行政事業(yè)單位支貧困戶(hù)慰問(wèn)費,行政單位會(huì )計列“經(jīng)費支出”科目,事業(yè)單位列“事業(yè)支出”科目,其明細科目(經(jīng)濟分類(lèi)科目),行政單位會(huì )計和事業(yè)單位會(huì )計可以統一列入“對個(gè)人和家庭的補助”下的“救濟費”中。
2017年的《收支經(jīng)濟分類(lèi)科目》中“救濟費”科目的說(shuō)明為:“反映按規定開(kāi)支的城鄉貧困人員、災民、歸僑、外僑及其他人員的生活救濟費,包括城市居民的最低生活保障費,隨同資源枯竭礦山破產(chǎn)但未參加養老保險統籌的礦山所屬集體企業(yè)退休人員按最低生活保障標準發(fā)放的生活費,農村五保供養對象、貧困戶(hù)、麻風(fēng)病人的生活救濟費,精簡(jiǎn)退職老弱殘職工救濟費,福利、救助機構發(fā)生的收養費以及救助支出等。實(shí)物形式的救濟也在此科目反映。”
先計提紅利借:利潤分配-應付現金紅利貸:應付職工薪酬-現金紅利發(fā)放的時(shí)候借:應付職工薪酬-現金紅利貸:銀行存款(庫存現金)。
分紅是股份公司在贏(yíng)利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。
是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益,在按規定提取法定公積金、公益金等項目后向股東發(fā)放,是股東收益的一種方式。普通股可以享受分紅,而優(yōu)先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時(shí)才能分配紅利。
分紅,亦稱(chēng)利潤分享,即分配紅利的簡(jiǎn)稱(chēng)。1899年在巴黎舉行的“國際分紅會(huì )議”中指出:“分紅是指企業(yè)單位提拔一定比例的盈利,分配給該企業(yè)單位一般被雇員工的報酬,此種報酬按自由協(xié)約的計劃,事先訂定提拔的比率;比例一經(jīng)決定,即不得由雇主變更”。
美國芝加哥大學(xué)羅勃·桑納德教授對分紅定義為:“所謂分紅,簡(jiǎn)言之,是指受雇員工在其正常薪資之外,分配一部分雇主所得的利潤而言”。
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