養(yǎng)老保險(xiǎn)呢(計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn),會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě))

1.計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn),會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等

貸：應(yīng)付職工薪酬--社保

繳納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--社保

貸：銀行存款

擴(kuò)展資料

企業(yè)支付職工福利費(fèi)、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利（或工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

2.公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金會(huì)計(jì)分錄怎么作

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱(chēng)這社保金，分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對(duì)于這兩部分的處理是不同的。

個(gè)人部分，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”；企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。

1、提取時(shí)：

借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi) （企業(yè)部分）

其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 （個(gè)人部分）

貸：其他應(yīng)付款—社保基金

2、交納時(shí)

借：其他應(yīng)付款—社保基金

貸：銀行存款

3、從工人工資中收回個(gè)人部分

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)收款—社保個(gè)人

如果是社會(huì)靈活就業(yè)人員，計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”，如果不是，一般不能報(bào)銷(xiāo)，如果報(bào)銷(xiāo)了，要計(jì)入他的工資總額，并按“勞務(wù)報(bào)酬”計(jì)交個(gè)人所得稅。

3.繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

分析如下：

1、繳納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

其他應(yīng)收（付）款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

貸：銀行存款/現(xiàn)金

2、計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

3、發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--工（應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：其他應(yīng)收（付）款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分） 銀行存款/現(xiàn)金 （實(shí)發(fā)數(shù)）

擴(kuò)展資料

會(huì)計(jì)分錄在實(shí)際工作中，是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現(xiàn)的，它是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則。

通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄，以便正確地進(jìn)行賬戶記錄和事后檢查。會(huì)計(jì)分錄有簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-會(huì)計(jì)分錄

4.養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)入哪個(gè)科目

1. 企業(yè)提取的養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金，可以計(jì)入“管理費(fèi)用”科目

2.醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，不過(guò)年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，可以進(jìn)行納稅調(diào)減。

社保繳納后應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄：

首先單位在編制工資發(fā)放表時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補(bǔ)助金）；

貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳個(gè)人所得稅——應(yīng)繳個(gè)人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保后的會(huì)計(jì)處理為：

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等明細(xì)科目）； 借：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社保費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補(bǔ)助金）；

貸：銀行存款 月底將單位負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用——職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 借：管理費(fèi)用——公司經(jīng)費(fèi)——職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（也可設(shè)下級(jí)明細(xì)科目） 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等明細(xì)科目）；

5.繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當(dāng)月15日（含當(dāng)日）內(nèi)所申報(bào)的社保業(yè)務(wù)屬當(dāng)月繳費(fèi)記錄，15日后的屬次月繳費(fèi)記錄；

看情形你應(yīng)該是下半月辦的社保。我公司給新員工辦社保是13日去辦的，當(dāng)月就繳納了；

每月向社保公司繳納的是當(dāng)月的社保額。而每月工資發(fā)放的都是上月的工資額。所以，繳納社保時(shí)分錄（按據(jù)實(shí)列支的原則可以不計(jì)提）：

借：管理費(fèi)用—保險(xiǎn)費(fèi)（單位應(yīng)繳納部分）

借：其他應(yīng)收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個(gè)人應(yīng)繳納部分）

貸：現(xiàn)金（我們這里交現(xiàn)金，有的地方可通過(guò)銀行劃款）

次月發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)收款—代扣代繳員工社保（企業(yè)墊付員工個(gè)人應(yīng)繳納部分）

貸：現(xiàn)金或銀行存款

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

6.計(jì)提養(yǎng)老金時(shí),會(huì)計(jì)上計(jì)入什么科目

一、計(jì)提養(yǎng)老金時(shí)，通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算。按職工服務(wù)的受益對(duì)象：

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷(xiāo)售費(fèi)用

在建工程、研發(fā)支出等

貸：應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計(jì)劃一一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

二、解釋

1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

2、計(jì)提養(yǎng)老金屬于離職后福利中的設(shè)定提存計(jì)劃。離職后福利計(jì)劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。其中，設(shè)定提存討劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。

3、對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用。'、"管理費(fèi)用"、"銷(xiāo)售費(fèi)用" 等科目，貸記"應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計(jì)劃" 科目。

三、向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬一一設(shè)定提存計(jì)劃

貸：銀行存款

7.養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)公司不用個(gè)人承擔(dān)，全部由公司負(fù)擔(dān)這樣可以的，不用計(jì)提的。

借：管理費(fèi)用--養(yǎng)老保險(xiǎn)（收據(jù)上單位承擔(dān)的那一部分）

借：營(yíng)業(yè)外支出（收據(jù)上個(gè)人承擔(dān)的那一部分）

貸：銀行存款（社保賬戶）

醫(yī)療保險(xiǎn)是一年交一次，交的是全年，這個(gè)怎么做分錄：

借：預(yù)付賬款--醫(yī)療保險(xiǎn)（收據(jù)上單位承擔(dān)的那一部分）

借：營(yíng)業(yè)外支出（收據(jù)上個(gè)人承擔(dān)的那一部分）

貸：銀行存款（社保賬戶）

每月分?jǐn)傖t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：

借：管理費(fèi)用--醫(yī)療保險(xiǎn)（收據(jù)上單位承擔(dān)的那一部分）

貸：預(yù)付賬款--醫(yī)療保險(xiǎn)（收據(jù)上單位承擔(dān)的那一部分/12）