企業(yè)補充保險的(企業(yè)補充保險的記帳憑證怎么寫(xiě))
1.企業(yè)補充保險的記帳憑證怎么寫(xiě)
根據國家稅務(wù)總局關(guān)于執行《企業(yè)會(huì )計制度》需要明確的有關(guān)所得稅問(wèn)題的通知國稅發(fā)[2003]45號
根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》的有關(guān)規定，現就貫徹執行企業(yè)會(huì )計制度需要調整的若干所得稅政策問(wèn)題通知如下：
五、關(guān)于養老、醫療、失業(yè)保險
（一）企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規定的比例或標準繳納的補充養老保險、補充醫療保險，可以在稅前扣除。
（二）企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規定的比例或標準補繳的基本或補充養老、醫療和失業(yè)保險，可在補繳當期直接扣除；金額較大的，主管稅務(wù)機關(guān)可要求企業(yè)在不低于三年的期間內分期均勻扣除。
如果企業(yè)執行企業(yè)會(huì )計制度，“補充醫療保險費按公司上一年度職工工資總額的4%提取，列入成本”屬于地方省級以上政府規定，可以根據人員結構計入：制造成本（營(yíng)業(yè)成本）、管理費用、銷(xiāo)售費用等科目。
2.為職工支付五險一金及補充保險如何做賬,會(huì )計分錄,個(gè)人繳納部分
支付職工保險：
借 應付職工薪酬-職工保險（單位承擔部分）
借：其他應付款--五險一金 個(gè)人扣款，，，按子目登記
貸 銀行存款
支付職工住房公積金：
借 應付職工薪酬-公積金（單位支付部分）
借：其他應付款--公積金個(gè)人扣款，，，按子目登記
貸 銀行存款
補充保險：根據人員結構計入：制造成本（營(yíng)業(yè)成本）、管理費用、銷(xiāo)售費用等科目。
您再理解一下，如仍有疑問(wèn)，請繼續指出，祝學(xué)習愉快！
3.公司給員工交納保險的會(huì )計分錄怎么做
計提工資時(shí)：
借：管理費用--工資 13400
貸：應付職工薪酬/應付工資 13400
發(fā)放工資時(shí)：
借：應付職工薪酬/應付工資 13400
貸：庫存現金/銀行存款 13043.60
其他應付款--保險（個(gè)人負擔部分） 356.40
（應該還會(huì )涉及到個(gè)人所得稅的問(wèn)題）
繳納社保時(shí)：
借：管理費用--社保（單位負擔部分） 959.04
其他應付款--保險（個(gè)人負擔部分） 356.40
貸：銀行存款 1315.44
4.公司給員工購買(mǎi)意外保險在會(huì )計上走什么科目
《財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買(mǎi)保險有關(guān)財務(wù)處理問(wèn)題的通知》
第三條、職工向商業(yè)保險公司購買(mǎi)財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個(gè)人投資行為，其所需資金一律由職工個(gè)人負擔，不得由企業(yè)報銷(xiāo)。
解讀：
職工個(gè)人購買(mǎi)的商業(yè)保險，不屬于企業(yè)行為，不能由企業(yè)報銷(xiāo)，這一點(diǎn)與稅務(wù)處理是一致的。
企業(yè)按照內部議事規則，經(jīng)過(guò)董事會(huì )或者經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）辦公會(huì )決議，改革內部分配制度，在實(shí)際發(fā)放工資和社會(huì )保險統籌之外，為職工購買(mǎi)商業(yè)保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。涉及的稅收問(wèn)題，按照國家稅收政策的有關(guān)規定處理。
根據新的會(huì )計準則規定：應該計入“管理費用-福利費”
5.企業(yè)補充醫療保險費的會(huì )計處理是怎樣的呢
根據《企業(yè)會(huì )計準則》及有關(guān)稅收規定，就補充養老保險費及補充醫療保險費的會(huì )計處理分析如下：
企業(yè)會(huì )計準則有關(guān)規定
職工薪酬會(huì )計準則規定，補充養老保險費、補充醫療保險費屬職工薪酬范疇。企業(yè)應當在職工為其提供
服務(wù)
的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系給予補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象分別進(jìn)行處理。在“應付職工薪酬--社會(huì )保險費--補充養老保險費”和“應付職工薪酬--社會(huì )保險費--補充醫療保險費”科目中核算。
1.計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)中，直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員發(fā)生的補充養老保險費、補充醫療保險費，根據存貨會(huì )計準則的規定，計入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員的補充養老保險費、補充醫療保險費，在發(fā)生時(shí)確認為當期損益。
2.計入固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。根據固定資產(chǎn)會(huì )計準則和無(wú)形資產(chǎn)會(huì )計準則，如果是企業(yè)自行建造的固定資產(chǎn)，在建造該項固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的補充養老保險費、補充醫療保險費應計入固定資產(chǎn)成本。企業(yè)開(kāi)發(fā)階段發(fā)生的補充養老保險費、補充醫療保險費符合資本化條件的應計入無(wú)形資產(chǎn)成本。
3.上述兩項之外發(fā)生的其他補充養老保險費、補充醫療保險費，計入當期損益。
納稅調整及對應會(huì )計處理根
據財稅〔2009〕27號文件規定，企業(yè)為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時(shí)準予扣除。超過(guò)的部分，不予扣除。
1.隨工資調整而調整。企業(yè)為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費的扣除基礎是職工工資總額，根據國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定，企業(yè)支付給員工合理的工資、薪金可以稅前扣除，如果工資、薪金不合理，則要納稅調整。同時(shí)，企業(yè)為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費也相應要調整。另外，屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資、薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門(mén)給予的限定數額。超過(guò)部分不得計入企業(yè)工資、薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時(shí)扣除。
例如：某盈利國有企業(yè)丙公司適用的企業(yè)所得稅率為25%，未享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，2009年發(fā)生的工資總額為11000萬(wàn)元，而政府有關(guān)部門(mén)給予的限定數額為9000萬(wàn)元，該公司按職工工資總額的5%計提支付補充養老保險費、補充醫療保險費。為此，該公司在2009年終進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅申報時(shí)，在對工資總額進(jìn)行納稅調整的同時(shí)，也要對為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費進(jìn)行納稅調整，調增應納稅所稅額（11000-9000）*5%*25%*2=50（萬(wàn)元）。
2.因支付比例而調整。如果企業(yè)為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費的比例超過(guò)職工工資總額的5%，則在年終對超過(guò)部分進(jìn)行納稅調整。
3.2008年的處理。根據國家稅務(wù)總局《關(guān)于2008年度企業(yè)所得稅納稅申報有關(guān)問(wèn)題的通知》（國稅函〔2009〕286號）規定，對于2009年5月31日后確定的個(gè)別政策，如涉及納稅調整需要補退企業(yè)所得稅款的，納稅人可以在2009年12月31日前自行到稅務(wù)機關(guān)補正申報，不加收滯納金和追究法律責任。企業(yè)為此應進(jìn)行自查，及時(shí)進(jìn)行調整和補正申報。
例如：甲公司2008年發(fā)生的合理工資總額為20000萬(wàn)元，企業(yè)為員工支付的補充養老保險費為職工工資總額的6%，企業(yè)在年終對超過(guò)4%的比例進(jìn)行了納稅調增。2009年7月，根據財稅〔2009〕27號文件規定，可稅前扣除的比例為職工工資總額的5%，企業(yè)及時(shí)對2008年補充養老保險調整事項進(jìn)行補正申報，調減應納所得稅額20000*(5%-4%)*25%=50（萬(wàn)元），調整企業(yè)按凈利潤10%計提的盈余公積50*10%=5（萬(wàn)元）。
借：應交稅費--應交企業(yè)所得稅 500000
貸：利潤分配--未分配利潤 500000
借：利潤分配--未分配利潤 50000
貸：盈余公積 50000
