輔警個(gè)人總結(輔警月度個(gè)人總結)
輔警個(gè)人總結
輔警個(gè)人總結
輔警個(gè)人總結（第一篇）
從小的愿望就想當一名人民-警-察。終于在今年即將收獲的8月，光榮的加入了警-察這支光榮的隊伍——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個(gè)月的光景。在大隊領(lǐng)導的正確指導和關(guān)心下，結合大隊和自身工作的具體實(shí)際情況，認真分析思考研判，扎實(shí)勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，現將參加工作以來(lái)的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導批評指正：
關(guān)于“德”方面
一方面：我堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)武裝自己，認真學(xué)習政治理論和公安業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的思想覺(jué)悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，立場(chǎng)堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決“文明執法”“執法為民”。以新時(shí)期人民-警-察職業(yè)道德、人民-警核心價(jià)值觀(guān)嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說(shuō)話(huà)和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽(tīng)事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。 另一方面：自己始終堅持尊重領(lǐng)導、團結同志、尊重家人、尊重民-警，在家聽(tīng)家長(cháng)的話(huà)，在單位聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà)，在工
作中經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評活動(dòng)，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動(dòng)，做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)掌握、及時(shí)協(xié)調、及時(shí)鼓勵，堅持職業(yè)道德養成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進(jìn)行工作。
關(guān)于“能”方面
在工作中，自己從事的是協(xié)同民-警處理110接處警、維護社會(huì )治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實(shí)施。在協(xié)同民-警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務(wù)對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據不同的事件性質(zhì)、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽(tīng)取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施，科學(xué)合理的`安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關(guān)于“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民-警辦案的輔警，但在大隊領(lǐng)導的指導和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用，規范著(zhù)裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動(dòng)的清掃衛生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民-警保持良好心情。
輔警個(gè)人總結（第二篇）
在大隊領(lǐng)導的正確指導和關(guān)心下，結合大隊和自身工作的具體實(shí)際情況，認真分析思考研 判，扎實(shí)勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，現將參加工作以來(lái)的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導批評指正：
關(guān)于“德”方面
一方面：我堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)武裝自己，認真學(xué)習政治理論和公安業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的思想覺(jué)悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，立場(chǎng)堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決“文明執法”“執法為民”。以新時(shí)期人民-警-察職業(yè)道德、人民-警核心價(jià)值觀(guān)嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說(shuō)話(huà)和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽(tīng)事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。 另一方面：自己始終堅持尊重領(lǐng)導、團結同志、尊重家人、尊重民-警，在家聽(tīng)家長(cháng)的話(huà)，在單位聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà)，在工作中經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評活動(dòng)，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動(dòng)，做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)掌握、及時(shí)協(xié)調、及時(shí)鼓勵，堅持職業(yè)道德養成教育，消除心理 障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進(jìn)行工作。
關(guān)于“能”方面
在工作中，自己從事的是協(xié)同民-警處理110接處警、維護社會(huì )治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實(shí)施。在協(xié)同民-警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務(wù)對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據不同的事件性質(zhì)、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽(tīng)取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施，科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關(guān)于“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民-警辦案的輔警，但在大隊領(lǐng)導的指導和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用，規范著(zhù)裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動(dòng)的清掃衛生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民-警保持良好心情。
還是巡邏車(chē)的保養員;接-班后第一件事，就是拿著(zhù)掃帚清掃車(chē)內衛生，和同事一起清洗車(chē)身，檢查車(chē)內設施好壞。無(wú)論刮風(fēng)下雨，從不遲到早退。個(gè)人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。
關(guān)于“績(jì)”方面
說(shuō)到成績(jì)，和工作十幾年或幾十年的民-警同志相比，對于我這個(gè)才工作了不到4個(gè)月的輔警來(lái)說(shuō)實(shí)在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點(diǎn)點(diǎn)小的成績(jì)，才讓我更堅實(shí)了警-察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng)，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著(zhù)想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開(kāi)的保衛卡點(diǎn)工作我都盡量做到最好。通過(guò)自己辛勤付出，受到領(lǐng)導和同事的充分肯定的同時(shí)，也贏(yíng)得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著(zhù)我，在今后的工作中繼續發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng)，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，爭取在顧總業(yè)績(jì)上能有更大突破和創(chuàng )新，更好的為人民群眾服務(wù)。
關(guān)于“思”方面
我始終以共-產(chǎn)主義為旗幟，樹(shù)立正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐，在政治上，思想上，行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學(xué)習“立警為公，執法為民”的執法理念，端正作風(fēng)，切實(shí)提高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。
通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習，雖然取得了一定的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同志們的認可，但同時(shí)也認識到自己存在著(zhù)許多不足。
首先，由于工作實(shí)踐不長(cháng)，實(shí)踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟，需要進(jìn)一步的學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，并認真向每一位民-警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過(guò)程中有些法律知識還不是很成熟，需要進(jìn)一步的加強法律知識的學(xué)習。
在今后的工作和學(xué)習中，我將針對自己的這些不足，加強學(xué)習，虛心向老同志學(xué)習，把老同志處理事件方面的實(shí)踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實(shí)到實(shí)際工作中，切實(shí)提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂(lè )業(yè)的人民輔警。
輔警月度個(gè)人總結
輔警月度個(gè)人總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家收集的輔警月度個(gè)人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
輔警月度個(gè)人總結1
目前，在交通管理任務(wù)日益繁重，警力嚴重不足的情況下，警作為交通管理的一支輔助力量，正發(fā)揮著(zhù)相當重要的作用。但是由于在警的招收、錄用、管理等工作中不夠規范，警隊伍普遍存在著(zhù)文化水平偏低、工作積極性不高、隊伍不穩定等問(wèn)題……如何加強警隊伍的管理，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性，學(xué)會(huì )做群眾工作，成了當前急需解決的問(wèn)題。下面本人結合我局當前交通警隊伍的實(shí)際，作淺顯的思考。僅供參考。
一、有關(guān)數據
1999年永康市公安局交—警大隊有民—警77人，占全局民—警總數的18.11%；20xx年底，交—警大隊民—警81人，占全局民—警總數的15.51%，下降2、6個(gè)百分點(diǎn)。而在六年的時(shí)間內，永康市的道路、機動(dòng)車(chē)輛、駕駛員隊伍發(fā)生了相當大的變化。1999年，永康全市機動(dòng)車(chē)擁有量37550輛，駕駛員42019人；20xx年，全市機動(dòng)車(chē)擁有量108824輛，駕駛員138702人；與1999年相比機動(dòng)車(chē)和駕駛員分別增長(cháng)了197.7 %和 230.1 %。交—警大隊在警力無(wú)法滿(mǎn)足的情況下，招收了大量警作為交通管理工作的補充力量。目前，交—警大隊共有警79名，基本分布在城區及路面中隊，主要從事路面管理、交通秩序維護等工作。在基層一線(xiàn)中隊，警的數量大致為民—警的3倍。
二、當前警隊伍存在的問(wèn)題
1、隊伍整體素質(zhì)不高。由于面向社會(huì )招募，進(jìn)入“門(mén)檻”較低，因而人員比較復雜，文化程度普遍不高。據統計，在79名在職警中，小學(xué)文化的1人，初中文化的16人，高中文化（包括中專(zhuān)、職高）58人，大專(zhuān)4人。一般在錄用后，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的短時(shí)間的培訓即上崗，因此政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓；業(yè)務(wù)上對交通管理方面的知識知之甚少或者一知半解。所以在日常執勤過(guò)程中，由于業(yè)務(wù)不熟練或工作方法不當等原因造成的投訴較多。
2、隊伍凝聚力不強。由于交通管理工作極為枯躁、乏味、單一，付出多，得到少；而且因為“助管理”的身份，警在上路維持秩序、助糾違時(shí)往往得不到尊重和認可，比民—警更容易受到傷害。因為政治上沒(méi)有歸屬感，經(jīng)濟上得不到保障，導致了隊伍缺乏凝聚力。進(jìn)入警隊伍成了許多人特別是青年人的“權宜之計”，一旦有好的去處便一走了之。據統計，在79名警員中，工作滿(mǎn)5年以上的不足15人，工作未滿(mǎn)1年的有42人。隊員的頻繁流動(dòng)對培訓、管理等工作增加了難度，造成了諸多的不便。
3、隊員紀律作風(fēng)松懈。表現在警員在助糾違執勤過(guò)程中不能夠嚴格要求自己，著(zhù)裝不規范，警容不整；在執法程序、文明用語(yǔ)、言談舉止等各方面不規范，缺乏自制力；根據個(gè)人喜好執法隨意，意氣用事，諸多情形下做不到冷靜耐心，而是顯得過(guò)于莽撞，促使個(gè)人行為失去了依據及準則，甚至于出現過(guò)激行為；對上級機關(guān)及大隊中隊制定的各項規章制度置若罔聞，自由主義嚴重；特別是8小時(shí)之外，個(gè)別警放松了自我約束，甚至融于社會(huì )上不良現象而極大影響了日常工作。
4、隊員特權思想較重。部分警員在工作中沒(méi)深刻領(lǐng)會(huì )到應擔負的職責任務(wù) ，警服上身無(wú)形中就助長(cháng)了自身的特權意識，不僅不帶頭遵紀守法，甚至開(kāi)特權車(chē)，如開(kāi)警車(chē)隨意拉警笛、不帶證件、不系安全帶，駕駛摩托車(chē)不戴安全頭盔等；特別是在工作中對待人民群眾的態(tài)度上時(shí)常出現“冷、硬、橫、推”等現象。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻精神，甚至于出現了為了私利而做一些有悖于自己職權內的事，使得整個(gè)警隊伍中出現個(gè)別傷害群眾感情的事例，極大地損害了交—警隊伍在群眾心目中的形象。
三、產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因
1、沒(méi)有把好聘用警的"進(jìn)口"。警的工作性質(zhì)決定其應當具備優(yōu)良的思想道德品質(zhì)和較高的文化知識以及較好的身體素質(zhì)，具備勤奮工作、勇于奉獻的吃苦精神等，但在實(shí)際操作中往往忽視了這些基本要求。由于受到人際關(guān)系等社會(huì )各方面的影響較多，把聘用警作為解決民—警和相關(guān)單位人員子女暫時(shí)就業(yè)的一個(gè)渠道，導致對聘用警員的考察、考核流于形式。
2、沒(méi)有開(kāi)展必要的崗位培訓。警的工作性質(zhì)雖然是助民—警工作，但其基本素質(zhì)決定著(zhù)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。但是警在聘用后往往是進(jìn)行幾天的隊列訓練就匆忙上崗工作；在實(shí)際工作中，也不能保證警按時(shí)、定期參加培訓，往往是邊干邊學(xué)，造成工作效率和質(zhì)量無(wú)法保證。
3、日常教育管理無(wú)章可循。雖然支隊和大隊都制定了警管理辦法，但是這些管理措施因為缺乏系統配套的監督制約措施，形不成系統的、規范的制度，因此使管理往往流于形式。
4、用人機制不完善。用不用人，用多少人，工資待遇怎樣等勞資問(wèn)題缺少政策依據和法律保障；錄用和辭退不規范；時(shí)常加班加點(diǎn)卻得不到相應的報酬；凡此種種，在一定程度上打擊了警的工作積極性。
5、入警動(dòng)機不純。有的警認為臨時(shí)工干臨時(shí)活，干好干壞都無(wú)所謂，大不了走人。有的人目的不純、動(dòng)機不正，存在穿上警服撈一把的思想，因此造成部分警吃拿卡要、違規違法辦事的現象屢禁不絕。更有甚者認為反正是臨時(shí)工，出了事一走了之，換個(gè)地方而已。
四、管理對策
1、暢通進(jìn)出渠道，保持警隊伍的活力。
警員聘用質(zhì)量的高低，關(guān)鍵在于入口把關(guān)是否嚴格。在聘用程序上可采取文化考試、目測、面試、體檢、政審等環(huán)節，擇優(yōu)聘用，并主動(dòng)接受社會(huì )各界的監督，要防止出現選聘上的不正之風(fēng)，杜絕講人情，照顧關(guān)系，要堅決防止把那些品行不好，甚至有劣跡的人員招聘到警員隊伍中來(lái)。近幾年，永康大隊在廣泛開(kāi)展調查的基礎上，制定了警統一的錄用和清退標準，堅持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，通過(guò)考試、考評等程序錄用，并簽訂相關(guān)合同；規定在三個(gè)月的試用期內，給予中隊較大的自主權，對組織紀律性差、難以勝任工作的人員，中隊提出建議，大隊確認后，一律不予錄用；對在工作中表現較差，有違法、違紀苗頭的，一律予以清退。
2、明確警的職能權限，充分發(fā)揮隊伍的勤作用。
加強對警隊伍的教育管理，規范職責，要明確哪些可為，哪些不可為，嚴格依照《憲法》、《行政處罰法》、《道路交通安全法》的規定，做到主體合法、手段合法、程序合法。要求路面警要助民—警維護交通秩序，提醒和約束行人、車(chē)輛按照交通法規的規定通行，消除交通路障，做好現場(chǎng)保護、搶救傷員等服務(wù)性工作；要樹(shù)立交通警的服務(wù)意識，把工作性質(zhì)定位在“服務(wù)”上；明確規定警不能單獨上路執勤執法，勤行為必須在民—警的帶領(lǐng)下開(kāi)展，在民—警的指揮下，有效維護交通秩序。同時(shí)要堅持不斷地開(kāi)展法律法規，業(yè)務(wù)技能教育培訓和全心全意為人民服務(wù)，踐行"三個(gè)代表"重要思想的宗旨教育，使警員隊伍步入健康良性發(fā)展軌道。
3、落實(shí)保障體系，保持警隊伍的穩定。
要做到政治上愛(ài)護、工作上支持、生活上關(guān)心，及時(shí)了解隊員的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決實(shí)際困難；重視對警的權益保護，對不法侵害或打擊報復警的行為，堅決依法查處；對有突出表現的警，積極為他們爭取政治榮譽(yù)，增強警隊伍的凝聚力和向心力。同時(shí)，按照《勞動(dòng)法》的規定，使警有勞動(dòng)用工合同保障，通過(guò)多種途徑給予辦理醫療、養老、意外傷害等各種社會(huì )保險，消除警的后顧之憂(yōu)。
4、建立考核獎罰機制，激發(fā)警的工作積極性。
只有依靠嚴格、公正、合理的考核，才能獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰，充分調動(dòng)警的工作積極性。永康大隊從2002年開(kāi)始對警實(shí)行工作目標量化，完善月考核、年終評優(yōu)等制度：對于完成月目標任務(wù)的，在考核后月兌現獎金；年終通過(guò)民—警測評、警自評，中隊推薦，大隊長(cháng)會(huì )議決定，評選出優(yōu)秀警，除給予通報表?yè)P外，還給予一定的物質(zhì)獎勵。在日常工作中，加強對勤行為的監督、檢查，通過(guò)明查暗訪(fǎng)，定期對警隊伍進(jìn)行全面梳理，考察有無(wú)作風(fēng)散漫、工作無(wú)成效甚至越權執法、以權謀私等侵犯群眾利益的問(wèn)題，對發(fā)現的各類(lèi)苗頭問(wèn)題及早處置，決不姑息遷就。
5、 建立健全規章制度，加強警隊伍的長(cháng)效管理。
加強警隊伍的長(cháng)效管理，必須完善警的工作制度、教育培訓制度、督察考核制度、錄用辭退等制度；并經(jīng)常性開(kāi)展法律知識、執勤規范、服務(wù)意識以及職業(yè)道德等方面的教育；在日常工作中鼓勵警開(kāi)展自學(xué)自助，落實(shí)民—警進(jìn)行傳、幫、帶，實(shí)行民—警連帶責任制。
對此，寧波公安局海曙交—警大隊作了有益的嘗試：大隊以黨支部、團支部為樞紐，把警和民—警凝聚到一起，通過(guò)組織警參加黨團活動(dòng)、民—主生活會(huì )，使他們在工作和生活中與整個(gè)集體融合在一塊，克服臨時(shí)觀(guān)念，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性；每位警都由一名思想、工作表現較好的民—警進(jìn)行連帶管理，監督其工作表現，了解其思想狀況，幫助學(xué)習、指導工作，督促其不斷進(jìn)步。對警的管理列入民—警的考核內容。另外，須經(jīng)常性開(kāi)展警隊伍整頓活動(dòng)，召開(kāi)民—主生活會(huì )開(kāi)展批評與自我批評，查找隊伍管理中的薄弱環(huán)節，深刻剖析存在的問(wèn)題及原因，明確解決方法，對暴露出來(lái)的問(wèn)題落實(shí)整改措施。要通過(guò)各項制度的完善，加大對警隊伍的規范化管理和正規化建設的力度，促進(jìn)警隊伍的健康發(fā)展。
輔警月度個(gè)人總結2
20XX年，在黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神的指導下，在縣局黨委和當地政府的大力支持、正確領(lǐng)導下，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“發(fā)案少、秩序好、社會(huì )穩定、群眾滿(mǎn)意”為標準，緊緊圍繞縣委“創(chuàng )平安鄉鎮、建設平安大足”為目標，強化職能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )新工作，
繼續深入開(kāi)展嚴打專(zhuān)項斗爭，嚴厲打擊各類(lèi)刑事犯罪活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，維護了一方穩定和平安。
一年來(lái)，我所受理刑事案件50件，破現行案33件，破隱積案10件，打擊處理13人（其中逮捕6人、直訴4人、勞教3人），治安拘留3人，解決糾紛40起。
我們的具體做法是：
一、轉變作風(fēng)、從嚴管理教育、全面加強隊伍建設
1、強化教育訓練，努力提高隊伍素質(zhì)。今年伊始，我所民警在所領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全面貫徹實(shí)施“五條禁令”和“大練兵”活動(dòng)，使隊伍思想、業(yè)務(wù)、身體等方面有了較大的改觀(guān)，我們還以人為本、科學(xué)考核、團結作，建立健全大練兵的長(cháng)效機制，充分調動(dòng)民警的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，還狠抓宗旨愛(ài)民、執法執紀、反腐倡廉、愛(ài)崗敬業(yè)、警風(fēng)警紀五項教育。
2、規范管理，營(yíng)造隊伍建設長(cháng)效機制。我所結合貫徹《公安機關(guān)執法質(zhì)量考核評議規定》的要求，進(jìn)一步完善規章制度和操作規程，適應公安工作要求。今年5月，按照縣局內務(wù)統一規范化管理的要求，我所花大量的財力、物力讓所內的內務(wù)煥然一新，還強化了內務(wù)管理，將內務(wù)管理作為長(cháng)效機制來(lái)抓，跟民警們的思想素質(zhì)考核掛鉤，使基礎工作進(jìn)一步規范。目前，工作熱情高、學(xué)習風(fēng)氣濃、責任意識強，已成為隊伍狀況的主流。
3、認真接待群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，及時(shí)發(fā)現和處理隊伍內部存在的突出問(wèn)題，有針對性的采取措施加以解決。
4、加強宣傳工作，開(kāi)展“與時(shí)俱進(jìn)、品牌創(chuàng )新”為主要內容的活動(dòng)，樹(shù)立人民警察的良好形象。今年，我所繼續深入創(chuàng )建“青少年維權崗”，把預防青少年犯罪和警民共建，作為基層公安機關(guān)的一項重要內容。我所擔任校園法制副校長(cháng)和法制輔導員的民警今年為轄區學(xué)校師生上法制課3次，還配合縣局各科室到轄區搞法制宣傳4次，這不僅為轄區營(yíng)造良好的社會(huì )秩序，還為爭創(chuàng )市級
“青年文明號”開(kāi)拓了新思路。
5、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以“人民滿(mǎn)意”為宗旨，對待群眾求助積極主動(dòng)，熱心解決；對待群眾報案責任心強、快結快處，杜絕“門(mén)難進(jìn)、面難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象，進(jìn)一步落實(shí)便民利民措施。
二、深入開(kāi)展嚴打整治斗爭、適時(shí)組織專(zhuān)項行動(dòng)，確保了轄區治安平穩
1、嚴打高潮迭起。根據縣局安排部署，我所結合本地治安實(shí)際，先后組織開(kāi)展了嚴打整治專(zhuān)項行動(dòng)。（1）春節期間和
“五一”節前的專(zhuān)項行動(dòng)，這兩次行動(dòng)為確保我轄區春節、長(cháng)假的治安穩定奠定了堅實(shí)的基礎；（2）在“反盜、打搶”專(zhuān)項行動(dòng)中，建立特情人員，根據特情人員提供的線(xiàn)索破獲了諸多有影響的各類(lèi)案件。使轄區治安秩序明顯好轉，發(fā)案呈下降趨勢。
2、案件偵破查處戰果顯著(zhù)。今年共立刑事案件50起，破案33起，現行案件的破案率達66%。比去年同期提高了7%，在積極偵破現行案的同時(shí)，對隱積案件積極攻堅，對轄區外的報警和查案件不推不拖，對隱案和在押犯罪嫌疑人深挖細查。今年來(lái)共破刑事案件33起；查處治安案件4起，解決糾紛40起。
3、一批犯罪嫌疑分子受到懲處。一年來(lái)，我所打擊處理違法犯罪人員17人。在6月連續破獲6起搶劫案，犯罪分子全部落入法網(wǎng)。追回賬款、賬物，為老百姓挽回了經(jīng)濟損失。
4、執法質(zhì)量考評又上一個(gè)新臺階。從今年一月起，我所加強對民警的業(yè)務(wù)學(xué)習。在每周三的“大練兵學(xué)習日”中，我所業(yè)務(wù)精的同志，為民警門(mén)講授專(zhuān)業(yè)知識和執法辦案程序，使每個(gè)案子辦成“鐵案”，將犯罪分子“繩之以法”，讓老百姓滿(mǎn)意。從今年的執法質(zhì)量看，我所的執法質(zhì)量水平有了很大的提高。
三、嚴格治安管理、落實(shí)防范措施、進(jìn)一步完善治安防控體系建設。
我所在警力少、轄區面積大的情況下，克服了種種困難，確保了轄區無(wú)重大火災、無(wú)治安災害事故，無(wú)爆炸事故、無(wú)劇毒物品中毒事故，重大節日和活動(dòng)安全無(wú)事故。
1、構建打、防、控一體化治安防控體系。我所由副所長(cháng)林安普、民警何興林承擔重點(diǎn)部位、要害部位、治安隱患的檢查整改，采取打、防、治相結合、落實(shí)層層責任制，提高了快速反應能力，有效地預防了可防性案件的'發(fā)生。
2、開(kāi)展經(jīng)常性的清查、檢查工作。我所對轄區的重點(diǎn)部位、要害部位、三級防火單位和民爆安全進(jìn)行了每月的不定期的抽查，清查。下發(fā)了安全隱患整改書(shū)20份，確保了重點(diǎn)單位安全無(wú)事故。
3、強化管理整治。今年我所加強了對校園、幼兒園等周邊環(huán)境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營(yíng)造了良好的學(xué)習環(huán)境。
4、加強政治重點(diǎn)人口的管理，認真搜集信息，全面掌握敵、社情。面對國際、國內形勢復雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待敵、社情的搜集、上報工作。通過(guò)基礎工作提供的情況，搞好轄區“”人員的教育轉化工作。所內還安排了一名所領(lǐng)導抓此項工作，建立健全信息員、聯(lián)絡(luò )員工作制度，隨時(shí)掌握動(dòng)向。做到心底有數，有力的杜絕了上訪(fǎng)滋事的事情發(fā)生。
5、強化治安管理，加大治安案件的查處力度，增強防范控制能力，預防、減少各類(lèi)惡性案件和災害事件發(fā)生。今年3、4月，在縣局和在當地黨委政府的領(lǐng)導下，在有關(guān)部門(mén)配合、支持下，根據轄區的治安形勢，制定了切實(shí)有效的整治措施，適時(shí)大力整治突出的治安問(wèn)題，有力的打擊了石馬一帶“惡霸”李平、李春、李敏等人的囂張氣焰，為轄區創(chuàng )造了良好的治安環(huán)境。
6、加強對流動(dòng)人口和出租房屋的清理登記，依法管理，做到底數清、情況明。認真搞好“三證”的查驗工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登記證》、《治安責任書(shū)》、“租賃房屋”標志牌、《外來(lái)居住人員花名冊》。同時(shí)嚴格審查暫住人口的基本情況，對“五種”人員發(fā)通報查函達100%。今年一年共辦暫住證102人，清理房屋租賃40戶(hù)，通過(guò)對居民身份證和暫住人口的清理整頓，有效的防止了外來(lái)人員違反計劃生育的事例發(fā)生。
7、我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重。針對我所的實(shí)際特點(diǎn)，制定了方針、政策。在所領(lǐng)導的指導下，傾全力抓戶(hù)籍工作，嚴格執行戶(hù)口政策，對手續不全的，堅持做到“把關(guān)嚴”。戶(hù)籍民警進(jìn)一步掌握轄區人口情況，真正做到便民利民，為下一步制作“二代證”打下了良好的基礎。
8、認真做好安全保衛工作，落實(shí)好轄區黨政部門(mén)、金融單位、重點(diǎn)企業(yè)等大型活動(dòng)的安全保衛工作和警衛工作，確保無(wú)重大事故或案件發(fā)生。
四、快速反應、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、努力打造“品牌”派出所
我所在不斷加強自身建設的基礎上，著(zhù)力提高打擊犯罪、控制社會(huì )治安、服務(wù)群眾的能力，用實(shí)際行動(dòng)踐行
“青少年維權崗”的承諾，為下一步再創(chuàng )
“青年文明號“打下了堅實(shí)的基礎。
1、充分發(fā)揮快速反應的特點(diǎn)，著(zhù)力提高打擊犯罪和控制社會(huì )治安的能力。今年來(lái)，我所共接警128起，有效報警118起，其中刑事方面50起，治安方面56起，救助10起，交通事故2起。我所充分發(fā)揮快速反應的特點(diǎn)，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打擊了犯罪，維護了穩定。
2、充分發(fā)揮服務(wù)職能、熱情為群眾排憂(yōu)解難。一年來(lái)，我所民警為民排憂(yōu)解難，做好事達40次、27件，解決糾紛40起。春節、“五、四”青年節等節日，我所民警帶上豬肉、水果和慰問(wèn)金到貧困戶(hù)中送溫暖，把愛(ài)心帶進(jìn)小學(xué)校園等等，這正是我們踐行“為民服務(wù)”和“四走進(jìn)”的具體體現。
五、存在的問(wèn)題和不足
1、基層隊伍建設還根不上要求，基礎工作不扎實(shí)；
2、民警素質(zhì)還跟不上公安工作的需要，硬件建設有待于提高，科技含量不高；
3、個(gè)別民警的進(jìn)取心不強，工作熱情不高，責任心不強。
4、駕馭社會(huì )治安的綜合能力有待于進(jìn)一步提高。
下一步工作打算：
堅持“執法為民、立警為公”的宗旨不變，綜合調各方面的力量，全力以赴，爭創(chuàng )國家“三級派出所”。
堅持嚴打方針，重點(diǎn)整治治安突出問(wèn)題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎工作建設，深挖犯罪，廣辟線(xiàn)索來(lái)源，提高破案率，提高打擊絕對數，以打促穩定。
1、加強社會(huì )治安綜合治理，在充分發(fā)揮公安機關(guān)主力軍的同時(shí)，建立健全基層治安保衛組織和調解組織，加強警民聯(lián)系點(diǎn)建設。在警力不足的情況下，充分發(fā)揮各種群防力量的作用，加強社會(huì )面的控制，減少發(fā)案，特別是減少可防性的侵財案件的發(fā)生。
2、加強公安工作的自身宣傳報道，加強與新聞媒體、人民代表、政委員的勾通和聯(lián)系，讓人民群眾理解和支持派出所的工作。
一年來(lái)，我們取得的成績(jì)是顯著(zhù)的。下一年的工作，我所民警會(huì )更加齊心力，團結一致，在局黨委的領(lǐng)導下，盡心盡職，努力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，為真正做到為人民服務(wù)而努力奮斗，力爭實(shí)現即定的工作任務(wù)和目標。
輔警月度個(gè)人總結3
從9月份開(kāi)始，薌城大隊組織我們這批交通管員進(jìn)行培訓，加強交通管員業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、體能素質(zhì)等。
我是這次新招收的警，對于交通管理方面的業(yè)務(wù)知識知之甚少，而交通安全的法律法規更是不熟悉，很多程序都是遇到一項學(xué)一項，在勸導群眾的同時(shí)，我更應該加強自身的學(xué)習，在面對交通情況日趨復雜、勢必要求我們要有業(yè)務(wù)強，素質(zhì)硬才能勝任本職工作。
在這兩個(gè)月的訓練中，大隊分為兩種訓練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓練，另一種是開(kāi)展法律法規和業(yè)務(wù)技能的培訓。前者是鍛煉了我們的身體，磨練了我們的意志，促進(jìn)了我與同事們的感情，更是在鍛煉我們的心態(tài)，在面對困難時(shí)不急不躁的心態(tài)，有效的改善了我們的精神風(fēng)貌，提高了我們的綜合素質(zhì)。后者則是對我們加強了思想教育，并讓有關(guān)領(lǐng)導培訓我們業(yè)務(wù)上技能和一些相關(guān)的法律法規。在會(huì )上，許大隊長(cháng)也對我們警提出了四個(gè)要求：珍惜工作、自信、自強、爭當表率。
通過(guò)這兩個(gè)月的體能訓練和專(zhuān)業(yè)知識的培訓，個(gè)人素質(zhì)方面得到了很好的提高，在集體榮譽(yù)感方面也增強了，最重要的是我也樹(shù)立了正確的職業(yè)觀(guān)，對工作的熱愛(ài)，對職業(yè)的正確理解，讓我更多了一份責任感，也正是這份責任感促使我努力學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力；促使我盡心盡責，出色完成了各項工作；促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度；促使我在工作中不斷強化服務(wù)觀(guān)念，提高服務(wù)效率，力爭做一名合格的交通管員。