單位工裝的(為職工統一制作的工裝應該計入哪個(gè))

1.為職工統一制作的工裝應該計入哪個(gè)會(huì )計科目

企業(yè)為職工統一制作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進(jìn)行明細核算。

1、若工裝屬于勞動(dòng)保護措施，則會(huì )計分錄為：

借：管理費用——勞保費 貸：銀行存款

2、若工裝不屬于勞動(dòng)保護措施，則會(huì )計分錄為：

借：管理費用——福利費 貸：銀行存款

管理費用賬戶(hù)：

1、賬戶(hù)性質(zhì)：費用類(lèi)賬戶(hù)。

2、賬戶(hù)用途：核算企業(yè)行政管理部門(mén)為管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項費用。

3、賬戶(hù)結構：借方記增加，登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用；貸方記減少，登記期末轉入“本年利潤”賬戶(hù)借方的數額；期末結轉后沒(méi)有余額。

4、明細賬戶(hù)：按費用項目設置明細賬，可采用多欄式賬頁(yè)。

2.公司的工作服費用屬于什么會(huì )計科目

如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。

如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應在“管理費用-福利費”中列支。

根據《國家稅務(wù)總局公告2011年第34號》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問(wèn)題，企業(yè)根據其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統一制作并要求員工工作時(shí)統一著(zhù)裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據《實(shí)施條例》第二十七條的規定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。

如果屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費用科目的勞保費，并直接在所得稅前列支，否則應記入相關(guān)成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。

擴展資料：

企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；

企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用