員工市內辦事餐費(公司員工外出辦事,午餐費計入什么)
1.公司員工外出辦事,午餐費計入什么會(huì )計科目
如果是出門(mén)辦事，按公司規定，每人給予一定程度補貼的，可以以“誤餐費”的方式，可以在計發(fā)工資的時(shí)候，放在工資里給予補助（按規定補助，超標的自己負責）。如果是員工聚會(huì )之類(lèi)的費用公司報銷(xiāo)，就進(jìn)福利費。
按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容和經(jīng)濟管理的要求，對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的科目，稱(chēng)為會(huì )計科目。 會(huì )計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關(guān)系不同，又分為總分類(lèi)科目和明細分類(lèi)科目。
前者是對會(huì )計要素具體內容進(jìn)行總括分類(lèi)，提供總括信息的會(huì )計科目，如"應收賬款"、"原材料"等科目。后者是對總分類(lèi)科目作進(jìn)一步分類(lèi)、提供更詳細更具體會(huì )計信息科目，
如"應收賬款"科目按債務(wù)人名稱(chēng)設置明細科目，反映應收賬款具體對象。而會(huì )計科目表則是由多種會(huì )計科目組成，對各類(lèi)會(huì )計科目的一種集合。
擴展資料：
一、企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、
職工療養費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業(yè)統籌建立和管理的專(zhuān)門(mén)用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
（五）按規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車(chē)改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；
尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理，但根據國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業(yè)給職工發(fā)放的節日補助、未統一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
參考資料來(lái)源：百度百科-職工福利費
2.員工的工作餐費在會(huì )計核算時(shí)應記入哪個(gè)科目
員工的工作餐費在會(huì )計核算時(shí)應記入“應付職工薪酬”科目。賬務(wù)處理為：
分配時(shí)，
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
支付時(shí)，
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等
《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》 財企[2009]242號，
一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
企業(yè)給職工發(fā)放的節日補助、未統一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
3.員工餐費計入什么科目
員工餐費計入管理費用。
借：管理費用
貸：現金或銀行存款
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用。
貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
管理費用在會(huì )計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進(jìn)行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無(wú)余額。
費用處理方式
直接支付費用
屬于直接支付費用的主要業(yè)務(wù)有招待費、審計費、訴訟費等。
轉賬攤銷(xiāo)費用
屬于轉賬攤銷(xiāo)費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷(xiāo)費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費、提取壞賬準備等。
預付待攤費用
預付待攤費用主要是指固定資產(chǎn)修理費用。
預提應付費用
預提應付費用是指采用預提方法核算應由本期負擔，而在以后各期支付的費用。如企業(yè)選擇預提方法核算固定資產(chǎn)大修理費、企業(yè)計提的職工教育經(jīng)費等。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用
4.員工中餐費計入什么會(huì )計科
計入管理費用—業(yè)務(wù)招待費###招待客人的餐費記管理費用--業(yè)務(wù)招待費員工的餐費，記應付福利費###根據規定，現在應付福利費直接計入管理費用-福利費 貸現金或銀行存款 招待客戶(hù)的餐費，計入管理費用-業(yè)務(wù)招待費 貸：現金或銀行存款記得做納稅調整。
###其實(shí)很簡(jiǎn)單，為了避稅，要盡可能的結合實(shí)際需要做賬！第一：如果可以出到開(kāi)發(fā)成本的間接開(kāi)發(fā)費用的話(huà)，這是首選！第二：餐費還可以出管理費用---交際應酬費（其實(shí)現在的會(huì )計子科目設置也沒(méi)有那么嚴格，其他名字也行的啊。這是大多數情況）管理費用---職工福利費（因為職工福利費是按公司工資總額的14%提取的，所以每月的職工福利費要確保出足的），營(yíng)業(yè)費用---具體科目看你公司的子科目設置（較少，一般營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)報銷(xiāo)可以這么出的，）。
5.員工伙食費應入什么會(huì )計科目
分析如下：
1、根據職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車(chē)間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會(huì )計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
擴展資料
代扣伙食費
(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時(shí)記“其他應收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應向職工收回），貸“銀行存款或庫存現金”，從工資中扣除時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應收款”。
(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉交給單位食堂時(shí)，借記“其他應付款”，貸記“銀行存款或庫存現金”。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬
6.公司員工餐費的會(huì )計分錄怎么做
一、如果從員工工資扣
計提時(shí)：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時(shí)：
借：其他應付款
貸：銀行存款
二、在公司里面上班包吃的一般做福利費。
計提時(shí)：
借：管理費用
制造費用
銷(xiāo)售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時(shí)：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
擴展資料
關(guān)于職工福利費扣除問(wèn)題
《實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì )職能的企業(yè)，其內設福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院等集體福利部門(mén)的設備、設施及維修保養費用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-職工福利費
