簡(jiǎn)述體育管理方法(體育管理的基本方法各有什么特點(diǎn)和作用)
1.體育管理的基本方法各有什么特點(diǎn)和作用
(1)體育的基本方法有行政方法、法律方法、經(jīng)濟方法、宣傳教育方法四種。
(2)各種基本方法的特點(diǎn)和作用。
行政方法特點(diǎn)：權威性、強制性、垂直性、具體性
作用：有利于組織內部統一目標
有利于強化管理作用
有利于靈活地處理管理中的特殊問(wèn)題
法律方法特點(diǎn)：規范性、強制性、預防性
作用：建立和保障正常的管理秩序
調節管理因素之間的關(guān)系
使管理浩劫納入規范化、制度化軌道。
經(jīng)濟方法特點(diǎn)：調節對象的利益性、調節作用的間接性、調節手段的靈活性、調節效果的平等性
作用：有利于提高經(jīng)濟利益。
有利于強化管理職能。
有利于適當分權。
有利于客觀(guān)地檢查管理效果
宣傳教育方法特點(diǎn)：先行性、滯后性、疏導性、靈活性
作用：預測可能產(chǎn)生的各種反應
可以因勢利導，達到實(shí)效
2.運動(dòng)員的管理方法有哪些
一、體育尖子運動(dòng)員存在的主要問(wèn)題第一，不能正確對待成績(jì)和榮譽(yù)，易產(chǎn)生驕傲自滿(mǎn)情緒第二，情緒易變，思想偏激波動(dòng)大，易出現反復和波動(dòng)，看問(wèn)題易出現偏見(jiàn)。
第三，思想脆弱，在失敗和挫折面前易氣餒。第四，早戀思想萌芽，較難處理戀愛(ài)與事業(yè)的關(guān)系。
第五，個(gè)別運動(dòng)員綜合素質(zhì)差，較難正確處理物質(zhì)與事業(yè)的關(guān)系。第六，環(huán)境適應性較差，不能較好地處理人際關(guān)系。
二、體育尖子運動(dòng)員存在問(wèn)題的主要原因1、主觀(guān)原因。體育工作的性質(zhì)與特點(diǎn)，決定了運動(dòng)員很小年紀便離開(kāi)了家庭和學(xué)校，從事專(zhuān)業(yè)訓練，運動(dòng)員年紀輕，文化水平不高，心理不成熟，自控能力差，缺乏分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。
他們渴望成才并在成才后保持優(yōu)異成績(jì)，但又缺乏毅力和決心；他們涉世不深，社會(huì )經(jīng)驗不足，思想尚未成熟，是非識別能力不強，因而容易受到不良思想與行為的影響。2、客觀(guān)原因。
運動(dòng)員成長(cháng)在社會(huì )迅速變化和發(fā)展的年代。社會(huì )上各種復雜的思想傾向必然會(huì )反映到運動(dòng)隊中來(lái)。
有些尖子運動(dòng)員出成績(jì)早，并經(jīng)常代表國家參加各種國際賽事，他們見(jiàn)多識廣，思想活躍，敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解，遇事有主見(jiàn)，但同時(shí)受不良社會(huì )風(fēng)氣影響和自由化思想影響較深；個(gè)人意識強，組織觀(guān)念薄弱，我行我素，有時(shí)沖動(dòng)起來(lái)往往固執已見(jiàn)，難以接受批評與教育。另外，運動(dòng)員之間、朋友之間橫向聯(lián)系多，也容易相互影響。
3、管理原因。運動(dòng)員在經(jīng)過(guò)幾年刻苦訓練，頑強拼搏后，比賽中取得優(yōu)異成績(jì)，有些管理者因此以成績(jì)來(lái)衡量運動(dòng)員，“一俊遮百丑”，感覺(jué)運動(dòng)員成熟了，不注重系統培養教育和嚴格要求，放松了對他們的要求與督促，用得多，管得少，遷就多，嚴求少，給物質(zhì)利益多，思想幫助少，因而使運動(dòng)員更加不服管，周而復始，產(chǎn)生惡性循環(huán)。
三、做好體育尖子運動(dòng)員管理工作的幾項基本原則做好體育尖子運動(dòng)員的工作，關(guān)鍵是有的放矢，增強對尖子運動(dòng)員管理工作的針對性和實(shí)效性。第一是原則性。
對每位運動(dòng)員都要進(jìn)行以為國爭光，以理想信念為核心內容的愛(ài)國主義、集體主義教育。這是體育運動(dòng)隊政治思想教育和基本原則，從而幫助運動(dòng)員樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，努力培養運動(dòng)員有理想、有追求、有敬業(yè)精神，提高運動(dòng)員思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和道德素質(zhì)，為以后的成長(cháng)打下堅定的基礎。
第二是階段性。根據運動(dòng)員成長(cháng)的不同年齡階段和技術(shù)發(fā)展的不同階段，有針對性地開(kāi)展工作。
運動(dòng)員成長(cháng)不同年齡階段和技術(shù)發(fā)展不同階段，都會(huì )有不同特點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展思想政治工作會(huì )收到較好的效果。思想政治工作要把握特點(diǎn)，因人而異。
要深入細致、常抓不懈，把耐心教育與嚴格管理結合起來(lái)。當運動(dòng)員取得成績(jì)，成為尖子以后，依然嚴格要求，使尖子運動(dòng)員沒(méi)有優(yōu)越感和特殊感，同時(shí)培養運動(dòng)員的使命感和危機感，使運動(dòng)員在成績(jì)面前看到差距和不足。
第三是實(shí)效性。思想政治工作要做到實(shí)處和細處。
生活上關(guān)心他們成長(cháng)，技術(shù)上關(guān)心他們進(jìn)步，時(shí)時(shí)刻刻使運動(dòng)員明白政治工作的出發(fā)點(diǎn)和所要達到的目的，讓運動(dòng)員真正理解并配合我們的工作。第四是協(xié)調性。
領(lǐng)隊、教練員要緊密配合，注意協(xié)調，管理行動(dòng)要具有一致性，工作容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的效果。四、體育尖子運動(dòng)員管理教育中幾個(gè)問(wèn)題關(guān)系第一，成績(jì)和榮譽(yù)關(guān)系。
經(jīng)過(guò)歷年奮斗以后，優(yōu)秀運動(dòng)員在比賽中顯露才華，取得較好成績(jì)。這無(wú)疑是好事。
但是，如果運動(dòng)員不能正確對待自已的成績(jì)，成績(jì)就會(huì )成為包袱，優(yōu)秀運動(dòng)員一旦在成績(jì)面前沾沾自喜，驕傲自滿(mǎn)，就會(huì )停步不前，同時(shí)，也會(huì )伴隨產(chǎn)生各種各樣的毛病。這類(lèi)現象不及時(shí)制止，就會(huì )帶來(lái)嚴重后果。
因此，在運動(dòng)員取得成績(jì)前后，要及時(shí)對運動(dòng)員進(jìn)行思想教育，同運動(dòng)員算經(jīng)濟帳，算培養一個(gè)運動(dòng)員國家花費的代價(jià)；算感情帳，即一個(gè)運動(dòng)員的成長(cháng)，領(lǐng)導、教練的培養教育和感情的付出等等。不良傾向一露頭要及時(shí)解決在萌芽狀態(tài)中。
在思想教育中，首先要肯定在出成績(jì)過(guò)程中運動(dòng)員本身所付出的艱苦的努力，甚至是血的代價(jià)，但同時(shí)也請他們看到，這其中有領(lǐng)導的關(guān)懷與支持、教練員的心血，隊友的汗水。總之，出成績(jì)的因素是多方面的，作為一個(gè)運動(dòng)員要正確對待已有的成績(jì)，把成績(jì)看成是新的起點(diǎn)。
不能將成績(jì)當成包袱。第二，挫折和失敗有關(guān)系。
一個(gè)運動(dòng)員的體育生涯中，拼搏的機會(huì )并不多，但挫折和失敗卻是常常結伴而來(lái)，做勝利的英雄容易，做失敗的英雄難。一個(gè)運動(dòng)員經(jīng)過(guò)多年磨煉，到了該出成績(jì)的時(shí)候，常常還有傷病的困擾和屢經(jīng)失敗后的心理考驗。
因此，幫助運動(dòng)員擺脫困擾，經(jīng)受考驗，迎接新的挑戰，是搞好尖子運動(dòng)員管理的重要環(huán)節。網(wǎng)球隊張帆，在1981年第一次獲得全國冠軍后，1982年患了嚴重的腰肌勞損，必須每天做按摩才能保證訓練，而當時(shí)網(wǎng)球隊在湘潭鋼鐵廠(chǎng)從事訓練，條件極其艱苦，沒(méi)有每天及時(shí)治療條件。
被傷病困擾的張帆一度非常消沉，訓練受到了影響，在這種情況下，領(lǐng)隊毅然每天為他按摩，并一邊做思想工作，幫助他樹(shù)立戰勝傷病的勇氣和信心，鼓勵他努力拼搏保持優(yōu)異的成績(jì)，這樣張帆的訓練堅持下來(lái)了，成績(jì)越來(lái)越好，成為我國一代網(wǎng)球名將。第三，戀愛(ài)與事。
3.體育管理學(xué)
體育管理學(xué)是體育科學(xué)的學(xué)科之一。運用管理學(xué)理論和方法，研究體育組織的協(xié)調，以達到預定體育目標的學(xué)科。
由于管理體系主要由管理者、被管理對象和管理手段三方面構成，因此其研究對象包括管理者和作為被管理者的人和財、物、時(shí)間、信息，以及管理形式和方法等。
內容包括：體育管理的基本原理；體育管理的發(fā)展歷史；體育管理體制；體育管理的職能；體育管理的過(guò)程和方法；各類(lèi)體育的管理形式和方法等。
在實(shí)際應用中，常采用領(lǐng)域分類(lèi)法，即學(xué)校體育管理、競技體育管理、大眾體育管理等。研究方法主要有觀(guān)察、調查、實(shí)驗、比較、分析及個(gè)案研究等。
4.體育管理學(xué)有哪些管理理論和思想
體育管理學(xué)是管理科學(xué)的一門(mén)分支學(xué)科，也是體育科學(xué)的組成部分之一，它是20世紀50年代前后管理科學(xué)與體育科學(xué)交叉、綜合而產(chǎn)生的一門(mén)新興學(xué)科。
體育管理學(xué)的主要內容有：體育管理的歷史發(fā)展：體育管理的對象；體育管理學(xué)的方法論基礎；體育管理的職能；體育管理的一般原則和方法；體育管理的類(lèi)型，有學(xué)校體育管理、運動(dòng)訓練與運動(dòng)競賽管理、社會(huì )體育管理、體育科研管理、體育場(chǎng)，館、器材管理等；體育管理的本質(zhì)及其理論、實(shí)踐意義；體育管理的發(fā)展現狀和趨勢等。
5.體育管理學(xué)是什么
體育管理學(xué)是體育科學(xué)的學(xué)科之一，體育產(chǎn)業(yè)涉及的范圍很廣，可以說(shuō)是包羅萬(wàn)象，主體產(chǎn)業(yè)有競賽、健身、娛樂(lè )。
從亞運會(huì )、奧運會(huì )等各種運動(dòng)會(huì )的比賽項目，到健身房、健身俱樂(lè )部、保齡球、高爾夫球等都是體育產(chǎn)業(yè)的范圍。
而體育相關(guān)產(chǎn)業(yè)涉及的內容更多，各種足球、籃球、武術(shù)、游泳培訓，體育廣告、體育彩票、體育旅游、體育器材、體育服裝、體育營(yíng)養品、體育培訓等。
內容包括：體育管理的基本原理；體育管理的發(fā)展歷史；體育管理體制；體育管理的職能；體育管理的過(guò)程和方法；各類(lèi)體育的管理形式和方法等。
在實(shí)際應用中，常采用領(lǐng)域分類(lèi)法，即學(xué)校體育管理、競技體育管理、大眾體育管理等。研究方法主要有觀(guān)察、調查、實(shí)驗、比較、分析及個(gè)案研究等。
1、體育管理學(xué)是一門(mén)具有雙重屬性的交叉性邊緣學(xué)科；
2、體育管理學(xué)是一門(mén)綜合性學(xué)科；
3、體育管理學(xué)是一門(mén)軟學(xué)科。
擴展資料
《體育管理學(xué)》是教育部《全國普通高等學(xué)校體育教育本科專(zhuān)業(yè)課程方案》中社會(huì )體育方向的選修課，是體育院系學(xué)生用書(shū)。
是由西南（云、貴、川、渝）體育教材教法研究會(huì )（體育管理學(xué)）教材小組根據西南地區體育院系教學(xué)計劃、培養目標和課程教學(xué)大綱規定的具體教學(xué)任務(wù)、教學(xué)時(shí)數、教學(xué)內容及考核要求分工負責撰寫(xiě)和串編完成的。
對體育管理的定義可作如下概述：體育管理是體育組織中的管理者，對體育管理客體通過(guò)實(shí)施計劃、組織、領(lǐng)導、控制等職能，協(xié)調他人的活動(dòng)，發(fā)揮各種資源的作用，實(shí)現預定目標的活動(dòng)過(guò)程。
1、目的、職能、人本、專(zhuān)業(yè)技能 、溝通、協(xié)調。
2、管理與行政。
3、管理與領(lǐng)導。
4、協(xié)調他人活動(dòng)發(fā)揮各種資源作用，實(shí)現預定目標的活動(dòng)過(guò)程。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-體育管理
參考資料來(lái)源：搜狗百科-體育管理學(xué)
6.體育管理原理有哪幾個(gè)
既然如此，佚名曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因為自己的恐懼在受苦。這啟發(fā)了我。我們都知道，只要有意義，那么就必須慎重考慮。對我個(gè)人而言，體育管理模式不僅僅是一個(gè)重大的事件，還可能會(huì )改變我的人生。莎士比亞將自己的人生經(jīng)驗總結成了這么一句話(huà)，那腦袋里的智慧，就像打火石里的火花一樣，不去打它是不肯出來(lái)的。我希望諸位也能好好地體會(huì )這句話(huà)。既然如何，本人也是經(jīng)過(guò)了深思熟慮，在每個(gè)日日夜夜思考這個(gè)問(wèn)題。我們不得不面對一個(gè)非常尷尬的事實(shí)，那就是，朱熹將自己的人生經(jīng)驗總結成了這么一句話(huà)，凡讀書(shū)，須要讀得字字響亮，不可誤一字，不可少一字，不可倒一字，不可牽強暗記，而是要多讀遍數，自然上口，永遠不忘。我希望諸位也能好好地體會(huì )這句話(huà)。既然如此，了解清楚體育管理模式到底是一種怎么樣的存在，是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。這是不可避免的。今天，我們要解決體育管理模式，體育管理模式，到底應該如何實(shí)現。體育管理模式，發(fā)生了會(huì )如何，不發(fā)生又會(huì )如何。了解清楚體育管理模式到底是一種怎么樣的存在，是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。我認為，我們都知道，只要有意義，那么就必須慎重考慮。體育管理模式，發(fā)生了會(huì )如何，不發(fā)生又會(huì )如何。一般來(lái)講，我們都必須務(wù)必慎重的考慮考慮。這樣看來(lái)，每個(gè)人都不得不面對這些問(wèn)題。在面對這種問(wèn)題時(shí)，體育管理模式似乎是一種巧合，但如果我們從一個(gè)更大的角度看待問(wèn)題，這似乎是一種不可避免的事實(shí)。了解清楚體育管理模式到底是一種怎么樣的存在，是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。對我個(gè)人而言，體育管理模式不僅僅是一個(gè)重大的事件，還可能會(huì )改變我的人生。元·薩都刺將自己的人生經(jīng)驗總結成了這么一句話(huà)，人生聚散，信如浮云，地北天南，會(huì )有相見(jiàn)。這句話(huà)像一張鼓滿(mǎn)風(fēng)的帆，時(shí)時(shí)為我加油鼓勁。
經(jīng)過(guò)上述討論，我認為，一般來(lái)講，我們都必須務(wù)必慎重的考慮考慮。宋·蘇軾說(shuō)過(guò)一句富有哲理的話(huà)，橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同，不識廬山真面目，只緣身在此山中。然而，我對這句話(huà)的理解是不足的。
7.體育管理的概念
體育管理有很廣泛的含義，體育包括理論和實(shí)踐并不是所有都是運動(dòng)的
就業(yè)要看你選擇的什么專(zhuān)業(yè)了，高爾夫和保齡球類(lèi)的管理就業(yè)前景還不錯
5、體育管理學(xué)與系統科學(xué)之間的關(guān)系是：
(1)系統是體育管理的基礎；
(2)系統科學(xué)是體育管理研究的必然選擇；
(3)時(shí)代與改革的要求。
6、體育管理的研究對象是體育管理的實(shí)施過(guò)程、體育管理過(guò)程的基本規律和一般方法及體育管理的本質(zhì)和結構。
7、管理原理的特征有（1）客觀(guān)性；（2） 概括性；（3）相對穩定性。
8、系統原理著(zhù)眼考慮系統的整體性，他是系統的結構方式相互作用、相互補充、相互制約而激發(fā)出來(lái)的。即整體大于部分之和。
9、體育管理的基本職能有（1）計劃；（2）組織；（3）控制；（4）決策；（5）創(chuàng )新。
10、體育控制的基本類(lèi)型有（1）預先控制；（2）現場(chǎng)控制；（3）事后控制。
11、體育管理體制有（1）政府管理型；（2）社會(huì )管理型；（3）結合型。
12、我國現行的學(xué)校體育管理機構（1）國家學(xué)校體育行政管理機構；（2）學(xué)校體育教育及科研機構；（3）學(xué)校體育社會(huì )團體。
13、學(xué)校體育管理的方法有（1）考察分析法；（2）試點(diǎn)驗證法；（3）輕重之分法；（4）輿論宣傳法；（5） 全面認識法。
14、學(xué)校體育管理工作評價(jià)的內容有：
(1)學(xué)校體育管理體制評價(jià)；
(2)學(xué)校體育教學(xué)評價(jià)；
(3)體育師資隊伍評價(jià)；
(4)體育科研評價(jià)；
(5)體育教學(xué)條件評價(jià)。
