職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記入應(yīng)付職工薪酬,然后根據(jù)人員分配結(jié)轉(zhuǎn)入銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用等科目。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。
它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源,一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大,享受人多且時(shí)間較長(zhǎng),費(fèi)用支出龐大。
擴(kuò)展資料
主要特點(diǎn):
一是由國(guó)家立法,強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加,符合養(yǎng)老條件的人,可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源,一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān),并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性,影響很大,享受人多且時(shí)間較長(zhǎng),費(fèi)用支出龐大。因此,必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu),實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,有利于新老更替,實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化;為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養(yǎng),是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施,有利于社會(huì)穩(wěn)定;能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn),提升工資標(biāo)準(zhǔn),為退休后的生活提供保障,有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
參考資料來(lái)源:百度百科-養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)繳納社保相關(guān)分錄:
1、企業(yè)分配工資
借:**費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借:**費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3、次月發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
4、上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
5、上交個(gè)人所得稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
擴(kuò)展資料:
一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來(lái)源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬
1. 企業(yè)提取的養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),住房公積金,可以計(jì)入“管理費(fèi)用”科目
2.醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目,不過(guò)年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),可以進(jìn)行納稅調(diào)減。
社保繳納后應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄:
首先單位在編制工資發(fā)放表時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 貸:其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補(bǔ)助金);
貸:其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金 貸:應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳個(gè)人所得稅——應(yīng)繳個(gè)人(工資薪金)所得稅 貸:銀行存款 單位為職工繳納社保后的會(huì)計(jì)處理為:
借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等明細(xì)科目); 借:其他應(yīng)付款——職工工資代扣社保費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補(bǔ)助金);
貸:銀行存款 月底將單位負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用——職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 借:管理費(fèi)用——公司經(jīng)費(fèi)——職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(也可設(shè)下級(jí)明細(xì)科目) 貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等明細(xì)科目);
企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后,當(dāng)月15日(含當(dāng)日)內(nèi)所申報(bào)的社保業(yè)務(wù)屬當(dāng)月繳費(fèi)記錄,15日后的屬次月繳費(fèi)記錄;
看情形你應(yīng)該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的,當(dāng)月就繳納了;
每月向社保公司繳納的是當(dāng)月的社保額。而每月工資發(fā)放的都是上月的工資額。所以,繳納社保時(shí)分錄(按據(jù)實(shí)列支的原則可以不計(jì)提):
借:管理費(fèi)用—保險(xiǎn)費(fèi)(單位應(yīng)繳納部分)
借:其他應(yīng)收款—代扣代繳員工社保(企業(yè)墊付員工個(gè)人應(yīng)繳納部分)
貸:現(xiàn)金(我們這里交現(xiàn)金,有的地方可通過(guò)銀行劃款)
次月發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付工資
貸:其他應(yīng)收款—代扣代繳員工社保(企業(yè)墊付員工個(gè)人應(yīng)繳納部分)
貸:現(xiàn)金或銀行存款
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