掃雪用具計入什么(勞防用品,禮品分別計哪個(gè))

1.勞防用品,禮品分別計哪個(gè)會(huì )計科目

勞保用品記帳勞保用品：管理費用-福利費；

禮品：管理費用-業(yè)務(wù)招待費。

勞保用品會(huì )計記帳參考

1.現在電話(huà)費，辦公費，勞保用品好像各會(huì )計的處理方法不同，電話(huà)費，辦公費，勞保用品也難說(shuō)，

這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣（如果取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票），辦公人員的就進(jìn)管理費用，生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員就進(jìn)制造費用，銷(xiāo)售人員就進(jìn)營(yíng)業(yè)費用，如果像福利性質(zhì)的也可以進(jìn)福利費，反正金額不是太大，也不會(huì )過(guò)分追究的.2.

3.可以記到生產(chǎn)輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬于生產(chǎn)過(guò)程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產(chǎn)輔料上面

勞保用品專(zhuān)業(yè)知識

為認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國家安監總局關(guān)于《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等有關(guān)勞動(dòng)防護用品管理的法律、法規，加強勞動(dòng)防護用品管理，強化員工勞動(dòng)防護，保障員工生命健康安全，結合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護用管理制，有關(guān)單位必須認真執行。

2.勞保用品屬于哪個(gè)會(huì )計科目?

一、企業(yè)購進(jìn)的勞保用品應作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無(wú)償發(fā)放給職工使用，故在核算上應作為福利費處理，計入“應付職工薪酬——非貨幣性福利”。

1、購進(jìn)的勞保用品驗收入庫時(shí)：借：周轉材料——低值易耗品——勞保用品應交稅費——應交增值稅（進(jìn)項稅額）貸：銀行存款等2、確認職工享受勞保福利時(shí)，按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用，同時(shí)確認負債：借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用等貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利3、用外購的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時(shí)：借：應付職工福利——非貨幣性福利貸：周轉材料——低值易耗品——勞保用品二、有關(guān)概念：1、應付職工薪酬。 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

其中包括“非貨幣性福利”。非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用和為職工無(wú)償提供服務(wù)等。

企業(yè)購進(jìn)勞保用品作為福利無(wú)償提供給職工使用，即屬于這種形式。2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動(dòng)保護用品以及在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中周轉使用的容器等。

其特點(diǎn)是單位價(jià)值較低，或使用期限相對于固定資產(chǎn)較短，在使用過(guò)程中保持其原有實(shí)物形態(tài)基本不變。 包裝物和低值易耗品構成了周轉材料。