科學(xué)的管理資源方法(科學(xué)管理方法)
1.科學(xué)管理方法有哪些
科學(xué)管理，由 科學(xué)管理泰斗美國的管理學(xué)家泰羅提出，又名古典管理理論。科學(xué)管理概括為：科學(xué)，而不是單憑經(jīng)驗辦事；和諧 ，而不是合作；合作，而不是個(gè)人主義；以最大限度的產(chǎn)出 ，取代有限的產(chǎn)出，每人都發(fā)揮最大的工作效率，獲得最大的成功，就是用高效率的生產(chǎn)方式代替低成本的生產(chǎn)方式。
科學(xué)管理方法主要內容
①通過(guò)科學(xué)的觀(guān)察、記錄和分析，致力于“時(shí)間動(dòng)作研究”，探討提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的最佳方法，制定出合理的日工作量。
②挑選和培訓一流的工人。所謂一流的工人，是指適合某種工作并且愿意努力工作的工人。
③要使工人掌握標準化的操作方法，使用標準化的工具、機器和材料，在標準化的工作環(huán)境中操作。
④采用刺激性的工資報酬制度激勵工人努力工作。這主要通過(guò)制定合理的工作定額，實(shí)行差別計件制：完成任務(wù)正常報酬，未達到標準低酬，超標準高酬，根據工作表現衡量等基本措施實(shí)現。
⑤工人和雇主兩方面都應當來(lái)一次“精神革命”。雙方合作，共同致力于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，把“蛋糕”做大，即使不改變分配的比例也同時(shí)有利于雙方。勞資雙方應變對立為合作，共同為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而努力。
⑥把計劃職能和執行職能分開(kāi)，以科學(xué)工作方法取代經(jīng)驗工作方法。
⑦實(shí)行職能工長(cháng)制。一個(gè)工長(cháng)負責一方面的職能管理工作，細化生產(chǎn)過(guò)程管理。
⑧管理控制中實(shí)行例外原則。即日常事務(wù)授權部下負責，管理人員只對例外事項或重大事項保留處置權。
2.科學(xué)管理企業(yè)辦法有哪些
1、構建和諧企業(yè)要做到以人為本就是要求各單位既要注重解放人和開(kāi)發(fā)人，為人的發(fā)展提平等的機會(huì )與舞臺，政策與規則，管理與服務(wù)，又要努力做到使人們各得其所。
2、構建和諧企業(yè)要做到三破三立一是破除墨守成規的舊觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，二是要破除你死我活的舊競爭觀(guān)念，樹(shù)立和開(kāi)展競合贏(yíng)或多贏(yíng)的新局面，三是要破除嫉富嫌貧的舊觀(guān)念，樹(shù)立利益和諧的新觀(guān)念。
3、構建和諧企業(yè)要規范完善企業(yè)法人治理結構，大力推進(jìn)陽(yáng)光經(jīng)營(yíng)，嚴懲個(gè)別銷(xiāo)售人員采購人員及干部截流客戶(hù)拿回扣現象。
4、構建和諧企業(yè)要牢固樹(shù)立誠信理念，建立健全企業(yè)誠信體系。
5、構建和諧企業(yè)要以企業(yè)文化建設為先導，大力實(shí)施和諧管理6構建和諧企業(yè)要增強社會(huì )責任感，熱心社會(huì )公益事業(yè)。
3.常見(jiàn)的信息資源管理方式主要有哪些
1技術(shù)手段
(1)基本內容和主要方法
以計算機和通信技術(shù)為基礎的現代信息系統和信息網(wǎng)絡(luò )和與之適應的信息加工方法是技術(shù)手段的基本內容和主要方法.
(2)隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展，不同的數據庫和功能強大的信息系統研制成功，數據庫成為了現代信息資源的主要存儲形式，信息系統成為了信息資源管理的基本手段，信息網(wǎng)絡(luò )成為現代信息資源主要的存儲和流通場(chǎng)所，信息系統和信息網(wǎng)絡(luò )作為基恩的技術(shù)手段備受關(guān)注。
2.經(jīng)濟手段。
運用經(jīng)濟杠桿的利益誘導作用，使信息資源的開(kāi)發(fā)和利用機構從自身的經(jīng)濟利益上關(guān)心自己的經(jīng)濟活動(dòng)，是一種間接的輔助手段。
(1)經(jīng)濟杠桿
同市場(chǎng)決定的市場(chǎng)參數和有政府規定政府參數共同組成經(jīng)濟參數的三大類(lèi)，盡管其由政府人為規定，但是同市場(chǎng)參數一樣體現信息資源本身特點(diǎn)及其開(kāi)發(fā)利用活動(dòng)的規律，只是在市場(chǎng)產(chǎn)生不能有效的起作用或者嚴重偏離政府目標時(shí)才使用
(3) 特點(diǎn)
是一種引導性的，非強制性的措施。可以促進(jìn)信息資源開(kāi)發(fā)利用機構的微觀(guān)經(jīng)濟活動(dòng)，有利于發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，能正確體現信息資源本身特征和其開(kāi)發(fā)利用活動(dòng)的規律。
(4) 功能
1） 調節功能：包括各信息資源開(kāi)發(fā)利用機構之間，各環(huán)節之間，以及國家，集體，個(gè)人之間的利益關(guān)系。
2） 控制功能：通過(guò)價(jià)格，利率和稅率等經(jīng)濟杠桿引導信息資源開(kāi)發(fā)利用活動(dòng)向信息資源管理的目標靠攏。
3） 核算功能：借助價(jià)格，利潤工資等經(jīng)濟杠桿核算勞動(dòng)耗費，比較投入產(chǎn)出，平衡社會(huì )需求。
4） 監督功能：借助會(huì )計，審計，銀行監管等手段，根據法律規章制度，對信息資源開(kāi)發(fā)利用機構及其與 政 府，職工和相關(guān)企業(yè)之間的關(guān)系進(jìn)行監督。
3.法律手段
用以協(xié)調信息資源開(kāi)發(fā)利用活動(dòng)的各種有關(guān)法律規范的總稱(chēng)。
(1) 運用法律手段.
各個(gè)層次的信息資源管理者依靠國家政權的力量，通過(guò)經(jīng)濟立法和司法機構，運用經(jīng)濟法規調整信息資源開(kāi)發(fā)利用各個(gè)機構之間，各個(gè)環(huán)節之間復雜的經(jīng)濟關(guān)系，處理經(jīng)濟矛盾，解決經(jīng)濟糾紛，懲辦經(jīng)濟犯罪。維護信息資源開(kāi)發(fā)利用的正常秩序。
(2) 特點(diǎn)
普遍的約束性，嚴格的強制性，相對的穩定性，明確的規定性
4.行政手段
憑借國家政權的權威，采取命令，指示的形式直接管理控制信息資源及其相關(guān)活動(dòng)。
是必要的輔助手段，其合理運用
1） 有利于整頓經(jīng)濟秩序2）加強組織，減少混亂。3）有助于更好的運用其他三種手段。
(1) 應注意以下問(wèn)題
！）明確使用范圍和條件
行政手段一般是不得已而為之，明確其范圍和使用條件是為了使其真正的有效適用，又不破壞阻礙市場(chǎng)機制發(fā)揮作用
2）提供運用行政手段的決策水平
各種的命令在發(fā)布之前都要有一個(gè)決策的過(guò)程，為了避免主觀(guān)片面性，提高決策的科學(xué)有效性，應建立合理的決策程序，決策責任制和審批制度，研究如何使決策活動(dòng)在高水平上進(jìn)行。
3） 防止多頭管理
很多信息資源利用機構隸屬于多個(gè)部門(mén)，關(guān)系復雜，在實(shí)踐中應注意各部門(mén)的配合和協(xié)調，不可政出多門(mén)。
4） 原則性與靈活性的結合
由于主客觀(guān)的因素誰(shuí)也不能保證出臺的政策就一定都是科學(xué)的，都反映了信息資源開(kāi)發(fā)利用活動(dòng)的規律，在具體實(shí)踐中要注重靈活性與原則性的有機結合
6. 總結
(1) 技術(shù)手段是基礎，最基本的手段
(2) 經(jīng)濟和法律手段作用越來(lái)越重要，其運用不僅是信息資源管理科學(xué)化，還有效的促進(jìn)和適應社會(huì )主義和市場(chǎng)經(jīng)濟
(3) 必要的行政手段不可或缺，特殊情況下有優(yōu)越性，有直接，迅速，有效的特點(diǎn)。
(4) 繼續完善發(fā)展技術(shù)手段，強化經(jīng)濟法律手段，輔以必要的行政手段，強調各手段之間配合協(xié)調
4.資源管理策略有哪些
資源管理策略
資源管理策略就是幫助學(xué)生有效地管理和利用資源，以提高學(xué)習效率和質(zhì)量的策略。
1.時(shí)間管理策略
(1)統籌安排學(xué)習時(shí)間
(2)高效利用時(shí)間
(3)靈活利用零碎時(shí)間
2.環(huán)境管理策略
學(xué)習環(huán)境可影響學(xué)生學(xué)習時(shí)的心境，從而影響到學(xué)習的效率，因此，為學(xué)習創(chuàng )設適宜的環(huán)境很重要。首先，要注意調節自然條件，如流通的空氣、適宜的溫度、明亮的光線(xiàn)以及和諧的色彩等；其次，要設計好學(xué)習的空間，如空間范圍、室內布置、用具擺放等因素。
3.努力管理策略
為了使學(xué)生維持自己的意志努力，需要的鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我激勵。這包括激發(fā)內在動(dòng)機；樹(shù)立為了掌握而學(xué)習的信念；選擇有挑戰性的任務(wù)；調節成敗的標準；正確認識成敗的原因；自我獎勵。
4.資源利用策略
資源利用策略主要包括兩方面，一是學(xué)習工具的利用，指善于利用參考資料、工具書(shū)、圖書(shū)館、廣播電視以及電腦與網(wǎng)絡(luò )等。二是社會(huì )性人力資源的利用，指善于利用老師的幫助以及通過(guò)同學(xué)間的合作與討論來(lái)加深對內容的理解。
5.管理的主要方法有哪些
，什么是管理？
管理是社會(huì )組織中，為了實(shí)現預期的目標，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調活動(dòng)。一般它包括4個(gè)含義：
1.管理是為了實(shí)現組織未來(lái)目標的活動(dòng)
2.管理的工作本質(zhì)是協(xié)調
3.管理工作存在于組織中
4.管理工作的重點(diǎn)是對人進(jìn)行管理。
換言之管理就是制定，執行，檢查和改進(jìn)。制定就是制定計劃，執行就是按照計劃去做，即實(shí)施；檢查就是將執行的過(guò)程或結果與計劃進(jìn)行對比，總結出經(jīng)驗，找出差距；改進(jìn)首先是推廣通過(guò)檢查總結出的經(jīng)驗，將經(jīng)驗轉變?yōu)殚L(cháng)效機制或新的規定；再次是針對檢查發(fā)現的 問(wèn)題進(jìn)行糾正，制定糾正、預防措施。
任何一種管理活動(dòng)都必須由以下四個(gè)基本要素構成，即： 1、管理主體（由誰(shuí)管） 2、（管理客體（管什么） 3、組織目的（為何而管）4、組織環(huán)境或條件（在什么情況下管）。
管理的方法有哪些：
（一）行政的管理方法
含義：是依靠行政組織的權威，運用指示、規定、條例和命令等行政手段，按行政系統由上級到下級逐層進(jìn)行管理活動(dòng)的方法。
特點(diǎn)：權威性 、強制性、穩定性 、具體性、階級性
（二）法律管理方法
含義：是運用法律規范和類(lèi)似法律規范的各種行為規則進(jìn)行管理的方法。
特點(diǎn)：階級性、概括性、規范性、強制性。
（三）經(jīng)濟管理的方法
含義：指按照客觀(guān)規律的要求，運用經(jīng)濟杠桿和經(jīng)濟手段來(lái)進(jìn)行管理的方法。
特點(diǎn)：利益性、多樣性、階級性。
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管理的重要性
正如我們所熟知的，一個(gè)公司的正常運行一定需要一定的管理。正所謂：“無(wú)規矩不成方圓”。
概括起來(lái)說(shuō)，管理的重要性主要表現在以下兩個(gè)方面：
一、管理使組織發(fā)揮正常功能。
管理，是一切組織正常發(fā)揮作用的前提，任何一個(gè)有組織的集體活動(dòng)，不論其性質(zhì)如何，都只有在管理者對它加以管理的條件下，才能按照所要求的方向進(jìn)行。
組織是由組織的要素組成的，組織的要素互相作用產(chǎn)生組織的整體功能。組織要素的作用依賴(lài)于管理。管理在組織中協(xié)調各部分的活動(dòng)，并使組織與環(huán)境相適應。在樂(lè )隊里，一個(gè)不準確的音調會(huì )破壞整個(gè)樂(lè )隊的和諧，影響整個(gè)演奏的效果。同樣，在一個(gè)組織中，沒(méi)有管理，就無(wú)法彼此協(xié)作地進(jìn)行工作，就無(wú)法達到既定的目的，甚至連這個(gè)組織的存在都是不可能的。集體活動(dòng)發(fā)揮作用的效果大多取決于組織的管理水平。
組織對管理的要求和對管理的依賴(lài)性與組織的規模是密切相關(guān)的，共同勞動(dòng)的規模越大，勞動(dòng)分工和協(xié)作越精細、復雜，管理工作也就越重要。一般地說(shuō)，在手工業(yè)企業(yè)里，要進(jìn)行共同勞動(dòng)，有一定的分工協(xié)作，管理就成為進(jìn)行生產(chǎn)所不可缺少的條件。但是，如果手工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)規模較小，生產(chǎn)技術(shù)和勞動(dòng)分工也比較簡(jiǎn)單，管理工作也比較簡(jiǎn)單。現代化大工業(yè)生產(chǎn)，不僅生產(chǎn)技術(shù)復雜，而且分工協(xié)作嚴密，專(zhuān)業(yè)化水平和社會(huì )化程度都高，社會(huì )聯(lián)系更加廣泛，需要的管理水平就更高。
總而言之，生產(chǎn)社會(huì )化程度越高，勞動(dòng)分工和協(xié)作越細，就越要有嚴密的科學(xué)的管理。組織系統越龐大，管理問(wèn)題也就越復雜，龐大的現代化生產(chǎn)系統要求有相當高度的管理水平，否則就無(wú)法正常運轉。
6.常見(jiàn)信息資源管理方法
1技術(shù)手段
以計算機和通信技術(shù)為基礎的現代信息系統和信息網(wǎng)絡(luò )和與之適應的信息加工方法是技術(shù)手段的基本內容和主要方法.
數據庫成為了現代信息資源的主要存儲形式，信息系統成為了信息資源管理的基本手段，信息網(wǎng)絡(luò )成為現代信息資源主要的存儲了流通場(chǎng)所，信息系統和信息網(wǎng)絡(luò )作為基恩的技術(shù)手段備受關(guān)注。
2.經(jīng)濟手段。
運用經(jīng)濟杠桿的利益誘導作用，使信息資源的開(kāi)發(fā)和利用機構從自身的經(jīng)濟利益上關(guān)心自己的經(jīng)濟活動(dòng)，是一種間接的輔助手段。
3.法律手段
用以協(xié)調信息資源開(kāi)發(fā)利用活動(dòng)的各種有關(guān)法律規范的總稱(chēng)。
4.行.政手段
憑借國家政權的權威，采取命令，指示的形式直接管理控制信息資源及其相關(guān)活動(dòng)。
是必要的輔助手段，其合理運用
1） 有利于整頓經(jīng)濟秩序2）加強組織，減少混亂。3）有助于更好的運用其他三種手段。
(1) 應注意以下問(wèn)題
！）明確使用范圍和條件
行政手段一般是不得已而為之，明確其范圍和使用條件是為了使其真正的有效適用，又不破化阻礙市場(chǎng)機制發(fā)揮作用
2）提供運用行政手段的決策水平
各種的命令在發(fā)布之前都要有一個(gè)決策的過(guò)程，為了避免主觀(guān)片面性，提高決策的科學(xué)有效性，應建立合理的決策程序，決策責任制和審批制度，研究如何是決策活動(dòng)在高水平上進(jìn)行。
2） 防止多頭管理
很多信息資源利用機構隸屬于多個(gè)部門(mén)，關(guān)系復雜，在實(shí)踐中應注意各部門(mén)的配合和協(xié)調，不可政出多門(mén)。
3） 原則性與靈活性的結合
由于主客觀(guān)的因素誰(shuí)也不能保證出臺的政.策就一定都是科學(xué)的，都適應了信息資源開(kāi)發(fā)利用活動(dòng)的規律，在具體實(shí)踐中要注重靈活性與原則性的有機結合
1. 總結
(1) 技術(shù)手段是基礎，最基本的手段
(2) 經(jīng)濟和法律手段作用越來(lái)越重要，其運用不僅是信息資源管理科學(xué)化，還有效的促進(jìn)和適應社會(huì )主義和市場(chǎng)經(jīng)濟
(3) 必要的行政手段不可或缺，特殊情況下有優(yōu)越性，與直接，迅速，有效的特點(diǎn)。
(4) 繼續完善發(fā)展技術(shù)手段，強化經(jīng)濟法律手段，輔以必要的行政手段，強調各手段之間配合協(xié)調
7.信息資源管理的三種方式
人工管理、文件管理和數據庫管理。
“信息資源管理”是信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)的一門(mén)骨干專(zhuān)業(yè)課程，該課程涵蓋了信息資源管理的基本概念、基本理論、方法、技術(shù)、標準以及信息資源的組織與過(guò)程管理、信息資源的安全管理等。
信息資源管理旨在培養學(xué)生綜合運用所學(xué)的系統科學(xué)、管理科學(xué)、經(jīng)濟科學(xué)等理論和系統工程方法，并運用現代信息技術(shù)，去認知和把握信息資源管理的內涵和外延，掌握信息資源管理的基礎理論、方法與技能。
擴展資料
使用文件系統存儲、管理數據具有以下4個(gè)特點(diǎn)：
(1)數據可以長(cháng)期保存。有了大容量的磁盤(pán)作為存儲設備，計算機開(kāi)始被用來(lái)處理大量的數據并存儲數據。
(2)有簡(jiǎn)單的數據管理功能。文件的邏輯結構和物理結構脫鉤，程序和數據分離，是數據和程序有了一定的獨立性，減少了程序員的工作量。
(3)數據共享能力差。由于每一個(gè)文件都是獨立的，當需要用到相同的數據時(shí)，必須建立各自的文件，數據還是無(wú)法共享，也會(huì )造成大量的數據冗余。
(4)數據不具有獨立性。在此階段數據仍然不具有獨立性，當數據的結構發(fā)生變化時(shí)，也必須修改應用程序，修改文件的結構定義；而應用程序的改變也將改變數據的結構。
參考資料來(lái)源：百度百科-數據管理
參考資料來(lái)源：百度百科-信息資源管理
