出差生活補(bǔ)助計入什么(員工出差補(bǔ)貼,屬于什么科目啊)

1.員工出差補(bǔ)貼,屬于什么科目啊

出差中的補(bǔ)助一般是計入“差旅費”明細(xì)科目的或者應(yīng)付福利費。

依據(jù)財會[2016]22號文規(guī)定，全面試行“營業(yè)稅改征增值稅”后，“營業(yè)稅金及附加”科目名稱調(diào)整為“稅金及附加”科目，該科目核算企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的消費稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教育費附加及房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、印花稅等相關(guān)稅費。

建議放差旅費里。關(guān)于差旅費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)，并且在企業(yè)所得稅年度納稅申報時附報稅務(wù)機(jī)關(guān)，按照該標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的差旅費補(bǔ)貼，有規(guī)范的領(lǐng)取手續(xù)，允許在企業(yè)所得稅前扣除。

擴(kuò)展資料

《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。

國稅函[2009]3號規(guī)定：關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。因此，如果公司已經(jīng)實行貨幣化改革的，給員工發(fā)放個生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。但是企業(yè)所得稅前扣除時，應(yīng)在應(yīng)付福利費項目填報調(diào)整。

參考資料來源：財政部-關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知

2.員工出差的補(bǔ)貼是計入什么科目

根據(jù)企業(yè)會計制度的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工因公出差而發(fā)生的差旅費津貼，構(gòu)成差旅費，按出差人員所在部門的性質(zhì)及用途：車間管理人員計入“制造費用”、企業(yè)管理部門人員出差計入“管理費用”；銷售部們?nèi)藛T出差·計入：銷售費用‘’科目。

根據(jù)稅法的規(guī)定：1、自然人取得的差旅費津貼，不屬于納稅人本人的工資薪金所得項目的收入，不予征收個人所得稅。2、納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關(guān)的合理的差旅費，準(zhǔn)予在計算交納企業(yè)所得稅時從應(yīng)納稅所得額中計算扣除。

但是，如果主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明資料（包括：出差人員姓名、地點、時間、任務(wù)、支付憑證等），而納稅人不能提供證明其真實性的合法憑證的，不得稅前扣除。因此，題中情況可將差旅費津貼作為差旅費一部分，按規(guī)定計入“制造費用”、“管理費用”及銷售費用科目，同時，無需代扣代繳個人所得稅。

3.差旅費記入會計什么科目

差旅費要記入管理費用科目。

1、如果沒有向公司借錢

借：管理費用-差旅費

貸：現(xiàn)金

2、借出時

借：其他應(yīng)收款--**人

貸：現(xiàn)金

3、報銷時

全部花完

借：管理費用-差旅費

貸：其他應(yīng)收款-**人

有剩余現(xiàn)金

借：現(xiàn)金

管理費用 -差旅費

貸：其他應(yīng)收款 -**人

4、補(bǔ)款時

借：管理費用 -差旅費

貸：現(xiàn)金

其他應(yīng)收款 -**人

擴(kuò)展資料：

報銷范圍

1、差旅費核算的內(nèi)容：用于出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機(jī)的票費、住宿費、伙食補(bǔ)助費及其他方面的支出。

2、一般情況下，單位補(bǔ)助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補(bǔ)助出差伙食費。

3、至于外地餐券不能計入差旅費中，稅法上并沒有相關(guān)的文件規(guī)定。

差旅費開支范圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點、時間、任務(wù)、支付憑證等。差旅費中列支補(bǔ)助按人均100元1天標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。

借支規(guī)定

1、差旅費借款采取“前賬不清、后賬不借”的原則，由各主管會計 根據(jù)員工已批準(zhǔn)的出差申請進(jìn)行審核；

2、借支額度按個人借支額批準(zhǔn)出差時間*住宿限額生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)*50%+交通工具費用核定，并結(jié)合出差實際情況國內(nèi)長途出差最高不超過4000元/人次，短途短期不借支差旅費；

3、差旅費借款須在出差返回后5個工作日內(nèi)報銷沖賬，在5個工作日內(nèi)未歸還的，由各單位財務(wù)負(fù)責(zé)人通知薪資管理部從其當(dāng)月薪資中扣還。

參考資料來源：百度百科-差旅費

4.銷售部出差人員的補(bǔ)助計入哪個會計科目

根據(jù)企業(yè)會計制度的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工因公出差而發(fā)生的差旅費津貼，構(gòu)成差旅費，按規(guī)定計入“制造費用”、“管理費用”等科目。

根據(jù)稅法的規(guī)定：

1、自然人取得的差旅費津貼，不屬于納稅人本人的工資薪金所得項目的收入，不予征收個人所得稅。

2、納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關(guān)的合理的差旅費，準(zhǔn)予在計算交納企業(yè)所得稅時從應(yīng)納稅所得額中計算扣除。但是，如果主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明資料（包括：出差人員姓名、地點、時間、任務(wù)、支付憑證等），而納稅人不能提供證明其真實性的合法憑證的，不得稅前扣除。

因此，題中情況可將差旅費津貼作為差旅費一部分，按規(guī)定計入“制造費用”、“管理費用”等科目，同時，無需代扣代繳個人所得稅。

5.出差補(bǔ)助的會計分錄如何寫

會計分錄：

借：銷售費用（管理費用、制造費用）---差旅費

貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款、其他應(yīng)收款等科目）

出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼（或誤餐補(bǔ)貼）、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助（如遠(yuǎn)離家人，公司給予一定補(bǔ)貼等）.

預(yù)支、報銷的會計分錄

預(yù)支報銷的會計分錄：

預(yù)支現(xiàn)金時

借：其他應(yīng)收款

貸：庫存現(xiàn)金

報銷時

借：管理費用等

貸：其他應(yīng)收款

擴(kuò)展資料

有發(fā)票部分，財務(wù)方面可當(dāng)作差旅費用支出，不需繳納個人所得稅；

但補(bǔ)貼補(bǔ)助部分是屬于工資薪金一部分，應(yīng)與工資一同納入個人所得稅計稅基數(shù)；

根據(jù)規(guī)定：津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

（一）津貼：包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年齡性津貼及其他津貼。

（二）物價補(bǔ)貼：包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。

參考資料來源：百度百科-出差補(bǔ)助

6.出差補(bǔ)貼如何入帳

出差補(bǔ)貼：根據(jù)崗位及出差地區(qū)消費標(biāo)準(zhǔn)核算出差補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：A 國內(nèi)：廣州、深圳、上海等地：50元/天，省外城市：30元/天，省內(nèi)出差10元/日餐費補(bǔ)貼。

出差補(bǔ)貼一般要提供發(fā)票，可以是餐票，車票等。大城市，50 ，小城市30 ，這范圍之內(nèi)可以無票入賬，這是國家1994年出臺的文件，超出部分要繳納個人所得稅及企業(yè)所得稅。

但是現(xiàn)在審計時，事務(wù)所為了減少不必要的麻煩，都建議企業(yè)所有費用有票入賬。擴(kuò)展資料中央和國家機(jī)關(guān)差旅費管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范中央和國家機(jī)關(guān)國內(nèi)差旅費管理，推進(jìn)厲行節(jié)約反對浪費，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中央和國家機(jī)關(guān)，以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（以下簡稱中央單位）。本辦法所稱中央和國家機(jī)關(guān)，是指黨中央各部門，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各人民團(tuán)體、各民主黨派中央和全國工商聯(lián)。

第三條 差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費。出差過多的影響：美國哥倫比亞大學(xué)梅爾曼公共衛(wèi)生學(xué)院和紐約城市大學(xué)的一項聯(lián)合研究表明，經(jīng)常出差會令上班族們的心理健康狀況變差。

研究人員對超過1.8萬名經(jīng)常需要出差的上班族進(jìn)行的心理健康狀況監(jiān)測顯示，與每個月出差1~6天的人相比，每個月出差2周以上的人更容易出現(xiàn)焦慮和情緒低落的癥狀，同時較易產(chǎn)生大量抽煙和睡眠困難的情況。此外，在出差期間，會喝酒的人更容易酗酒，并產(chǎn)生酒精依賴癥狀。

參考資料來源：百度百科-差旅費。