使用不規(guī)范整改情況(會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的原因)

1.會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的原因

對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識(shí) 有的企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人素質(zhì)不高，對(duì)財(cái)務(wù)工作不能起到良好的帶頭作用，制度不健全，單位負(fù)責(zé)人又不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，簡(jiǎn)單認(rèn)為財(cái)務(wù)就是支付中心，不重視財(cái)務(wù)工作，長(zhǎng)期以往，造成財(cái)務(wù)部門工作消極，員工沒(méi)有上進(jìn)心，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作無(wú)法規(guī)范。

2、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，缺乏自覺(jué)學(xué)習(xí)精神 會(huì)計(jì)人員水平參差不齊，部分會(huì)計(jì)人員日常不注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平跟不上現(xiàn)代企業(yè)的需求，還有的因缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，不認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行制度，造成會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范。 3、存在部分企業(yè)造假形成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂 一些企業(yè)為了謀取利益，蓄意做假賬，有的收入不入賬，有的虛列費(fèi)用，人為制造假賬，偷稅漏稅，給國(guó)家造成損失， 還有一些企業(yè)內(nèi)部管理混亂，企業(yè)負(fù)責(zé)人不懂財(cái)務(wù)，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等，這必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。

4、法律監(jiān)督機(jī)制不完備，主管部門監(jiān)督作用未發(fā)揮 在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，有些基層單位的上級(jí)主管部門也沒(méi)有負(fù)起監(jiān)督、檢查的責(zé)任。因此，這些單位的會(huì)計(jì)工作實(shí)際上處于無(wú)人監(jiān)管的境地。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全，無(wú)人問(wèn)津。缺乏對(duì)基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的幾種表現(xiàn)

答：（）會(huì)計(jì)記賬隨意性大。因?yàn)闆](méi)有具體的規(guī)范與要求，有的企業(yè)甚至同一件經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不同的時(shí)期甚至有不同的處理方式，致使財(cái)務(wù)核算口徑不一致，導(dǎo)致相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表信息使用人數(shù)據(jù)失真。提供錯(cuò)誤信息。

(2)原始憑證內(nèi)容不完整，不合規(guī)，不合法。最常見(jiàn)的是發(fā)票無(wú)抬頭或抬頭不完整或是其它單位名稱；報(bào)銷固定資產(chǎn)與材料無(wú)入庫(kù)驗(yàn)收單，業(yè)務(wù)招待費(fèi)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)審批、報(bào)銷差旅費(fèi)未標(biāo)明出差事由等。

(3)會(huì)計(jì)水平差異明顯，會(huì)計(jì)科目使用不符合其本義。有些企業(yè)把應(yīng)列入業(yè)務(wù)招待費(fèi)記入辦公費(fèi)，應(yīng)進(jìn)應(yīng)付福利費(fèi)的記入到勞保費(fèi)用中去，不好列支的項(xiàng)目列進(jìn)其它費(fèi)用， 造成其它費(fèi)用數(shù)目巨大，從而形成費(fèi)用項(xiàng)目與實(shí)際列支內(nèi)容不相符。其它費(fèi)用不明。

(4)經(jīng)濟(jì)合同管理不規(guī)范。財(cái)務(wù)部門對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行與結(jié)算過(guò)程監(jiān)管缺失，有很多企業(yè)財(cái)務(wù)人員被動(dòng)地接受核算部門傳來(lái)的結(jié)算單據(jù)，沒(méi)有參于到經(jīng)濟(jì)合同的簽訂中，對(duì)實(shí)際情況不理解，造成經(jīng)濟(jì)信息不及時(shí)，不準(zhǔn)確，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真，財(cái)務(wù)核算嚴(yán)重滯后，沒(méi)有對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的控制能力，無(wú)力從財(cái)務(wù)的角度對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制，使出具的財(cái)務(wù)報(bào)表與真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)脫節(jié)。

(5)對(duì)于所購(gòu)固定資產(chǎn)與材料缺乏有效的監(jiān)管，管理上產(chǎn)生漏洞，比如購(gòu)買電腦耗材、辦公用品等未付購(gòu)貨清單也無(wú)相關(guān)入庫(kù)登記，購(gòu)買實(shí)物缺少簽收手續(xù)，發(fā)放物品無(wú)發(fā)放明細(xì)。這不僅影響費(fèi)用的可靠性、真實(shí)性，同時(shí)也是單位內(nèi)部管理產(chǎn)生不同程度的漏洞。

3.會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不合理違反哪一規(guī)定

第五章 法律責(zé)任 -----（-建議對(duì)好入座，---如果會(huì)計(jì)主管聘用不合格會(huì)計(jì)人員，造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算混亂應(yīng)該是要付一定責(zé)任的）

第二十五條 單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)人員違反本法第二章關(guān)于會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。

第二十六條 單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)人員和其他人員偽造、變?cè)臁⒐室鈿鐣?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿的，給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條 會(huì)計(jì)人員對(duì)明知是不真實(shí)、不合法的原始憑證予以受理，或者對(duì)明知是違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支予以辦理，單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、上級(jí)主管單位行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)明知是違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支決定辦理或者堅(jiān)持辦理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分；給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究刑事責(zé)任。

4.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施有哪些

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做出了詳細(xì)、具體的規(guī)定，是做好記賬、算賬、報(bào)賬工作的重要依據(jù)。

只有熟悉和掌握其中的法律、法規(guī)、制度以及各類規(guī)定，扎扎實(shí)實(shí)的依法做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能更好的服務(wù)于單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在單位經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中提供真實(shí)、客觀、完整的會(huì)計(jì)資料。 一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。

它主要包括：以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、填制、審核、傳遞、保管等，會(huì)計(jì)賬薄的設(shè)置、格式、登記、核對(duì)、結(jié)賬等，會(huì)計(jì)報(bào)表的種類設(shè)置、格式設(shè)計(jì)、編制和審核要求等、會(huì)計(jì)電算化的軟、硬件要求、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配備及管理要求、會(huì)計(jì)檔案歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)、銷毀程序等、會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的建立和職責(zé)分工單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等等。 二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性 （一）做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作正常有序、會(huì)計(jì)工作秩序規(guī)范化的需要，是提供真實(shí)可靠財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基本保證，如果沒(méi)有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去其可靠性，會(huì)計(jì)工作水平也就無(wú)法提高。

（二）做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是改善經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中的地位日趨重要，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。

試想，如果發(fā)票沒(méi)有按規(guī)定審核、會(huì)計(jì)憑證填制不合規(guī)范、會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置不合理，那么會(huì)計(jì)報(bào)表就不能及時(shí)、真實(shí)、客觀、完整的反映一個(gè)單位的經(jīng)營(yíng)成果，就會(huì)影響到經(jīng)營(yíng)者的決策，影響到會(huì)計(jì)資料使用者對(duì)會(huì)計(jì)資料的及時(shí)了解和利用。影響到會(huì)計(jì)資料在改善經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面功能作用的發(fā)揮。

三、當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作面臨的主要問(wèn)題 （一）對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足。有些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是收款、付款、發(fā)放工資，并沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的影響，對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和知識(shí)的更新不太重視，致使會(huì)計(jì)人員不能跟上會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作變化更新的步伐，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與制度要求不符。

（二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的問(wèn)題。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員則是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)直接影響到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、秩序化。

有些會(huì)計(jì)人員文化水平，學(xué)歷層次較低，又沒(méi)有注意繼續(xù)深造，對(duì)科目、賬薄、報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系沒(méi)有系統(tǒng)的概念；也有一些會(huì)計(jì)人員具有一定的業(yè)務(wù)水平，但不注意學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和新的會(huì)計(jì)法規(guī)，對(duì)于一些新出臺(tái)的會(huì)計(jì)制度及核算要求不了解，以過(guò)去的模式或傳統(tǒng)的模式進(jìn)行賬務(wù)處理，此外，還有一些會(huì)計(jì)人員盡管對(duì)一些基本的會(huì)計(jì)核算規(guī)定還算了解，但是因缺乏應(yīng)有職業(yè)道德素質(zhì)，不認(rèn)真執(zhí)行制度，不按規(guī)定去做，工作機(jī)械化、簡(jiǎn)單化。 （三）沒(méi)有遵照內(nèi)部控制制度的規(guī)范，對(duì)原始票據(jù)及報(bào)賬手續(xù)審核不嚴(yán)，發(fā)票經(jīng)手、證明人簽字不全，不符合內(nèi)部控制制度的規(guī)范。

（四）填制會(huì)計(jì)記賬憑證不及時(shí)，隨意性較大，如：（1）沒(méi)有序時(shí)記賬，一些單位在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不多的情況下，沒(méi)有根據(jù)手續(xù)齊全的原始憑證及時(shí)填制會(huì)計(jì)記賬憑證，并登記賬簿，而是匯總記賬。（2）會(huì)計(jì)填制憑證不符合規(guī)范，對(duì)于會(huì)計(jì)科目的定義概念模糊。

從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作不能發(fā)揮其在經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，如該用紅字沖回的憑證直接做相反的分錄。 （五）在會(huì)計(jì)電算化普及的情況下，過(guò)度依賴電腦，這主要體現(xiàn)在報(bào)表上，在手工編制報(bào)表的條件下，大部分會(huì)計(jì)對(duì)報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì)，但在會(huì)計(jì)電算化條件下，有的會(huì)計(jì)疏于這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，認(rèn)為報(bào)表公式設(shè)好之后，報(bào)表只要運(yùn)算出來(lái)就不用核對(duì)了，報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系以電腦運(yùn)算的為準(zhǔn)，而不去核對(duì)報(bào)表、分析報(bào)表。

致使所提供的報(bào)表數(shù)字錯(cuò)誤不能正確的反映單位的經(jīng)營(yíng)情況。 1.認(rèn)真學(xué)習(xí)好《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，熟悉和掌握其中的法律、法規(guī)，制度以及各類規(guī)定，做好依法建賬、準(zhǔn)確報(bào)賬等工作，扎扎實(shí)實(shí)的做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

同時(shí)做好宣傳工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。 2.抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作。

有的單位制定了各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并隨著經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的擴(kuò)大、管理工作的需要而不斷的更新或完善，如資金管理制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定等等，這些制度的制定也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，從管理的角度對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做出了明確的要求，使單位會(huì)計(jì)工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，制度化。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作首先就要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，把各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度落到實(shí)處，嚴(yán)格按照制度做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，可以建立必要的檢查和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)執(zhí)行情況加以考核。

3.大力提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)是關(guān)鍵所在。

提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要做好兩方面的工作：一是各單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)部門要重視財(cái)會(huì)人員的在職培訓(xùn)工作。

5.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施有哪些

1、賬目處理不規(guī)范。

會(huì)計(jì)核算的主要環(huán)節(jié)就是賬目處理。我們知道，在發(fā)生一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，我們要先將這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分類填入指定的會(huì)計(jì)科目，保證會(huì)計(jì)等式的平衡。而現(xiàn)在一些出納、會(huì)計(jì)人員賬務(wù)處理不規(guī)范，會(huì)有用錯(cuò)科目或者填錯(cuò)金額現(xiàn)象的出現(xiàn)。

這可能就會(huì)導(dǎo)致試算不平衡，或者記賬憑證錯(cuò)誤的情況的發(fā)生。還有就是一些會(huì)計(jì)人員對(duì)于原始憑證中金額大小寫問(wèn)題不夠重視，這很有可能造成人為的篡改原始憑證的現(xiàn)象。所以，在進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的時(shí)候，要注意規(guī)范性填寫，保證金額和科目的正確性，減少不必要的麻煩。

2、會(huì)計(jì)憑證填制不規(guī)范。

我們看到，原始憑證會(huì)出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象，而現(xiàn)今有的事業(yè)單位，同樣存在著記賬憑證不規(guī)范的現(xiàn)象。

我們?cè)趯?duì)原始記賬憑證進(jìn)行處理后，將其分類匯總在一張記賬憑證上，而現(xiàn)在很多記賬憑證的摘要審核欄的負(fù)責(zé)人填制不夠準(zhǔn)確，對(duì)于出現(xiàn)錯(cuò)誤的賬務(wù)修改也不準(zhǔn)確，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)找不到直系的負(fù)責(zé)人，這可能在將來(lái)匯總賬簿時(shí)出現(xiàn)一些核對(duì)的麻煩。

3、賬簿登記不規(guī)范。

現(xiàn)在有一些事業(yè)單位在編制賬簿時(shí)，沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的賬簿，或者賬簿設(shè)置不符合要求。再者，還有一些單位沒(méi)有設(shè)置特定的主管人員負(fù)責(zé)賬簿登記審核，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員圖方便而忽視了賬簿登記的規(guī)范性。

4、會(huì)計(jì)報(bào)表編制不規(guī)范。

在每年年末，事業(yè)單位要匯總賬簿信息，將各個(gè)科目的信息繪制成一張會(huì)計(jì)報(bào)表，目的是反映單位這一年的情況。而現(xiàn)在一些事業(yè)單位不重視報(bào)表的編制，報(bào)表填制不夠完整，或者出現(xiàn)為了更好反映單位業(yè)績(jī)，在會(huì)計(jì)報(bào)表中虛高資產(chǎn)，降低負(fù)債，惡意篡改報(bào)表中的數(shù)據(jù)，這些都是不符合會(huì)計(jì)管理規(guī)范的行為[1]。

5、分析能力薄弱。

在年末分析報(bào)表時(shí)，按規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)該向業(yè)主管人員提供相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確地反映單位情況。而現(xiàn)在很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)忽視了分析能力的培養(yǎng)，面對(duì)年度財(cái)務(wù)報(bào)表，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，準(zhǔn)確地得出結(jié)論。這對(duì)于單位將來(lái)發(fā)展十分不利，甚至阻礙了單位未來(lái)發(fā)展方向。

擴(kuò)展資料

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作如何避免問(wèn)題的出現(xiàn)：

1、問(wèn)題會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)指標(biāo)的口徑一致、相互可比和會(huì)計(jì)處理方法的前后各期相一致。

2、設(shè)置和使用的會(huì)計(jì)科目，其核算的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在內(nèi)的國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；二是所使用的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)能夠滿足編制統(tǒng)一會(huì)計(jì)報(bào)表的要求，保證會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)來(lái)源合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3、同時(shí)，對(duì)事業(yè)行政單位作為例外，即要求事業(yè)行政單位設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，以適應(yīng)國(guó)家預(yù)算管理的要求。

4、如果發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開(kāi)出單位重開(kāi)或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋開(kāi)出單位的公章。根據(jù)《規(guī)范》規(guī)定，原始憑證必須具備的基本要素是：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額。

參考資料來(lái)源：百度百科——會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范