案例分析報告范文樣式(審計案例分析報告范文)
案例分析報告范文樣式
案例分析報告范文樣式
案例分析報告范文樣式1
案例名稱(chēng)：農村產(chǎn)權改革政策的分析
xx年11月30日
一、案例簡(jiǎn)介
十八屆三中全會(huì )通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》：賦予農民更多財產(chǎn)權利。賦予農民對集體資產(chǎn)股份占有、收益、有償退出及抵押、擔保、繼承權。保障農戶(hù)宅基地用益物權，改革完善農村宅基地制度，選擇若干試點(diǎn)，慎重穩妥推進(jìn)農民住房財產(chǎn)權抵押、擔保、轉讓?zhuān)剿鬓r民增加財產(chǎn)性收入渠道。
建設城鄉統一的建設用地市場(chǎng)。農村集體經(jīng)營(yíng)性建設用地與國有土地同等入市、同權同價(jià)。
二、研究主題
對十八屆三中全會(huì )通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》中農村產(chǎn)權改革政策的分析。
三、發(fā)展歷程
1978年，十一屆三中全會(huì )后確立家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制：家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制是指農戶(hù)以家庭為單位向集體組織承包土地等生產(chǎn)資料和生產(chǎn)任務(wù)的農業(yè)生產(chǎn)責任制形式。是以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎、統分結合的雙層經(jīng)營(yíng)體制。
2003年3月1日施行《中華人民共和國土地承包法》賦予農民長(cháng)期而有保障的土地使用權，國家依法保護農村土地承包關(guān)系的長(cháng)期穩定。國家實(shí)行農村土地承包經(jīng)營(yíng)制度，農村土地承包后，土地的所有權性質(zhì)不變。承包地不得買(mǎi)賣(mài)。
2008年10月12日，十七屆三中全會(huì )通過(guò)《中共中央關(guān)于推進(jìn)農村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》[指出，按照依法自愿有償原則，允許農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經(jīng)營(yíng)權，發(fā)展多種形式的適度規模經(jīng)營(yíng)。
xx年11月12日，十八屆三中全會(huì )通過(guò)決定，建立城鄉統一的建設用地市場(chǎng)，允許工業(yè)、商業(yè)、綜合等性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)性建設用地出讓、租賃、入股。最終實(shí)現與國有土地同等入市、同權同價(jià)；賦予農民更多財產(chǎn)權利。賦予農民對集體資產(chǎn)股份占有、收益、有償退出及抵押、擔保、繼承權。選擇若干試點(diǎn)，慎重穩妥推進(jìn)農民住房財產(chǎn)權抵押、擔保、轉讓。
四、案例分析
（一）案例背景信息
十一屆三中全會(huì )以來(lái)的改革紅利，已基本釋放完畢，“后發(fā)劣勢”日漸彰顯。在雙軌制之下，各種特殊利益集團逐漸成型。經(jīng)濟改革尚未最終完成，政治、社會(huì )、文化等領(lǐng)域的改革，尚待更有效地啟動(dòng)。但不愿繼續改革，靠著(zhù)特權吃市場(chǎng)的“原地不動(dòng)派”，已隱然成為一股力量。
同時(shí)，隨著(zhù)社會(huì )自由的增加，民間迅速覺(jué)醒，自我治理的要求高漲。特殊利益背后的特權現狀，與普遍的平權訴求，發(fā)生激烈碰撞。在更現實(shí)的宏觀(guān)層面，權利缺乏導致的消費不足，也使中國經(jīng)濟難以持續運轉。中國已不可能不繼續改變。“停頓和倒退沒(méi)有出路。”
回歸具體領(lǐng)域，需要明晰土地產(chǎn)權，給農民“更大的財產(chǎn)權利”，以建成城鄉統一的土地市場(chǎng)；需要厘清政府與市場(chǎng)的邊界，讓市場(chǎng)在資源配置中起“決定性作用”，建成現代市場(chǎng)經(jīng)濟。城鄉發(fā)展不平衡不協(xié)調，是我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展存在的突出矛盾，是全面建成小康社會(huì )、加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化必須解決的重大問(wèn)題。改革開(kāi)放以來(lái)，我國農村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。但是，城鄉二元結構沒(méi)有根本改變，城鄉發(fā)展差距不斷拉大趨勢沒(méi)有根本扭轉。根本解決這些問(wèn)題，必須推進(jìn)城鄉發(fā)展一體化。必須健全體制機制，形成以工促農、以城帶鄉、工農互惠、城鄉一體的新型工農城鄉關(guān)系，讓廣大農民平等參與現代化進(jìn)程、共同分享現代化成果。
1、城鄉差距：城鄉居民收入比為3、1：1
國家統計局發(fā)布的《2012年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報》顯示，全年農村居民人均純收入7917元，比上年增長(cháng)13、5%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(cháng)10、7%；農村居民人均純收入中位數（指將所有調查戶(hù)按人均收入水平從低到高順序排列，處于最中間位置的調查戶(hù)的人均收入）為7019元，增長(cháng)13、3%。
城鎮居民人均可支配收入24565元，比上年增長(cháng)12、6%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(cháng)9、6%；城鎮居民人均可支配收入中位數為21986元，增長(cháng)15、0%。
從數據看，城鄉居民收入比為3、1：1，城鎮和農村居民的收入水平仍保持“3”倍以上的差距。
2、農民從土地中獲益甚少
現在所有的城市土地加在一塊也就2、5億畝，但是農民擁有三大塊財產(chǎn)——18億畝承包地、2億畝左右農村宅基地，以及不到1億畝的其他二三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)性建設用地。城市2、5億畝土地給城市居民帶來(lái)了很大的一個(gè)財產(chǎn)，但是農民擁有的這些資產(chǎn)因為受到各種各樣的產(chǎn)權不明晰，給農民帶來(lái)的收益很少。根據統計數字，現在每年農民從財產(chǎn)性收入得到的收入不到3%。
中國人民大學(xué)農業(yè)與農村發(fā)展學(xué)院教授鄭風(fēng)田說(shuō)，一般講的財產(chǎn)權應該有三個(gè)權利，包括處置權、轉讓權、抵押權。所以，賦予農民更多的財產(chǎn)權應該讓農民可以進(jìn)行抵押、出租、出借、轉讓。
（二）問(wèn)題分析
要想建立城鄉統一的建設用地市場(chǎng)，就必須讓集體土地入市。早在十幾年前，廣東、浙江就有地方提出地方性的集體土地入市法規，全國不少地方也在試點(diǎn)。但由于各種嚴格的限制，農民的承包地、宅基地、住房不能作為資本流動(dòng)，很難帶來(lái)財產(chǎn)性收入。而現實(shí)情況卻是農村集體建設用地隱形市場(chǎng)活躍，違法用地屢禁不止，用地流轉權利缺乏可靠保障，如何打破堅冰，讓工業(yè)化與城鎮化過(guò)程中農民也能夠真正受益，需要進(jìn)一步改革。
農村土地改革已經(jīng)千呼萬(wàn)喚，而且也是大勢所趨。我國土地目前存在以下四方面的問(wèn)題：
一是建設用地奇缺，各地正在掀起一場(chǎng)“推山填海”的找地運動(dòng)，亟盼農地解困；二是農地閑置驚人，下鄉走一走，空心村比比皆是，這既是資源浪費，也不符合城鎮化的要求；三是土地利用效率低下，很大程度上，政府對城鎮和工業(yè)用地的壟斷帶來(lái)了這一問(wèn)題；四是政府以往的征地方式引發(fā)的社會(huì )矛盾凸現且成本逐年高漲，在以往的大規模征地進(jìn)程中，農民卻是權益受損最嚴重的一方，補償標準按農業(yè)用地價(jià)值來(lái)核算的，與土地最后的實(shí)際價(jià)值相差甚遠，所以矛盾重重。有學(xué)者統計，2012年政府土地出讓收益中有60%用于征地拆遷相關(guān)費用。
問(wèn)題的癥結還是在于農地和農民長(cháng)期被差別對待，城鄉存在巨大權利鴻溝。農村集體建設用地的自由流轉市場(chǎng)要建立健全，就必須依靠要素市場(chǎng)的平等化，必須實(shí)現城鄉用地“同地同價(jià)同權”。賦予農民更多的財產(chǎn)權，也要賦予更多其他政治權利。當然，此前農地入市試點(diǎn)出現的一些問(wèn)題，也要在未來(lái)試驗改革中針對性地規避或完善。
改革是由問(wèn)題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問(wèn)題中得以深化。目前我國群體性上訪(fǎng)事件中60%與土地有關(guān)，問(wèn)題不可謂不大。農地直接入市能在多大程度上緩解這一問(wèn)題，仍然有待各地的改革深化和具體實(shí)踐。
（三）方案對策
1、農村集體建設用地入市：
中共十八屆三中全會(huì )通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，說(shuō)要建立城鄉統一的建設用地市場(chǎng)，在符合規劃和用途管制前提下，允許農村集體經(jīng)營(yíng)性建設用地出讓、租賃、入股，實(shí)行與國有土地同等入市、同權同價(jià)。城鄉土地領(lǐng)有同等的產(chǎn)權權利、適用同等的法律規則。這意味著(zhù)集體土地不需要走變更為國有土地之后的程序、過(guò)地方政府的手才能上市。農民持股的村集體，甚至持有單塊土地的農戶(hù)及農民本人，都能同地方政府一樣，成為土地供應的主體。農村集體土地的上市，顯然不宜走政府拍賣(mài)的老路，必須以打破土地一級市場(chǎng)的壟斷為目標，并與政府土地拍賣(mài)形成分庭抗禮的競爭態(tài)勢，地價(jià)才有望不受操控。農村土地入市要想真正對抑制房?jì)r(jià)起效，顯然更需競爭機制的引入以及利益關(guān)系的重建。而且這也將打破長(cháng)期以來(lái)土地被地方政府壟斷的格局，也將打破長(cháng)期以來(lái)，土地市場(chǎng)由政府與開(kāi)發(fā)商分肥的利益格局。
值得注意的是，在流轉過(guò)程中要始終堅持18億畝耕地紅線(xiàn)，堅持用途管制，防止在流轉過(guò)程中把農地都變成建設用地。此外，《決定》中對三類(lèi)不同性質(zhì)的土地，改革方向和重點(diǎn)是不一樣的。
第一類(lèi)是關(guān)于承包地經(jīng)營(yíng)權，明確要在堅持保護耕地前提下，“賦予農民對承包地占有、使用、收益、流轉及承包經(jīng)營(yíng)權抵押、擔保權能”。
第二類(lèi)是農村集體經(jīng)營(yíng)性建設用地，明確“在符合規劃和用途管制前提下，允許農村集體經(jīng)營(yíng)性建設用地出讓、租賃、入股，實(shí)行與國有土地同等入市、同權同價(jià)”。即允許的是工業(yè)、商業(yè)、綜合等性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)性建設用地出讓、租賃、入股。
第三類(lèi)是農村宅基地，明確可“選擇若干試點(diǎn)，慎重穩妥推進(jìn)農民住房財產(chǎn)權抵押、擔保、轉讓”。但要堅決遏制“小產(chǎn)權房”，小產(chǎn)權房不合法的根本原因，是其不符合土地利用規劃，違反了土地用途管制，沖擊了耕地保護紅線(xiàn)。這意味著(zhù)，即便改變集體土地性質(zhì)，小產(chǎn)權房也無(wú)法合法化。
2、農村土地確權：
農民享有的法定財產(chǎn)權利中，土地是其最主要的要素。但是跟農民有關(guān)的農村集體土地中，農民的用益物權長(cháng)期得不到保障。除了農民對自己的承包地和宅基地上享有用益物權外，對村集體的資產(chǎn)，農民也享有相應的權利。賦予農民更多財產(chǎn)權利，主要是土地財產(chǎn)權，包括抵押、處置及最根本的交易權。
建立城鄉統一的建設用地市場(chǎng)，農村集體建設土地入市是未來(lái)的必然趨勢，但前提是須明確產(chǎn)權主體及權益分配機制，防止公權力侵占。如科斯定理所說(shuō)：權利的清晰界定是市場(chǎng)交易的本質(zhì)前提。確權不是形式，而是一種關(guān)系的終結，也可以說(shuō)是市場(chǎng)交易的需求在倒逼產(chǎn)權權利的界定。截至xx年6月，全國林地確權27、02億畝，已完成99、05%；頒發(fā)林權證1億本，占已確權林地面積的96、37%。全國農地確權，應像林地確權一樣，盡量在物理上確權到每家每戶(hù)；一些農地如果在物理上確權到戶(hù)難度太太，那可在物理上確權到村集體，但在股權上仍要確權到戶(hù)。這樣，持有本村全部或部分農地的村集體就是股份公司，村集體持有的農地就是法人財產(chǎn)，農戶(hù)或農民就是股東。這兩種確權方式，均可確保農戶(hù)或農民對農地的產(chǎn)權權利，在此基礎上，村莊治權與產(chǎn)權分離也就手到擒來(lái)了。
3、治權產(chǎn)權分離：
目前農村最大的問(wèn)題是治權產(chǎn)權不分：一方面村支書(shū)或村主任以村集體的名義，把持了本應為“村民自治組織”的治權，做了幾十年的村支書(shū)與村主任并不鮮見(jiàn)，根本不受任期限制；另一方面這種落到少數人手里的治權，又延伸到根本沒(méi)有確權到戶(hù)的村集體土地上，這些內部人等于變相把持了本應屬于農戶(hù)與農民的農地等資產(chǎn)，可以通過(guò)利益輸送等隱蔽方式甚至明目張膽的方式化公為私。這是農村不穩定的根源所在。
（四）評估決策
1、農村產(chǎn)權改革給農民帶來(lái)的好處：
十八屆三中全會(huì )允許轉包耕地、出讓宅基地、農村集體建設用地和城市建設用地可同地同權同價(jià)是給農民發(fā)了三個(gè)大紅包。
第一個(gè)紅包是耕地轉包。農民將承包地轉包出去，平均轉包的費用上海大概一千多元，中部七八百元，西部是三五百元。
“這些地你自己不種讓別人種一年拿到七八千塊錢(qián)。兩口子到城市打工，一年掙6萬(wàn)塊，加上轉包費，一年收入7萬(wàn)，就進(jìn)入中等收入家庭了。地交給別人種，人家搞規模化經(jīng)營(yíng)，效率高，又可以發(fā)展高附加值的農產(chǎn)品。你不轉包出去，你就拿不到第一個(gè)大紅包。”
第二個(gè)紅包是出讓宅基地。一旦宅基地商品化，商品價(jià)值一下子可以實(shí)現幾十萬(wàn)億，就裝進(jìn)農民口袋里了，城鄉收入差距一下子就縮小了，中國就可以走出中等收入的區間進(jìn)入高收入國家行列了。
“現在中國土地最大的潛力是宅基地，城鄉建設用地一共22萬(wàn)平方公里，包括縣城和城市以上的大中小城市占5萬(wàn)，宅基地卻占17萬(wàn)，農村一個(gè)人的建設用地是城市的3、5倍。宅基地這么大的紅利，這么大的.資源不去發(fā)揮作用？三中全會(huì )把這個(gè)金庫打開(kāi)了，誰(shuí)率先把自己的宅基地轉讓誰(shuí)就可以拿到這個(gè)紅包。”
第三個(gè)紅包，便是《決定》提到的農村集體建設用地和城市建設用地可同地同權同價(jià)。過(guò)去農村建設用地是先征地變成國有，再搞一級開(kāi)發(fā)，再進(jìn)行招拍掛，現在農村集體建設用地進(jìn)入市場(chǎng)了，無(wú)論是集體收入也行，分給老百姓也好，又是一個(gè)大紅包。
2、對于此次農村產(chǎn)權改革的擔憂(yōu)：
一些人擔心農民獲得土地產(chǎn)權后，就會(huì )受騙廉價(jià)賣(mài)掉土地而生活無(wú)依。這些自詡的聰明人，是把農民當成智力比自己低的非人類(lèi)。我們要相信農民的智慧，想用一把彩色玻璃珠去換農民的土地無(wú)疑是天方夜譚，農民不是短視的，他們會(huì )更注重長(cháng)期的發(fā)展。換個(gè)角度來(lái)講，雖說(shuō)“農民不能失去土地”一直被看成是社會(huì )主義革命成功的象征，看成是國家根本制度的紅線(xiàn)。這個(gè)方案正在突破這一禁忌。但事實(shí)上這應該是一個(gè)不存在的問(wèn)題。既然農民以前沒(méi)有實(shí)質(zhì)性地擁有土地，失去便無(wú)從談起。對此前的所謂集體進(jìn)行“所有權”登記確認，權屬人才可以按自己意志，決定“失去”或者是“繼續擁有”。如果國家承認農民有一塊跟國有土地“平等的權利”的土地，并且可以交易，當然比隨時(shí)可能被拆房趕人要強得多。這就類(lèi)似于十幾年前的“買(mǎi)斷”政策，如果不給農民土地“確權”，農民連“買(mǎi)斷”的
機會(huì )都沒(méi)有，從前理論上的擁有便成為現在事實(shí)上的沒(méi)有。
還有些人擔心熱錢(qián)會(huì )涌向農村市場(chǎng)。放開(kāi)農村建設用地市場(chǎng)后，應該注意熱錢(qián)向土地市場(chǎng)的大量涌入。最近幾年，國際金融資本過(guò)剩，導致國際上億公頃土地被金融資本侵占，形成新的“圈地運動(dòng)”。而近幾年，中國也存在增發(fā)貨幣，金融過(guò)剩的現象。一旦農村建設用地開(kāi)閘，這個(gè)政策將對那些“有錢(qián)人”成為利好，便于他們將熱錢(qián)流入農村建設用地市場(chǎng)。以后，農村建設用地將成為新的投資領(lǐng)域，這個(gè)問(wèn)題應該引起重視。
3、土地產(chǎn)權改革的阻力：
值得一提的是，農村土地要實(shí)施流轉，還面臨著(zhù)土地政策法規瓶頸。1986年頒布，1998年第一次修訂的《土地管理法》第63條規定，農民集體所有的土地使用權不得出讓、轉讓或者出租用于非農業(yè)建設。對此，中國城市經(jīng)濟學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)、國土資源部法律中心顧問(wèn)楊重光在接受記者采訪(fǎng)時(shí)指出，在我國現行法律范圍內農村集體建設用地并不允許出讓或轉讓使用權。放開(kāi)集體建設用地自由流轉的最大瓶頸是法律紅線(xiàn)，而所面臨的法律瓶頸不僅止于《土地管理法》、《集體土地征收補償條例》甚至《憲法》都得隨之進(jìn)行修正。
“三農問(wèn)題”專(zhuān)家、中國人民大學(xué)農業(yè)與農村發(fā)展學(xué)院院長(cháng)溫鐵軍強調，《決定》中提出“同等入市、同權同價(jià)”，將打破長(cháng)期以來(lái)土地被地方政府壟斷的格局，也將打破長(cháng)期以來(lái)，土地市場(chǎng)由政府與開(kāi)發(fā)商分肥的利益格局。要打破傳統的利益固化格局并非易事。一是這種利益固化格局已形成，如果切斷地方政府融資渠道，將導致地方政府資金鏈條斷裂。二是農民的權益保障呼聲較弱。要想實(shí)現“同市同權同價(jià)”，還有很長(cháng)的路要走。
五、結語(yǔ)
古老的土地，連接過(guò)去伸向未來(lái)，
我們走在中國的大地上，
我們走過(guò)鄉土，走過(guò)城鎮，走過(guò)大都會(huì )，
又將目光聚焦在了黃土地、黑土地、紅土地上；
我們走在中國的大地上，
這片土地曾經(jīng)悲傷，這片土地曾經(jīng)輝煌；
我們走在中國的大地上，
這片土地沐浴陽(yáng)光，這片土地充滿(mǎn)希望。
六、參考文獻
1、何三畏，《土地：60年后的又一個(gè)巔峰時(shí)刻》，《南方人物周刊》，xx年11月1日第38期。
2、陳斌，《產(chǎn)權治權分離穩定繁榮之基》，《南方周末》，xx年11月21日。
3、周其仁，《改革土地財政的難點(diǎn)》，，《經(jīng)濟觀(guān)察報》，xx年11月16日。
4、戴志勇，《抓住改革時(shí)間窗口，完成現代國家轉型》，《南方周末》。
5、《形成新型工農城鄉關(guān)系，讓農民平等參與現代化進(jìn)程》，《新京報》，xx年11月21日。
6、高遠至，《農地入市大勢所趨》，《半月談》。
7、王珂，《統一城鄉用地市場(chǎng)，賦權是關(guān)鍵》，中國網(wǎng)。
8、《中財辦：農地流轉不能一哄而上》，《新京報》，xx年11月21日。
9、《<決定>起草組成員：三中全會(huì )送了農民三個(gè)大紅包》，鳳凰財經(jīng)臺，xx年11月26日。
案例分析報告范文樣式2
一、案例概要
（一）案例來(lái)源
關(guān)于副職干部過(guò)多過(guò)濫問(wèn)題案例來(lái)自于《半月談》（內部版）20xx年第2期。
（二）案例內容概要
最近，在陸續召開(kāi)的地方“兩會(huì )”上，副職過(guò)多的問(wèn)題也再次成為代表委員的議論話(huà)題。一些地方配備的副市長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)等竟然超過(guò)了兩位數。
客觀(guān)上說(shuō)，領(lǐng)導干部的職數配備有嚴格的規定。特別是十七大前的新一輪地方黨委政府換屆中，中央對地方黨委“副書(shū)記”職數作出了減少的統一規定。
但是，在一些地方還是出現了副職干部過(guò)多、甚至過(guò)濫的問(wèn)題，副秘書(shū)長(cháng)10多個(gè)，副鎮長(cháng)一大桌還坐不下。其原因有三：一是減牌子難減人。一些地方啟動(dòng)了大規模的撤鄉并鎮工作，牌子好撤，但官員難消化，所以只能都擠在一個(gè)牌子下；二是增新人難減老人，干部退出機制不暢，導致干部走得少，來(lái)得多；三是掛職干部“身份需要”。雖然掛職干部不占職數，但客觀(guān)上還是多出了不少帶有副職名頭的官員。
二、案例分析及對策
（一）案例中發(fā)現的問(wèn)題
第一，機構臃腫，人浮于事，嚴重存在“十羊九牧”，官多民少。對于高層的領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，多幾個(gè)副職的位子便于他們控制下屬，層層設人，領(lǐng)導不必躬身于職工和群眾當中；副職多是導致病垢百出的主因，如果一正一副或者不設副職，豈不“精壯”？副職配多必然引起權力均衡、利益均等、關(guān)系協(xié)調等問(wèn)題，最后歸結為加重百姓負擔。荀子曰“士大夫眾則國貧”。南宋的史堯弼指出：冗員多生曠職，無(wú)其事虛設其官，無(wú)其功空食其祿，坐無(wú)事之人而食有限之祿，盡無(wú)窮之欲而有窮之財。致使財政入不敷出，農民負擔苦不堪言。
第二，副職過(guò)多，分工不明確，職能交叉，有利的事?tīng)幹?zhù)辦，無(wú)利的事互相推諉，造成出勤不出力，辦事效率低下。有人不無(wú)諷刺道：三分之一干，三分之一看，三分之一在搗蛋。現實(shí)中副職之間互相扯皮導致工作效率低下且從事一線(xiàn)工作的人手嚴重不足的例子卻屢見(jiàn)不鮮。凡是副職過(guò)多，冗員過(guò)剩的單位和部門(mén)，再有能力的一把手也難調動(dòng)和發(fā)揮廣大干群的積極性，最終下場(chǎng)難逃“為官一任，山河依舊，星星還是那個(gè)星星，月亮還是那個(gè)月亮”的結局。教人做事要精益求精，否則，即使有一千只手也解決不了問(wèn)題。
第三，官多必令出多門(mén)，互相制肘，無(wú)所適從。副職也都不是省油的燈，為了一點(diǎn)實(shí)權也是明爭暗斗，正職整天疲于平衡關(guān)系，權力要平衡，待遇要均分，利益要均攤，不能有絲毫的偏心和馬虎大意。否則，矛盾不斷，小事難辦，大事叫你出亂。醉翁之意不在酒，在于“權”力之乎也，權是角逐的最終目的。多位子可以便于他們平衡關(guān)系，你塞一個(gè)人，我也塞一個(gè)人，皆大歡喜；多位子也有利于某些有心搞腐敗的領(lǐng)導批發(fā)官帽，坐地收錢(qián)。當然，還有重要的一條，因為多設副職的位子產(chǎn)生的各種成本由國家埋單，領(lǐng)導個(gè)人并不掏半文錢(qián)。
（二）行政管理學(xué)理論依據
第一，主體部分失靈，政府機構與人員設置的體制出現問(wèn)題，現在更多的是根據上級的好惡來(lái)設置官位的多寡。管組織人事干部任免編制部門(mén)沒(méi)有決策權，不管編制的手里握著(zhù)使用權。編制都是行政一把手擔任機構編制委員會(huì )主任；可是提拔使用干部的決定權卻在黨委部門(mén)的一把手；這樣自然會(huì )造成管事者說(shuō)了不算，不管事者說(shuō)了絕對管用。有時(shí)再加上文件規定有彈性，諸如可配副職若干和可適當增配副職，無(wú)形告之副職配置可隨意性，久而久之，副職便失去了限制；像副秘書(shū)長(cháng)任用程序簡(jiǎn)單，又無(wú)需人大部門(mén)通過(guò)，更為副職泛濫開(kāi)了綠燈。
第二，作為監管人事任免和具有選舉權的人大和人大代表，有時(shí)為了一團和氣和怕得罪黨委政府，放棄監督權和主張權，褻瀆了人民賦予的職責和權力。副職的多而濫增加了國家的運行成本，而這些成本最終要轉嫁到納稅人的頭上，加重他們的負擔。社會(huì )上現在都質(zhì)疑大量超員的副市長(cháng)、副縣長(cháng)、副鄉長(cháng)是怎么能通過(guò)人大被任命的。附件器官失效也應承擔責任，不能一推了之。監督者不主張自已的權力，就必然導致有權力的人濫用權力。
第三，官本位是我國舊體制帶來(lái)的老病，只要沒(méi)有“新藥”對癥下藥，很容易舊病復發(fā)。比如特權思想和官官相護等，一旦發(fā)作就像流行瘟疫一樣迅速蔓延。身體多病最容易被細菌乘虛而入，是腐敗的絕佳時(shí)機，收了人家的錢(qián)不提撥人家怕被“撕票”，違規提拔又怕出問(wèn)題，只好給人搞個(gè)容易的“肥缺”（副職），多一個(gè)少一個(gè)都無(wú)所謂，最起碼不會(huì )踩紅線(xiàn)犯錯誤。
（三）解決問(wèn)題的對策
第一，制度管人，法律治事，真正讓法律使想犯錯誤的人不敢犯錯，讓制度使有機會(huì )犯錯的人犯不了錯，讓正義使有機會(huì )犯錯的人不愿犯錯，讓道德使犯了錯的人自已認錯，讓良心使犯了錯的人感到懺悔和自責。用法律和制度去約束手中的權力，改變權大于法，人管制度的本末倒置的現象，科學(xué)設置機構編制數額，精兵簡(jiǎn)政，不因事設廟，因事設人，建立高效的干部隊伍。
第二，尋求良方，深化人事干部制度改革，標本兼治。對非法設置的機構和副職一律砍掉，新提撥副職采取競爭上崗，公平競爭，能者上庸者下。公生明，廉生威，只有公開(kāi)用人條件，公開(kāi)缺位職數，公開(kāi)選撥程序，公開(kāi)公平競爭，公
開(kāi)競爭結果，才能讓人心服口服，彰顯競爭魅力。對違規提撥副職者實(shí)行追究制，負連帶責任，輕者丟官，重者法辦。歷史不會(huì )重復它的事實(shí)，歷史會(huì )重復它的規律，對待副職過(guò)多的最佳方法是對癥下藥，最好的狀態(tài)是正常，最有效的手段是平衡，最高的境界是自然。
第三，有了法規，還要加強對執行的監督和檢查。組織和人事部門(mén)對下屬單位報批的干部提升報告應當嚴格把關(guān)，違反規定的堅決不預批準。人大和人大代表要加強對機構編制和副職設置的監督，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。職能部門(mén)要自覺(jué)接受監督，有關(guān)部門(mén)要積極配合，各司其職，各盡其力，有監督職能的盡到監督責任，有實(shí)施設置職能的要盡到科學(xué)合理的責任，有權力提拔副職的要盡到不違規的責任。管好一個(gè)職位，選好一個(gè)人，避免勞民傷財，提高辦事效能。克服職能交叉，多頭管理，造成管理成本加大，人力資源浪費。
三、分析的結論及其推論
（一）結論
民意希望政府精簡(jiǎn)不合理的官員設置、切實(shí)減輕地方財政負擔、克服人浮于事弊端、提高行政效率。近些年，黨中央、國務(wù)院三令五申要精簡(jiǎn)機構、精簡(jiǎn)人員，要提高政府工作效率，建設“廉潔、高效政府”。但不少地方政府反而越來(lái)越甚，機構設置越來(lái)越多，人員越來(lái)越臃腫，干部隊伍越來(lái)越龐大，副職配備越來(lái)越豪華，干部級別越來(lái)越高，無(wú)限度、無(wú)節制、無(wú)約束地配備和任命副職的豪華陣容，副職過(guò)多過(guò)濫似乎成了一種趨勢，大有蔓延擴展之勢。冗官冗員似乎成了中國的一大特色。冗官冗員不僅占用了過(guò)多的公共資源，加重了納稅人的負擔，增加了財政預算和行政開(kāi)支，而且人浮于事，一些官員互相制肘，互相推諉，互相扯皮，行政效率低下，同時(shí)也助長(cháng)了干部的官本位思想，和為人民服務(wù)的公仆意識錯位，實(shí)在是弊大于利。
（二）理論及實(shí)踐推論
行政效率是指公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關(guān)系。這里所說(shuō)的各種資源，是指人力、物力、財力和時(shí)間以及其他各種有形無(wú)形的各種資源；這里所說(shuō)的成果，是指管理成果；它既可以是有形的物質(zhì)成果，也可以是無(wú)形的精神成果；這里所說(shuō)的效益，既是指社會(huì )效益，也是指經(jīng)濟效益，但主要是指社會(huì )效益，實(shí)現公共利益的程度是衡量社會(huì )效益的主要標準。按照行政組織的一般規則，行政首長(cháng)負責制是最為重要的一種組織制度。在一個(gè)行政組織中，必須也只能有一個(gè)行政首長(cháng)握有組織的最高決策權力并對組織的行為負實(shí)際的責任。而在設置了副職特別是設置了較多的副職的情況下，副職必然要從正職那里分解一部分權力和責任，這樣也就勢必導致正職的應有權力和責任受到削弱。由于副職的增多，無(wú)論是正職還是
副職抑或下屬，都需要花更多的時(shí)間和精力來(lái)調整關(guān)系，協(xié)調矛盾。增多的人員和機構造成了管理時(shí)間、人力、物力、財力上的浪費，使得管理上的經(jīng)費開(kāi)支、人員配備、設備安排以及其他待遇等等都得增加，從而增加了政府管理的成本。
（三）感想
官職本是一種公共資源，其數量和范圍應該受到嚴格的限制，過(guò)度開(kāi)發(fā)和使用就會(huì )引發(fā)諸多社會(huì )問(wèn)題。解決無(wú)限度、無(wú)節制、無(wú)約束地任用干部尤其是副職，是擺在我們面前的一個(gè)待破解的沉重話(huà)題。副職過(guò)多過(guò)濫造成分工過(guò)細、職能交叉又各自獨立成圈，反而愈發(fā)難以協(xié)調和統籌兼顧。它直接導致層級和環(huán)節的增多，摩擦增大，效率低下。有的事看似人人都管，實(shí)際卻誰(shuí)也不管；有利的事又人人搶著(zhù)管，棘手的事卻個(gè)個(gè)都推諉。一個(gè)合理的解釋是所謂的領(lǐng)導是人民公仆是觀(guān)念已經(jīng)異化了，異化成真正的享有特權的官僚了。其實(shí)，對于行政工作來(lái)說(shuō)，金字塔的結構才是合理的結構，越處于上面的領(lǐng)導越是少，而需要的是大量普通工作人員組成塔基，因為決策的人并不需要太多，大量的人員是要到一線(xiàn)中干具體事情。如此，才能讓工作有效開(kāi)展，也才能體現行政效率。
審計案例分析報告范文
大家有進(jìn)行過(guò)關(guān)于審計案例的分析嗎?相關(guān)的報告又應該怎么寫(xiě)呢?下面就隨小編一起去閱讀審計案例分析報告范文，相信能帶給大家啟發(fā)。
審計案例分析報告范文【1】
一、簡(jiǎn)析我國企業(yè)審計存在的問(wèn)題
(一)會(huì )計審計缺乏獨立性
“領(lǐng)導直接管理審計部門(mén)”是現階段我國企業(yè)所采取的主要審計模式，該模式的好處在于管理層可以通過(guò)直接管理的方式及時(shí)快速地對存在的問(wèn)題做出處理。但這種模式無(wú)法明確審計部門(mén)在企業(yè)中所處的地位，大大削弱了審計部門(mén)的獨立性，降低了審計人員的審計權力，直接后果就是審計工作的開(kāi)展受到阻力，無(wú)法真正實(shí)現審計職能。
(二)會(huì )計審計體制缺乏合理性
作為國家監督企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及管理情況的重要工具，企業(yè)的會(huì )計審計機制能夠幫助企業(yè)更好地實(shí)現自我約束，促使董事會(huì )成員及管理人員能夠自己履行各項職責，因此審計體制的合理性及執行情況對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在實(shí)際工作中，我國絕大多數企業(yè)都還在實(shí)行內部審計與崗位管理的雙軌制，使審計部門(mén)在履行職責的過(guò)程中始終處于尷尬地位，加之審計工作本身存在的漏洞及法規的不完善，審計部門(mén)儼然成為為企業(yè)管理層服務(wù)的工具，降低了審計工作的有效性，部分或完全喪失了原有的監督職能，最終損害了企業(yè)及國家的雙重利益。
(三)審計方法及手段缺乏恰當性
企業(yè)所處的外部環(huán)境及內部情況都在不斷地發(fā)展變化，企業(yè)的總體目標也會(huì )相應地出現變化，但是很多審計方法和手段并未做出應有的調整，仍舊沿用傳統的審計模式，將以“防弊差錯”為主的合規合法性檢查視為工作重點(diǎn)，無(wú)法發(fā)揮出審計領(lǐng)導人員任職期間經(jīng)營(yíng)責任的作用。企業(yè)內部審計職能的有效性被制約，審計水平及能力的落后，種種因素導致審計工作始終停留在查賬層面，無(wú)法建立起集管理與技術(shù)評價(jià)為一體的現代化審計機制，無(wú)法達到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益審計目標。
二、強化企業(yè)內部會(huì )計審計的措施分析
(一)構建獨立性強的審計部門(mén)
眾所周知，會(huì )計審計是約束企業(yè)經(jīng)濟行為的主要手段，會(huì )計審計在企業(yè)管控體系中被賦予了重大的職權與作用。為了使會(huì )計審計工作能夠有序且有效地進(jìn)行，真正發(fā)揮出監督并管理企業(yè)經(jīng)濟行為的作用，必須增強審計部門(mén)的獨立性及權威性。這就涉及到一種全新的內部管理模式的建立，應當將會(huì )計審計部門(mén)直接設置成企業(yè)董事會(huì )的直屬部門(mén)，使其脫離企業(yè)管理層的直接領(lǐng)導與控制，這有助于削弱管理層對各項審計工作的影響力，確保企業(yè)內部審計結果具有準確性及權威性。
(二)拓寬會(huì )計審計的審計范圍
隨著(zhù)各項經(jīng)濟政策的放開(kāi)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍已經(jīng)越來(lái)越大，隨之產(chǎn)生的是越來(lái)越精細的內部職能劃分，因此企業(yè)應當相應拓寬內部審計的范圍，最終達到監督審查企業(yè)管理機構設置的合理性及組織機構有效性的目的。內部審計部門(mén)不僅是監督各項經(jīng)濟活動(dòng)的重要部門(mén)，更是指導企業(yè)重大經(jīng)濟活動(dòng)決策的部門(mén)，所以其工作重心應當放在全面考察經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重大問(wèn)題及傾向性問(wèn)題上，在與審計重點(diǎn)結合的過(guò)程中，查證各項審計數據的真實(shí)性及有效性，盡可能總結出有針對性且有價(jià)值的建議，從而充分實(shí)現其工作職能。
(三)健全會(huì )計內部監督機制
構建完善且合理的內部會(huì )計監督機制是企業(yè)能更好發(fā)揮并強化會(huì )計審計監督職能的前提，可以從以下方面入手：首先，企業(yè)要明確并提升審計的地位，使其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性在全企業(yè)全部門(mén)得以認可，高度重視所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)全過(guò)程中的檢查、核算、監督;其次，可以增設企業(yè)會(huì )計結算中心，以此強化企業(yè)的資金融通通道，加強對各職能部門(mén)的監督和控制，從而更快速地發(fā)現并解決經(jīng)濟活動(dòng)中存在的問(wèn)題，形成安全有序的監督體系。
三、小結
綜上所述，會(huì )計審計在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中起著(zhù)不可或缺的作用，所以企業(yè)應當重視會(huì )計審計現有的問(wèn)題，及時(shí)提出具有針對性的解決辦法并予以實(shí)施，提升會(huì )計審計的效率和質(zhì)量，從而更好地加速企業(yè)發(fā)展。
審計案例分析報告范文【2】
一、現代企業(yè)會(huì )計審計制度的主要問(wèn)題
需要承認，會(huì )計審計制度在現代企業(yè)建設中發(fā)揮了不小的作用，對于企業(yè)的預期運轉和規劃方向都提供了足夠的保障，也保證了成本的節約和效益的提升。但是在發(fā)展過(guò)程中，還是有一些需要完善提高的地方，來(lái)保證企業(yè)的會(huì )計審計制度能夠發(fā)揮更好的效應。
(一)會(huì )計審計工作的獨立效果不好
有一部分企業(yè)還沒(méi)有獨立的審計機構和固定的制度，往往是不加審計或者臨時(shí)性的進(jìn)行;而更多的情況是會(huì )計審計制度自身由管理層直接管理，親自進(jìn)行活動(dòng)，固然有其執行力增強的優(yōu)勢。但是對于會(huì )計和審計工作的獨立性則是一個(gè)不小的削弱。審計工作是對于企業(yè)財務(wù)工作的一個(gè)防護底線(xiàn)，因而保證不受到特別的干預是其發(fā)揮作用的一大前提。如果獨立性不夠，在受到管理層直接領(lǐng)導的同時(shí)需要對他們的管理行為進(jìn)行監督，公正性和信服力都會(huì )受到一定的削弱。
(二)會(huì )計審計工作的系統配合環(huán)境不好
會(huì )計審計工作的本身是保障財務(wù)工作的發(fā)揮而存在的，但就現實(shí)工作情況而言，審計工作一直以來(lái)執著(zhù)于會(huì )計賬目，而核對賬目的方式也比較的傳統，對于責任風(fēng)險和問(wèn)責機制方面一般而言沒(méi)有什么系統的合作。往往審計出現問(wèn)題，然后在改動(dòng)和追責方面遲遲沒(méi)有動(dòng)靜，對于會(huì )計記錄也是照樣執行，更沒(méi)有及時(shí)的針對相應作出的決定進(jìn)行及時(shí)的修正。會(huì )計和審計發(fā)揮作用不應該僅僅是孤立的，發(fā)現問(wèn)題只是最初的一環(huán)，而與之銜接的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的措施沒(méi)有相應的跟上，則會(huì )必然的導致遲緩和滯后的情況。審計工作是對于風(fēng)險評估的再判斷，如果沒(méi)有及時(shí)的手段進(jìn)行規避，只是為審計而審計，則必然的發(fā)揮不了什么作用。
(三)會(huì )計審計人員自身的素質(zhì)問(wèn)題
由于企業(yè)擴張速度比較快，往往招收人員方面也沒(méi)有過(guò)多的限制，一方面刺激了企業(yè)的發(fā)展也滿(mǎn)足了本身的需求，另一方面，由于專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的不過(guò)關(guān)，也造成了不小的隱患。任何制度、規劃和工作，最終都是要落實(shí)在人的身上的，人的執行方面不能過(guò)關(guān)，那么前者往往就不能很好地發(fā)揮作用。一般而言，能夠滿(mǎn)足需要的會(huì )計審計人員都有一定的經(jīng)濟管理知識，但是本身的實(shí)踐能力則需要一定時(shí)間來(lái)進(jìn)行消化。另外，做好審計工作由于需要對于會(huì )計記錄進(jìn)行綜合評估，因此除了相應的財務(wù)知識之外，對于管理、風(fēng)險評估、相關(guān)法律以及計算機統計應用等方面都應該有一定的涉獵。而大部分會(huì )計和審計從業(yè)人員在綜合水準方面并沒(méi)有過(guò)硬的實(shí)力，審計賬目尚可以應對，面對綜合分析往往力不從心。
二、對會(huì )計審計制度的改善建議
(一)維護會(huì )計審計工作的獨立運行
會(huì )計審計制度是企業(yè)自我控制的重要機制之一，對于內部管理而言處于一個(gè)重要的地位。因此需要發(fā)揮作用應當處于一個(gè)比較獨立的地位，以避免無(wú)關(guān)因素的干擾;對于會(huì )計行為應當保證監督和獨立性，避免出現會(huì )計記錄用來(lái)敷衍的狀況，以保證其客觀(guān)性和權威性。從機構結構方面設置，可以考慮將會(huì )計審計機構掛在董事會(huì )之下，作為其直屬部門(mén)。以避免受到管理機構的無(wú)端干預，也能夠進(jìn)一步加強其權威性，保證相應機能的正常發(fā)揮。
(二)合理完善內部會(huì )計審計的配套機制，保證運行環(huán)境的寬松和效率
現階段會(huì )計審計方法上面就存在一些問(wèn)題，針對企業(yè)風(fēng)險規避的需求，也需要改變以往僅僅針對賬目的方式，建立風(fēng)險基礎審計方式，以保證全面綜合的評估功效。從自身結構方面進(jìn)行完善和進(jìn)步，以提高工作效率和水平。同時(shí)，需要將會(huì )計和審計工作真正的和責任制度聯(lián)系起來(lái)，保證及時(shí)的問(wèn)責追責，將審計的結果作為調節和整頓的依據，以保證整體控制的順利和科學(xué)性。通過(guò)及時(shí)的審查和調整，能夠迅速的從發(fā)現到解決問(wèn)題，做好企業(yè)的風(fēng)險規避工作。信息技術(shù)的運用也是加強會(huì )計審計工作的一個(gè)種地，計算機數據化處理相對于人工處理有更加便捷迅速的優(yōu)勢，而統計和評估方面新技術(shù)的運用也會(huì )進(jìn)一步解放人力資源，保證能夠恰如其分的應用。
(三)加強會(huì )計審計人員的選拔和培訓，提高人員素質(zhì)，加強人事管理
針對人員素質(zhì)上的問(wèn)題，首先是在選拔方面，盡量的避免完全不懂行的員工進(jìn)入，然后考察應該也不僅限于經(jīng)濟管理方面，盡量的從綜合素質(zhì)比較高的人員中進(jìn)行選拔和擢升，保證會(huì )計審計工作的人員能力限制。對于已有工作經(jīng)驗的員工，則是應該全面的培養和強化其素質(zhì)，通過(guò)培訓和交流學(xué)習，提高員工在整體上的操作水平，盡量的保證會(huì )計人員能夠獨立的完成任務(wù)，審計人員能夠獨立的進(jìn)行審核。此外，對于會(huì )計審計人員在紀律上的約束應當嚴明，在管理方面需要對他們保持足夠的壓力和監督，盡量的避免員工出現舞弊謀私的現象。
更多相關(guān)熱門(mén)文章推薦閱讀：