醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)計(jì)哪個(gè)(請(qǐng)問(wèn)醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)放在哪個(gè)科目里?要區(qū)分員工和管理嗎?)

1.請(qǐng)問(wèn)醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)放在哪個(gè)科目里?要區(qū)分員工和管理嗎?

你提的問(wèn)題是“醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)放在哪個(gè)科目里？要區(qū)分員工和管理嗎”？我認(rèn)為你提的是發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該列支什么會(huì)計(jì)科目？按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，肯定地說(shuō)應(yīng)該列支于“應(yīng)付福利費(fèi)”會(huì)計(jì)科目。

而列支于該科目是不需要區(qū)分員工和管理人員的，因?yàn)槠髽I(yè)只設(shè)一個(gè)“應(yīng)付福利費(fèi)”會(huì)計(jì)科目，另外無(wú)論計(jì)提管理人員或其他的員工的福利費(fèi)，都要記入該科目。但是在計(jì)提福利費(fèi)時(shí)的列支渠道是有所區(qū)別的：也就是它和工資的列支渠道是一樣的。

下面，我把應(yīng)付福利費(fèi)科目基本的核算內(nèi)容介紹如下：企業(yè)按照規(guī)定提取的職工福利費(fèi)，應(yīng)在“應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。在提取時(shí)，應(yīng)記入科目的貸方。

企業(yè)提取的職工福利費(fèi)，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），醫(yī)務(wù)人員的工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門(mén)人員的工資等。在支付時(shí)，應(yīng)記入科目的借方。

在這種核算方法下，如果企業(yè)實(shí)際支付的職工福利費(fèi)超過(guò)提取的職工福利費(fèi)，“應(yīng)付福利費(fèi)”科目就會(huì)出現(xiàn)借方余額；在資產(chǎn)負(fù)債表的“應(yīng)付福利費(fèi)”項(xiàng)目就要以“—”號(hào)表示。這就要求企業(yè)在使用職工福利費(fèi)時(shí)，必須量入為出，嚴(yán)格按照規(guī)定的用途節(jié)約地使用，既不得任意擴(kuò)大職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍，也不得將屬于職工福利費(fèi)的開(kāi)支擠入成本、費(fèi)用科目。

終上，愿我的回答會(huì)對(duì)你能有所幫助的。

2.醫(yī)務(wù)人員工資計(jì)入哪個(gè)科目,有人說(shuō)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——職工福

在原來(lái)需計(jì)提職工福利費(fèi)時(shí)，分錄為：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付福利然后支付醫(yī)務(wù)人員工資時(shí)，借：應(yīng)付福利貸：現(xiàn)金新準(zhǔn)則出臺(tái)后，取消應(yīng)付福利科目，同時(shí)不再計(jì)提福利費(fèi)，福利費(fèi)按實(shí)際支出列支，在年終匯算清繳時(shí)分析福利費(fèi)支出是否超所得稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

所以現(xiàn)在這種醫(yī)務(wù)人員工資，工資計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利再結(jié)轉(zhuǎn)醫(yī)務(wù)人員工資（此分錄可不要，發(fā)放時(shí)直接從應(yīng)付職工薪酬-職工福利里轉(zhuǎn)出即可借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利貸：應(yīng)付職工薪酬——工資支付時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利貸：庫(kù)存現(xiàn)金。

3.企業(yè)的醫(yī)務(wù)人員工資如何計(jì)會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)計(jì)提醫(yī)務(wù)人員工資無(wú)須攤?cè)肷a(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等，可全額直接記入管理費(fèi)用。

企業(yè)計(jì)提醫(yī)務(wù)人員工資作分錄：借：管理費(fèi)用—公司經(jīng)費(fèi)—福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬—工資擴(kuò)展資料：發(fā)放職工薪酬的處理企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)支付職工福利費(fèi)、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時(shí)。借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利（或工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本。涉及增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額的，還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。

企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用所發(fā)生的租金，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露與職工薪酬有關(guān)的下列信息：（一）應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及其期末應(yīng)付未付金額。

（二）應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。（三）應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額。

（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。（五）應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額。

（六）其他職工薪酬。因自愿接受裁減建議的職工數(shù)量、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等不確定而產(chǎn)生的或有負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13 號(hào)——或有事項(xiàng)》披露。

參考資料來(lái)源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬。

4.醫(yī)藥費(fèi)屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

醫(yī)藥費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目

這里有用到現(xiàn)金這個(gè)科目，現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費(fèi)都是計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目里，再詳細(xì)一點(diǎn)，那這筆費(fèi)用應(yīng)歸屬二級(jí)科目就是職工福利費(fèi)了，具體分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貨：現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。