技能培訓費計什么(勞務(wù)介紹所的技能培訓費計入什么科目?)

1.勞務(wù)介紹所的技能培訓費計入什么科目?

勞務(wù)介紹所的技能培訓費計入管理費用，會(huì )計分錄為：

借：管理費用

貸：銀行存款或庫存現金

管理費用是指 企業(yè)行政管理部門(mén) 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 而發(fā)生的各項費用。 管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、上繳上級管理費、勞動(dòng)保險費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費以及其他管理費用。

2.培訓費入什么科目?

培訓費可以分很多種，例如員工培訓費，職工培訓費費等。

員工培訓費屬于企業(yè)管理費用，應該進(jìn)入管理費用—培訓費科目。職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。

培訓費做賬：1、計提時(shí)：借：管理費用-職工教育經(jīng)費，貸：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費；2、支付時(shí)：借：管理費用-職工教育經(jīng)費，貸：銀行存款。培訓費可以計入辦公費嗎？一般不這么操作，如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話(huà)就計入其他應收款賬目。

所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費或應付職工薪酬-福利費其他應收款-**貸銀行存款現金等。管理費用：管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生的各種費用，包括企業(yè)在籌建期間內發(fā)生的開(kāi)辦費、董事會(huì )和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的以及應由企業(yè)統一負擔的公司經(jīng)費（包括行政管理部門(mén)職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、辦公費和差旅費等）、行政管理部門(mén)負擔的工會(huì )經(jīng)費、董事會(huì )費（包括董事會(huì )成員津貼、會(huì )議費和差旅費等）、聘請中介機構費、咨詢(xún)費（含顧問(wèn)費）、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉讓費、研究費用等。

企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間（部門(mén)）和行政管理部門(mén)發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續支出，也作為管理費用核算。應付職工薪酬：是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。

本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。環(huán)球青藤友情提示：以上就是[ 培訓費入什么科目？ ]問(wèn)題的解答，希望能夠幫助到大家。

3.培訓費應該計入什么科目

應該根據企業(yè)的具體情況入帳：

一、在企業(yè)籌建期間（工業(yè)企業(yè)在投產(chǎn)前、商業(yè)企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)前）發(fā)生的職工培訓費借記“長(cháng)期待攤費用--開(kāi)辦費”。

二、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的職工培訓費分2種情況處理：

1、計提職工教育經(jīng)費的企業(yè)，在“其他應付款--職工教育經(jīng)費”科目列支；

2、沒(méi)有計提職工教育經(jīng)費的企業(yè)，在“管理費用--職工教育經(jīng)費”科目列支。

擴展資料

企業(yè)職工教育經(jīng)費來(lái)源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業(yè)），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開(kāi)支，直接列入生產(chǎn)成本（流通費）。

如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓費用，則仍在企業(yè)稅后留利中開(kāi)支。

工會(huì )經(jīng)費中的職工業(yè)余教育費，仍然用于職工業(yè)余教育方面。基層工會(huì )一般可在其留成經(jīng)費（行政撥交工會(huì )經(jīng)費的60%部分）的25%范圍內列入工會(huì )預算掌握使用。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-職工教育經(jīng)費

4.培訓費計入什么科目

培訓費計入“應付職工薪酬”科目，可設置二級科目“職工教育經(jīng)費”，會(huì )計分錄為：

借：庫存現金/銀行存款 貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

應付職工薪酬賬戶(hù)：

1、賬戶(hù)性質(zhì)：負債類(lèi)賬戶(hù)，

2、賬戶(hù)用途：用來(lái)核算企業(yè)根據有關(guān)規定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶(hù)結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細賬戶(hù)：應設置“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險金”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進(jìn)行核算。