勞動(dòng)局長(cháng)黨風(fēng)廉政建設調研報告
勞動(dòng)局長(cháng)黨風(fēng)廉政建設調研報告
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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十x大精神，深入了解我局黨風(fēng)廉政建設的現狀，準確地把握存在的問(wèn)題及其原因，探索加強黨風(fēng)廉政建設的對策和措施，推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設的深入開(kāi)展，我局成立了“黨風(fēng)廉政建設調研”課題組。課題組以召開(kāi)各種類(lèi)型座談會(huì )、走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查等方式，開(kāi)展調研工作。現將調研情況報告如下：
一、我局黨風(fēng)廉政建設的主要成效
我局始終堅持以鄧xx理論和江xx同志“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞就業(yè)工作的根本任務(wù)和工作重點(diǎn)，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐朽斗爭，取得了一系列成效，有力地促進(jìn)了我旗就業(yè)工作的發(fā)展和穩定。
(一)黨風(fēng)廉政建設工作格局基本形成
一是黨組織和黨員的作用得到較好的發(fā)揮。在近幾年我局的各項工作中，黨支部發(fā)揮了領(lǐng)導核心、政治保證和戰斗堡壘作用，特別是在全球金融危機的沖擊下，就業(yè)工作面臨著(zhù)前所未有的壓力，全體黨員干部講黨性、服從大局，發(fā)揮了先鋒模范作用。二是干部職工參加民主管理和民主監督的意識明顯增強。三是黨風(fēng)廉政建設齊抓共管局面初步形成。問(wèn)卷調查統計結果顯示，在黨廉政建設和機關(guān)效能建設方面表示滿(mǎn)意的占99%。四是各項活動(dòng)開(kāi)展扎實(shí)有效，在結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，我局開(kāi)展了建立健全懲治和預防腐朽體系測試活動(dòng)，測試成績(jì)全部達到95分以上。
(二)領(lǐng)導干部廉潔自律工作初見(jiàn)成效
一是黨風(fēng)廉政教育加強了。今年以來(lái)，我局黨支部把加強黨風(fēng)廉政教育作為一項經(jīng)常性、基礎性工作來(lái)抓，堅持從抓理論學(xué)習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。問(wèn)卷調查結果表明，98%的人認為我局黨風(fēng)廉政教育成效顯著(zhù)或有一定成效。
二是科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)取得成效。在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，我局加強廉政建設，堅決杜絕腐朽現象的發(fā)生，多管齊下，強化管理。
苗頭性問(wèn)題——及時(shí)提醒，教育在前
我局全面推出“廉政告誡”談話(huà)制度，對黨員領(lǐng)導干部中違反有關(guān)廉政、行風(fēng)、作風(fēng)等制度規定，尚未構成黨紀、政紀處分的行為，以及群眾反映較大、工作不求上進(jìn)、個(gè)人主義嚴重等現象，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，情節嚴重者則予以告誡，通過(guò)這一思想政治工作新形式，促進(jìn)我局中層以上領(lǐng)導干部認真對待自身存在的苗頭性問(wèn)題，迅速糾正不良現象。“廉政告誡”談話(huà)制度一方面讓被談話(huà)、告誡的同志感受到組織的幫助和關(guān)心，另一方面有效地將行業(yè)中可能發(fā)生的違法違紀現象堅決消滅在萌芽狀態(tài)。
傾向性問(wèn)題——掌握規律，疏導在前
針對逢年過(guò)節容易發(fā)生辦事人向領(lǐng)導請吃送禮現象，始終堅持二個(gè)原則，即感情上不冷談、不輕視，做到一個(gè)“暖”字，不在不詢(xún)不問(wèn)的前提下把辦事群眾一概拒之;管理上不放松、不遷就，做到一個(gè)“嚴”字，不能做的堅決不做，力求在全局創(chuàng )造寬松和諧的氣氛和互相理解的融洽關(guān)系。
普遍性問(wèn)題——健全制度，制約在前
始終把制度建設作為拒腐防變教育的重要環(huán)節。簽訂責任狀進(jìn)一步細化分解局領(lǐng)導的責任，明確局領(lǐng)導在隊伍建設上的責任。從工作程序講，建立并公開(kāi)辦事流程，用制度約束人，用制度指導人。
認識性問(wèn)題——加強學(xué)習，引導在前
不論是苗頭性問(wèn)題還是普遍性問(wèn)題，歸根結底都起因于認識問(wèn)題，要帶頭學(xué)習毛xx、鄧xx、江xx論述廉政建設的文章和講話(huà)。全局黨員對照入黨誓詞和黨章進(jìn)行討論及自我對照檢查，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，就新時(shí)期如何發(fā)揮先鋒模范作用積極暢談。認真排查、剖析全局及本人思想、作風(fēng)、紀律上的問(wèn)題，分析根源，加以整改，確保工作不出問(wèn)題、班子不出問(wèn)題、自己不出問(wèn)題，全面提高領(lǐng)導干部和工作人員的廉政意識。
一系列活動(dòng)使理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風(fēng)得到了一定的體現。
(三)黨風(fēng)廉政建設有了制度保證
各種管理規章制度逐步形成。我局制定了《**就業(yè)局黨支部廉政告誡談話(huà)制度》、《黨員教育管理考核制度》、《領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度》等一系列規章制度，統一的規章制度對于促進(jìn)管理、加強整體工作的正常開(kāi)展具有重要的作用。
(四)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)和機關(guān)作風(fēng)與效能建設取得一定成效
一是把黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作納入日常管理。黨務(wù)、政務(wù)兩項公開(kāi)工作作為加強黨風(fēng)廉政建設的治本之策，已走上正常軌道，并逐步向制度化、規范化方向發(fā)展。兩務(wù)公開(kāi)受到干部職工和廣大群眾的普遍歡迎，對于促進(jìn)就業(yè)部門(mén)規范管理、增加政策透明度、加強黨風(fēng)廉政建設發(fā)揮了重要作用。
二是機關(guān)作風(fēng)有所提高，效能建設有所加強。今年我局以機關(guān)作風(fēng)與效能建設為載體，以提高工作效率為重點(diǎn)，對干部和職工加強理想、信念、宗旨教育，增強干部職工的服務(wù)意識和效能觀(guān)念，進(jìn)一步完善規章制度、簡(jiǎn)化辦事環(huán)節、明確工作程序、規范管理行為，加強內部管理和紀律約束、加強考核制度和內部制約機制建設，機關(guān)工作服務(wù)態(tài)度再次改善，工作效率再次提高，工作流程進(jìn)一步規范。
二、我局黨風(fēng)廉政建設存在的主要問(wèn)題及其原因
從問(wèn)卷調查的統計結果和座談會(huì )反映的情況可以看出，我局黨風(fēng)廉政建設的總體狀況是好的，黨風(fēng)廉政建設是有成效的。但是，也存在著(zhù)一些薄弱環(huán)節和亟待解決的問(wèn)題。主要是思想認識有待提高。
