村長(cháng)工資(在村委會(huì )做會(huì )計怎么樣?有前途嗎?)

1.在村委會(huì )做會(huì )計怎么樣?有前途嗎?

首先，村會(huì )計的工資是沒(méi)有大家預想中的那么高的，目前基本上大多數地區都只有一千多元一個(gè)月的樣子，因此如果你是沖著(zhù)工資去的，那么可能就沒(méi)那么“有前途”。

但如果你有一顆鑒定的服務(wù)“三農”，服務(wù)村民的心，那么村會(huì )計這個(gè)崗位還是值得你去從事的，但你得有應對各種繁雜的村里財務(wù)的準備。通常來(lái)說(shuō)，村會(huì )計要做的工作主要有以下幾個(gè)方面：1、行政開(kāi)支管理，比如管理費用、補助收入等；2、村集體經(jīng)營(yíng)項目核算，比如村里自己開(kāi)辦了廠(chǎng)子的，要登記庫存物資、長(cháng)期和短期投資情況、經(jīng)營(yíng)的收入與支出等；3、村里的牲畜家禽資產(chǎn)、土地、林木資產(chǎn)等的核算；4、對村里的資產(chǎn)（房屋、設備、機器等）、資源（果園、魚(yú)塘、四荒地等）、以及村里的債權債務(wù)進(jìn)行精細的核算；5、做好村里的平時(shí)的現金日記賬、銀行存款日記賬等；6、村里扶貧資金、財政獎補資金等的保管分配和登記做賬。

2.村干部退休工資入村集體會(huì )計制度什么科目

1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下：

支付離退休人員工資

借：管理費用--勞動(dòng)保險費或退休工資

貸：現金

2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

3.村集體會(huì )計科目應付工資

2006年出臺的新準則以前用的應付工資，只核算工資這部分，而新準則以后用應付職工薪酬的這個(gè)形式了，它核算的內容要復雜很多，主要包括工資，職工福利，社會(huì )保險，住房公積金，等等，與我們工作的人最有關(guān)系的是.工資、職工福利、社會(huì )保險、住房公積金都是應付職工薪酬下設的二級科目，這是基本的兩種區別。

應付職工薪酬應用有幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

第一個(gè)特點(diǎn)是本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，也就是綜合薪酬的一個(gè)意思。

第二個(gè)基本的特點(diǎn)是本科目應當按照具體的工資、大家的職工福利、社會(huì )保險費、還有大家的住房公積金、工會(huì )經(jīng)費、大家作為職工的教育經(jīng)費、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。