黨建調研報告
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當前農村發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題與對策
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，農村黨員隊伍是貫徹黨在農村的各項方針政策的骨干力量，直接關(guān)系到黨在農村執政基礎的鞏固與否。為了切實(shí)加強農村黨員發(fā)展工作，按照區委組織部的部署，結合街道農村發(fā)展黨員工作現狀，我們進(jìn)行了深入調研，查找出了存在的主要問(wèn)題和原因，為今后進(jìn)一步抓好農村黨員發(fā)展工作明確了思路。
一、街道農村黨員隊伍的基本情況
清洋街道現有30個(gè)農村黨支部，黨員1162人，其中男性黨員914人，占78.7%；女性黨員248名，占21.3%。45歲以下的黨員314名，占27.1%；46歲至59歲的黨員419名，占36%；60歲以上的黨員429名，占36.9%。按文化程度劃分，初中文化及以下文化程度的675名，占58.1%；高中文化程度的426名，占36.7%；大專(zhuān)及以上文化程度的55名，占4.7%。
二、當前農村發(fā)展黨員工作中存在的主要問(wèn)題
近年來(lái)，街道工委從鞏固黨的執政基礎、增強黨的戰斗力高度出發(fā)，認真抓好農村發(fā)展黨員工作，積極探索新形勢下農村黨員發(fā)展工作的新途徑、新方法，使農村黨員隊伍結構得到改善、戰斗力明顯增強，為經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。但隨著(zhù)形勢的不斷發(fā)展，農村黨組織在發(fā)展黨員工作中也出現了一些新情況、新問(wèn)題，如果不引起重視并認真研究解決，將影響到農村基層組織建設、削弱農村黨組織的戰斗堡壘作用。
一是部分農村黨支部對發(fā)展黨員工作認識不到位。調研中我們發(fā)現部分農村黨支部存在重經(jīng)濟建設輕黨的建設，重班子建設輕黨員隊伍建設的現象，少數村黨支部書(shū)記在發(fā)展黨員工作中決策不民主，處處以自我為中心考慮發(fā)展誰(shuí)、不發(fā)展誰(shuí)，影響了發(fā)展黨員工作的正常進(jìn)行。主要表現為：有的村支部書(shū)記思想觀(guān)念比較陳舊，習慣用老眼光看待新問(wèn)題，不能客觀(guān)正確地分析看待青年人；有的村黨支部干部宗族派性思想嚴重，在發(fā)展黨員中"舉親不舉賢"，存在"近親繁殖"的傾向，只將自己的親屬、親信列為發(fā)展對象，或者只停留在現有村干部的圈子內，或者干脆就不發(fā)展新黨員，將優(yōu)秀青年農民排斥在發(fā)展之外，嚴重堵塞了黨員隊伍的源頭，成了典型的"家族支部"，在群眾中造成了不良影響；有的村支部書(shū)記由于能力不強、水平不高，擔心發(fā)展有能力有文化的中青年同志入黨會(huì )爭權，對自己在村里的地位構成威脅，不積極發(fā)展能力強的人選，工作出發(fā)點(diǎn)不端正；有的村黨組織不能從鞏固黨在農村執政基礎的高度上考慮問(wèn)題，對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，沒(méi)有認識到發(fā)展黨員工作是黨建工作的一項經(jīng)常性、基礎性的重要工作，沒(méi)有認識到發(fā)展黨員工作是為黨及時(shí)輸送新鮮血液的長(cháng)期性工作，是保持黨的先進(jìn)性和戰斗力的基礎，而只是片面認為只要經(jīng)濟搞上去就行了，同時(shí)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟條件下外出務(wù)工的人員增多，留在村里的優(yōu)秀人才難找到，出去的"好苗子"難發(fā)現等原因影響，認為發(fā)不發(fā)展年輕黨員工作無(wú)關(guān)緊要，把現有的黨員教育管理好就行，存在部分三年及三年以上未發(fā)展黨員的空白村，我們在實(shí)際工作中發(fā)現，少數農村黨支部之所以多年沒(méi)有發(fā)展黨員，多數情況都是人為造成的。
二是農村黨支部書(shū)記和組織委員綜合素質(zhì)有待于提高。在日常工作中發(fā)現，由于受到文化水平和工作能力及年齡等因素的影響，農村黨支部部分干部對黨務(wù)知識不精，特別是村黨支部書(shū)記的責任意識和組織委員工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。主要表現為：少數農村支部書(shū)記和組織委員，講不出發(fā)展黨員的具體操作程序，一些年齡偏大、文化水平偏低和一些新任的組織委員，不熟悉黨的基本知識，對發(fā)展黨員的基本業(yè)務(wù)工作不熟悉，操作不規范，不知道如何發(fā)展黨員，導致在發(fā)展黨員中，出現了程序不到位的現象；個(gè)別農村黨支部以黨員和居民代表會(huì )議不好召集為由，工作簡(jiǎn)單化、圖方便，在確定入黨積極分子或黨員發(fā)展對象時(shí)，采取支委"碰頭"、征求少數人意見(jiàn)等形式進(jìn)行確定，隨意取消了召開(kāi)黨員和居民代表會(huì )議的環(huán)節，簡(jiǎn)化了必要程序，對會(huì )議記錄弄虛作假；個(gè)別村黨支部把沒(méi)有經(jīng)過(guò)一年以上培養考察的入黨積極分子確定為發(fā)展對象，黨支部、培養人沒(méi)有切實(shí)負起培養聯(lián)系、教育和考察的責任，填寫(xiě)培養和考察等材料存在突擊填寫(xiě)、內容簡(jiǎn)單等現象。
三是從發(fā)展質(zhì)量上看，部分新黨員入黨目標不明。發(fā)展黨員工作是一項事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗的大事，是關(guān)系到黨的全部戰斗力和生命力的問(wèn)題。只有不斷壯大農村黨員隊伍，農村基層黨組織才能始終充滿(mǎn)生機和活力，才能不斷增強凝聚力和戰斗力。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟和基層民主政治的`不斷發(fā)展，人們的發(fā)展意識、民主意識和參政議政意識也越來(lái)越強烈，而且隨著(zhù)近年來(lái)上級黨委對老黨員貢獻獎勵的發(fā)放，相應地有些農民的"入黨"意識也有所強化。這就要求農村黨支部必須加強宣傳教育，從源頭上下功夫，加大對入黨積極分子選拔和培養力度。但部分農村黨支部對此沒(méi)有足夠的認識，工作中沒(méi)有形成配套的培養、教育機制，缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性和嚴謹性。由于部分黨支部對入黨積極分子的教育培養上的欠缺，造成部分申請入黨的人員入黨目標不明，對入黨動(dòng)機缺乏深層次的思考，個(gè)別人入黨只是為了個(gè)人利益的需要等，甚至由于一些村黨支部把關(guān)不嚴，把一些工作一般，甚至違反計劃生育和違法違紀人員也確定為入黨積極分子。沒(méi)有真正把那些理想信念堅定、群眾基礎良好、致富本領(lǐng)過(guò)硬的優(yōu)秀人才吸收到黨內，沒(méi)有把廣大農村優(yōu)秀人才的入黨積極性充分調動(dòng)起來(lái)；街道工委在具體工作中思想重視不夠，在發(fā)展農村黨員過(guò)程中督促、指導、檢查力度還需要進(jìn)一步加強等等。
三、原因分析和對策措施
一要加強培訓，提高基層黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)。發(fā)展黨員工作是黨組織的經(jīng)常性工作，這項工作的許多具體操作要由基層廣大黨務(wù)干部來(lái)完成。發(fā)展黨員工作搞得好不好，關(guān)鍵在于黨務(wù)工作者素質(zhì)的高低。因此，要充分認識做好農村黨支部成員業(yè)務(wù)培訓工作的重要性和緊迫性，抓住農村黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低這一薄弱環(huán)節，進(jìn)一步加大教育和培訓力度。一是要建立村黨支部書(shū)記、組織委員定期培訓制度，采取上崗培訓、案例分析、政策咨詢(xún)等多種形式，加強教育培訓，強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習，街道工委要經(jīng)常組織村黨支部書(shū)記、組織委員進(jìn)行交流和檢查發(fā)展黨員工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，提高農村黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的農村黨務(wù)干部隊伍。二要因村制宜，分類(lèi)指導，對多年未發(fā)展黨員的農村黨支部進(jìn)行深入調查摸底，找出原因，對癥下藥，努力消除各種不良因素的干擾，促進(jìn)發(fā)展黨員工作逐步實(shí)現良性循環(huán)。三是街道工委要從發(fā)展黨員工作程序上對黨支部組織委員加以指導，逐步提高他們的業(yè)務(wù)能力，提高發(fā)展黨員工作效率，在每年對農村黨支部書(shū)記培訓時(shí)增加發(fā)展黨員工作程序方面的內容。
二要完善制度，規范發(fā)展程序。做好農村發(fā)展黨員工作，必須充分發(fā)揮黨內民主，不能由少數人說(shuō)了算，必須在完善制度、規范程序上下功夫。因此，一方面必須堅持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以改革的精神推進(jìn)發(fā)展黨員工作，不斷為黨的肌體注入新鮮血液。充分調動(dòng)基層黨組織和廣大黨員的積極性，激發(fā)他們的工作熱情，增強工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，義不容辭地做好發(fā)展黨員工作。另一方面要適應新的形勢和任務(wù)，優(yōu)先在農村大中專(zhuān)畢業(yè)生、高中生、退伍軍人、致富能手中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化農村黨員的學(xué)歷、文化結構、年齡和性別結構，只有這樣，農村發(fā)展黨員工作才可能有一個(gè)大發(fā)展，才會(huì )出現新局面。要全面實(shí)行和深化發(fā)展申請、培養、教育、考察、培訓、政審、公示、審批等一系列制度，街道工委要嚴格把好審批關(guān)，做到五個(gè)不批，即：沒(méi)有列入申請人員信息庫的不批；沒(méi)有列入計劃發(fā)展對象的不批；沒(méi)有經(jīng)過(guò)積極分子培訓并考試合格的不批；手續不完備、程序不規范的不批；政審情況不明的不批。同時(shí)，要嚴肅紀律，落實(shí)責任制，在完善發(fā)展黨員工作責任制的基礎上，進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展黨員責任追究制，對發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節中出現的問(wèn)題，要追究有關(guān)當事人的責任，并視情節給予必要的處分。對長(cháng)期不發(fā)展黨員的黨支部也要根據主、客觀(guān)原因，進(jìn)行整頓和處理。
三要堅持標準，保證發(fā)展質(zhì)量。要嚴格按照《黨章》的要求，準確理解和把握新時(shí)期黨員標準，堅持把政治標準放在首位，防止簡(jiǎn)單地用能人標準或文化素質(zhì)標準來(lái)代替黨員的政治標準。真正把那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認度高、有培養發(fā)展潛力的人吸收到黨內來(lái)。對農村黨支部來(lái)說(shuō)，要把握以下人員不能入黨，即：入黨動(dòng)機不純的不能入黨；經(jīng)濟或業(yè)務(wù)工作能力強但思想政治素質(zhì)差的不能入黨；有宗教信仰而不愿放棄的不能入黨；參加賭博迷信活動(dòng)不愿悔改的不能入黨；勞改釋放人員在五年內不宜吸收入黨，等等。特別是要把住確定入黨積極負分子第一道關(guān)口，著(zhù)力加強農村入黨積極分子隊伍的跟蹤教育，切實(shí)解決"源頭"問(wèn)題，除了要建立一支數量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍之外，還必須做好跟蹤培養工作。因此，一要進(jìn)一步拓寬選人育人渠道，注意解決認識問(wèn)題，樹(shù)立看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)，不求全責備，要緊扣時(shí)代發(fā)展的需要，把握"三個(gè)側重"：側重把那些有文化、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、承認黨章、并愿意履行黨員義務(wù)的年輕人吸收到入黨積極分子隊伍中來(lái)；側重加強跟蹤管理，從短期外出打工經(jīng)商、搞經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀青年中物色培養對象；側重從身邊發(fā)現培養人才，把村中的優(yōu)秀青年培養起來(lái)，使之脫穎而出。二要改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養教育工作。入黨是自愿的，但不等于自然成熟，而應當靠培養成熟。要做好正面引導和宣傳發(fā)動(dòng)工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用。對一些素質(zhì)較好、(fwsir)事業(yè)心較強又熱心家鄉公益事業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展對象，黨支部要指定聯(lián)系人加強培養教育，激發(fā)他們的政治熱情，變被動(dòng)為主動(dòng)，變等待入黨積極分子自然成熟為積極教育啟迪，促使其盡快成熟。三要突出抓好入黨積極分子的教育與管理，保證入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。繼續采取集中辦班等形式，強化入黨積極分子對黨的政治理論、基本知識的學(xué)習。同時(shí)，加強對入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理，對表現突出、具備黨員條件的列為重點(diǎn)發(fā)展對象，不具備條件的，要及時(shí)取消其入黨積極分子資格。
黨建調研報告
為切實(shí)加強和改進(jìn)街道社區黨的建設，根據區委組織部的工作部署，結合辦事處實(shí)際，我們組織人員對街道社區黨建工作進(jìn)行了深入調研。現將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
南環(huán)辦事處轄10個(gè)社區、3個(gè)小區管委會(huì )，社區工作人員84人，其中社區書(shū)記主任20人，占社區工作者隊伍的23.8%;從學(xué)歷結構看，本科學(xué)歷的19人，占22.6%，專(zhuān)科學(xué)歷的30人，占35.7%，中專(zhuān)及以下學(xué)歷的35人，占41.7%;從年齡結構看，35歲以下的55人，占65.5%，平均年齡34歲。街道黨委下設10個(gè)社區黨總支、14個(gè)黨支部，其中街道機關(guān)支部1個(gè)、社區支部10個(gè)、小區支部3個(gè)，共有直管黨員1032名。
二、主要做法
根據新時(shí)期黨建工作的新要求，我們加大了街道社區黨建工作力度，進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。
(一)強化教育管理，精心打造一流的班子和干部隊伍
按照區委提出的“建一流的街道社區、帶一流的干部隊伍、創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)”要求，我們始終把打造一流的社區班子和干部隊伍作為推進(jìn)社區黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節，突出抓了以下三個(gè)方面工作。一是創(chuàng )新選人用人機制，優(yōu)化社區干部隊伍結構。根據干部梯次發(fā)展的要求，街道黨委組織進(jìn)行了社區黨支部補選工作，把5名政治素質(zhì)高、年富力強的工作人員調配到社區班子、從大中專(zhuān)畢業(yè)生中招聘選拔了一批善于做群眾工作的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區工作者隊伍，極大地提高了社區班子的戰斗力，優(yōu)化了干部隊伍知識、年齡結構。與2002年相比，平均年齡下降了8歲，大專(zhuān)以上文化程度人員比例提高了15%。在支持佳苑世紀城重點(diǎn)項目建設中，趙西社區黨總支新班子成員團結一心、通力合作，積極協(xié)助拆遷組開(kāi)展工作，僅用了短短一個(gè)月時(shí)間就完成了拆遷任務(wù)，得到上級領(lǐng)導和廣大群眾的一致好評。二是加強學(xué)習培訓，著(zhù)力提高-干部隊伍整體素質(zhì)。我們將社區干部培訓工作納入干部教育培訓整體規劃之中，每年分期、分批對社區干部輪訓一遍。采取“走出去”和“請進(jìn)來(lái)”的方式，組織社區干部參加黨校舉辦的以服務(wù)群眾為重點(diǎn)的專(zhuān)題培訓班學(xué)習。幾年來(lái)，我們積極參加市、區組織到華東五市、武漢等地先進(jìn)社區的學(xué)習觀(guān)摩活動(dòng)，辦事處還自我組織到大連學(xué)習考察。通過(guò)教育培訓和實(shí)踐鍛煉，廣大街道社區干部的整體素質(zhì)和實(shí)際工作能力得到了明顯的提高。三是完善工作機制，促動(dòng)工作規范化運作。社區各項工作實(shí)行責任制，年初制定責任目標，層層簽訂責任狀，年終進(jìn)行考核獎懲，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作運行機制;在政務(wù)上推行公開(kāi)制，對社區低保、公益性崗位和發(fā)展黨員等重點(diǎn)工作予以公示，增加工作的透明度;在服務(wù)上實(shí)行承諾制，針對重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題工作定時(shí)限、定質(zhì)量;在接待上實(shí)行首問(wèn)制，來(lái)訪(fǎng)有登記，接待有人員，嚴格按制度辦事，規范了社區干部的工作行為，有力地促進(jìn)了各項工作規范開(kāi)展。四是加大對社區工作者隊伍建設的保障力度。在社區建設中，大力宣傳先進(jìn)典型，努力營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的`氛圍，使社區成為能夠施展自我才能、實(shí)現人生價(jià)值的平臺。街道黨委結合市、區撥款額度的增加，制定下發(fā)了“三個(gè)規定”，大力增加社區收入，逐年提高社區工作者的補貼標準，解決了辦公設備、辦公用品等方面的問(wèn)題，為社區工作者營(yíng)造出良好的工作環(huán)境，極大地調動(dòng)了社區工作者的積極性，解除了他們的后顧之憂(yōu)。
(二)健全組織體系，努力構建社區黨建工作新格局
我們本著(zhù)有利于服務(wù)管理、居民自治和資源整合優(yōu)化的原則，重點(diǎn)加強了社區三大組織體系建設。一是加強了垂直式領(lǐng)導組織體系建設。在實(shí)現“一社區一支部”目標的基礎上，進(jìn)一步創(chuàng )新街道社區黨組織設置，將黨組織向小區和樓棟延伸，先后建立了樓宇黨小組和小區黨小組;針對 “兩新”組織大量落戶(hù)街道社區的實(shí)際，將黨組織向“兩新”組織延伸，及時(shí)組織派出了黨建工作指導員指導“兩新”組織黨建工作。目前初步構建了在縱向上有街道黨委——社區黨支部——居民樓棟或小區黨小組;在橫向上以街道社區黨組織為基點(diǎn)，向四周呈發(fā)散型的領(lǐng)導組織體系。二是加強了民-主式群眾組織體系建設。在普遍建立居民委員會(huì )的基礎上，部分小區通過(guò)業(yè)主大會(huì )選舉成立了業(yè)主委員會(huì )，有條件的社區還積極探索在網(wǎng)上開(kāi)辟“社區居民論壇”，吸納本社區居民代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等各層面人員參加，定期召開(kāi)會(huì )議，集中商討解決一些事關(guān)社區居民切身利益的事情，居民自治意識和自我管理能力明顯增強。三是加強了協(xié)調式合作組織體系建設。工作中，我們注重整合資源，主動(dòng)深入到天辰鍛壓機械廠(chǎng)、通用房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、滄州市農業(yè)銀行、師專(zhuān)、二醫院等20多家轄區單位，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，建立了互聯(lián)機制。轄區單位黨組織評選先進(jìn)、接受考核，要聽(tīng)取街道社區黨組織的意見(jiàn);區委考核街道黨組織的工作情況，也要征求社區單位黨組織的意見(jiàn)，有效地調動(dòng)社區單位黨組織參與社區建設和管理的積極性、主動(dòng)性，初步形成了共駐共建、資源共享的社區黨建工作局面。
(三)創(chuàng )新機制和載體，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑
為適應“單位人”變成“社區人”、大量離退休人員和下崗職工走進(jìn)社區、黨員隊伍不斷壯大的實(shí)際，我們在充分調查摸底的基礎上，從創(chuàng )新機制載體入手，對黨員發(fā)揮作用的有效途徑進(jìn)行了積極探索。一是創(chuàng )新管理機制，對不同類(lèi)型黨員實(shí)行分類(lèi)管理。對在職黨員通過(guò)一手抓服務(wù)，一手抓發(fā)動(dòng)，充分發(fā)揮在職黨員在社區的先鋒模范作用。推行在職黨員參與社區建設、參與社區黨建工作的“雙向認識、雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋”，引導在職黨員深入地參與社區建設、服務(wù)和管理拓展黨員活動(dòng)空間，使黨員發(fā)揮模范帶頭作用從八小時(shí)之內向八小時(shí)之外延伸;對流動(dòng)黨員通過(guò)建立流動(dòng)黨員臨時(shí)黨組織、黨員聯(lián)絡(luò )站，印制“黨員雙向聯(lián)系卡”和黨員通訊錄，加強與流動(dòng)黨員的聯(lián)系與溝通，實(shí)行“聯(lián)管”;對離退休職工黨員、下崗失業(yè)職工黨員，接轉組織關(guān)系后，實(shí)行“直管”，黨員管理機制進(jìn)一步完善。二是創(chuàng )新活動(dòng)載體，為黨員發(fā)揮模范作用搭建平臺。在下崗職工黨員中，采取“雙助”促“雙帶”的形式，開(kāi)展了“一幫一”、“一帶一”活動(dòng)，幫助解難題、理思路、強技能，引導他們走上一條自己帶頭再就業(yè)，進(jìn)而帶動(dòng)其他下崗職工再就業(yè)的發(fā)展路子;在離退休黨員、在職黨員中開(kāi)展了系列志愿者服務(wù)活動(dòng)，組建黨員志愿者服務(wù)隊，設定“黨員先鋒崗”，劃出“黨員責任區”，讓他們擔任治安巡邏員、衛生監督員等“義務(wù)八大員”。目前，黨員志愿者服務(wù)隊已發(fā)展到10支、560余人，并且不斷延伸和拓展，在城市建設、社會(huì )穩定、計劃生育、促進(jìn)再就業(yè)等工作中發(fā)揮了積極作用，有力地推動(dòng)了社區各項事業(yè)的順利開(kāi)展。在浮陽(yáng)南大道開(kāi)通過(guò)程中，趙西社區支部黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用，老黨員張春增帶頭入戶(hù)宣傳政策，積極配合工作組做群眾工作，取得了很好的效果。
(四)發(fā)揮黨建協(xié)調機構作用，提高共駐共建活動(dòng)質(zhì)量實(shí)現雙向服務(wù)，共建和-諧社區的良好局面。我們著(zhù)力開(kāi)展雙向服務(wù)，努力實(shí)現共處社區、共謀發(fā)展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社區資源、發(fā)展社區事業(yè)、共建社區文明的社區黨建工作新途徑。對轄區內阿爾卡迪亞、天成首府等新建小區，社區干部主動(dòng)接洽介入，以便及時(shí)納入支部管理，避免了開(kāi)發(fā)公司、新建小區將入住居民的后顧之憂(yōu)。朝陽(yáng)南街社區黨總支主動(dòng)為駐區單位服務(wù)，先后解決阿爾卡地亞開(kāi)工受阻、二醫院醫患糾紛、農行經(jīng)營(yíng)部與周邊居民的紛爭，改善了駐區單位和社區居民的關(guān)系，促使駐區單位更加支持社區工作，營(yíng)造駐區單位、社區居民與社區三方共贏(yíng)的大好局面，共建和-諧社區。
(五)強化社區服務(wù)，著(zhù)力解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題
我們把服務(wù)群眾作為街道社區黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷拓寬服務(wù)渠道，創(chuàng )新服務(wù)方式，健全三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，組織開(kāi)展了系列便民利民活動(dòng)，著(zhù)力解決社區居民生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。目前，街道社區共建社區服務(wù)點(diǎn)260個(gè)，其中10個(gè)是社區居委會(huì )自有的，涉及家政服務(wù)、衛生服務(wù)、社區保障、社區教育等行業(yè)。目前全市首個(gè)“郵政服務(wù)進(jìn)社區”項目從我街道拉開(kāi)序幕。圍繞下崗失業(yè)人員再就業(yè)，充分利用區就業(yè)指導中心、社區服務(wù)站、社區“4050”服務(wù)社開(kāi)展了勞動(dòng)再就業(yè)服務(wù)和家政服務(wù)，累計開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位1638個(gè)，安置人員1899人;舉辦職業(yè)技能培訓班3期，培訓人員171人次;圍繞救助社區困難群體，各社區分別成立愛(ài)心捐助站，啟動(dòng)了“愛(ài)心超市”工程;圍繞豐富社區居民生活，依托“五一”、“六一”、“七一”等重大節日，積極開(kāi)展了內容豐富、形式多樣的文體娛樂(lè )活動(dòng)。去年以來(lái)，全區街道社區共開(kāi)展各種文體娛樂(lè )活動(dòng)20多次，極大的豐富了社區居民生活，營(yíng)造了健康文明、積極向上的社區生活氛圍，增強了社區黨組織的凝聚力和親和力。
(六)加大投入力度，切實(shí)為街道社區黨建工作提供強有力的物質(zhì)保障