一篇關(guān)于給新官員澆水的文章

一篇關(guān)于給新官員澆水的文章

俗話(huà)說(shuō)：“新官員上任三把火。”新官上任，每個(gè)人都充滿(mǎn)了雄心壯志，希望在新的崗位上取得巨大的成就，這將得到上級的肯定和群眾的認可。筆者認為，新官上任，不妨給自己潑一盆冷水，平復一下激動(dòng)的心，不要“盲目赴湯蹈火”。

當一個(gè)新官員上任時(shí)，他忙于發(fā)號施令和分配任務(wù)，目的是在業(yè)績(jì)上取得立竿見(jiàn)影的效果。急功近利往往會(huì )導致白費力氣，消耗大量精力，卻達不到預期效果。俗話(huà)說(shuō)：“熱豆腐不能急著(zhù)吃。”當務(wù)之急是全面了解新的崗位，充分了解和掌握分管和管轄工作的基本情況，然后有計劃、有步驟地開(kāi)展工作。

一個(gè)新的職位對個(gè)人來(lái)說(shuō)意味著(zhù)一個(gè)新的開(kāi)始，但并不是所有的工作都要“重新打開(kāi)”。很多領(lǐng)導干部，尤其是“一把手”，往往打著(zhù)“改革”、“創(chuàng )新”的旗號，對前人做出的規劃決策不加任何分析和評價(jià)就全盤(pán)否定。其實(shí)每個(gè)人的想法和工作思路都不一樣。即使對之前的工作安排有不同意見(jiàn)，也不要記住我的站域名/輕松。改變你的路線(xiàn)，重塑你自己，或者忽略它，讓它“未完成”；對于剩下的問(wèn)題，不能簡(jiǎn)單地以“不關(guān)我事”、“不了解情況”為借口，一次又一次地推來(lái)推去，把它復雜化、擴大化。而是要以此為己任，積極穩妥地做好后續工作。正如廣東省委書(shū)記胡春華在廣東省委十一屆二中全會(huì )上強調的那樣，“不要以為新書(shū)記來(lái)了就有新思路，省委的既定部署和正在進(jìn)行的工作要繼續做好。

同時(shí)，領(lǐng)導干部要樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)。領(lǐng)導干部必須樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，量力而行、為民造福、辦實(shí)事，工作要立足實(shí)際、著(zhù)眼長(cháng)遠、夯實(shí)基礎，腳踏實(shí)地圍繞群眾需求開(kāi)展工作，不能為了應付考核而一味追求表面的政治政績(jì)，搞華而不實(shí)、勞民傷財的“形象工程”和“官賞工程”。要始終把群眾的滿(mǎn)意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作質(zhì)量的唯一標準，確保工作不偏離方向，在工作中有所突破，實(shí)現自我價(jià)值。