待崗職工工資核算(職工薪酬核算的會(huì )計分錄怎么做)
1.職工薪酬核算的會(huì )計分錄怎么做
應付職工薪酬會(huì )計分錄總結如下：（1） 工資分配時(shí)借：管理費用-工資銷(xiāo)售費用-工資…… 貸：應付職工薪酬-工資（2） 工資發(fā)放時(shí)借：應付職工薪酬-工資貸：其他應付款-社保-醫療（個(gè)人負擔部分） 其他應付款-社保-失業(yè)（個(gè)人負擔部分） 其他應付款-社保-養老（個(gè)人負擔部分） …… 其他應付款-公積金（個(gè)人負擔部分）應交稅費-個(gè)人所得稅銀行存款（實(shí)際發(fā)放部分）（3） 繳納社保和公積金時(shí)：A：先提企業(yè)負擔部分到應付職工薪酬借：管理費用-社保-各社保明細銷(xiāo)售費用-社保-各社保明細……貸：應付職工薪酬-社保-養老（企業(yè)負擔部分） 應付職工薪酬-社保-失業(yè)（企業(yè)負擔部分） 應付職工薪酬-社保-醫療（企業(yè)負擔部分） 應付職工薪酬-社保-工傷（企業(yè)負擔部分） …… 應付職工薪酬-公積金（企業(yè)負擔部分）B：繳納社保、公積金和個(gè)人所得稅借：其他應付款-社保-醫療（個(gè)人負擔部分） 其他應付款-社保-失業(yè)（個(gè)人負擔部分） 其他應付款-社保-養老（個(gè)人負擔部分） …… 其他應付款-公積金（個(gè)人負擔部分）應交稅費-個(gè)人所得稅 應付職工薪酬-社保-養老（企業(yè)負擔部分） 應付職工薪酬-社保-失業(yè)（企業(yè)負擔部分） 應付職工薪酬-社保-醫療（企業(yè)負擔部分） 應付職工薪酬-社保-工傷（企業(yè)負擔部分） …… 應付職工薪酬-公積金（企業(yè)負擔部分） 貸：銀行存款。
2.員工主動(dòng)要求待崗,工資該如何結算
員工主動(dòng)要求待崗，如果用人單位同意，用人單位需要依法每月支付放假工資。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者要求，則不需要發(fā)放其待崗工資，勞動(dòng)者無(wú)故曠工，用人單位可以按照《勞動(dòng)合同法》第39條規定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟補償金。
《勞動(dòng)合同法》
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
3.應付職工薪酬核算的分錄怎么做
新會(huì )計準則：《企業(yè)會(huì )計準則第9號-職工薪酬》
總的原則：
公司為職工承擔的各種費用都歸屬應付職工薪酬科目核算；進(jìn)費用的全部應為公司承擔部分；其他應付款/應交稅費科目核算的都是公司代扣代繳的個(gè)人部分；
計提時(shí)：
借：費用類(lèi)科目——工資
（工資應發(fā)數）
貸：應付職工薪酬——工資
（工資應發(fā)數）
借：費用類(lèi)科目——五險一金
（公司承擔部分）
貸：應付職工薪酬——五險一金 （公司承擔部分）
發(fā)放時(shí)：
借：應付職工薪酬——工資
（應發(fā)數）
貸：銀行存款
（實(shí)發(fā)數）
其他應付款——社保
（個(gè)人負擔部分）（公司代扣代繳）
其他應付款——住房公積金（個(gè)人負擔部分）（公司代扣代繳）
應交稅費——個(gè)人所得稅
（個(gè)人負擔部分）（公司代扣代繳）
上繳五險一金：
借：應付職工薪酬——五險一金 （公司承擔部分）
貸：銀行存款
（公司承擔的五險一金）
借：其他應付款——社保
（個(gè)人負擔部分）
（公司代扣代繳）
其他應付款——住房公積金 （個(gè)人負擔部分）
（公司代扣代繳）
應交稅費——個(gè)人所得稅 （個(gè)人負擔部分）
（公司代扣代繳）
貸：銀行存款
（個(gè)人實(shí)際負擔的五險一金）（公司代繳）
