預存社保費(以銀行存款支付社保費會(huì )計分錄怎么寫(xiě))
1.以銀行存款支付社保費會(huì )計分錄怎么寫(xiě)
以銀行存款支付社保費的會(huì )計分錄為：
借：銷(xiāo)售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保險（企業(yè)繳納）
銷(xiāo)售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業(yè)繳納）
其他應收款---社會(huì )保險費（個(gè)人繳納部份）
應交稅費---應交個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
拓展資料：
①計提生產(chǎn)過(guò)程中應付職工薪酬部分
借：生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用等
貸：應付職工薪酬——工資（這個(gè)工資數是含個(gè)人承擔保險、公積金和的部分+職工福利費+教育經(jīng)費的工資數）
——社會(huì )保險費（企業(yè)承擔部分）
——住房公積金（企業(yè)承擔部分）
②代扣代繳社保金和個(gè)稅時(shí)：
借：應付職工薪酬——工資（僅個(gè)人承擔部分的保險、個(gè)稅的數）
貸：其他應付款——代扣代繳社保費（個(gè)人承擔部分）
應交稅費——代扣代繳個(gè)人所得稅
③實(shí)際支付時(shí)：
借：應付職工薪酬——工資（扣除個(gè)人承擔部分）
——社會(huì )保險金（企業(yè)承擔部分）
——住房公積金（企業(yè)承擔部分）
其他應付款——代扣代繳社保費（個(gè)人承擔部分）
應交稅費——代扣代繳個(gè)人所得稅
貸：銀行存款
社會(huì )保險基金主要包含五大類(lèi)，分別是：基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金。各項社會(huì )保險基金按照社會(huì )保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會(huì )計制度。社會(huì )保險基金應專(zhuān)款專(zhuān)用，不允許任何組織和個(gè)人以任何形式侵占或者挪用。
基本養老保險是由國家通過(guò)立法強制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予基本生活保障的制度。企業(yè)繳費費率為20%左右，計費依據為上月工資總額。 企業(yè)職工個(gè)人費率為8%，計費依據為上年職工月平均工資，由社保經(jīng)辦機構核定。 事業(yè)單位費率不同，職工計費依據為本人上月應發(fā)基本工資，單位以全部職工個(gè)人繳費之和為計費依據。 城鎮個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者和解除勞動(dòng)關(guān)系后接續繳費人員的費率為20%,8%計入個(gè)人賬戶(hù)。計費依據為本人月工資收入。 個(gè)體工商戶(hù)的雇工，費率為8%。計費依據由社保經(jīng)辦機構負責核定。
基本醫療保險是由國家通過(guò)立法強制實(shí)行，保障職工基本醫療需求的制度。基本醫療保險實(shí)行社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。 用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個(gè)人繳費為本人工資的2%。個(gè)人繳費全部計入個(gè)人賬戶(hù)，用人單位繳費的30%左右劃入個(gè)人賬戶(hù)，其余部分用于建立統籌基金。
工傷保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時(shí)，獲得醫療保障和經(jīng)濟補償，享受職業(yè)康復權利，分散工傷風(fēng)險，促進(jìn)工傷預防的制度。國家根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確立行業(yè)的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，在每個(gè)行業(yè)內確立若干費率檔次。一般在1%左右，定期由社保經(jīng)辦機構調整。計費依據為企業(yè)上月工資總額。
失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。
生育保險費指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，維護企業(yè)職工的合法權益，保障企業(yè)女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的制度。企業(yè)繳納生育保險費，生育保險費按照不超過(guò)工資總額的1%繳納。
2.繳納社會(huì )保險費、應記入會(huì )計的什么科目
應付職工薪酬，本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
擴展資料：
應付職工薪酬的主要賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì )計科目
3.繳納社保費的會(huì )計分錄怎么做
繳納社保費的會(huì )計分錄的做法：
一、企業(yè)分配工資
1.借：**費用（管理/銷(xiāo)售等）
2.貸：應付職工薪酬——工資
二、計提社保（企業(yè)部分）
1. 借：**費用（管理/銷(xiāo)售等）
2. 貸：應付職工薪酬——社保
三、次月發(fā)放工資時(shí)
1.借：應付職工薪酬——工資
2.貸：應付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）
3.應交稅費——應交個(gè)人所得稅
4.庫存現金/銀行存款
四、上交杜保
1.借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）
2.貸：庫存現金/銀行存款
五、上交個(gè)人所得稅
1.借：應交稅費——應交個(gè)人所得稅
2.貸：銀行存款
繳納社保費的會(huì )計分錄注意事項：
社會(huì )保險沒(méi)辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。
公司承擔部分計入管理費用，個(gè)人承擔部分計入其他應收款。發(fā)工資時(shí)扣回。沖減其他應收款。
4.上繳社會(huì )保險費分錄
繳納時(shí)：
借：應付職工薪酬——社會(huì )保險費 107,000.00
其他應收（付）款——單位保險費 35,500.00
貸：銀行存款——142,500.00
計提時(shí)
借：生產(chǎn)成本--社會(huì )保險費（養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育）82340
制造費用--社會(huì )保險費（養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育）4860
管理費用--社會(huì )保險費（養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育）19800
貸：應付職工薪酬--社會(huì )保險費（單位部分）107000
發(fā)放工資時(shí)：
借：應付職工薪酬--工資 應發(fā)數
貸： 其他應收（付）款--社會(huì )保險費 35500
其他應收（付）款-個(gè)稅
銀行存款 實(shí)發(fā)工資數
建議，以上括號中（養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育）這五險分開(kāi)記賬
