員工生孩子禮金(如何做會(huì )計分錄?公司員工婚禮禮金,)

1.如何做會(huì )計分錄?公司員工婚禮禮金,

從內部會(huì )計核算的角度出發(fā)，入管理費--職工福利費、或沖減06年度“應付福利費”科目結余均可，（注意新稅法要求07年度計提的福利費年末應沖回，而07年新的會(huì )計通則暫要求上市、股份制公司執行，其他的暫延用原會(huì )計制度也可以。）

但從稅收（涉及所得稅）的角度出發(fā)就不那么簡(jiǎn)單了，不管入哪個(gè)科目都是要憑正式發(fā)票入帳的，（難道你說(shuō)多少就多少，就不想想稅務(wù)會(huì )認可你嗎？）其實(shí)問(wèn)題很易處理，員工婚禮應該需要采購很多東西，到超市（或其他地方）開(kāi)一張內容為“系列辦公用品”的發(fā)票，（家具、辦公耗材等等，切記發(fā)票名稱(chēng)寫(xiě)本公司）金額相當，入管理費用--辦公費即可，若禮金上萬(wàn)，就分月份多開(kāi)幾張。

2.請問(wèn)職工子女教育經(jīng)費會(huì )計科目是什么?

職工教育經(jīng)費是在“應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”中進(jìn)行核算的，按照職工工資總額的2.5%計提：

借：管理費用——職工教育經(jīng)費

貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

職工培訓費報銷(xiāo)并取得合法票據時(shí)：

借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

貸：庫存現金/銀行賬款/其他應收款

新企業(yè)所得稅法實(shí)施條例規定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資總額的2.5%的部分，準予扣除，超過(guò)的部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。采取的據實(shí)限額列支的原則，所以已計提未實(shí)際發(fā)生的，年終要做納稅調整。

擴展資料；

提取使用

職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶(hù)進(jìn)行核算。

企業(yè)職工教育經(jīng)費來(lái)源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業(yè)），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開(kāi)支，直接列入生產(chǎn)成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓費用，則仍在企業(yè)稅后留利中開(kāi)支。

工會(huì )經(jīng)費中的職工業(yè)余教育費，仍然用于職工業(yè)余教育方面。基層工會(huì )一般可在其留成經(jīng)費（行政撥交工會(huì )經(jīng)費的60%部分）的25%范圍內列入工會(huì )預算掌握使用。

原規定由企業(yè)成本或營(yíng)業(yè)外開(kāi)支的有關(guān)職工教育的經(jīng)費，都改在工資總額2.5%范圍內開(kāi)支，營(yíng)業(yè)外不再列支。

基本建設單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在基本建設投資中開(kāi)支。

關(guān)停企業(yè)和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在關(guān)停企業(yè)清理維護費和停緩建單位的維護費中開(kāi)支。

參考資料來(lái)源；百度百科-職工教育經(jīng)費