創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),提出問(wèn)題并給出三個(gè)解決方案
初入創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)的創(chuàng )業(yè)者都會(huì )遇到或大或小的問(wèn)題,這些問(wèn)題或將就有可能成了創(chuàng )業(yè)路上的最大的絆腳石。那么創(chuàng )業(yè)者如何解決創(chuàng )業(yè)最常見(jiàn)的問(wèn)題呢?
1、資金問(wèn)題
多數創(chuàng )業(yè)者都是好友或個(gè)人出資成立公司運作,因此,資金是有限的,花費比較謹慎。既要考慮到運營(yíng)成本,又要考慮到資金回籠周期,多數人會(huì )做一個(gè)破產(chǎn)時(shí)間估算。這些錢(qián)如果不盈利的話(huà),會(huì )撐多久。
建議:創(chuàng )業(yè)者在前期創(chuàng )業(yè)的時(shí)候不要太過(guò)冒險,需在穩中求進(jìn)。不需要投入太多的資金,必需以“穩”才可以維持本來(lái)就很少的資金鏈。可以多開(kāi)動(dòng)自己的腦筋,多一些創(chuàng )業(yè)點(diǎn)子。
2、問(wèn)題
創(chuàng )業(yè)中最大的壓力來(lái)源于此,因為不少創(chuàng )業(yè)者不是手上掌握了多少客戶(hù)資源而出來(lái)單干,而是手上有那么一點(diǎn)點(diǎn)客戶(hù)資源或者覺(jué)得項目前景可行,就出來(lái)創(chuàng )業(yè)了。銷(xiāo)售是現金流來(lái)源,是維持公司運作的基礎,因此,如何擴大客戶(hù)來(lái)源和持續的獲得客戶(hù)合作,是創(chuàng )業(yè)的最大壓力。但銷(xiāo)售又與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)聯(lián)。
建議:創(chuàng )業(yè)者需要找一些銷(xiāo)售高手來(lái)帶動(dòng)自己的銷(xiāo)售團隊,其次,產(chǎn)品的質(zhì)量才是最重要的東西,因為這是站穩市場(chǎng)的最重要原因。其次有優(yōu)質(zhì)的配套服務(wù)。
3、問(wèn)題
如上說(shuō)了,在項目沒(méi)有外部資金進(jìn)入或自己有大量資金作為后盾的前提下,創(chuàng )業(yè)運作資金是有限的,它直接決定了招聘的人的素質(zhì)、流動(dòng)性,如果創(chuàng )業(yè)團隊由產(chǎn)品技術(shù)、市場(chǎng)管理、銷(xiāo)售開(kāi)拓這鐵三角組成,那么還好點(diǎn),如果沒(méi)有這樣的團隊,那么人員素質(zhì)就需要花費很大力氣去培養。人員素質(zhì)不高會(huì )導致發(fā)展的時(shí)間延長(cháng),不能快速壯大起來(lái),也是很危險的。
建議:創(chuàng )業(yè)者必需注重團隊力量的培養。創(chuàng )業(yè)中需要那么一股緊緊團結的力量。那也是面對一切困難時(shí)不慌不急的最佳措施。這就需要創(chuàng )業(yè)者對公司的管理,日常的工作中給員工帶來(lái)信任感。團結就是力量,也是一個(gè)企業(yè)成長(cháng)的最重要部分。
(一) 需要注意的問(wèn)題 大學(xué)生在進(jìn)行創(chuàng )業(yè)之前,面臨的首要的問(wèn)題是對于某一領(lǐng)域行業(yè)知識的缺乏。
因此,大學(xué)生們應該注意以下幾點(diǎn):1. 創(chuàng )業(yè)要以適度創(chuàng )新為原則。在大學(xué)區域形成優(yōu)勢技術(shù),或者產(chǎn)業(yè)集群 。
以江浙一帶的板塊經(jīng)濟為模板,最好專(zhuān)注于產(chǎn)業(yè)鏈的一部分。2. 充分利用原生態(tài)技術(shù)成果和技術(shù)交易市場(chǎng)。
一些發(fā)明狂人只是因為發(fā)明而發(fā)明,缺乏市場(chǎng)的知識,性格也比較孤僻,但是其發(fā)明具有重大市場(chǎng)價(jià)值,因此值得關(guān)注和引進(jìn)。另外技術(shù)交易市場(chǎng)中關(guān)于產(chǎn)品的發(fā)現。
3. 在專(zhuān)利與KNOW-HOW之間的取舍。KNOW-HOW指的是技術(shù)訣竅。
4. 產(chǎn)品的系列專(zhuān)利注冊和保護防御。比如,DELL的主要產(chǎn)品是電腦,但是他有可能在其他不擅長(cháng)的領(lǐng)域也注冊同樣的商標,因此,我們可以選擇買(mǎi)進(jìn)其商標使用權。
5. 挖掘失敗專(zhuān)利的金礦或者說(shuō)到期的專(zhuān)利,到專(zhuān)利局咨詢(xún)。6. 注意不要與原工作單位進(jìn)行競爭中出現損害原單位的行為和不符合勞動(dòng)法規定的有關(guān)事宜。
(二) 創(chuàng )業(yè)需要注意的細節問(wèn)題是:1。 積極利用現有資源。
不少在職人員都選擇了與工作密切相關(guān)的領(lǐng)域創(chuàng )業(yè),工作中積累的經(jīng)驗和資源是最大的創(chuàng )業(yè)財富,要善于利用這些資源,以便近水樓臺先得月。對能幫你生存的項目,要優(yōu)先進(jìn)行考慮。
不要在只能改善形象或者帶來(lái)更大方便的項目上亂花費用。切不可誤用資源,在職老板不能將個(gè)人生意與單位生意混淆,更不能吃里扒外,唯利是圖,否則不僅要冒道德上的風(fēng)險,而且很可能會(huì )受到法律的制裁。
在你的地盤(pán),時(shí)間、金錢(qián)和才能任由你使用。但是,如果亂搞一氣,你的生意就會(huì )逆轉而下。
2。投資要謹慎 有些上班族有投資資金或有一定的業(yè)務(wù)渠道,但苦于分身無(wú)術(shù),因此會(huì )選擇合作經(jīng)營(yíng)的創(chuàng )業(yè)方式。
如果你需要合伙人的錢(qián)來(lái)開(kāi)辦或維持企業(yè),或者這個(gè)合伙人幫助你設計了這個(gè)企業(yè)的構思,或者他有你需要的技巧,或者你需要他為你嗚鼓吹號,那么就請他加入你的公司。這雖能讓兼職老板輕松上陣,但要慎重選擇合作伙伴,在請幫手和自己親自處理上,要有一個(gè)平衡點(diǎn)。
首先要志同道合,其次要互相信任。不要聘用那些適合工作,卻與你合不來(lái)的人員,也不要聘用那些沒(méi)有心理準備面對新辦企業(yè)壓力的人。
此外,和合作伙伴之間的責、權、利一定要分清楚,最好形成書(shū)面文字,有合作雙方和見(jiàn)證人的簽字,以免起糾紛時(shí)空口無(wú)憑。3。
細致準備必不可少。創(chuàng )業(yè)是一項龐大的工程,涉及融資、選項、選址、營(yíng)銷(xiāo)等諸多方面,因此在職人員創(chuàng )業(yè)前,一定要進(jìn)行細致的準備。
通過(guò)各種渠道增強這方面的基礎知識;根據自己的實(shí)際情況選擇合適的創(chuàng )業(yè)項目,為創(chuàng )業(yè)開(kāi)一個(gè)好頭;撰寫(xiě)一份詳細的商業(yè)策劃書(shū),包括市場(chǎng)機會(huì )評估、贏(yíng)利模式分析、開(kāi)業(yè)危機應對等,并摸清市場(chǎng)情況,知己知彼,打有準備之仗。不要對未經(jīng)試驗的創(chuàng )意隨手扔在一邊。
如果用這種創(chuàng )意來(lái)做生意,也得留心其中可能的陷講。自問(wèn)一下:你是否得花大力氣來(lái)宣傳你的產(chǎn)品或者服務(wù)?你具有足夠的財經(jīng)資源、技能、人手和業(yè)務(wù)關(guān)系嗎?找錯潛在銷(xiāo)售客戶(hù)--你沒(méi)有必要在那些沒(méi)有決策能力的人身上浪費你的時(shí)間。
4。 盡量用足相關(guān)政策。
政府部門(mén)有很多鼓勵創(chuàng )業(yè)的政策,是對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的鼓勵和支持,創(chuàng )業(yè)時(shí)一定要注意“用足”這些政策,如免稅優(yōu)惠、在某地注冊企業(yè)可享受比其他地區更優(yōu)惠的稅率等。這些政策可大大減少創(chuàng )業(yè)初期的成本,使創(chuàng )業(yè)風(fēng)險大為降低。
5. 經(jīng)商之道,以計為首。所有商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),如果從表面上來(lái)看,好像是一種僅僅同物質(zhì)打交道的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),但是,透過(guò)現象看本質(zhì),在今天的"食腦時(shí)代"里,商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)質(zhì)上已經(jīng)變成了是一種人與人之間的智力角逐,是一場(chǎng)"斗智斗勇"的"智力游戲",是人與人之間的謀略大比試。
因此,正如古代軍事家所說(shuō)的"用兵之道,以計為首"一樣,經(jīng)商之道也應該以計為首。面對空前慘烈的市場(chǎng)競爭,你想要找準自己的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)、站穩腳跟、生存下來(lái)、謀取利益、發(fā)展壯大,那么,就必須首先考慮如何運用自己的商業(yè)智慧制定全面系統的、可執行的、可操作的和切實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略和實(shí)施方案,以便確保每戰必捷,戰無(wú)不勝。
6. 決策失誤時(shí),不要對失誤過(guò)于敏感,你的失誤會(huì )帶來(lái)直接后果,如發(fā)錯貨可能致使一個(gè)客戶(hù)立刻與你斷絕關(guān)系。作為企業(yè)家,冒風(fēng)險時(shí),要謹而慎之。
如果出現失誤,不要過(guò)于敏感。接受事實(shí),從中吸取教訓。
7. 不要被勝利沖昏頭腦:你第一步的成功全靠你的創(chuàng )意好、時(shí)機合適、運氣不錯和良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。不過(guò),這一切隨時(shí)都可能離你而去。
因此,不要太過(guò)自信,投入過(guò)量的資金,使自己陷入泥沼之中。 五、創(chuàng )業(yè)的團隊(一) 團隊的作用 創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,有一個(gè)好的人才團隊,是不可缺少的因素。
創(chuàng )業(yè)如同拔河比賽,人心齊,泰山移;創(chuàng )業(yè)如同賽龍舟,步調一致,不偏不移,才能獨占鰲頭。“寧要一流的人才和二流的項目,也不要一流的項目和二流的人才”是創(chuàng )業(yè)投資家的箴言。
(二) 創(chuàng )業(yè)者與人才引進(jìn) 在個(gè)人創(chuàng )業(yè)的起步階段,創(chuàng )業(yè)者要么是一個(gè)人單槍匹馬開(kāi)創(chuàng )自己的創(chuàng )業(yè)之路,要么聯(lián)合幾位朋友集體合作,一起來(lái)形成團隊,共同發(fā)展。但是,在個(gè)人創(chuàng )業(yè)高達85%的失敗案例中,單槍匹馬上陣的。
1、知識限制。
創(chuàng )業(yè)計劃大賽中,評委發(fā)現許多創(chuàng )業(yè)者無(wú)法把自己的創(chuàng )意準確而清晰地表達出來(lái),缺少個(gè)性化的信息傳遞。對目標市場(chǎng)和競爭對手情況缺乏了解,分析時(shí)采用的數據經(jīng)不起推敲,沒(méi)有說(shuō)服力等等,這些無(wú)一不反映出大學(xué)生創(chuàng )業(yè)知識的缺乏;
2、缺乏經(jīng)驗。大學(xué)生有理想與抱負,但眼高手低,在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中除了能紙上談兵之外,對具體的市場(chǎng)開(kāi)拓缺乏經(jīng)驗與相關(guān)的知識;
3、心態(tài)問(wèn)題。學(xué)生創(chuàng )業(yè)首先要有風(fēng)險意識,要能承受住風(fēng)險和失敗。還要有責任感,要對公司、員工、投資者負責。務(wù)實(shí)精神也必不可少,必須踏實(shí)做事;
4、創(chuàng )新能力薄弱。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)失敗的多,一個(gè)重要原因就是忽視技術(shù)創(chuàng )新;
5、資金問(wèn)題。表現在急于得到資金,給小錢(qián)讓大股份,賤賣(mài)技術(shù)或創(chuàng )意。另外對風(fēng)險投資不負責任地使用,燒別人的錢(qián)圓自己的夢(mèng)。每一輪融資中的投資者都將影響后續融資的可行性和價(jià)值評估。因此,對于尚處早期的創(chuàng )業(yè)公司來(lái)說(shuō),應引入一些真正有實(shí)力、能提供增值性服務(wù)、與創(chuàng )業(yè)者理念統一的投資者,哪怕要暫時(shí)放棄一些眼前的利益
創(chuàng )業(yè)者要注意的八個(gè)事項 1、剛開(kāi)始時(shí)不能指望風(fēng)險投資,創(chuàng )業(yè)初學(xué)者如果拿項目與投資者談合作并不是很適合的; 2、要有打持久戰的準備,摸清了門(mén)道后一定要進(jìn)行大膽的嘗試,否則成功的希望很小; 3、創(chuàng )業(yè)者最重要的是要有想象力,資金和辦法就是想象力提供的; 4、千萬(wàn)不要道聽(tīng)途說(shuō),也不要人云亦云,要認認真真地走自己的路,對別人的說(shuō)三道四可置不理,特別是那些只說(shuō)不干的人,商場(chǎng)如戰場(chǎng),戰略戰術(shù)要保密,有些人說(shuō)你不行是對你的秘密好奇,別為了口舌之快而全吐了出去; 5、創(chuàng )業(yè)有點(diǎn)象下棋,每一局都贏(yíng)得不一樣,他人的精神可以學(xué)習,但他人的經(jīng)歷是無(wú)法重復的,要學(xué)習一些高級的技術(shù),不滿(mǎn)足于眾所周知的常識; 6、要注重發(fā)揮同伴的作用,一個(gè)人是不能創(chuàng )業(yè)的,就是比爾,看似是他個(gè)人的成功,其實(shí)并不是,比爾是幾個(gè)同伴的代名詞; 7、創(chuàng )業(yè)的人一定要有吃大苦耐大勞的準備,并要有失敗后東山再起的思想準備; 8、要學(xué)會(huì )看待你的同伴的不滿(mǎn),你碰到這種情況,除了以最寬大的胸懷對待之外,還要積極聯(lián)系新人,這是創(chuàng )業(yè)所必須的重要工作,沒(méi)有人會(huì )隨隨便便成功,創(chuàng )業(yè)如同打仗,經(jīng)常會(huì )有人“犧牲”,一旦有人“陣亡”不要悲傷,要化悲痛為力量,并立即補充兵員,不能輕言失敗。
創(chuàng )業(yè)者要注意的八個(gè)事項 1、剛開(kāi)始時(shí)不能指望風(fēng)險投資,創(chuàng )業(yè)初學(xué)者如果拿項目與投資者談合作并不是很適合的; 2、要有打持久戰的準備,摸清了門(mén)道后一定要進(jìn)行大膽的嘗試,否則成功的希望很小; 3、創(chuàng )業(yè)者最重要的是要有想象力,資金和辦法就是想象力提供的; 4、千萬(wàn)不要道聽(tīng)途說(shuō),也不要人云亦云,要認認真真地走自己的路,對別人的說(shuō)三道四可置不理,特別是那些只說(shuō)不干的人,商場(chǎng)如戰場(chǎng),戰略戰術(shù)要保密,有些人說(shuō)你不行是對你的秘密好奇,別為了口舌之快而全吐了出去; 5、創(chuàng )業(yè)有點(diǎn)象下棋,每一局都贏(yíng)得不一樣,他人的精神可以學(xué)習,但他人的經(jīng)歷是無(wú)法重復的,要學(xué)習一些高級的技術(shù),不滿(mǎn)足于眾所周知的常識; 6、要注重發(fā)揮同伴的作用,一個(gè)人是不能創(chuàng )業(yè)的,就是比爾,看似是他個(gè)人的成功,其實(shí)并不是,比爾是幾個(gè)同伴的代名詞; 7、創(chuàng )業(yè)的人一定要有吃大苦耐大勞的準備,并要有失敗后東山再起的思想準備; 8、要學(xué)會(huì )看待你的同伴的不滿(mǎn),你碰到這種情況,除了以最寬大的胸懷對待之外,還要積極聯(lián)系新人,這是創(chuàng )業(yè)所必須的重要工作,沒(méi)有人會(huì )隨隨便便成功,創(chuàng )業(yè)如同打仗,經(jīng)常會(huì )有人“犧牲”,一旦有人“陣亡”不要悲傷,要化悲痛為力量,并立即補充兵員,不能輕言失敗,你只有這樣才能越來(lái)越成熟,直到取得最后的成功。 創(chuàng )業(yè)規劃要注意十大模塊 有關(guān)部門(mén)的調查顯示,很多創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)時(shí)目的并不明確,且大多并未做好創(chuàng )業(yè)規劃,這也是創(chuàng )業(yè)成功率偏低的主要因素。
如今是科學(xué)創(chuàng )業(yè)的時(shí)代,成功的創(chuàng )業(yè)要以理性的規劃為基石。對此,上海市開(kāi)業(yè)指導專(zhuān)家曹天風(fēng)提醒說(shuō),創(chuàng )業(yè)行動(dòng),規劃先行,創(chuàng )業(yè)者特別要關(guān)注以下十大創(chuàng )業(yè)規劃模塊: 一、“煉鋼”模塊。
上海著(zhù)名的民營(yíng)企業(yè)家田萬(wàn)鴻,艱辛創(chuàng )業(yè)18年,遭遇種種坎坷,最后獲得成功,靠得就是堅強的創(chuàng )業(yè)意志。創(chuàng )業(yè)規劃,首先要做好磨練意志的功課,如為自己樹(shù)立一個(gè)意志堅定的榜樣;嘗試一項需要毅力的體育活動(dòng)等。
二、“儲能”模塊。創(chuàng )業(yè)者必須有市場(chǎng)生存和發(fā)展的能力,而能力積累不是一蹴而就的,需要儲備和培養。
創(chuàng )業(yè)者可先為自己列一張能力分析表,列舉五項自己創(chuàng )業(yè)必需的能力,有的放矢參加創(chuàng )業(yè)培訓,并做好階段性的能力評估,從而有效提升創(chuàng )業(yè)能力。 三、開(kāi)業(yè)模塊。
這一模塊的關(guān)鍵是找到合適的項目,找準市場(chǎng)切入點(diǎn)。開(kāi)業(yè)項目的確定,一定要整合自己的優(yōu)勢資源,包括經(jīng)歷和人脈,并做好項目的領(lǐng)先性、競爭性、可操作性分析,找準獨特的市場(chǎng)切入點(diǎn)。
四、生存模塊。生存問(wèn)題是創(chuàng )業(yè)者開(kāi)業(yè)后面臨的首要問(wèn)題。
據統計,90%的企業(yè)3年內關(guān)門(mén)了。企業(yè)最初開(kāi)創(chuàng )的3年很關(guān)鍵,決定著(zhù)創(chuàng )業(yè)成功與否。
在這一階段,創(chuàng )業(yè)者要學(xué)會(huì )從市場(chǎng)需求出發(fā),整合廣告宣傳、人脈、銷(xiāo)售、文化、信息等方面的資源,并注重有效合作。 五、求助模塊。
當在創(chuàng )業(yè)中遭遇困境時(shí),要有求助意識。許多創(chuàng )業(yè)成功的過(guò)來(lái)人都有這樣的體會(huì ),單槍匹馬很難成功,有時(shí)不妨從周?chē)鷮で髱椭◥?ài)親人、友人、老鄉、同學(xué),甚至競爭對手。
此外,創(chuàng )業(yè)者也要學(xué)會(huì )積極運用公共資源的有效求助途徑,例如,上海市開(kāi)業(yè)指導中心就提供咨詢(xún)等服務(wù)。 六、受挫模塊。
成功收購“金兔”品牌的周仁忠董事長(cháng)創(chuàng )業(yè)過(guò)程一波九折,他的體會(huì )是,要敢于面對挫折,不斷挑戰失敗,要做到思敗、懂敗、不怕敗、不言敗,這樣才能獲得成功。建議創(chuàng )業(yè)者給自己建立一個(gè)失敗檔案,從失敗中汲取經(jīng)驗,并時(shí)刻提醒自己,犯過(guò)的錯誤不能再犯。
七、合作模塊。上海著(zhù)名餐飲企業(yè)“梅園村”,從一家弄堂餐館發(fā)展到擁有11家大型連鎖分店,靠的是"梯隊計劃",即建立見(jiàn)習經(jīng)理制度,培養老總的"左右手",放手讓員工"學(xué)生意",營(yíng)造和諧的企業(yè)文化等。
在強調多贏(yíng)的時(shí)代,創(chuàng )業(yè)者要有合作意識,才能眾人拾柴火焰高。 八、發(fā)展模塊。
面對今天的市場(chǎng),做專(zhuān)、做強、做久、做大,。
創(chuàng )業(yè)的概念 創(chuàng )業(yè),是創(chuàng )建一個(gè)經(jīng)濟組織,是實(shí)現個(gè)人發(fā)展目標;是一種經(jīng)濟功能和個(gè)人特質(zhì)。
是一種管理方法;是一種思考,推理,和行動(dòng)的方法。是創(chuàng )建公司將其出售獲取資本收益。
創(chuàng )業(yè)讓一個(gè)人實(shí)現從“職業(yè)”到“事業(yè)”的轉型,這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創(chuàng )業(yè)傾斜。多數人都想創(chuàng )業(yè),都想有一個(gè)屬于自己的事業(yè),哪怕它很小很小。
一個(gè)小公司的老板與一個(gè)大公司的總經(jīng)理聊天,小公司經(jīng)理說(shuō):“我們沒(méi)辦法與你們相比,你們是航空母艦,而我們是小舢板。小舢板在大海里隨時(shí)可能遇到風(fēng)浪,可是,為了捕魚(yú),還要冒險前進(jìn)。”
大公司經(jīng)理說(shuō):“我們雖然是航空母艦,但打上來(lái)的魚(yú)都是老板的,我們跟著(zhù)喝點(diǎn)魚(yú)湯,而一旦老板認為你不行了,馬上踹到海里,我們也成了魚(yú)食。” 投資是人們最普通、最直接的創(chuàng )業(yè)方式,就創(chuàng )業(yè)項目來(lái)說(shuō),在職創(chuàng )業(yè)人群由于其邊打工邊創(chuàng )業(yè)的特性,在項目的選擇上也具有一定的偏向性,在職創(chuàng )業(yè)比較偏向于投資較小、占用時(shí)間不多、能夠委托他人打理、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢等幾個(gè)特性。
創(chuàng )業(yè)的準備 創(chuàng )業(yè)光有熱情還不行,沒(méi)有資金,沒(méi)有方向,沒(méi)有經(jīng)驗,就是時(shí)機和條件尚未成熟。如果條件不成熟就盲目創(chuàng )業(yè),會(huì )導致投入大、產(chǎn)出小;項目不準,資金套牢;經(jīng)營(yíng)不利,血本無(wú)歸等后果。
創(chuàng )業(yè)的三步曲是: 第一步曲: 具備創(chuàng )業(yè)素質(zhì),才能投資: 1、識人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻精神、積極的人生觀(guān)。 2、獨立作業(yè)的能力,追求利潤的方法。
3、具備行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識。 第二步曲: 評估一下自己是否適合做老板,具有以下個(gè)性特征的人,極不適合當老板: 1、想到自己當老板要獨立管理許多雇員,就會(huì )感到緊張和膽怯。
2、與其花費巨大的人力、物力和心血去創(chuàng )業(yè),寧愿保持現狀,一切順其自然。 3、總認為自己是個(gè)很穩重的人,如果對某種生意沒(méi)有十分的把握,是絕對不會(huì )去嘗試干一下的。
4、除非事先有一個(gè)周密的計劃,否則不會(huì )貿然去做一件事。 5、工作熱情來(lái)得快,去得也快,因此做起事來(lái)沒(méi)有恒心,或者常常憑自己的興趣去工作。
第三步曲: 對創(chuàng )業(yè)計劃做出可行性評估: 1、你真正了解自己所從事的行業(yè)嗎?你需要調查管理費用、行業(yè)標準、競爭優(yōu)勢等等因素。 2、你的方法被證實(shí)過(guò)嗎?有經(jīng)驗的企業(yè)家中流行這樣一句名言:還沒(méi)有被實(shí)施的好主意往往可能實(shí)施不了。
3、你的想法經(jīng)得起時(shí)間的考驗嗎?過(guò)了一個(gè)星期、一個(gè)月之后,你的創(chuàng )意還那么令人興奮嗎?或已經(jīng)有了完全不同的另外一個(gè)想法來(lái)代替它? 4、你有沒(méi)有一個(gè)好的網(wǎng)絡(luò )?開(kāi)始辦企業(yè)的過(guò)程,實(shí)際上就是一個(gè)組織諸如供應商、承包商、咨詢(xún)專(zhuān)家、雇員的過(guò)程。為了找到合適的人選,你應該有一個(gè)服務(wù)于你的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)。
5、潛在的回報是什么?創(chuàng )業(yè),最主要的目的就是賺錢(qián),但其中隱含的決不僅僅是金錢(qián)。你還要考慮成就感、愛(ài)、價(jià)值感等潛在回報。
如果沒(méi)有意識到這一點(diǎn),那就必須重新考慮你的計劃。 企業(yè)創(chuàng )業(yè)成功需要哪些策略 三、創(chuàng )業(yè)的方向 萬(wàn)事開(kāi)頭難,良好的開(kāi)始是成功的一半,因此,所有這些問(wèn)題的核心,便是如何邁好開(kāi)始的第一步。
創(chuàng )業(yè)難,發(fā)掘創(chuàng )業(yè)機會(huì )更難。有一些人將創(chuàng )業(yè)點(diǎn)子的產(chǎn)生,歸因于機緣湊巧,所謂“無(wú)心插柳柳成蔭”。
不過(guò),研究創(chuàng )意的專(zhuān)家以為,創(chuàng )意只是冰山上的一角,沒(méi)有平日的用心耕耘,機緣也不會(huì )如此的湊巧。所謂的機緣湊巧或第六感的直覺(jué),主要還是因為創(chuàng )業(yè)者在平日培養出偵測環(huán)境變化的敏銳觀(guān)察力,因此,能夠先知先覺(jué)形成創(chuàng )意構想。
創(chuàng )業(yè)最好選擇自己熟悉的專(zhuān)業(yè),這樣成功概率較高。一來(lái)創(chuàng )業(yè)初期業(yè)務(wù)開(kāi)展阻力較小;二來(lái)能提升專(zhuān)業(yè)能力,比較容易在激烈的競爭中脫穎而出。
(一) 發(fā)掘創(chuàng )業(yè)機會(huì ),大致可歸納為以下七種方式: 1. 經(jīng)由分析特殊事件來(lái)發(fā)掘創(chuàng )業(yè)機會(huì )。 2. 經(jīng)由分析矛盾現象來(lái)發(fā)掘創(chuàng )業(yè)機會(huì )。
3. 經(jīng)由分析作業(yè)程序來(lái)發(fā)掘創(chuàng )業(yè)機會(huì )。 4. 經(jīng)由分析產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)結構變遷的趨勢來(lái)發(fā)掘創(chuàng )業(yè)機會(huì )。
5. 經(jīng)由分析人口統計資料的變化趨勢來(lái)發(fā)掘創(chuàng )業(yè)機會(huì )。 6. 經(jīng)由價(jià)值觀(guān)與認知的變化來(lái)發(fā)掘創(chuàng )業(yè)機會(huì )。
7. 經(jīng)由新知識的產(chǎn)生來(lái)發(fā)掘創(chuàng )業(yè)機會(huì )。 (二) 創(chuàng )業(yè)方向主要有以下四種: 1. 網(wǎng)上創(chuàng )業(yè) 由于網(wǎng)絡(luò )的便捷、高效、方便管理,不少在職創(chuàng )業(yè)者都把選擇的方向定在了網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)。
網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)的形式主要有兩種:一是網(wǎng)上開(kāi)店,如在淘寶、易趣上開(kāi)家自己的網(wǎng)店,或者建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的電子商務(wù)網(wǎng)站。二是善用信息的不對等來(lái)進(jìn)行獲利,例如有人在某家知名商務(wù)網(wǎng)上注冊,專(zhuān)門(mén)為供求雙方有償提供信息,而這些信息則全部來(lái)自免費的網(wǎng)絡(luò )。
2. 做代理商 做某個(gè)商品的代理,不需要占用全職的時(shí)間,而且正職的工作還能積累較多的人脈,方便代理商品的銷(xiāo)售。 3. 咨詢(xún)業(yè) 這是最常見(jiàn)到的一種在職創(chuàng )業(yè)類(lèi)型。
通常是在職者利用自己的頭腦智慧、豐富的從業(yè)經(jīng)驗或專(zhuān)業(yè)技術(shù),進(jìn)行創(chuàng )業(yè)。 4. 委托投資 適合那些擁有一定資金,但個(gè)人缺少精力或時(shí)間的創(chuàng )業(yè)者。
對于委托投資來(lái)說(shuō),一是要選擇一個(gè)好的項目,這個(gè)項目應該滿(mǎn)足市場(chǎng)需求、市場(chǎng)優(yōu)勢、市場(chǎng)差異、美譽(yù)度這四個(gè)方面;二是一個(gè)好的合伙人,合伙人的品性是第一位的,一個(gè)誠信的合伙人是保證合作成功的根本,當然合伙人。
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首先認為創(chuàng )業(yè)的第一個(gè)因素并不是什么了解所在地的市場(chǎng)的需求,消費者消費觀(guān)念和消費水平的了解,而是要看自己是否適合創(chuàng )業(yè)!"性格決定命運",就像我們的五個(gè)手指,各有各的功能作用,各有各的優(yōu)勢,各有各的位置,而且在五個(gè)手指完美的配合下,才能創(chuàng )造完美的產(chǎn)品。有的人適合自己創(chuàng )業(yè),有的人適合給別人打工。在這里,我們并不是要對兩種成就事業(yè)的方式進(jìn)行價(jià)值標準上的判斷,雖然兩種生活方式都可能讓你事業(yè)有成,幸福的度過(guò)一生,但它們之間確實(shí)存在著(zhù)本質(zhì)的不同。
第一,你是否有一個(gè)競爭對手無(wú)法匹敵的可以增強產(chǎn)品或服務(wù)吸引力的超級創(chuàng )意?
有時(shí)候,人們只是向往企業(yè)家的"生活方式"--自主經(jīng)營(yíng)、大權在握、富甲一方--而沒(méi)有實(shí)現這一切必備的超級創(chuàng )意。真正的企業(yè)家不僅僅有一個(gè)針對市場(chǎng)情況的獨特的價(jià)值主張,他們還深深的癡迷其中,執著(zhù)地追求心中的理想。他們滿(mǎn)腔熱情,堅信自己找到了最偉大的發(fā)現。他們知道目前迫切要做的事情就是把它推向整個(gè)市場(chǎng),滿(mǎn)足人們的相關(guān)需求。
第二,你是否能夠在經(jīng)受一次次拒絕之后依然保持臉上的笑容?
要自己創(chuàng )業(yè),你必須投入大量的時(shí)間去說(shuō)服(有時(shí)候甚至是乞求)風(fēng)險投資家、銀行和其他投資者給你投資。碰壁和失敗是家常便飯。沒(méi)有人愿意被別人拒絕,但是,要想成為企業(yè)家,你必須具有百折不撓的毅力,不能在挫折面前退縮。真正的企業(yè)家往往是那些在
自主創(chuàng )業(yè)的方式:
一、做產(chǎn)品代理。無(wú)論是傳統產(chǎn)品,還是新產(chǎn)品,可以先從小代理做起,到有實(shí)力時(shí)做區域獨家代理。
二、開(kāi)店。服裝店,文具店,禮品店,小型餐飲店,等等。
三、社區服務(wù)。家政服務(wù),送水、送米、送花服務(wù),老人服務(wù),兒童服務(wù),等等。
四、接項目。比如做市場(chǎng)調查,接一些企業(yè)的單子。比如接一些活動(dòng)策劃的單子。
五、企業(yè)外包項目。
選擇要看你的發(fā)展方向,是選定一個(gè)長(cháng)期的項目,還是一個(gè)一個(gè)項目的做。
創(chuàng )業(yè)者一般都曾在不同程度上遇見(jiàn)以下六大問(wèn)題,需要我們謹慎對待.
1.熟人搭伙好開(kāi)飯
很多創(chuàng )業(yè)者在選擇“合伙人”時(shí),總喜歡在熟悉的“圈子”里找。由于彼此熟悉了解,因此在創(chuàng )業(yè)初期常憑感情做事,對于企業(yè)中出現的經(jīng)營(yíng)方向、用人問(wèn)題、財務(wù)問(wèn)題等也大都以忍讓、和解的方式處理,而忽視了必備的契約簽定和嚴格的約束制度。于是,隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng),這種工作關(guān)系引發(fā)的矛盾和問(wèn)題會(huì )逐漸顯露,不僅不利于企業(yè)的快速發(fā)展,有時(shí)甚至導致企業(yè)步入破產(chǎn)境地。避免熟人搭伙,可以從明確職權、股權等方面入手,但這并不意味著(zhù)不能通過(guò)朋友合作的方式創(chuàng )業(yè)。
2.哪兒熱鬧奔哪兒
有些創(chuàng )業(yè)者在確定經(jīng)營(yíng)方向時(shí)愛(ài)盲目跟風(fēng),哪行賺錢(qián)就做哪行,總覺(jué)得這樣能減少投資風(fēng)險,而且少走彎路。然而,市場(chǎng)運作有其自然周期,當市場(chǎng)過(guò)于飽和時(shí),利潤空間就會(huì )縮小,“一窩蜂”熱潮有時(shí)正意味著(zhù)“惡性競爭”即將來(lái)臨。任何投資都是有風(fēng)險的,一旦跟錯了,就會(huì )掉進(jìn)投資的陷阱。因此,創(chuàng )業(yè)前周密的市場(chǎng)調查和理性的分析尤為重要。這如同股票投資一樣,風(fēng)險與利益共存,哪種股票適合做長(cháng)線(xiàn),哪種適合做短線(xiàn),何時(shí)跟進(jìn),何時(shí)退出,都需要冷靜對待。
個(gè)人創(chuàng )業(yè)者可以在確定經(jīng)營(yíng)方向時(shí),將主營(yíng)方向定位在風(fēng)險和收益相對成正比,且風(fēng)險相對較低的領(lǐng)域,可以適當追逐熱點(diǎn),但決不能孤注一擲。
3.短視老板短命店
因為中國曾經(jīng)缺乏創(chuàng )業(yè)的環(huán)境,所以我們的企業(yè)家就像個(gè)被帶進(jìn)燒餅店的餓鬼,抓到什么吃什么,哪還顧得上去隔壁味道更美的餃子店嘗嘗。很多企業(yè)家彼此的區別就是有的被帶進(jìn)了燒餅店,有的被帶進(jìn)了餃子店,不遠處全聚德的招牌卻沒(méi)人看見(jiàn)。沒(méi)有長(cháng)遠戰略規劃的企業(yè)是短命的,富不過(guò)一代,更不要說(shuō)三代了。
創(chuàng )業(yè)者的目光必須遠大,不能因為眼前的經(jīng)濟利益影響整體發(fā)展。否則,這樣的創(chuàng )業(yè)者不能叫創(chuàng )業(yè),而是小打小鬧了。
4.貪大求全死得快
企業(yè)在創(chuàng )建以后,成長(cháng)是一個(gè)必經(jīng)的過(guò)程。如果過(guò)分追求成長(cháng)的速度,無(wú)異于拔苗助長(cháng)。其實(shí),企業(yè)經(jīng)營(yíng)好比一場(chǎng)馬拉松比賽,不是看誰(shuí)現在跑得快,而是看誰(shuí)能在關(guān)鍵時(shí)刻跑到別人前面去。在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,當企業(yè)效益逐漸凸現后,創(chuàng )業(yè)者不能一味地擴大營(yíng)運規模,而應關(guān)注并妥善處理資金預算、市場(chǎng)預測,以及材料、人員相關(guān)要素的協(xié)調等管理問(wèn)題。如果對這些問(wèn)題沒(méi)做好充分準備,那么高速的增長(cháng)只能帶來(lái)巨大的風(fēng)險。舒馬赫1973年就說(shuō)“小即是美”,雖然這個(gè)提法被認為太理想主義,但企業(yè)大了難免官僚、遲鈍,“小”所代表的靈活與敏銳的確令許多大老板心向往之。
中國這個(gè)市場(chǎng)沒(méi)有誰(shuí)能一口吃下去,飯菜可以免費,肚子可是自己的。不但可以和你所處的產(chǎn)業(yè)的上、下游廠(chǎng)商聯(lián)手,適當的時(shí)候和競爭對手聯(lián)手也未嘗不可,只要記住自己的目的就行了。
5.你辦事我不放心
無(wú)論作為老板的你有多能干,都不可能一個(gè)人做完所有工作。在不同專(zhuān)業(yè)范圍內雇用有關(guān)的專(zhuān)才,給予他們發(fā)揮的空間,才能使各人盡展所長(cháng),令公司得到最大的利益。自己要的人找來(lái)了,可是“你辦事,我不放心”;很多大老板就是學(xué)不會(huì )信任下屬。這也難怪,不能埋怨諸葛亮沒(méi)替劉備培養出干部,實(shí)在是小材難支大廈。商戰的現實(shí)已經(jīng)證明,一頭獅子領(lǐng)導的綿羊是很難“走出非洲”的。疑人不用,用人不疑;實(shí)際上能做到像柳傳志信任楊元慶那樣的真是不多,所以中國的聯(lián)想也只有一家。
創(chuàng )業(yè)者需要借助其他人的協(xié)助,如果無(wú)法做到慧眼識英才、用人不疑,那么,項目拓展起來(lái)就會(huì )存在很大的問(wèn)題。
6.跑得又快又省料
“多快好省”,這是理想化到幾乎無(wú)理性的說(shuō)法。又要馬兒跑,又要馬兒不吃草;似乎是縈繞在大多數老板心中的對下屬的美麗期待。在中國,高薪能不能養廉咱們另說(shuō),沒(méi)有高薪想聘到良將的機會(huì )相當渺茫。您要是覺(jué)得這么大的一個(gè)企業(yè)自己玩不轉,想找幾個(gè)幫手,請提前設計好激勵機制。
創(chuàng )業(yè)是一條漫長(cháng)而艱辛的路,成功與否,除了與創(chuàng )業(yè)資金、創(chuàng )業(yè)機會(huì )有關(guān)外,還與創(chuàng )業(yè)理念、創(chuàng )業(yè)方法密切相關(guān)。因此,創(chuàng )業(yè)者事先要考慮到各種要素,做好萬(wàn)全的準備,同時(shí)還應具備相關(guān)的經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識,這些都是不可或缺的創(chuàng )業(yè)條件。
創(chuàng )業(yè),是每一個(gè)有志向的人走向財富的必經(jīng)之路。創(chuàng )業(yè)的艱辛,只有創(chuàng )業(yè)者才能夠真正體會(huì )和銘記。創(chuàng )業(yè)的路上,我們要避免犯下上述6大錯誤,更要懂得從失敗中站起,從挫折中奮進(jìn),只有這樣,等待創(chuàng )業(yè)者的,才可能是財富的光環(huán)和自我價(jià)值的完美體現!
創(chuàng )業(yè)經(jīng)商是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn),它涉及到一個(gè)人的求知能力、認知能力、判斷能力、社交能力、管理能力、應變能力、心理承受能力,其實(shí)這幾種能力是一種層遞關(guān)系,你只有把前面的能力練到家了,后面的能力才能快速提高。
1.堅持不懈的加強學(xué)習,不一定非要學(xué)商業(yè)專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),平時(shí)多看商業(yè)方面.投資方面書(shū)籍雜志,比如說(shuō)《商界》、創(chuàng )業(yè)指南》、《大眾投資指南》等;還可以在電視上多看財經(jīng)新聞、經(jīng)濟管理講座等
2.要努力提高自己的口才,要努力提高自己的口才和語(yǔ)言表達能力。
3.想要創(chuàng )業(yè)、經(jīng)商、賺大錢(qián),必須要學(xué)會(huì )做人。自己要嚴格要求自己做一個(gè)正直的人、道德的人、誠信的人、謙和的人、內涵的人、尊嚴的人。要想成就一番事業(yè),自己本身的素質(zhì)是客戶(hù)考核你的一大要素。
4.還有很重要的一點(diǎn)是很多商人都會(huì )忽略的,那就是要學(xué)會(huì )充分地尊重
通過(guò)市場(chǎng)調查和冷靜分析
在入行以前,一定要做好風(fēng)險預估,并想好、作好多種應對策略和方案,這就叫做風(fēng)險預警機制。并且要做好失敗的心理準備,有很多人僅僅一次失敗就一蹶不振。
選擇項目一定要根據自己的資金實(shí)力來(lái)決定,有多大腳就穿多大鞋,千萬(wàn)不要好高騖遠,不切實(shí)際.
當你自己的資金或精力不夠確實(shí)需要他人合伙經(jīng)營(yíng)時(shí),選擇合伙人一定要慎重。
當你在有所收獲想擴大經(jīng)營(yíng)時(shí),一定要腳踏實(shí)地,量力而行,千萬(wàn)不可急功冒進(jìn)
祝你早日成功!!~~~
一般的問(wèn)題就是顧客少,沒(méi)生意,資金周轉不開(kāi),貨源不好等,其實(shí)最大的問(wèn)題就是自己的問(wèn)題,遇到困難想要放棄,不肯自我改變和自我提升。
創(chuàng )業(yè),項目最關(guān)鍵, 很多人都有創(chuàng )業(yè)的念頭,然很多人呢提起創(chuàng )業(yè)也是一頭霧水,不知道具體該從哪里入手。投資多的項目,手頭沒(méi)有足夠的資金,總是想著(zhù)前面有多少多少困難,沒(méi)有人能夠隨隨便便成功,很多時(shí)候機會(huì )都是在猶豫不決中錯失的。
動(dòng)漫就是一個(gè)全新的平臺,機會(huì )面前人人平等,就看誰(shuí)能把握住。其實(shí)創(chuàng )業(yè)并沒(méi)有所想的那么難,沒(méi)有錢(qián)不是你不能創(chuàng )業(yè)的借口,沒(méi)有錢(qián)也不是你不能成功的理由,創(chuàng )業(yè)也沒(méi)有你所想的那般比登天還難。
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