請到假，那要這樣的話(huà)，就必須要尊重領(lǐng)導，因為很多人都是吃軟不吃硬的，所以在跟領(lǐng)導說(shuō)話(huà)的時(shí)候，就一定要尊重領(lǐng)導，千萬(wàn)不要太強勢，不要讓別人覺(jué)得你態(tài)度不好，或者讓別人反感你。
如何跟領(lǐng)導請假
如何跟領(lǐng)導請假
有正當的理由向領(lǐng)導請假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并長(cháng)輩去世……諸如此類(lèi)的請假緣由，領(lǐng)導想不批準也吃不消。
為難的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著(zhù)人來(lái)通;準備請年休假出去玩，偏偏那段時(shí)間單位事務(wù)最多;車(chē)子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期復查……這些事情說(shuō)重要吧，當然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時(shí)的，即使領(lǐng)導不批準，也沒(méi)辦法，最多背后抱怨領(lǐng)導不通人情。
此外，還有些請假理由，是不好意思說(shuō)出口的。比如在外面賺外快;睡覺(jué)睡過(guò)頭了;想跳槽找其他單位面試;心情不好想去逛個(gè)街……不能以這些為理由，只好想盡辦法編個(gè)其他的借口，此時(shí)最怕的就是穿幫。
其實(shí)，請假難不難，歸根到底，看你平時(shí)的工作表現好不好，以及跟領(lǐng)導平時(shí)的'溝通順不順暢。
如果你留意一下，會(huì )發(fā)現，優(yōu)秀的員工，跟領(lǐng)導經(jīng)常做有效溝通的員工，請起假來(lái)往往就比較容易。而平時(shí)工作表現一般，尤其是跟領(lǐng)導溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請起假來(lái)就不太容易。因為領(lǐng)導容易產(chǎn)生這樣的想法——該干的活你都沒(méi)干好，怎么還好意思來(lái)請假?
領(lǐng)導是單位制度的有效執行和監督者，只要是符合相關(guān)制度規定的，一般不會(huì )不批準。而且，大部分的領(lǐng)導都是比較通情達理的，因為作為管理者，適當的通融是有利于對員工進(jìn)行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個(gè)團隊也會(huì )變得死氣沉沉。
一般情況下，作為員工，如果要請假的話(huà)，最好誠摯地向領(lǐng)導解釋請假的原因，一定要有實(shí)質(zhì)性的理由。同時(shí)也盡量避開(kāi)單位、部門(mén)特別是你本人工作的繁忙時(shí)段，或者能夠提前把該做的事務(wù)完成，要么就跟其他同事說(shuō)好屆時(shí)幫你處理一些相關(guān)事務(wù)。假會(huì )不會(huì )準，其實(shí)拿你請假的理由跟當時(shí)的工作狀況作個(gè)比照就應該能明白個(gè)大概了。工作越緊張的時(shí)候，只有很重要的事情，才有可能得到準假。而工作比較閑適的時(shí)候，只要你好好跟領(lǐng)導溝通，坦言緣由，基本上也都能準假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領(lǐng)導提出，讓領(lǐng)導可以綜合全面地安排工作。
需要注意的是，有些人怕領(lǐng)導不準假，就編一些理由。也許當時(shí)是瞞騙過(guò)去了，也得到了你想要的結果。但從長(cháng)期來(lái)看，這是個(gè)很危險的行為。不要把領(lǐng)導看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠信度會(huì )打折扣，而且以后即使你真的有要事請假時(shí)，也往往會(huì )被懷疑。
另外，不要因為請假容易而請得太頻繁。如果確實(shí)是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫院復查病情之類(lèi)的事情，也應該隨時(shí)向領(lǐng)導報告一下進(jìn)展，讓領(lǐng)導心中有個(gè)了解。如果是一般的小事情，就不要經(jīng)常請假，也許領(lǐng)導準你假只是想看看你的自覺(jué)性如何，給你一個(gè)自省的機會(huì )。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著(zhù)頭腦呢。