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請假扣除的工資怎么做(職工請假扣款,怎樣做會(huì )計分錄)

分類(lèi)：會(huì )計知識日期：2022-10-23 20:09 瀏覽：3 次

1.職工請假扣款,怎樣做會(huì )計分錄

請假扣款部分不用做分錄，每月工資計提完后，按生產(chǎn)工人，車(chē)間管理人員及辦室人員應發(fā)工資總額做分錄；

借：生產(chǎn)成本-工資

借：制造費用-工資

借：管理費用-工資

借：銷(xiāo)售費用-工資

貸：應付工資

擴展資料：

“應付工資”賬戶(hù)用于企業(yè)應付給職工的工資總額。

包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當月支付，都應當通過(guò)本賬戶(hù)核算。企業(yè)應當設置“應付工資明細賬”，按照職工類(lèi)別分設賬頁(yè)，按照工資的組成內容分設專(zhuān)欄，根據“工資單”或“工資匯總表”進(jìn)行登記。

如果企業(yè)本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本賬戶(hù)的期末余額。

如果企業(yè)實(shí)發(fā)工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無(wú)余額。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付工資

一，比如，張三基本工資2000元，各種補貼500元，請假扣款100元，則應發(fā)工資為2400元；扣交個(gè)稅20元，實(shí)發(fā)工資為2380元；假設不考慮社保及其他因素；

計提工資時(shí)，應根據應發(fā)工資數來(lái)計提，借：管理費用等2400，貸：應付工資2400;

發(fā)放工資時(shí)，借：應付工資2400，貸：現金2380，貸：應交稅金-應交個(gè)人所得稅20

二，老板的車(chē)，所有權不是公司，不屬于公司所有，不能作為企業(yè)固定資產(chǎn)入賬

工資請假扣款，一般是在人事做工資表的時(shí)候，就在"應付工資"里面扣除了。"應付工資"包含基本工資，加班工資，請假扣款等。

并且，工資里的請假扣款絕對是跟'營(yíng)業(yè)外收入"這個(gè)科目一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。最多也就算只能算是抵減"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本"的范疇。

如果你上個(gè)月做工資的時(shí)候，沒(méi)有把請假應該扣的款項做進(jìn)帳里面。那么，你在這個(gè)月做"應付工資"的時(shí)候可以減掉；如果你不在"應付工資"減掉，一定要調整帳目的話(huà)，那只能做"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本"的抵減項目，紅字沖掉。

請假扣除的工資怎么做會(huì )計科目