職工獎勵現金(給員工發(fā)的獎金計入什么)

1.給員工發(fā)的獎金計入什么會(huì )計科目

獎金計入應付職工薪酬。

應付職工薪酬核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。

應付職工薪酬應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。

1、計提時(shí)：

借：管理費用

銷(xiāo)售費用

生產(chǎn)成本

貸：應付職工薪酬

2、發(fā)放時(shí)：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

應交稅費-個(gè)人所得稅等

擴展資料

應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。

參考資料

應付職工薪酬_百度百科