計入“應付職工薪酬——工資”。
如果是勞務(wù)費,要到稅務(wù)局代開(kāi)相應勞務(wù)發(fā)票后,入賬:
借:管理費用等
貸:庫存現金
如果該零時(shí)工是長(cháng)期雇用的,應和其他職工的工資,一起計入應付職工薪酬;
如果是偶然雇用的,可將所支付的報酬計入管理費用。
擴展資料;
企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間,將應付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外,應當根據職工提供服務(wù)的受益對象,分別下列情況處理:
(一)應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
(二)應由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負擔的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計入當期損益。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-應付職工薪酬
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