落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作清單(村支部書記落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報告)
落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作清單
落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作清單
黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深化對黨的建設(shè)規(guī)律和治國理政規(guī)律的認(rèn)識，作出全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略決策。管黨治黨責(zé)任在黨委，關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)。以下是小編收集整理的落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作清單，希望對大家有幫助?。?/p>
落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作清單
為深入貫徹落實黨中央和國家局黨組全面從嚴(yán)治黨工作要求，日前，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組印發(fā)《江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，在全系統(tǒng)建立并推進落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單制度，切實將管黨治黨工作從嚴(yán)處要求、向?qū)嵦幇l(fā)力，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實處。
《責(zé)任清單》從黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)五個方面，共確定黨組（黨委）主體責(zé)任53項，黨組（黨委）書記主體責(zé)任22項，黨組（黨委）班子成員主體責(zé)任14項，總部基層黨組織主體責(zé)任22項以及總部21個黨支部（總支）主體責(zé)任合計132項，厘清界定各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任邊界和具體要求，進一步促進公司管黨治黨責(zé)任具體化、目標(biāo)化。
公司黨組強調(diào)，各級黨組織落實主體責(zé)任清單、推進全面從嚴(yán)治黨工作情況，要自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。黨組將定期對全系統(tǒng)落實全面從嚴(yán)治黨工作情況進行專項檢查，并將落實情況納入年度考核范圍，作為績效考核兌現(xiàn)、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，對管黨治黨不嚴(yán)，責(zé)任清單推進不力、執(zhí)行不到位的單位和個人，進行追責(zé)問責(zé)，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
為全面貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨各項要求，遂寧市林業(yè)局黨組結(jié)合行業(yè)實際，制定了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。
一是明確了局黨組主體責(zé)任：加強組織領(lǐng)導(dǎo)，選好用好管好干部，深化作風(fēng)建設(shè)，建立健全制度，領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢機構(gòu)工作，強化權(quán)力監(jiān)督制約，落實兩個責(zé)任執(zhí)行報告制度。
二是明確了局黨組書記的第一責(zé)任：親自安排部署全面從嚴(yán)治黨工作，全面掌握系統(tǒng)廉政建設(shè)狀況，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守各項廉政規(guī)定，積極排除紀(jì)律審查工作中的干擾和阻力，開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬單位負(fù)責(zé)人的.廉政談話，積極支持廉政文化建設(shè)，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求。
責(zé)任清單還具體明確了局班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作清單
為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，壓實各級黨委（黨組）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，根據(jù)《中共平頂山市委印發(fā)<關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見（試行）>的通知》（平發(fā)〔2014〕12號）、《關(guān)于推進全面從嚴(yán)治黨的實施意見》，制定本責(zé)任清單。
一、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任
（一）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩
1、嚴(yán)明政治紀(jì)律。加強對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。
2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經(jīng)常開展批評與自我批評。
3、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。落實“三重一大”集體決策制度，實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、副職分管、正職監(jiān)管，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做到“五不直管”和末位表態(tài)。
4、保障和維護政令暢通。經(jīng)常對中央、省委、市委的重大決策部署貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
（二）深化宣傳教育
5、開展理想信念教育。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭系列重要論述，適時組織開展學(xué)習(xí)貫徹情況專項檢查。
6、開展黨規(guī)黨紀(jì)教育。經(jīng)常在黨員干部中開展黨規(guī)黨紀(jì)教育和黨性鍛煉，將黨內(nèi)法規(guī)教育納入各級黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)、黨校干部培訓(xùn)重要內(nèi)容。
7、開展主題實踐教育。根據(jù)上級黨委安排，結(jié)合本地本部門本系統(tǒng)實際，定期開展專題教育和主題實踐活動，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
（三）選好用好干部
8、完善干部選拔任用工作機制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、強化監(jiān)督、健全機制，切實解決突擊提拔、“帶病”提拔、 等問題。
9、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)管。健全完善對領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉談話的具體辦法，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項請示報告的抽查力度，探索實行新提任領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項公示制度。
10、完善干部考核評價機制。強化日常考核、年度考核、專項考核，落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，大力整治懶政怠政、為官不為現(xiàn)象。
11、完善責(zé)任追究機制。定期開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定貫徹執(zhí)行情況專項檢查。落實選人用人失察失誤倒查追究機制。
（四）加強作風(fēng)建設(shè)
12、鍥而不舍糾正“四風(fēng)”。深入落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，緊盯重要節(jié)點，強化監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”反彈。
13、健全聯(lián)系服務(wù)群眾機制。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度，經(jīng)常開展走基層、訪民生、解民憂等活動，進一步密切黨群干群關(guān)系。
14、探索改進作風(fēng)常態(tài)化機制。認(rèn)真梳理分析年度考核、經(jīng)濟社會目標(biāo)考核、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)檢查考核、巡視巡察反饋意見，研究制定構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化措施。
（五）規(guī)范權(quán)力運行
15、推進權(quán)力運行公開透明。深入推進黨務(wù)、政務(wù)、司法和各領(lǐng)域辦事公開，實行各級政府及其組成部門權(quán)力清單和責(zé)任清單制度，依法公開職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖。
16、加強黨內(nèi)制度機制建設(shè)。完善懲治和預(yù)防腐敗、廉政風(fēng)險防控、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告和任職回避、防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用公共權(quán)力或者自身影響謀取私利等方面的制度。
（六）支持案件審查
17、加強執(zhí)紀(jì)執(zhí)法隊伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)和推進紀(jì)律檢查體制機制改革，支持保障執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)和部門依紀(jì)依法查辦案件，關(guān)心和愛護執(zhí)紀(jì)執(zhí)法干部隊伍。及時聽取工作匯報，研究解決執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作中的重大問題。
18、充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用。明確工作規(guī)則和成員單位職責(zé)任務(wù)，定期聽取工作匯報，強化領(lǐng)導(dǎo)小組對紀(jì)律審查工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極開展反腐敗追逃追贓工作。
19、高度重視巡視巡察工作。改進巡視巡察移交問題線索的辦理流程，建立臺賬，優(yōu)先辦理，認(rèn)真整改，及時反饋。健全完善巡察工作辦法，加大巡察力度，實現(xiàn)全面覆蓋，強化結(jié)果運用。
（七）加強組織協(xié)調(diào)
20、加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和具體業(yè)務(wù)之中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
21、明確責(zé)任分工。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃，分解任務(wù)，明確職責(zé)。半年專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
22、定期研判黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢。半年聽取1次同級人大、政府、政協(xié)、審判、檢察機關(guān)黨組和同級紀(jì)委、下級黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報，明確工作任務(wù)，拿出有效舉措，解決具體問題。
23、落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂，一級抓一級，層層抓落實。
24、落實主體責(zé)任雙報告制度。各級黨委（黨組）年底分別向上級黨委和紀(jì)委以書面形式報告本年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。上級黨委和紀(jì)委適時聽取有關(guān)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人落實主體責(zé)任情況報告。
25、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作。改進考核辦法，健全工作機制，強化結(jié)果運用，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。
二、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任
1、全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。
2、抓好班子，管好隊伍，當(dāng)好表率。帶頭嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，帶頭深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監(jiān)督。
3、督促領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”。半年聽取1次領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，幫助分析和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。
4、實行廉政提醒談話常態(tài)化。定期約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職責(zé)范圍內(nèi)的重點崗位負(fù)責(zé)人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
5、強化組織推動。每年至少主持召開2次黨委常委會（黨組會議），專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。半年主動向上級黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）報告1次本地本部門本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。
6、經(jīng)常開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內(nèi)法規(guī)等方面的教育。每年至少主持2次中心組廉政專題學(xué)習(xí)，為黨員干部上1次廉政黨課，作1場形勢任務(wù)輔導(dǎo)報告。
7、及時報告重大問題。對本地本部門本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題，必須及時向上級黨委（黨組）和紀(jì)委（紀(jì)檢組）報告。
三、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任
1、履行“一崗雙責(zé)”。堅持分管工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)一起抓，定期研究、布置、檢查。半年聽取1次分管部門負(fù)責(zé)人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報，向黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人匯報1次職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
2、加強日常監(jiān)督管理。加強對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部的教育，每年開展1次一對一廉政談話，督促分管部門及其負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進作風(fēng)、履職盡責(zé)。對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
3、強化工作指導(dǎo)。帶領(lǐng)分管部門人員研究制定加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，每年開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險，完善制度規(guī)定，堵塞管理漏洞。
4、及時報告重大問題。發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)域內(nèi)存在的違規(guī)違紀(jì)問題和不正之風(fēng)，及時向同級黨委（黨組）報告，支持配合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門對分管領(lǐng)域涉嫌違紀(jì)違法問題的審查。
5、自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，牢固樹立群眾觀點，積極踐行“三嚴(yán)三實”，堅持廉潔從政，廉潔用權(quán)，廉潔修身，廉潔齊家，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，帶頭接受社會各界監(jiān)督，做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
村支部書記落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報告
村支部書記落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報告
村支部書記落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我2015年落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況匯報如下，請予評議。
一、履職工作情況
(一)深入貫徹落實璧山委發(fā)〔2015〕13號文件精神，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)。區(qū)委13號文件下達(dá)后，我迅速主持黨組會議，認(rèn)真研讀文件，對照“三嚴(yán)三實”要求，結(jié)合實際，客觀分析、評判局系統(tǒng)黨員隊伍狀況。成立了以我為組長、黨組其他同志為成員的全面落實從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了實施方案，明確要求以支部為單位組織黨員集中學(xué)習(xí)區(qū)委13號文件，各支部視自身情況學(xué)習(xí)討論對全面落實從嚴(yán)治黨重要性的認(rèn)識，對照區(qū)委和市局的要求，認(rèn)真查找在理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標(biāo)。從而統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。
(二)扎實開展“三嚴(yán)三實”教育，充分發(fā)揮黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)和“班長”的示范帶頭作用。區(qū)委、市局“三嚴(yán)三實”動員會后，局黨組于5月22日召開專題會議研究，成立了局“三嚴(yán)三實“學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌學(xué)習(xí)教育并下發(fā)了工作方案。我于5月28日以《立足本職崗位、踐行“三嚴(yán)三實”》為題講了黨課。組織副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，分19次集中學(xué)習(xí)規(guī)定的.內(nèi)容和自選內(nèi)容，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要輪流主持學(xué)習(xí)并作中心發(fā)言。此外，我還自始至終聆聽了道藩書記、建國局長講的黨課和盧紅部長、黃強副局長的工作部署，參加了為期7天的局長培訓(xùn)，安排黨組成員分別向下屬科室、單位講黨課。通過學(xué)習(xí)教育，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界，改變了工作作風(fēng)，規(guī)范了言行，提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象。進一步落實了全面從嚴(yán)治黨的要求，黨的建設(shè)得到有力加強。
工作中，自己堅持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，積極履行主體責(zé)任，對班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)明確了相關(guān)責(zé)任，劃分聯(lián)系科室和單位，層層簽訂責(zé)任書，利用各種形式開展正面教育和警示教育、帶頭執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。積極支持紀(jì)檢監(jiān)察履行監(jiān)督責(zé)任，向他們提出建議和意見，從時間、人力、資金、環(huán)境上給予充分保障，為實施有效監(jiān)督掃清障礙、營造氛圍，形成整體合力，有力推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、存在的主要問題及原因
工作中，我們對照“三嚴(yán)三實”要求，對自身在“不嚴(yán)不實”方面存在的問題開展了認(rèn)真查找，我和班子成員不同程度存在理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、履行“一崗雙責(zé)”時有重行政、輕黨務(wù)的現(xiàn)象、深入基層調(diào)研和解決實際問題不夠、擔(dān)當(dāng)精神不強、管理力度有待加強等5個方面的問題。通過自己找、上級點、同志幫、下級提，我也認(rèn)識到自己在理論學(xué)習(xí)深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調(diào)研少、管理力度需加強等4個方面的問題。
產(chǎn)生這些問題的原因：一是放松了學(xué)習(xí)，宗旨意識淡化;二是敬業(yè)精神不足，只求過得去，不求過得硬;三是責(zé)任意識不強，工作安于現(xiàn)狀;四是與干部職工交流不夠，方法簡單。
三、下步工作思路及主要打算
我深切認(rèn)識到，以上問題將會嚴(yán)重影響工作，必須切實加以整改。決心一是更加系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)黨的理論知識、黨紀(jì)黨規(guī)和習(xí)總書記重要講話，提高自己的黨性修養(yǎng)。二是堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。三是樹立擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識，積極主動為上級分憂，為璧山發(fā)展服務(wù)。四是深入調(diào)研，堅持每月下基層5次以上，切實解決老百姓關(guān)心的熱點、難點和遺留問題。五是加強與干部職工的溝通、交流，增進理解。六是切實加大管理力度，健全制度體系，用制度規(guī)范職工言行，模范帶頭執(zhí)行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。