復試方法(復試該注意些什么復試怎么準備復試技巧)

1.復試該注意些什么復試怎么準備復試技巧

1.

你為什么來(lái)應聘這份工作。

答：以前俺是一只迷途的騾子，現在可算找到組織了。

2.你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

答：一個(gè)合格的員工除了要有騾子般的身體以外，還必須有獵狗一樣的嗅覺(jué)。

3.我們?yōu)槭裁匆改隳兀?

答：俺吃得少，拉得多。

4.你認為自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

答：像騾子一樣吃苦，像工蜂一樣耐勞，像獵狗一樣忠誠。

5.你認為你自己最大的弱點(diǎn)是什么？

答：除了干活就是個(gè)白癡。

6.你最喜歡的大學(xué)課程是什么？

答：《畜牧學(xué)》和《馬屁學(xué)》。《畜牧學(xué)》讓俺體會(huì )到什么是生產(chǎn)力，《馬屁學(xué)》讓俺理解到什么是生產(chǎn)關(guān)系，受益匪淺。

7.你能為我們公司帶來(lái)什么呢？

答：表率作用，讓所有員工都覺(jué)得自己是世界上最幸福的人――全世界都羨慕俺。

8.你對薪金有什么期望呢？

答：俺屬奶牛型，吃的是草，擠出來(lái)是奶。

9.除了工資，還有什么福利最吸引你？

答：加班！誰(shuí)跟俺提錢(qián)俺跟誰(shuí)急！

10.你對加班有什么看法？

答：加班可以延年益壽，加班有利于健康，俺不加班就上吐下泄頭昏腦漲外加抽筋，加班可以減肥（美容），加班可以緩解交通壓力，加班有利于計劃生育（有利于世界和平）。

11.你怎樣贏(yíng)得顧客？

答：a、嘴巴能把稻草說(shuō)成金條；b、臉皮象城墻一樣厚；c、心像鍋底一樣黑；d手像芥末一樣辣。

12.你如何看待忠誠？

答：俺是老板的一條狗，守在公司大門(mén)口，他讓咬誰(shuí)就咬誰(shuí)，讓咬幾口就咬幾口。

13.最能概括你自己的一句話(huà)是什么？

答：千萬(wàn)不要把俺當人！

14.你對我們公司有什么認識？

答：基本上盡善盡美，只是管理上有個(gè)小小的紕漏：俺曾經(jīng)冒充貴公司推銷(xiāo)員，掙了十幾萬(wàn)元，居能沒(méi)有人發(fā)現。

15.你的座右銘是什么？

答：只有工作狂才能生存。

16.你如何看待要向你年輕的上司匯報工作呢？

答：那是俺的福分，俺是屬孫子的，他們人小，可長(cháng)在輩分上。

17.你能把過(guò)去的工作做得更好嗎？

答：當然能，因為俺一直在挑戰自我，過(guò)去俺每天工作十四小時(shí)，現在俺的目標是每天工作十八小時(shí)。

18.總體而言，你認為一個(gè)合格的員工應該具備哪些素質(zhì)？

答：騾子般的體魄和耐性，狗一樣的嗅覺(jué)和忠誠，狼一樣的進(jìn)取心，還有蝸牛般的食欲。

19.你的身體狀況如何？有什么疾病史沒(méi)有？

答：就要看和誰(shuí)比了，和騾子比要強一些，和恐龍比可能要略差一點(diǎn)。其他毛病一概沒(méi)有——斗膽問(wèn)一句：工作狂算不算病？

20.作為被面試者，請給我們打一下分。

答：（羞羞答答扭扭捏捏）：您沉魚(yú)落雁羞花閉月傾國過(guò)傾城國色天香比貴妃風(fēng)韻比貂禪苗條比西施味香比昭君貌美——缺點(diǎn)是，回頭率太高，容易引起交通隱患.

2.復式的計算方法

樓主，你說(shuō)的1--49個(gè)號碼。是雙色球玩法。雙色球共有紅球1--33個(gè)，籃球1--16個(gè)。游戲規定；紅球6個(gè)，籃球1個(gè)為一單注2元，而不是3個(gè)號碼一注。6+1=1注，2元，7+1=7注=14元，8+1=28注=56元，9+1=84注=168元，10+1=210注=420元。

開(kāi)獎號碼；1,2,3,4,5,6,--7，如果你只中了2,4,6沒(méi)有獎金。最基本中獎要求，你參考規則；

雙色球由紅球和藍球兩部份組成，從33個(gè)紅球號碼（01~33）中選擇6個(gè)，再從16個(gè)藍球號碼（01~16）中選擇1個(gè)。開(kāi)獎時(shí)，在紅色球中隨機搖出六個(gè)紅號，在藍色球中隨機搖出一個(gè)藍號。雙色球每周開(kāi)出三期，每周二，四，日開(kāi)獎。 雙色球的投注方法可選擇單式或復式。一注彩票只選取六個(gè)紅號和一個(gè)藍號來(lái)組成為單式投注；復式：一注彩票選取多個(gè)紅號或多個(gè)藍號，可提高中獎率。 雙色球常規獎級分為6級獎級中獎規則獎金一等獎7個(gè)號碼完全相符（6個(gè)紅球和1個(gè)藍球）浮動(dòng)獎金二等獎6個(gè)紅球相符浮動(dòng)獎金三等獎5個(gè)紅球和1個(gè)藍球相符固定獎金每注3000元四等獎5個(gè)紅球或4個(gè)紅球和1個(gè)藍球號碼相符固定獎金每注200元五等獎4個(gè)紅球或3個(gè)紅球+1個(gè)藍球號碼相符固定獎金每注10元六等獎1個(gè)藍球號碼相符（有無(wú)紅球號碼相符均可）固定獎金每注5元

3.考研復試都有哪些步驟

考研復試一般分三個(gè)步驟：

專(zhuān)業(yè)課筆試（分數、題型、參考用書(shū)）：

在復試之前一般在你所報考的院校的招生信息中，可以查閱到要考試的科目及對應的專(zhuān)業(yè)教材。老老實(shí)實(shí)按照官方要求的參考書(shū)目進(jìn)行復習，看看課后的習題，溫習一下一些重要的理論，切忌偷懶！

綜合面試（面試小組、專(zhuān)業(yè)導師、抽簽選題）：

面試時(shí)注意禮節，不要和面試老師發(fā)生任何的不愉快。談話(huà)時(shí)活躍一些，顯得自己也比較靈活。但不是不嚴肅，嬉皮笑臉的。回答專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí)一定要準確，不知道的不要亂答，不要答非所問(wèn)。面試老師一般會(huì )了解一下學(xué)生個(gè)人的學(xué)習情況，此外還會(huì )涉及一下專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。

英語(yǔ)口語(yǔ)/聽(tīng)力（面試小組、抽簽選題）：

這個(gè)比較簡(jiǎn)單，在考試前多聽(tīng)多讀多說(shuō)。因為語(yǔ)言是需要交流的，只有聽(tīng)懂對方說(shuō)什么，才能進(jìn)行雙方的交流。多讀讀大學(xué)教材里面的文章。簡(jiǎn)單練習一下自己的表達能力，比如自我介紹，簡(jiǎn)單的話(huà)題作文等。題目不難，建議同學(xué)們調整好心態(tài)，在短時(shí)間內理清思路，體現自己從容、思路清晰、口齒伶俐的特點(diǎn)。不要緊張。

4.考研復試各科占比及復試小技巧有哪些

復試成績(jì)一般來(lái)說(shuō)占總成績(jì)的30%~50%，每個(gè)學(xué)校都不同，但都在這個(gè)區間浮動(dòng)。值得注意的是，招生單位有一票否決權，只要復試不合格，初試再牛都可以不要你的。所以大家一定要認真對待復試！

考研復試的內容都由學(xué)校自己決定，但主要都包括英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力測試、專(zhuān)業(yè)課筆試和綜合面試這三個(gè)方面。最終的復試成績(jì)和大家計算大學(xué)的平均分一樣，需要加權平均一下。

這里給大家提供一個(gè)公式：復試成績(jì)=專(zhuān)業(yè)課筆試成績(jì)*筆試權重+面試成績(jì)*面試權重+外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力成績(jì)*外語(yǔ)權重。

三者之間的權重：外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力測試的權重為10%，筆試和面試的權重是學(xué)校自己決定的，一般是面試占30%，也會(huì )有部分學(xué)校面試占50%。在這里提醒各位考生一定要需要密切關(guān)注報考院校信息，了解具體的比重，有側重的準備。

5.研究生復試技巧有幾方面

一般來(lái)說(shuō)，考研的復試準備時(shí)間有限，以下關(guān)于考研復試面試常見(jiàn)的10個(gè)問(wèn)題應對技巧，作為參考：

一、考生應該在復試面試考場(chǎng)中如何介紹自己？

自我介紹要進(jìn)行一定的事前準備，你的經(jīng)歷比你的名字更重要。重點(diǎn)介紹你做過(guò)什么研究、論文題目是什么等學(xué)術(shù)方面的經(jīng)驗，其他證明自己能力的事情都可以簡(jiǎn)要介紹。回答問(wèn)題的過(guò)程是考生綜合能力的展現過(guò)程。

二、該怎么樣組織語(yǔ)言回答復試面試中的問(wèn)題？

拿到題目，應該考慮要套用哪個(gè)理論，從哪個(gè)角度入手，一共要分為幾點(diǎn)來(lái)答。這樣條理才清晰。如果能舉例子，最好用上，例子最能說(shuō)明問(wèn)題。一個(gè)同學(xué)被我們冠以“兩面性”的綽號是這樣來(lái)的，他說(shuō)自己在復試時(shí)，每個(gè)題目都從正反兩個(gè)方面闡述，感覺(jué)效果還可以。不妨借鑒。

三、如果問(wèn)讀了哪些書(shū)，哪些著(zhù)作，哪些期刊，該怎么回答？

這個(gè)題目出現的幾率幾乎是百分之百，當然是學(xué)校自己定的參考書(shū)目了，有的學(xué)校參考書(shū)目是自己編寫(xiě)的，如果你說(shuō)看了某某大師的著(zhù)作，就沒(méi)有提到他們學(xué)校的，他們會(huì )怎么想？

四、問(wèn)到你是如何看待某一本著(zhù)作，或者期刊的，怎么回答？

這個(gè)和上個(gè)題目差不多，能寫(xiě)書(shū)的說(shuō)明都不是等閑之輩，最好是中性回答，不帶個(gè)人偏見(jiàn)，或者就書(shū)中的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行闡述，如果導師剛好問(wèn)到一個(gè)他不喜歡的著(zhù)作或者那位作者，你卻夸獎一番，估計就有問(wèn)題了。

所以如果你想要高分，那就需要在表達的邏輯性和表達的深度上有所加強。

五、今年發(fā)生了某某事件，請您談?wù)剬Υ说目捶ā?/p>

這也是熱點(diǎn)型題目，而且是命題型。這部分內容的準備起來(lái)，要求的量比較大。但你可以參考如下的準備策略：

(1)參考就是導師的研究方向。導師的研究方向反映了這階段他關(guān)注的焦點(diǎn)，面試的時(shí)候他的興趣點(diǎn)，也很可能與他的研究方向有關(guān)。

(2)多看相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的一些權威期刊，對所報考導師的學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn)、論文、專(zhuān)著(zhù)應有較深的了解。

(3)關(guān)注一下相關(guān)評委的研究方向，畢竟不是你的導師的評委也可能提出一些問(wèn)題。

特別提醒：如果你的觀(guān)點(diǎn)和導師的一致或者可以在他的基礎上有所創(chuàng )新，那他一定會(huì )對你留下不錯的印象。

六、對于你所報考的專(zhuān)業(yè)，你曾看過(guò)什么著(zhù)名的書(shū)，作者，成書(shū)的朝代或者時(shí)間，書(shū)的編目方式，以及該本書(shū)的主要學(xué)術(shù)思想，有哪一條對你印象最為深刻，并請簡(jiǎn)單闡述。

建議：準備一到兩個(gè)案例。

如果實(shí)在沒(méi)有準備就上了考場(chǎng)，那就如實(shí)回答，以博得誠實(shí)的好感。

七、請你舉一個(gè)今年發(fā)生的與你所報專(zhuān)業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)事件，并談?wù)剬@些熱點(diǎn)事件的看法。

對策：理念聯(lián)系實(shí)際，事先準備一些熱點(diǎn)的分析提綱。

建議：關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)，并主動(dòng)進(jìn)行分析。

八、如果問(wèn)到剛好是我所不知道，或者沒(méi)有底的怎么辦？

在專(zhuān)業(yè)面試時(shí)，很多考生都會(huì )被問(wèn)到不懂的問(wèn)題。此時(shí)考生一定要誠實(shí)，就說(shuō)不是很了解，不要不懂裝懂。導師既然問(wèn)了那個(gè)問(wèn)題，表明導師對問(wèn)題很了解，靠蒙是不能過(guò)關(guān)的。

考生最好在告訴導師不懂后，利用一定的面試技巧嘗試著(zhù)對問(wèn)題進(jìn)行自己的分析和理解，這樣老師會(huì )感覺(jué)，這個(gè)學(xué)生虛心誠實(shí)，善于思考，也會(huì )給給老師應急應變能力比較強的好印象。

所以考生在復試前一定要運用面試技巧增強自己的考場(chǎng)應急應變能力。

九、自己今后研究的優(yōu)勢在哪里？

這個(gè)問(wèn)題是發(fā)難式提問(wèn)。考生應該從邏輯方法，思維習慣等上層角度去論證和應答，因為任何專(zhuān)業(yè)盡管其學(xué)科內容不盡相同，但研究問(wèn)題的邏輯方法卻大致可共享并普適。

例：“你本科的化學(xué)專(zhuān)業(yè)會(huì )對今后所研究的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)有何幫助呢？”

答：四年化學(xué)學(xué)科的研習培養出自己注重條理邏輯和追究方法步驟的這一理工科思維習慣，而隨著(zhù)管理學(xué)等人文學(xué)科的進(jìn)一步發(fā)展和研究的深入，需要相當的數據支持已是方向之一，那么嚴謹的理性思維便可為發(fā)散浪漫的人文體驗提供理論支持和邏輯化規范等等。

十、研究生畢業(yè)后打算如何——求職抑或深造？

該類(lèi)問(wèn)題旨在探尋學(xué)生的讀研目的，回答這些問(wèn)題時(shí)，提醒大家實(shí)事求是上策，誠實(shí)坦蕩是要旨。

6.通過(guò)面試以后,復試需要有什么技巧

細節決定成敗： 對于求職者來(lái)說(shuō)，最重要的一點(diǎn)就是細節，尤其是對那些進(jìn)入面試環(huán)節的求職者。

在結構化面試技巧中，有一種稱(chēng)之為“望聞問(wèn)切法”，其中的“望聞”應該說(shuō)對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動(dòng)作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)調。

這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無(wú)疑會(huì )為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時(shí)候腳尖不停地點(diǎn)地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時(shí)眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說(shuō)謊。

這些行為心理學(xué)的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優(yōu)勢立現，贏(yíng)得自己理想的職位就指日可待了。

最后祝你應聘成功。

7.復試面試技巧和注意事項

1、強調溫馨和睦的家庭氛圍 回答時(shí)注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

2、回避回答對上級具體的希望 “你希望與什么樣的上級共事？”通過(guò)面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機會(huì )。面試者要好好把握此機會(huì )，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、用樂(lè )群性 愛(ài)好點(diǎn)綴形象 面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì )令面試官懷疑應聘者性格孤僻，在戶(hù)外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面試者的樂(lè )群性和協(xié)作能力。

擴展資料： 面試流程： 1、電話(huà)邀約 篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷，要進(jìn)行電話(huà)邀約，在電話(huà)里面先做簡(jiǎn)單的情況了解，也可以叫做簡(jiǎn)單的電話(huà)面試，將一些基礎的問(wèn)題搞清楚，確定求職者有意向和時(shí)間來(lái)參加面試再邀請到公司面試。 2、發(fā)送面試邀請 正規的公司再進(jìn)行電話(huà)邀約之后，都會(huì )給求職者發(fā)送面試邀請，面試邀請應該提前寫(xiě)好，有統一的格式，一般情況下發(fā)送的時(shí)候只需要調整個(gè)人信息和時(shí)間即可。

3、填寫(xiě)表格 求職者到達公司參加面試的時(shí)候，要先讓求職者填寫(xiě)《求職申請表》，這樣做一個(gè)是為了留存相關(guān)的信息，另一個(gè)也是驗證簡(jiǎn)歷真假的一個(gè)方法。填寫(xiě)好表格之后才能進(jìn)入到下面的面試環(huán)節當中。

4、查閱證件 求職者應該隨身攜帶自己的身份證件、學(xué)歷證件、資格證書(shū)等，最好攜帶原件和復印件，在進(jìn)行面試之前HR要查驗一下證件的真偽，如果沒(méi)有問(wèn)題再進(jìn)入下一輪的面試，提高面試效率，減少錄用風(fēng)險。 5、人力初試 前面的工作都進(jìn)行完了之后進(jìn)入第一輪面試，也就是人力面試。

主要需要了解個(gè)人素質(zhì)和個(gè)性；考察工作經(jīng)歷及通用技能；考察價(jià)值觀(guān)是否和企業(yè)匹配；個(gè)人的意向和職業(yè)規劃；薪資情況和期望等等。 6、進(jìn)行筆試 筆試是面試不可缺少的一個(gè)環(huán)節，是對職業(yè)技能的直接考察方式，尤其是對于技術(shù)類(lèi)崗位求職者。

筆試可以是用筆答也可以用計算機完成，題目要根據崗位不同有針對性地出題，而且間隔一段時(shí)間要把題目進(jìn)行更新。