1、發(fā)工資等:
借:應付職工薪酬—工資
應付職工薪酬—社會(huì )保險
應付職工薪酬—住房公積金
貸:銀行存款(或庫存現金 )
2、工資分配:
借:生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)工人的工資)
制造費用 (車(chē)間管理人員工資)
管理費用 (企業(yè)管理人員工資)
在建工程 (工程人員工資)
貸:應付職工薪酬—工資
借: 管理費用—社會(huì )保險
管理費用—住房公積金
管理費用—福利費
貸:應付職工薪酬—社會(huì )保險
應付職工薪酬—住房公積金
應付職工薪酬—福利費
借記"應付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
擴展資料:
應付職工薪酬的相關(guān)要求規定:
1、輔助生產(chǎn)車(chē)間為基本生產(chǎn)車(chē)間、企業(yè)管理部門(mén)和其他部門(mén)提供的勞務(wù)和產(chǎn)品,期(月)末按照一定的分配標準分配給各受益對象,借記本科目(基本生產(chǎn)成本)、“管理費用”、“銷(xiāo)售費用”、“其他業(yè)務(wù)成本”、“在建工程”等科目,貸記本科目(輔助生產(chǎn)成本)。
2、業(yè)績(jì)條件為市場(chǎng)條件的,不應因此改變等待期長(cháng)度。對于可行權條件為業(yè)績(jì)條件的股份支付,在確定權益工具的公允價(jià)值時(shí),應考慮市場(chǎng)條件的影響,只要職工滿(mǎn)足了其他所有非市場(chǎng)條件,企業(yè)就應當確認已取得的服務(wù)。
3、對于權益結算的涉及職工的股份支付,應當按照授予日權益工具的公允價(jià)值計入成本費用和資本公積(其他資本公積),不確認其后續公允價(jià)值變動(dòng);對于現金結算的涉及職工的股份支付,應當按照每個(gè)資產(chǎn)負債表日權益工具的公允價(jià)值重新計量,確定成本費用和應付職工薪酬。
參考資料來(lái)源:百度百科-應付職工薪酬
應付職工薪酬科目屬于負債;借方增加,表示負債減少。
計提工資時(shí)的會(huì )計科目:
借:相關(guān)科目(生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用等,下同)
相關(guān)科目
相關(guān)科目
貸:應付職工薪酬-工資
應付職工薪酬-社會(huì )保險費
應付職工薪酬-住房公積金
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料
企業(yè)應當根據職工提供服務(wù)的受益對象,對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目,貸記本科目。
管理部門(mén)人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記本科目。
銷(xiāo)售人員的職工薪酬,借記“銷(xiāo)售費用”科目,貸記本科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目。
因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償,借記“管理費用”科目,貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目,貸記本科目。
參考資料來(lái)源:百度百科-應付職工薪酬
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