公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)評審
1.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼的申請流程是什么?
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼的申請流程是什么？
就讓我來為您解答吧！
其實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼是不可以單獨申請的，因為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼是，創(chuàng)業(yè)補貼中的一項補貼，還有場租補貼，社保補貼，初創(chuàng)補貼，和外加的創(chuàng)業(yè)無息貸款。
下面我就來給大大家講解以下創(chuàng)業(yè)補貼流程
登記備案
是深戶的話需要辦理失業(yè)登記和到當(dāng)?shù)亟值擂k備案。
注冊公司：
辦理營業(yè)執(zhí)照建議注冊“有限責(zé)任公司”（簡稱“有限公司”）。
一、準(zhǔn)備資料 深圳的數(shù)字證書或個人網(wǎng)銀U盾，用于網(wǎng)上簽名。
二、確定注冊信息
1.公司名稱： 深圳市+字號+行業(yè)+有限公司，“深圳”可以加“（）”放在字號或行業(yè)后面。
2.注冊地址：提供一個聯(lián)系地址，有些沒有實際辦公場地的，可以使用住宅或民房注冊。
3.注冊資金：目前，除個別一些行業(yè)外，大部分是認(rèn)繳制的，20年-50年內(nèi)繳足。
4.經(jīng)營范圍：經(jīng)營范圍要寫清楚，您公司主要的業(yè)務(wù)或銷售的產(chǎn)品寫在里面，比如軟件技術(shù)開發(fā)、電子產(chǎn)品的銷售等。
5.公司成員：有限公司主要確定法定代表人、股東。法定代表人可以不占股。
三、注冊內(nèi)資有限公司的流程
創(chuàng)業(yè)補貼：
自主創(chuàng)業(yè)扶持補助對象為：
1、未享受過創(chuàng)業(yè)扶持補貼的自主創(chuàng)業(yè)人員
2、在本市創(chuàng)辦的正常經(jīng)營并依法繳交社會保險費的初創(chuàng)企業(yè)。
（初創(chuàng)企業(yè)：是指在本市登記注冊3年內(nèi)的小微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位）
一、申請對象
1、本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校中畢業(yè)學(xué)年內(nèi)的在校學(xué)生及休學(xué)創(chuàng)業(yè)的；
2、畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生；
3、畢業(yè)5年內(nèi)的留學(xué)回國人員；
4、登記失業(yè)人員；
5、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人；
6、隨軍家屬；
7、殘疾人；
8、法定勞動年齡內(nèi)的港澳居民。
注：4~7需是深圳戶籍，1~3無戶籍要求
二、補貼項目
自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)可以享受：
1.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息：
個人首次申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并符合條件的，由財政部門據(jù)實全額貼息。
①對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員提供最高30萬元、最長3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息；
②合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的可按每人最高30萬元、貸款總額最高300萬元實行“捆綁性”貸款。
2.初創(chuàng)企業(yè)補貼（政策較以往有變動）：
①初創(chuàng)企業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)從5000元提高至1萬元；
②合伙創(chuàng)辦企業(yè)合計補貼金額不超過10萬元。
原補助標(biāo)準(zhǔn)為5000元，合伙創(chuàng)辦企業(yè)合計不超過5萬元
3.創(chuàng)業(yè)場租補貼：
500-2340元/月，持續(xù)補貼36個月。
每月補貼金額高低由經(jīng)營所在區(qū)、寶安戶籍、大學(xué)生、入駐載體決定。
入駐載體是關(guān)鍵性因素，其次是寶安戶籍，最后是大學(xué)生。也就是說在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)創(chuàng)業(yè)補貼金額是最高的。
4.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼：
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼 自主創(chuàng)業(yè)人員在本市的初創(chuàng)企業(yè)吸納人員就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動合同并以繳納6個人以上的社會保險費）人數(shù)社情創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。
①招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補貼；
②招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。 （深戶與非深戶籍人員均納入就業(yè)帶動就業(yè)補貼范圍內(nèi)）
5.社會保險補貼；
符合條件的企業(yè)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)人員每人補貼650元每個月，持續(xù)補貼36個月，補貼最高不超過10人。
在深圳發(fā)現(xiàn)有一個不錯的公眾服務(wù)號渠道 里面有很多深圳市補貼的內(nèi)容 創(chuàng)業(yè)者你們應(yīng)該去咨詢一下你們滿足哪一項補貼~ 深圳市創(chuàng)業(yè)補貼
2.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的指標(biāo)統(tǒng)計和統(tǒng)計制度落實
黨的十七大報告明確提出，要“實施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結(jié)我國近年來就業(yè)工作的實踐，深入認(rèn)識擴(kuò)大就業(yè)的規(guī)律，科學(xué)分析我國就業(yè)形勢的基礎(chǔ)上提出來的。
第一，這是針對經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。近年來，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級和資本有機構(gòu)成的提高，我國經(jīng)濟(jì)增長吸納勞動力的作用有所減弱。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，“九五”時期，國內(nèi)生產(chǎn)總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業(yè)，到“十五”時期，下降到僅能帶動80多萬人就業(yè)。因此，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經(jīng)濟(jì)對就業(yè)的吸納能力越來越有限，僅僅依靠經(jīng)濟(jì)增長來擴(kuò)大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強調(diào)以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動。
第二，這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)提出來的。勞動者在創(chuàng)業(yè)的時候，不但解決了自己的就業(yè)問題，還可以通過合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。在國有企業(yè)下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當(dāng)上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現(xiàn)了再就業(yè)。勞動保障部門近年來組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實踐證明，在目前我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，一個職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動五個職工實現(xiàn)就業(yè)。
第三，這是著眼鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)提出來的。根據(jù)國家統(tǒng)計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個，比一般發(fā)展中國家還少22~27個左右。企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當(dāng)然也就小。目前，不論是學(xué)有所長的大學(xué)畢業(yè)生，還是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的年輕打工者，就業(yè)時多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統(tǒng)計表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。北京作為全國的“人才大本營”，在2006年17.5萬名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。這表明我國新成長勞動力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。
為了促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，黨的十七大報告從兩個方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。政府要從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經(jīng)營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴(kuò)大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。另一方面，要加強就業(yè)觀念教育。隨著國有企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位分類改革的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)越來越成為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道。勞動者要主動適應(yīng)就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、承攬大公司的外包業(yè)務(wù)等多種形式，或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。除了這兩個方面之外，黨的十七大報告還強調(diào)要健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是職業(yè)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進(jìn)作用。因此，要加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的成功率。
我國人口多，就業(yè)任務(wù)重，解決好就業(yè)是我們必須長期面對的重大民生問題。擴(kuò)大就業(yè)，不僅要保持一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，堅持實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為勞動者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵開展各種類型的創(chuàng)業(yè)活動，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。只有這樣，我國的就業(yè)問題才能得到更好的解決
3.以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)?
黨的十七大報告明確提出，要“實施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。
把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結(jié)我國近年來就業(yè)工作的實踐，深入認(rèn)識擴(kuò)大就業(yè)的規(guī)律，科學(xué)分析我國就業(yè)形勢的基礎(chǔ)上提出來的。 第一，這是針對經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。
近年來，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級和資本有機構(gòu)成的提高，我國經(jīng)濟(jì)增長吸納勞動力的作用有所減弱。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，“九五”時期，國內(nèi)生產(chǎn)總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業(yè)，到“十五”時期，下降到僅能帶動80多萬人就業(yè)。
因此，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經(jīng)濟(jì)對就業(yè)的吸納能力越來越有限，僅僅依靠經(jīng)濟(jì)增長來擴(kuò)大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強調(diào)以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動。
第二，這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)提出來的。勞動者在創(chuàng)業(yè)的時候，不但解決了自己的就業(yè)問題，還可以通過合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。
在國有企業(yè)下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當(dāng)上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現(xiàn)了再就業(yè)。勞動保障部門近年來組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實踐證明，在目前我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，一個職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動五個職工實現(xiàn)就業(yè)。
第三，這是著眼鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)提出來的。根據(jù)國家統(tǒng)計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個，比一般發(fā)展中國家還少22~27個左右。
企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當(dāng)然也就小。目前，不論是學(xué)有所長的大學(xué)畢業(yè)生，還是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的年輕打工者，就業(yè)時多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。
教育部統(tǒng)計表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。北京作為全國的“人才大本營”，在2006年17.5萬名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。
這表明我國新成長勞動力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。 為了促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，黨的十七大報告從兩個方面提出了要求。
一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。政府要從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經(jīng)營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴(kuò)大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。另一方面，要加強就業(yè)觀念教育。
隨著國有企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位分類改革的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)越來越成為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道。勞動者要主動適應(yīng)就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、承攬大公司的外包業(yè)務(wù)等多種形式，或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。
除了這兩個方面之外，黨的十七大報告還強調(diào)要健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是職業(yè)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進(jìn)作用。
因此，要加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的成功率。 我國人口多，就業(yè)任務(wù)重，解決好就業(yè)是我們必須長期面對的重大民生問題。
擴(kuò)大就業(yè)，不僅要保持一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，堅持實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為勞動者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵開展各種類型的創(chuàng)業(yè)活動，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。只有這樣，我國的就業(yè)問題才能得到更好的解決。
4.你怎樣理解創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，就業(yè)的人多了自然帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
黨的十七大報告明確提出，要“實施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。把鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結(jié)我國近年來就業(yè)工作的實踐，深入認(rèn)識擴(kuò)大就業(yè)的規(guī)律，科學(xué)分析我國就業(yè)形勢的基礎(chǔ)上提出來的。
第一，這是針對經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動作用呈下降趨勢的特點提出來的。近年來，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級和資本有機構(gòu)成的提高，我國經(jīng)濟(jì)增長吸納勞動力的作用有所減弱。
根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，“九五”時期，國內(nèi)生產(chǎn)總值每增長1個百分點能帶動90多萬人就業(yè)，到“十五”時期，下降到僅能帶動80多萬人就業(yè)。因此，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經(jīng)濟(jì)對就業(yè)的吸納能力越來越有限，僅僅依靠經(jīng)濟(jì)增長來擴(kuò)大就業(yè)，顯然是不夠的。
尤其是在我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力的情況下，更要強調(diào)以創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動。第二，這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)提出來的。
勞動者在創(chuàng)業(yè)的時候，不但解決了自己的就業(yè)問題，還可以通過合伙創(chuàng)業(yè)、組建公司等方式帶動更多的人就業(yè)，培養(yǎng)和造就更多的創(chuàng)業(yè)主體。在國有企業(yè)下崗職工分流時，許多下崗職工不是等著國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng)業(yè)，不但自己當(dāng)上了創(chuàng)業(yè)者，還帶動或幫助同自己一起下崗的職工實現(xiàn)了再就業(yè)。
勞動保障部門近年來組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實踐證明，在目前我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，一個職工創(chuàng)業(yè)一般可以帶動五個職工實現(xiàn)就業(yè)。第三，這是著眼鼓勵勞動者積極創(chuàng)業(yè)提出來的。
根據(jù)國家統(tǒng)計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數(shù)量只有2.5個，比一般發(fā)展中國家還少22~27個左右。企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)的容量當(dāng)然也就小。
目前，不論是學(xué)有所長的大學(xué)畢業(yè)生，還是從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的年輕打工者，就業(yè)時多數(shù)都是托親靠友，希望能找到一份穩(wěn)定的工作，很少有人主動地去創(chuàng)業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統(tǒng)計表明，2005年自主創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數(shù)的0.4%。
北京作為全國的“人才大本營”，在2006年17.5萬名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng)業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數(shù)的0.1%。這表明我國新成長勞動力的創(chuàng)業(yè)精神還很不適應(yīng)擴(kuò)大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會勞動者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng)業(yè)。
為了促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，黨的十七大報告從兩個方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策。
政府要從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會保險補貼、經(jīng)營場地、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加快制定面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴(kuò)大扶持創(chuàng)業(yè)的范圍。
另一方面，要加強就業(yè)觀念教育。隨著國有企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位分類改革的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)越來越成為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道。
勞動者要主動適應(yīng)就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、承攬大公司的外包業(yè)務(wù)等多種形式，或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，或組建公司去創(chuàng)業(yè)。除了這兩個方面之外，黨的十七大報告還強調(diào)要健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是職業(yè)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進(jìn)作用。因此，要加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的成功率。
我國人口多，就業(yè)任務(wù)重，解決好就業(yè)是我們必須長期面對的重大民生問題。擴(kuò)大就業(yè)，不僅要保持一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，堅持實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為勞動者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵開展各種類型的創(chuàng)業(yè)活動，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。
只有這樣，我國的就業(yè)問題才能得到更好的解決。
5.以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意義及其途徑有哪些
意義：1、促進(jìn)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快我國城市化進(jìn)程。
打破我國長期形成的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，小城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，主要依靠無數(shù)多的異?；钴S、自主經(jīng)營的小業(yè)主、微小企業(yè)構(gòu)造微觀運作平臺。它們是“公司+農(nóng)戶+基地”的基礎(chǔ)力量，是進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商的主力軍，是城鎮(zhèn)房地產(chǎn)（住宅和商鋪）的重要消費者。
2、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)業(yè)是能夠大量容納勞動力的產(chǎn)業(yè)，一般比工業(yè)多2—3倍。鼓勵在第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，能迅速提高我國第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重，同時改進(jìn)人民生活水平和質(zhì)量。
3、促進(jìn)所有制結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)的微型和小型企業(yè)從所有制性質(zhì)看都是私營和民間資本，國有資本將從國民經(jīng)濟(jì)競爭性領(lǐng)域逐步退出，此時需要民營企業(yè)及時去填補和置換國有資本。培植創(chuàng)業(yè)小企業(yè)做大做強有重要意義。
4、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)規(guī)模結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，積極發(fā)展成千上萬“小而?！薄ⅰ靶《亍?、“小而精”的微型和小企業(yè)，并形成社會化生產(chǎn)和服務(wù)體系、金字塔型的大中小型企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)，才能有國際競爭力。 5、促進(jìn)投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快民間投資進(jìn)入。
目前在市場緊縮、消費疲軟、民間投資意愿不強的情況下，主要依靠政府的投入支撐國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從長遠(yuǎn)看積極財政政策的效果不是無限的。大量民間資本的創(chuàng)業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的增長有直接貢獻(xiàn)，其投資效率也是高的。
6、帶來勞動力就業(yè)的倍增放大效應(yīng)，創(chuàng)業(yè)不單是創(chuàng)業(yè)者個人創(chuàng)下自己一份事業(yè)、產(chǎn)業(yè)，而且創(chuàng)下新的就業(yè)機會。小型企業(yè)能夠吸納3—5個人就業(yè)。
7、提高政府就業(yè)管理工作效能。通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的杠桿作用，政府減輕了就業(yè)服務(wù)工作量，提高就業(yè)工作效率。
8、通過一大批創(chuàng)業(yè)的微型、小企業(yè)的設(shè)立和成長，還能夠增加國家稅源，成為國民經(jīng)濟(jì)的新增長區(qū)域；成千上萬以勤儉、誠信創(chuàng)業(yè)的小業(yè)主將成為中產(chǎn)階級的中堅力量，為社會發(fā)家致富提供正面的典型示范，其社會效果和經(jīng)濟(jì)效果不可估量。 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的途徑： 1、轉(zhuǎn)變政府勞動部門的就業(yè)服務(wù)的職能結(jié)構(gòu)。
在各級勞動和社會保障部門的行政職能中，強化創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的功能和作用。 2、為在社會上形成鼓勵創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣和輿論氛圍，讓小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成為社會關(guān)注的焦點，建議在全國設(shè)立“創(chuàng)業(yè)周”或者“小企業(yè)周”，每年在該企業(yè)周舉辦創(chuàng)業(yè)博覽會和一系列的創(chuàng)業(yè)宣傳活動，普及創(chuàng)業(yè)基本知識，表彰先進(jìn)創(chuàng)業(yè)典型。
3、政府加強創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作。借鑒上海經(jīng)驗，各地勞動部門可成立開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和管理技能提高的培訓(xùn)支付費用。
另外可借鑒加拿大創(chuàng)業(yè)模式，政府設(shè)立創(chuàng)業(yè)補貼制度，對失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供1年生活費補貼。 4、充分發(fā)揮社會民間團(tuán)體組織的積極性，促進(jìn)其相關(guān)的社會群體人員的創(chuàng)業(yè)。
5、進(jìn)一步改善創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，簡化創(chuàng)業(yè)申辦手續(xù)，降低創(chuàng)業(yè)投資門檻。大力發(fā)展電子政務(wù)，方便創(chuàng)業(yè)小企業(yè)辦理勞動人事和稅務(wù)等手續(xù)；降低小企業(yè)注冊資本金；放開個人服務(wù)業(yè)、咨詢、小手工制作、軟件設(shè)計等非制造性經(jīng)營活動在家庭住所進(jìn)行。
6.以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意義及其途徑有哪些
意義：1、促進(jìn)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快我國城市化進(jìn)程。打破我國長期形成的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，小城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，主要依靠無數(shù)多的異?；钴S、自主經(jīng)營的小業(yè)主、微小企業(yè)構(gòu)造微觀運作平臺。它們是“公司+農(nóng)戶+基地”的基礎(chǔ)力量，是進(jìn)城進(jìn)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商的主力軍，是城鎮(zhèn)房地產(chǎn)（住宅和商鋪）的重要消費者。
2、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)業(yè)是能夠大量容納勞動力的產(chǎn)業(yè)，一般比工業(yè)多2—3倍。鼓勵在第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，能迅速提高我國第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重，同時改進(jìn)人民生活水平和質(zhì)量。
3、促進(jìn)所有制結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)的微型和小型企業(yè)從所有制性質(zhì)看都是私營和民間資本，國有資本將從國民經(jīng)濟(jì)競爭性領(lǐng)域逐步退出，此時需要民營企業(yè)及時去填補和置換國有資本。培植創(chuàng)業(yè)小企業(yè)做大做強有重要意義。
4、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)規(guī)模結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，積極發(fā)展成千上萬“小而?！薄ⅰ靶《亍?、“小而精”的微型和小企業(yè)，并形成社會化生產(chǎn)和服務(wù)體系、金字塔型的大中小型企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)，才能有國際競爭力。
5、促進(jìn)投資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加快民間投資進(jìn)入。目前在市場緊縮、消費疲軟、民間投資意愿不強的情況下，主要依靠政府的投入支撐國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從長遠(yuǎn)看積極財政政策的效果不是無限的。大量民間資本的創(chuàng)業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的增長有直接貢獻(xiàn)，其投資效率也是高的。
6、帶來勞動力就業(yè)的倍增放大效應(yīng)，創(chuàng)業(yè)不單是創(chuàng)業(yè)者個人創(chuàng)下自己一份事業(yè)、產(chǎn)業(yè)，而且創(chuàng)下新的就業(yè)機會。小型企業(yè)能夠吸納3—5個人就業(yè)。
7、提高政府就業(yè)管理工作效能。通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的杠桿作用，政府減輕了就業(yè)服務(wù)工作量，提高就業(yè)工作效率。
8、通過一大批創(chuàng)業(yè)的微型、小企業(yè)的設(shè)立和成長，還能夠增加國家稅源，成為國民經(jīng)濟(jì)的新增長區(qū)域；成千上萬以勤儉、誠信創(chuàng)業(yè)的小業(yè)主將成為中產(chǎn)階級的中堅力量，為社會發(fā)家致富提供正面的典型示范，其社會效果和經(jīng)濟(jì)效果不可估量。
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的途徑：
1、轉(zhuǎn)變政府勞動部門的就業(yè)服務(wù)的職能結(jié)構(gòu)。在各級勞動和社會保障部門的行政職能中，強化創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的功能和作用。
2、為在社會上形成鼓勵創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣和輿論氛圍，讓小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成為社會關(guān)注的焦點，建議在全國設(shè)立“創(chuàng)業(yè)周”或者“小企業(yè)周”，每年在該企業(yè)周舉辦創(chuàng)業(yè)博覽會和一系列的創(chuàng)業(yè)宣傳活動，普及創(chuàng)業(yè)基本知識，表彰先進(jìn)創(chuàng)業(yè)典型。
3、政府加強創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作。借鑒上海經(jīng)驗，各地勞動部門可成立開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和管理技能提高的培訓(xùn)支付費用。另外可借鑒加拿大創(chuàng)業(yè)模式，政府設(shè)立創(chuàng)業(yè)補貼制度，對失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供1年生活費補貼。
4、充分發(fā)揮社會民間團(tuán)體組織的積極性，促進(jìn)其相關(guān)的社會群體人員的創(chuàng)業(yè)。
5、進(jìn)一步改善創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，簡化創(chuàng)業(yè)申辦手續(xù)，降低創(chuàng)業(yè)投資門檻。大力發(fā)展電子政務(wù)，方便創(chuàng)業(yè)小企業(yè)辦理勞動人事和稅務(wù)等手續(xù)；降低小企業(yè)注冊資本金；放開個人服務(wù)業(yè)、咨詢、小手工制作、軟件設(shè)計等非制造性經(jīng)營活動在家庭住所進(jìn)行
7.論述以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1500字
當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新引擎，而高校畢業(yè)生更是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍?！半p創(chuàng)”對緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，實現(xiàn)個人價值，推動經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級能夠發(fā)揮重要作用。為此，國家從多方面為高校畢業(yè)生以及在校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供扶持，如降低創(chuàng)業(yè)門檻、鼓勵打造創(chuàng)業(yè)孵化器、建設(shè)眾創(chuàng)空間、設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等。同時，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深度融合，數(shù)字技術(shù)對傳統(tǒng)制造的滲透改造，以及一些新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的持續(xù)興起，也為高校畢業(yè)生和在校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了極好機遇。
高校要以提升學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)造能力為核心，以改革人才培養(yǎng)模式和課程體系為重點，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對在校學(xué)生全覆蓋，融入人才培養(yǎng)全過程。
——注重打造知識完整鏈條。整合教務(wù)、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)等資源，充分依托社會培訓(xùn)力量，建立層次分明、平臺多樣的菜單式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。尤其關(guān)注創(chuàng)新意識以及創(chuàng)業(yè)實務(wù)、試驗、能力等重要環(huán)節(jié)，為在校學(xué)生打造從產(chǎn)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法到掌握相關(guān)實踐知識的“閉環(huán)”。
——注重提供實踐引導(dǎo)支持。通過設(shè)立引導(dǎo)性學(xué)分、選修課程、專業(yè)學(xué)位等方式，實現(xiàn)一、二課堂有效聯(lián)動。充分利用校內(nèi)的教學(xué)實驗設(shè)備和場地，服務(wù)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展，推動課堂創(chuàng)新向創(chuàng)業(yè)實踐延伸。
——注重探索相關(guān)扶持政策。在建立彈性學(xué)制、允許在校生休學(xué)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)上，通過不同課程的設(shè)置、考核方式的調(diào)整，實現(xiàn)在校學(xué)生“在讀創(chuàng)業(yè)”。如，同濟(jì)大學(xué)嘗試改革本科工商管理專業(yè)的授課方式和考核方法，面向校內(nèi)招收正在創(chuàng)業(yè)的有意愿轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生，讓學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、學(xué)業(yè)“兼得”，降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的機會成本；推進(jìn)“學(xué)時、學(xué)分、學(xué)位、學(xué)歷”和“教師指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動工作量”的“四學(xué)一量”改革，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和人才培養(yǎng)融合；通過投資建設(shè)同濟(jì)創(chuàng)業(yè)谷、彌補高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈條缺失的環(huán)節(jié)、推動科研成果轉(zhuǎn)化等舉措，構(gòu)建一整套創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)以創(chuàng)新為基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的創(chuàng)新。
各級政府應(yīng)承擔(dān)更多責(zé)任，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)營造良好的市場環(huán)境。通過不斷完善所需的公共產(chǎn)品和服務(wù)，不斷清除制約“雙創(chuàng)”的障礙，做好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者的“后臺服務(wù)器”。
——引導(dǎo)銀行等金融機構(gòu)對高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予更多關(guān)注，開發(fā)針對該類企業(yè)的金融服務(wù)產(chǎn)品，幫助解決初創(chuàng)期“資金難”問題。
——鼓勵政府、國有企事業(yè)單位在采購商品和服務(wù)時，適當(dāng)向高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)傾斜，幫助解決初創(chuàng)期“銷售難”問題。
——完善新興行業(yè)法律法規(guī)，加強對高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，注重對該類企業(yè)的政策和法律實務(wù)培訓(xùn)，使其學(xué)會用法律保護(hù)智力成果。
提高政策的協(xié)調(diào)性和針對性，在高校畢業(yè)生創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的不同發(fā)展階段，實行相應(yīng)的扶持政策。
在企業(yè)創(chuàng)立前，簡政放權(quán)，降低行業(yè)準(zhǔn)入門檻，簡化資格審查和辦理流程。試行將事前審批改為事前備案和事中事后監(jiān)管，降低企業(yè)創(chuàng)立的時間成本。在企業(yè)孵化期，發(fā)揮種子基金的引導(dǎo)作用和政策性資金的杠桿效應(yīng)，引導(dǎo)民間資本參與，推動創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展壯大，扶持創(chuàng)業(yè)者順利度過孵化期。在企業(yè)成長期，政府可采取就業(yè)人員落戶加分、員工社保補貼等政策，支持企業(yè)吸引優(yōu)秀人才。并且與高校、科技園區(qū)聯(lián)合搭建平臺，推進(jìn)扶持政策真正落地，為青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。
