應(yīng)付工資借貸方不平(應(yīng)付職工薪酬借方貸方)
1.應(yīng)付職工薪酬 借方 貸方
1、發(fā)工資等：
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金
貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金 ）
2、工資分配：
借：生產(chǎn)成本 （生產(chǎn)工人的工資）
制造費(fèi)用 （車間管理人員工資）
管理費(fèi)用 （企業(yè)管理人員工資）
在建工程 （工程人員工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
借： 管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)
管理費(fèi)用—住房公積金
管理費(fèi)用—福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬—住房公積金
應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)
2.應(yīng)付職工薪酬余額為借方,怎么處理
借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
擴(kuò)展資料：
應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)要求規(guī)定：
1、輔助生產(chǎn)車間為基本生產(chǎn)車間、企業(yè)管理部門和其他部門提供的勞務(wù)和產(chǎn)品，期（月）末按照一定的分配標(biāo)準(zhǔn)分配給各受益對象，借記本科目（基本生產(chǎn)成本）、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“其他業(yè)務(wù)成本”、“在建工程”等科目，貸記本科目（輔助生產(chǎn)成本）。
2、業(yè)績條件為市場條件的，不應(yīng)因此改變等待期長度。對于可行權(quán)條件為業(yè)績條件的股份支付，在確定權(quán)益工具的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)考慮市場條件的影響，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。
3、對于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)入成本費(fèi)用和資本公積（其他資本公積），不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)；對于現(xiàn)金結(jié)算的涉及職工的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
3.發(fā)工資的時(shí)候 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款,借方是增加還是減少
應(yīng)付職工薪酬科目屬于負(fù)債；借方增加，表示負(fù)債減少。
計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)科目：
借：相關(guān)科目（生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等，下同）
相關(guān)科目
相關(guān)科目
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
應(yīng)付職工薪酬-住房公積金
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
擴(kuò)展資料
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目，貸記本科目。
參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
