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一、 課題的選題
(一) 課題研究的目的、意義、研究現狀及發(fā)展趨勢
大學(xué)生逃課已經(jīng)成為一個(gè)普遍性問(wèn)題。逃課引發(fā)的最直接、最嚴重的后果是教學(xué)質(zhì)量難以保證。除此之外,逃課還破壞學(xué)校的學(xué)習風(fēng)氣、損傷師生關(guān)系、影響高校教學(xué)工作的正常開(kāi)展與大學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識與綜合能力的提高,同時(shí)也對學(xué)校聲譽(yù)造成消極影響。為了減少逃課現象的發(fā)生,學(xué)校也采取了上課點(diǎn)名、學(xué)生出勤和考核成績(jì)、升留級制度掛鉤等強制措施,逃課現象有所改觀(guān),但一個(gè)新的問(wèn)題也更加嚴重:隱性逃課。
以往專(zhuān)家也對此進(jìn)行了研究,目前主要集中在以下方面:大學(xué)生逃課是一個(gè)普遍現象,逃課分為顯性逃課和隱性逃課兩種。研究結果顯示,大學(xué)生逃課主要集中在公共課和基礎課兩種課程類(lèi)型;男生逃課率高于女生;逃課率隨年級增高而呈遞增性;學(xué)生逃課率與教師學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡呈現不平衡性,在學(xué)歷方面, 本科與博士學(xué)歷教師授課的逃課率較高,碩士學(xué)歷的教師所授的逃課率較低;在職稱(chēng)方面, 講師與副教授職稱(chēng)授課的逃課率較低,助教與教授的授課的逃課率高;在年齡方面,年齡在30~45歲的教師的逃課率較低,55歲以上
的教師逃課率高。大學(xué)生逃課的原因有:1 、教師方面,包括教學(xué)水平低、平時(shí)管理不嚴等;2、學(xué)校管理方面:課程設置不合理、上課時(shí)間、教學(xué)班人數安排不夠妥當等;3、學(xué)生自身的原因:認為有些課不重要、理論性太強、從眾、懶惰等。探討逃課的深層原因及如何改變隱性逃課狀況成為該類(lèi)課題的研究趨勢。
伴隨著(zhù)我國高等教育大眾化的進(jìn)程,在我國高等教育系統中,地方高校呈異軍突起之勢,但由于地方高校大多數是從專(zhuān)科學(xué)校升格或者是辦學(xué)力量較弱的幾所學(xué)校合并而成,該類(lèi)院校在師資水平、管理模式、課程建設等方面與其他院校存在一定差距。再加上學(xué)生自身的因素,使得大學(xué)生逃課現象成為一個(gè)普遍問(wèn)題。在我們檢索到的文件中,沒(méi)有發(fā)現對該類(lèi)學(xué)校大學(xué)生的逃課現象的研究。探討地方高校大學(xué)生逃課的原因及解決措施有非常重要的理論意義與現實(shí)意義。
對地方高校大學(xué)生逃課現狀及逃課原因的調查是提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養水平的`前提。本研究對河北省南部三所地方高校:邢臺學(xué)院、邯鄲學(xué)院、衡水學(xué)院大學(xué)生逃課原因及現狀進(jìn)行調查,指出大學(xué)生逃課的深層原因,提出改進(jìn)大學(xué)生逃課現象的對策,為學(xué)校管理者制定有效措施、提高學(xué)生到課率、減少隱性逃課現象提供指導,以達到提高地方高校教學(xué)質(zhì)量的目的。另外,對地方高校大學(xué)生逃課現象作調查分析,可以填補本課題研究的空白。
(二)課題研究的理論依據
1、教育原理
教育適應并促進(jìn)社會(huì )的發(fā)展,教育適應并促進(jìn)人的發(fā)展是教育領(lǐng)
域人們公認的兩大規律。地方高校作為為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步服務(wù)的高等教育機構,在人才培養上是否與當地的政治、經(jīng)濟、文化相適應,其適應程度如何;教育作為人謀生的一種手段,其功能作用發(fā)揮的怎樣,必然直接影響學(xué)生聽(tīng)課的積極性。
2、教學(xué)論
教學(xué)是師生雙方共同參與的雙邊活動(dòng)過(guò)程。教學(xué)過(guò)程中教師和學(xué)生構成了矛盾運動(dòng)的主要方面,教學(xué)過(guò)程就是促進(jìn)這一矛盾的向前發(fā)展。教學(xué)過(guò)程要遵循以下規律:教師教和學(xué)生學(xué)的辯證統一,直接經(jīng)驗和間接經(jīng)驗的辯證統一,傳授知識與發(fā)展能力的統一,教學(xué)的教育性。以教學(xué)規律為指導,探討教師和學(xué)生雙方的問(wèn)題以及課堂教學(xué)出現的問(wèn)題,減少逃課現象的發(fā)生。
3、課程論
課程,是指學(xué)校學(xué)生所應學(xué)習的學(xué)科總和及其進(jìn)程和安排。廣義上是指為了實(shí)現學(xué)校培養目標而規定的所有學(xué)科的總和,狹義上是指某一門(mén)學(xué)科。課程是教育教學(xué)活動(dòng)的基本依據,是實(shí)現學(xué)校教育目標的基本保證,是學(xué)校一切教學(xué)活動(dòng)的中介,是對學(xué)校進(jìn)行管理與評價(jià)提供標準。課程按不同標準可分為:國家課程和地方課程及校本課程、必修課程和選修課程、學(xué)科課程和活動(dòng)課程、分科課程和綜合課程、顯性課程和隱性課程各類(lèi)課程等。從課程論出發(fā),探討課程結構合理性,課程體系與培養目標的匹配關(guān)系,減少逃課想象。
(4)心理學(xué)。
心理學(xué)是研究人的心理活動(dòng)的規律的科學(xué)。包括心理過(guò)程和個(gè)性
心理。心理過(guò)程包括感覺(jué)、知覺(jué)、注意、記憶、思維、想象和言語(yǔ)等過(guò)程個(gè)性心理包括需要與動(dòng)機、能力、氣質(zhì)、性格和自我意識等。心理學(xué)的流派有行為主義心理學(xué),精神分析心理學(xué)、人本主義心理學(xué)、認知行為學(xué)派等。行為主義心理學(xué)認為,人的行為,不管是適應性或非適應性的,都是經(jīng)過(guò)學(xué)習而獲得的,并由于強化而得以鞏固。通過(guò)獎賞或懲罰的強化方式,可以控制行為增減或改變的方向。認知行為學(xué)派認為,人行為的原因不是因為事件,而是因為人對事件的認識決定的。因此,改變一個(gè)人的行為或情緒,需要改變一個(gè)人的認識。
二、課題主要研究?jì)热荨⒎椒?/strong>
(一)本課題的主要研究包括以下幾方面的內容
1、地方高校大學(xué)生逃課現狀。
2、地方高校大學(xué)生逃課原因。涉及學(xué)校培養目標、課程結構、教師素質(zhì)及教學(xué)方式方法、考核體系、班容量等方面。
3、減少大學(xué)生逃課的對策。
(二)本課題的主要研究方法
1、問(wèn)卷調查。
2、訪(fǎng)談法。
3、文獻法。
美工工作報告匯報參閱
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家下午好!
我是網(wǎng)絡(luò )部的美工張紅權,很榮幸站在這里!對此,我要特別感謝各位領(lǐng)導,各位同事給我這個(gè)展示自我的機會(huì )。我是三月初入職的,算起來(lái)有一個(gè)多月了,回顧自己這段時(shí)間的工作,反思一下不足,思考一下打算,非常必要和及時(shí),現將這段時(shí)間的工作匯報如下,請領(lǐng)導對我的工作批評指正。
一、對工作職責的認識
整形行業(yè)是一個(gè)很時(shí)尚,很高端的行業(yè),網(wǎng)站是一個(gè)醫院的臉面,它不僅要求功能上能夠使用,更要求好的視覺(jué)設計,沖擊力強。讓訪(fǎng)問(wèn)者第一次瀏覽,就能被它吸引,直至記憶在腦海中,良好的用戶(hù)體驗,是訪(fǎng)問(wèn)者樂(lè )此不倦訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)站原因之一。作為醫院的美工,我很幸運擁有這份工作,但同時(shí)我深知責任的重大,只有精益求精,追求完美的工作作風(fēng),才能圓滿(mǎn)的完成這一工作。
二、工作的執行情況
在這一個(gè)月里,我主要做了以下工作:
1.醫院網(wǎng)站js代碼的修改,圖片的處理,廣告的制作,專(zhuān)題的.設計等。
2.加強對醫院項目的熟悉,現在能基本了解一些項目。
3.輔助企劃部做一些力所能及的事基本上完成領(lǐng)導交給我的工作,但距醫院的要求和自己的目標,還有一段距離。
三、工作中的不足之處需改進(jìn)的地方
回顧這一個(gè)月工作情況,對照職責,認為自己還是稱(chēng)職的,但也存在著(zhù)諸多不足,有待改正。
首先:在色彩把握上有待提高;
其次:設計的綜合應用能力距公司要求還有距離;
然后:在對業(yè)務(wù)的熟悉程度上還要加強;
最后:自己在綜合素質(zhì)上,與人相處能力上有所欠缺;
四、如何開(kāi)展以后的工作
在下一步的工作中,培養自己的色彩感知能力,加強軟件的熟練運用,加強軟件快
捷鍵的記憶,多看行業(yè)內好的設計作品,增強自己的設計審美能力和軟件運用能力;虛心的向其他同行和公司同事學(xué)習業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)知識,擴大自己的知識面,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,使自己的全面素質(zhì)有一個(gè)新的提高,以適應公司的發(fā)展和社會(huì )的需要,要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。
總之,在公司的一個(gè)多月里,我有很多的收獲,在以后的工作中,我將努力改掉自己身上的缺點(diǎn),為做好工作向同事學(xué)習,注重溝通,圓滿(mǎn)完成本職工作,熱愛(ài)自己的工作,一直保持一個(gè)良好的心態(tài)。只有保持這樣的心態(tài),才能干好工作,也只有干好工作,不僅是對醫院的負責, 更是對自己的負責。
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