落實(shí)全面從嚴治黨責任述職報告(黨組落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作情況報告)
落實(shí)全面從嚴治黨責任述職報告
落實(shí)全面從嚴治黨責任述職報告
落實(shí)全面從嚴治黨責任述職報告
按照會(huì )議安排，我就落實(shí)全面從嚴治黨責任述職如下：
一、履職工作情況
（一）聚力“兩學(xué)一做”，擰緊“總開(kāi)關(guān)”。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。一是在深學(xué)上下功夫。縣委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹(shù)標桿；推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個(gè)人深學(xué)、廣播助學(xué)、結對幫學(xué)“六學(xué)法”，推動(dòng)黨的十九大精神、十八屆六中全會(huì )精神家喻戶(hù)曉、入腦入心。二是在實(shí)做上下功夫。切實(shí)增強“四個(gè)意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風(fēng)建設年”為切入點(diǎn)，以“六項專(zhuān)項治理”為載體，以“四百行動(dòng)”為抓手，全面推動(dòng)干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執行力和群眾滿(mǎn)意度。
（二）狠抓干部隊伍，樹(shù)好“風(fēng)向標”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進(jìn)季。綱舉目張樹(shù)清風(fēng)，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆☆多年來(lái)第一次圓滿(mǎn)成功，村委會(huì )選舉一次成功率較上屆提升☆個(gè)百分點(diǎn)，換屆選舉風(fēng)清氣正，真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。選優(yōu)配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部☆人，著(zhù)力打造一支“結構科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿(mǎn)意，社會(huì )各界反映良好。提質(zhì)強基育人才，堅持政策、需求、問(wèn)題“三個(gè)導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創(chuàng )意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才；設立☆萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)基金，支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
（三）夯實(shí)基層基礎，種好“責任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進(jìn)黨組織☆個(gè)；著(zhù)力規范“三會(huì )一課”，每月固定一天“黨員集中活動(dòng)日”，確保人員、內容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關(guān)系復聯(lián)率達☆%，黨費專(zhuān)項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來(lái)、責任擔起來(lái)、形象樹(shù)起來(lái)，讓每一個(gè)支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務(wù)群眾“最后一米”，提檔升級便民服務(wù)中心☆個(gè)，嚴格落實(shí)村（社區）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務(wù)公開(kāi)、民主管理，確保黨的政策、主張及時(shí)落地；開(kāi)展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動(dòng)，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風(fēng)；用好用活“群工系統”，辦結率、滿(mǎn)意率分別達99.8%和99.7%，沒(méi)有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動(dòng)“支部建在一線(xiàn)、黨員在您身邊”，優(yōu)化調整貧困村“第一書(shū)記”，實(shí)行領(lǐng)導干部聯(lián)村包戶(hù)全覆蓋；以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌；做細做實(shí)非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會(huì )組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。
（四）從嚴管黨治黨，架好“高壓線(xiàn)”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴。履行“四項責任”，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺(jué)擔負第一責任，督促落實(shí)“一崗雙責”，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書(shū)記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開(kāi)出任務(wù)清單，反饋督查問(wèn)題清單，圍繞定責、督責、追責三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問(wèn)責☆人。踐行“四種形態(tài)”，找準切入點(diǎn)、主攻點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，把監督執紀問(wèn)責做深做細做實(shí)，打好“預防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢(xún)、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
今年以來(lái)，盡管取得了一定成績(jì)，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統籌推進(jìn)不夠。對機關(guān)和村（社區）的黨建工作關(guān)注較多，對企業(yè)、學(xué)校、醫院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒(méi)有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分，引導、教育、組織群眾的'能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問(wèn)題仍然存在，全縣有☆萬(wàn)人在外務(wù)工，農村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠村、經(jīng)濟薄弱村人才難選，在今年的村（社區）黨組織換屆選舉中，有☆個(gè)村沒(méi)有合適的支部書(shū)記人選，只能從機關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬(wàn)緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點(diǎn)求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng )新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門(mén)紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問(wèn)題監督執紀問(wèn)責力度不夠。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面落實(shí)市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進(jìn)從嚴治黨。
（一）全面落實(shí)管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點(diǎn)督責，建立所有市管領(lǐng)導“一崗雙責”機制，定期向常委會(huì )匯報分管范圍和聯(lián)系鄉鎮從嚴治黨情況，實(shí)施全方位、全過(guò)程監督和指導。訪(fǎng)談述責，讓黨委（黨組）負責人到縣電視臺接受提問(wèn)訪(fǎng)談，實(shí)行年度述職述廉，跟蹤進(jìn)行重點(diǎn)監督、回訪(fǎng)和評估。嚴肅考責，把群眾滿(mǎn)意度作為考責的客觀(guān)依據，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進(jìn)行組織處理。
（二）全面加強干部隊伍建設。選好干部，以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”為標準，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等一線(xiàn)培養、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當其時(shí)，用其所長(cháng)，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng )造活力，不斷提升選人用人公信度、滿(mǎn)意度。管好干部，落實(shí)“三會(huì )一課”，強化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀教育，加強干部日常管理，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴格要求；加強對權力運行的制約和監督，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
（三）全面提升為民服務(wù)水平。抓基層基礎，提檔升級☆個(gè)村級服務(wù)中心，推動(dòng)硬件功能化、軟件規范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開(kāi)，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開(kāi)促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動(dòng)，用好用活“群工系統”，著(zhù)力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”；深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實(shí)增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿(mǎn)意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和內容，實(shí)行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執行，形成常態(tài)。
（四）全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續推進(jìn)作風(fēng)建設，從細小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。持續強化黨內監督，實(shí)現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個(gè)全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開(kāi)展執紀問(wèn)責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察干部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
黨組落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作情況報告
黨組落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作情況報告
黨組落實(shí)全面從嚴治黨主體責任工作情況報告
黨組在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，牢固樹(shù)立"四個(gè)意識",以高度的'政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，認真履行全面從嚴治黨主體責任。現將有關(guān)工作情況報告如下：
一、加強學(xué)習教育，夯實(shí)思想基礎
一是深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神。將十九大精神作為黨組的必學(xué)內容，黨員領(lǐng)導干部堅持帶頭學(xué)。邀請了市委黨校教授進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習輔導，幫助干部職工真正學(xué)深悟透、融會(huì )貫通。二是扎實(shí)推進(jìn)"兩學(xué)一做"學(xué)習教育常態(tài)化制度化。制定了《關(guān)于推進(jìn)"兩學(xué)一做"學(xué)習教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，用黨章黨規規范黨員行為，用習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神武裝干部頭腦，開(kāi)展集體學(xué)習9次。三是深入開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。組織開(kāi)展了"不忘初心、繼續前進(jìn)"、市長(cháng)講黨課、黨章黨規知識測試、十九大精神學(xué)習等主題黨日活動(dòng)，增強黨員干部的理想信念和宗旨觀(guān)念。
二、推進(jìn)作風(fēng)建設，鍛造一流隊伍
持續推進(jìn)作風(fēng)建設，全面提升機關(guān)效能，深入開(kāi)展作風(fēng)建設攻堅月活動(dòng)，著(zhù)力解決"工作不主動(dòng)、不敏銳、責任心缺失，作風(fēng)漂浮、不深入一線(xiàn)，協(xié)作意識不夠、補臺意識不強，工作憑老經(jīng)驗、對新情況缺乏思考，工作粗枝大葉，不落細、不落實(shí)，工作流程不清晰、工作職責不明確"等問(wèn)題。全體干部對工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思，列出問(wèn)題清單和責任清單，對工作流程進(jìn)行全面梳理，并逐項掛號銷(xiāo)號。通過(guò)作風(fēng)攻堅，強化了明責履行擔責意識，大大提升了干部的主動(dòng)性、敏銳性和責任心。
三、突出機制建設，筑牢拒腐"防火墻"
突出民主集中，完善黨組議事制度，堅持定期召開(kāi)黨組會(huì )議，對重要事項，特別是"三重一大"事項，進(jìn)行集體民主決策，保障各班子成員的發(fā)言權、參與權和監督權，確保各項決策的科學(xué)性、民主性、合法性和廉潔性，從源頭上預防腐敗和不正之風(fēng)。充分發(fā)揮考核"指揮棒"作用，建立科室考評制度，堅持以工作實(shí)績(jì)"定獎懲、排座次、論英雄",將黨風(fēng)廉政建設內化到各項業(yè)務(wù)工作中，與業(yè)務(wù)工作同考核。
2018年，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平總書(shū)記新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，按照新時(shí)代黨的建設總要求，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，毫不動(dòng)搖推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。