應付職工薪酬,本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫療保健服務(wù),或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。
(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
擴展資料:
應付職工薪酬的主要賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源:百度百科-會(huì )計科目
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代扣代繳個(gè)人社會(huì )保險計入應付職工薪酬-社保,或其他應收款核算。
社會(huì )保險一般是指養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險,按相關(guān)規定,養老和醫療保險有個(gè)人負擔的部分,其余為企業(yè)負擔。
社保費用實(shí)際上是企業(yè)為職工支付的款項,屬于一種職工薪酬,所以應該用應付職工薪酬科目來(lái)歸集核算。
代扣代繳社保實(shí)際上是指企業(yè)為了統一支付社保費用,從個(gè)人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個(gè)人社會(huì )保險業(yè)務(wù)有兩種,
第一種是企業(yè)內部職工的社保,個(gè)人負擔的部分。
這種情況,需要從該員工工資中扣除個(gè)人負擔部分的社保,同時(shí),企業(yè)承攬對應的企業(yè)部分社保費用。
這種情況的社保會(huì )計處理分錄為:
1、計提企業(yè)負擔部分
借:管理費用(或生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費用等,根據員工所在部門(mén)確定)
貸:應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個(gè)人負擔的部分
借:應付職工薪酬-工資
貸:應付職工薪酬-社保
3、繳納社保(個(gè)人負擔的加上公司負擔的)
借:應付職工薪酬-社保
貸:銀行存款。
第二種情況,即所謂掛靠方式,企業(yè)不負擔社保費用,全部由個(gè)人負擔,每月個(gè)人繳納足額的社保給企業(yè),企業(yè)代個(gè)人繳給社保局。這種情況實(shí)際是該個(gè)人與是否企業(yè)職工沒(méi)有關(guān)系,所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算,而用其他應收款(先繳納后收款)或其他應付款(先收款再繳納)科目來(lái)歸集核算;賬務(wù)處理會(huì )計分錄為:
1、收到個(gè)人交來(lái)的社保
借:銀行存款(或庫存現金)
貸:其他應付款-代繳社保
2、繳納時(shí)
借:其他應付款-代繳社保
貸:銀行存款
一、如果不提取 1、繳納保險時(shí) 借:管理費用--勞動(dòng)保險費(單位負擔) 借:其他應收款--代交個(gè)人社保 貸:銀行存款 2、代交個(gè)人保險,在支付工資時(shí)代扣 借:應付職工薪酬--職工工資 貸:其他應收款--代交個(gè)人社保 貸:庫存現金 二、如果采用提取方式 1、單位負擔部分,提取時(shí) 借:管理費用--勞動(dòng)保險費 貸:應付職工薪酬--職工保險 2、個(gè)人負擔部分,在支付工資時(shí)代扣 借:應付職工薪酬--職工工資 貸:其他應付款--個(gè)人社保 貸:庫存現金 3、繳納時(shí) 借:應付職工薪酬--職工保險 借:其他應付款--個(gè)人社保 貸:銀行存款 可以隨時(shí)改動(dòng)記賬的會(huì )計科目。
一、如果不提取1、繳納保險時(shí)借:管理費用--勞動(dòng)保險費(單位負擔)借:其他應收款--代交個(gè)人社保貸:銀行存款2、代交個(gè)人保險,在支付工資時(shí)代扣借:應付職工薪酬--職工工資貸:其他應收款--代交個(gè)人社保貸:庫存現金二、如果采用提取方式1、單位負擔部分,提取時(shí)借:管理費用--勞動(dòng)保險費貸:應付職工薪酬--職工保險2、個(gè)人負擔部分,在支付工資時(shí)代扣借:應付職工薪酬--職工工資貸:其他應付款--個(gè)人社保貸:庫存現金3、繳納時(shí)借:應付職工薪酬--職工保險借:其他應付款--個(gè)人社保貸:銀行存款可以隨時(shí)改動(dòng)記賬的會(huì )計科目。
代扣代繳個(gè)人社會(huì )保險計入應付職工薪酬-社保,或其他應收款核算。
社會(huì )保險一般是指養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險,按相關(guān)規定,養老和醫療保險有個(gè)人負擔的部分,其余為企業(yè)負擔。
社保費用實(shí)際上是企業(yè)為職工支付的款項,屬于一種職工薪酬,所以應該用應付職工薪酬科目來(lái)歸集核算。
代扣代繳社保實(shí)際上是指企業(yè)為了統一支付社保費用,從個(gè)人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個(gè)人社會(huì )保險業(yè)務(wù)有兩種,
第一種是企業(yè)內部職工的社保,個(gè)人負擔的部分。
這種情況,需要從該員工工資中扣除個(gè)人負擔部分的社保,同時(shí),企業(yè)承攬對應的企業(yè)部分社保費用。
這種情況的社保會(huì )計處理分錄為:
1、計提企業(yè)負擔部分
借:管理費用(或生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費用等,根據員工所在部門(mén)確定)
貸:應付職工薪酬-社保
2、從職工工資中代扣個(gè)人負擔的部分
借:應付職工薪酬-工資
貸:應付職工薪酬-社保
3、繳納社保(個(gè)人負擔的加上公司負擔的)
借:應付職工薪酬-社保
貸:銀行存款。
第二種情況,即所謂掛靠方式,企業(yè)不負擔社保費用,全部由個(gè)人負擔,每月個(gè)人繳納足額的社保給企業(yè),企業(yè)代個(gè)人繳給社保局。這種情況實(shí)際是該個(gè)人與是否企業(yè)職工沒(méi)有關(guān)系,所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算,而用其他應收款(先繳納后收款)或其他應付款(先收款再繳納)科目來(lái)歸集核算;賬務(wù)處理會(huì )計分錄為:
1、收到個(gè)人交來(lái)的社保
借:銀行存款(或庫存現金)
貸:其他應付款-代繳社保
2、繳納時(shí)
借:其他應付款-代繳社保
貸:銀行存款
1、發(fā)工資時(shí):
借:應付職工薪——工資
貸:現金
其他應付款——代扣社會(huì )保險
2、單位向社保部門(mén)統一支付保險時(shí):
借:應付職工薪酬——社會(huì )保險費
其他應付款——代扣社會(huì )保險
貸:銀行存款
3、月末,分配應付職工薪酬余額:
借:管理費用——工資
管理費用——社會(huì )保險費
貸:應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社會(huì )保險費
擴展資料
社會(huì )保險費保險費率
這種方式是以被保險人的工資收入為準,規定一定的百分率,從而計收保險費。
采用比例制,原因社會(huì )保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入,一方面作為衡量給付的標準,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會(huì )保險的負擔直接與工資相聯(lián)系,不管是雇主雇員雙方負擔社會(huì )保險費還是其中一方負擔社會(huì )保險費,社會(huì )保險的負擔都表現為勞動(dòng)力成本的增加,其結果會(huì )導致資本排擠勞動(dòng),從而引起失業(yè)增加。
參考資料
百度百科-社會(huì )保險費
百度百科-常用會(huì )計分錄
保險小編幫您解答,更多疑問(wèn)可在線(xiàn)答疑。
代扣代繳個(gè)人社會(huì )保險計入應付職工薪酬-社保,或其他應收款核算。社會(huì )保險一般是指養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險,按相關(guān)規定,養老和醫療保險有個(gè)人負擔的部分,其余為企業(yè)負擔。
社保費用實(shí)際上是企業(yè)為職工支付的款項,屬于一種職工薪酬,所以應該用應付職工薪酬科目來(lái)歸集核算。代扣代繳社保實(shí)際上是指企業(yè)為了統一支付社保費用,從個(gè)人手上代扣款項一起繳納。
代扣代繳個(gè)人社會(huì )保險業(yè)務(wù)有兩種,第一種是企業(yè)內部職工的社保,個(gè)人負擔的部分。這種情況,需要從該員工工資中扣除個(gè)人負擔部分的社保,同時(shí),企業(yè)承攬對應的企業(yè)部分社保費用。
這種情況的社保會(huì )計處理分錄為:1、計提企業(yè)負擔部分借:管理費用(或生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費用等,根據員工所在部門(mén)確定)貸:應付職工薪酬-社保2、從職工工資中代扣個(gè)人負擔的部分借:應付職工薪酬-工資貸:應付職工薪酬-社保3、繳納社保(個(gè)人負擔的加上公司負擔的)借:應付職工薪酬-社保貸:銀行存款。第二種情況,即所謂掛靠方式,企業(yè)不負擔社保費用,全部由個(gè)人負擔,每月個(gè)人繳納足額的社保給企業(yè),企業(yè)代個(gè)人繳給社保局。
這種情況實(shí)際是該個(gè)人與是否企業(yè)職工沒(méi)有關(guān)系,所以不需要用應付職工薪酬科目歸集核算,而用其他應收款(先繳納后收款)或其他應付款(先收款再繳納)科目來(lái)歸集核算;賬務(wù)處理會(huì )計分錄為:1、收到個(gè)人交來(lái)的社保借:銀行存款(或庫存現金)貸:其他應付款-代繳社保2、繳納時(shí)借:其他應付款-代繳社保貸:銀行存款。
分析如下:
1、繳納時(shí):
借:應付職工薪酬--社會(huì )保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會(huì )保險費(個(gè)人部分)
貸:銀行存款/現金
2、計提時(shí):
借:管理費用--社會(huì )保險費(單位部分)
貸:應付職工薪酬--社會(huì )保險費(單位部分)
3、發(fā)放工資時(shí):
借:應付職工薪酬--工(應發(fā)數)
貸:其他應收(付)款--社會(huì )保險費(個(gè)人部分) 銀行存款/現金 (實(shí)發(fā)數)
擴展資料
會(huì )計分錄在實(shí)際工作中,是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現的,它是保證會(huì )計記錄正確可靠的重要環(huán)節。會(huì )計核算中,不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù),都需要在登記賬戶(hù)以前,按照記賬規則。
通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會(huì )計分錄,以便正確地進(jìn)行賬戶(hù)記錄和事后檢查。會(huì )計分錄有簡(jiǎn)單分錄和復合分錄兩種。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-會(huì )計分錄
1、計提工資及單位承擔的社保費時(shí):
借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-工資等稅前工資金額
借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-社會(huì )保險費單位承擔社會(huì )保險費金額
貸:應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分)單位承擔社會(huì )保險費金額
2、發(fā)放工資時(shí):
借:應付職工薪酬-工資稅前工資金額
貸:銀行存款實(shí)發(fā)工資金額
貸:應繳稅費-個(gè)人所得稅代扣個(gè)稅金額
貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分)個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額
借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分)個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額
借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分)單位承擔社會(huì )保險費金額
貸:銀行存款
一、如果不提取1、繳納保險時(shí)借:管理費用--勞動(dòng)保險費(單位負擔)借:其他應收款--代交個(gè)人社保貸:銀行存款2、代交個(gè)人保險,在支付工資時(shí)代扣借:應付職工薪酬--職工工資貸:其他應收款--代交個(gè)人社保貸:庫存現金二、如果采用提取方式1、單位負擔部分,提取時(shí)借:管理費用--勞動(dòng)保險費貸:應付職工薪酬--職工保險2、個(gè)人負擔部分,在支付工資時(shí)代扣借:應付職工薪酬--職工工資貸:其他應付款--個(gè)人社保貸:庫存現金3、繳納時(shí)借:應付職工薪酬--職工保險借:其他應付款--個(gè)人社保貸:銀行存款可以隨時(shí)改動(dòng)記賬的會(huì )計科目。
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