公司創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)評審
1.創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼的申請流程是什么?
創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼的申請流程是什么？
就讓我來(lái)為您解答吧！
其實(shí)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼是不可以單獨申請的，因為創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼是，創(chuàng )業(yè)補貼中的一項補貼，還有場(chǎng)租補貼，社保補貼，初創(chuàng )補貼，和外加的創(chuàng )業(yè)無(wú)息貸款。
下面我就來(lái)給大大家講解以下創(chuàng )業(yè)補貼流程
登記備案
是深戶(hù)的話(huà)需要辦理失業(yè)登記和到當地街道辦備案。
注冊公司：
辦理營(yíng)業(yè)執照建議注冊“有限責任公司”（簡(jiǎn)稱(chēng)“有限公司”）。
一、準備資料 深圳的數字證書(shū)或個(gè)人網(wǎng)銀U盾，用于網(wǎng)上簽名。
二、確定注冊信息
1.公司名稱(chēng)： 深圳市+字號+行業(yè)+有限公司，“深圳”可以加“（）”放在字號或行業(yè)后面。
2.注冊地址：提供一個(gè)聯(lián)系地址，有些沒(méi)有實(shí)際辦公場(chǎng)地的，可以使用住宅或民房注冊。
3.注冊資金：目前，除個(gè)別一些行業(yè)外，大部分是認繳制的，20年-50年內繳足。
4.經(jīng)營(yíng)范圍：經(jīng)營(yíng)范圍要寫(xiě)清楚，您公司主要的業(yè)務(wù)或銷(xiāo)售的產(chǎn)品寫(xiě)在里面，比如軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)、電子產(chǎn)品的銷(xiāo)售等。
5.公司成員：有限公司主要確定法定代表人、股東。法定代表人可以不占股。
三、注冊?xún)荣Y有限公司的流程
創(chuàng )業(yè)補貼：
自主創(chuàng )業(yè)扶持補助對象為：
1、未享受過(guò)創(chuàng )業(yè)扶持補貼的自主創(chuàng )業(yè)人員
2、在本市創(chuàng )辦的正常經(jīng)營(yíng)并依法繳交社會(huì )保險費的初創(chuàng )企業(yè)。
（初創(chuàng )企業(yè)：是指在本市登記注冊3年內的小微型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位）
一、申請對象
1、本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校中畢業(yè)學(xué)年內的在校學(xué)生及休學(xué)創(chuàng )業(yè)的；
2、畢業(yè)5年內的普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生；
3、畢業(yè)5年內的留學(xué)回國人員；
4、登記失業(yè)人員；
5、復員轉業(yè)退役軍人；
6、隨軍家屬；
7、殘疾人；
8、法定勞動(dòng)年齡內的港澳居民。
注：4~7需是深圳戶(hù)籍，1~3無(wú)戶(hù)籍要求
二、補貼項目
自主創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)可以享受：
1.創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息：
個(gè)人首次申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款并符合條件的，由財政部門(mén)據實(shí)全額貼息。
①對符合條件的自主創(chuàng )業(yè)人員提供最高30萬(wàn)元、最長(cháng)3年的創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息；
②合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng )辦企業(yè)的可按每人最高30萬(wàn)元、貸款總額最高300萬(wàn)元實(shí)行“捆綁性”貸款。
2.初創(chuàng )企業(yè)補貼（政策較以往有變動(dòng)）：
①初創(chuàng )企業(yè)補貼標準從5000元提高至1萬(wàn)元；
②合伙創(chuàng )辦企業(yè)合計補貼金額不超過(guò)10萬(wàn)元。
原補助標準為5000元，合伙創(chuàng )辦企業(yè)合計不超過(guò)5萬(wàn)元
3.創(chuàng )業(yè)場(chǎng)租補貼：
500-2340元/月，持續補貼36個(gè)月。
每月補貼金額高低由經(jīng)營(yíng)所在區、寶安戶(hù)籍、大學(xué)生、入駐載體決定。
入駐載體是關(guān)鍵性因素，其次是寶安戶(hù)籍，最后是大學(xué)生。也就是說(shuō)在創(chuàng )業(yè)孵化基地內創(chuàng )業(yè)補貼金額是最高的。
4.創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼：
創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼 自主創(chuàng )業(yè)人員在本市的初創(chuàng )企業(yè)吸納人員就業(yè)并按規定繳納社會(huì )保險費的，可按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并以繳納6個(gè)人以上的社會(huì )保險費）人數社情創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。
①招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補貼；
②招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。 （深戶(hù)與非深戶(hù)籍人員均納入就業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼范圍內）
5.社會(huì )保險補貼；
符合條件的企業(yè)內自主創(chuàng )業(yè)人員每人補貼650元每個(gè)月，持續補貼36個(gè)月，補貼最高不超過(guò)10人。
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2.創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的指標統計和統計制度落實(shí)
黨的十七大報告明確提出，要“實(shí)施擴大就業(yè)的發(fā)展戰略，促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”。把鼓勵創(chuàng )業(yè)、支持創(chuàng )業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結我國近年來(lái)就業(yè)工作的實(shí)踐，深入認識擴大就業(yè)的規律，科學(xué)分析我國就業(yè)形勢的基礎上提出來(lái)的。
第一，這是針對經(jīng)濟增長(cháng)對就業(yè)的拉動(dòng)作用呈下降趨勢的特點(diǎn)提出來(lái)的。近年來(lái)，由于經(jīng)濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經(jīng)濟增長(cháng)吸納勞動(dòng)力的作用有所減弱。根據國家統計局的數據，“九五”時(shí)期，國內生產(chǎn)總值每增長(cháng)1個(gè)百分點(diǎn)能帶動(dòng)90多萬(wàn)人就業(yè)，到“十五”時(shí)期，下降到僅能帶動(dòng)80多萬(wàn)人就業(yè)。因此，在當前的經(jīng)濟結構下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經(jīng)濟對就業(yè)的吸納能力越來(lái)越有限，僅僅依靠經(jīng)濟增長(cháng)來(lái)擴大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng )新能力的情況下，更要強調以創(chuàng )新帶動(dòng)創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)的良性互動(dòng)。
第二，這是依據創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應提出來(lái)的。勞動(dòng)者在創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，不但解決了自己的就業(yè)問(wèn)題，還可以通過(guò)合伙創(chuàng )業(yè)、組建公司等方式帶動(dòng)更多的人就業(yè)，培養和造就更多的創(chuàng )業(yè)主體。在國有企業(yè)下崗職工分流時(shí)，許多下崗職工不是等著(zhù)國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng )業(yè)，不但自己當上了創(chuàng )業(yè)者，還帶動(dòng)或幫助同自己一起下崗的職工實(shí)現了再就業(yè)。勞動(dòng)保障部門(mén)近年來(lái)組織創(chuàng )業(yè)培訓的實(shí)踐證明，在目前我國的經(jīng)濟結構下，一個(gè)職工創(chuàng )業(yè)一般可以帶動(dòng)五個(gè)職工實(shí)現就業(yè)。
第三，這是著(zhù)眼鼓勵勞動(dòng)者積極創(chuàng )業(yè)提出來(lái)的。根據國家統計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數量只有2.5個(gè)，比一般發(fā)展中國家還少22~27個(gè)左右。企業(yè)數量少，就業(yè)的容量當然也就小。目前，不論是學(xué)有所長(cháng)的大學(xué)畢業(yè)生，還是從農村轉移到城市的年輕打工者，就業(yè)時(shí)多數都是托親靠友，希望能找到一份穩定的工作，很少有人主動(dòng)地去創(chuàng )業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統計表明，2005年自主創(chuàng )業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數的0.4%。北京作為全國的“人才大本營(yíng)”，在2006年17.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng )業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數的0.1%。這表明我國新成長(cháng)勞動(dòng)力的創(chuàng )業(yè)精神還很不適應擴大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會(huì )勞動(dòng)者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng )業(yè)。
為了促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，黨的十七大報告從兩個(gè)方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)政策。政府要從鼓勵勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會(huì )保險補貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、工商管理等方面給創(chuàng )業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻，減少創(chuàng )業(yè)成本和風(fēng)險，營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。要加快制定面向全體城鄉創(chuàng )業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大扶持創(chuàng )業(yè)的范圍。另一方面，要加強就業(yè)觀(guān)念教育。隨著(zhù)國有企業(yè)改革、經(jīng)濟結構調整和事業(yè)單位分類(lèi)改革的深入，非公有制經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)越來(lái)越成為擴大就業(yè)的主渠道。勞動(dòng)者要主動(dòng)適應就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過(guò)勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、承攬大公司的外包業(yè)務(wù)等多種形式，或實(shí)現就業(yè)，或組建公司去創(chuàng )業(yè)。除了這兩個(gè)方面之外，黨的十七大報告還強調要健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓制度。創(chuàng )業(yè)培訓是職業(yè)教育培訓的重要內容，對提高勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)能力起著(zhù)積極的促進(jìn)作用。因此，要加強創(chuàng )業(yè)培訓，創(chuàng )新培訓方式，努力提高創(chuàng )業(yè)培訓的成功率。
我國人口多，就業(yè)任務(wù)重，解決好就業(yè)是我們必須長(cháng)期面對的重大民生問(wèn)題。擴大就業(yè)，不僅要保持一定的經(jīng)濟發(fā)展速度，堅持實(shí)施積極的就業(yè)政策，創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，為勞動(dòng)者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會(huì )營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng )業(yè)氛圍，鼓勵開(kāi)展各種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng )業(yè)者。只有這樣，我國的就業(yè)問(wèn)題才能得到更好的解決
3.以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)?
黨的十七大報告明確提出，要“實(shí)施擴大就業(yè)的發(fā)展戰略，促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”。
把鼓勵創(chuàng )業(yè)、支持創(chuàng )業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結我國近年來(lái)就業(yè)工作的實(shí)踐，深入認識擴大就業(yè)的規律，科學(xué)分析我國就業(yè)形勢的基礎上提出來(lái)的。 第一，這是針對經(jīng)濟增長(cháng)對就業(yè)的拉動(dòng)作用呈下降趨勢的特點(diǎn)提出來(lái)的。
近年來(lái)，由于經(jīng)濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經(jīng)濟增長(cháng)吸納勞動(dòng)力的作用有所減弱。根據國家統計局的數據，“九五”時(shí)期，國內生產(chǎn)總值每增長(cháng)1個(gè)百分點(diǎn)能帶動(dòng)90多萬(wàn)人就業(yè)，到“十五”時(shí)期，下降到僅能帶動(dòng)80多萬(wàn)人就業(yè)。
因此，在當前的經(jīng)濟結構下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經(jīng)濟對就業(yè)的吸納能力越來(lái)越有限，僅僅依靠經(jīng)濟增長(cháng)來(lái)擴大就業(yè)，顯然是不夠的。尤其是在我國加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng )新能力的情況下，更要強調以創(chuàng )新帶動(dòng)創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)的良性互動(dòng)。
第二，這是依據創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應提出來(lái)的。勞動(dòng)者在創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，不但解決了自己的就業(yè)問(wèn)題，還可以通過(guò)合伙創(chuàng )業(yè)、組建公司等方式帶動(dòng)更多的人就業(yè)，培養和造就更多的創(chuàng )業(yè)主體。
在國有企業(yè)下崗職工分流時(shí)，許多下崗職工不是等著(zhù)國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng )業(yè)，不但自己當上了創(chuàng )業(yè)者，還帶動(dòng)或幫助同自己一起下崗的職工實(shí)現了再就業(yè)。勞動(dòng)保障部門(mén)近年來(lái)組織創(chuàng )業(yè)培訓的實(shí)踐證明，在目前我國的經(jīng)濟結構下，一個(gè)職工創(chuàng )業(yè)一般可以帶動(dòng)五個(gè)職工實(shí)現就業(yè)。
第三，這是著(zhù)眼鼓勵勞動(dòng)者積極創(chuàng )業(yè)提出來(lái)的。根據國家統計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數量只有2.5個(gè)，比一般發(fā)展中國家還少22~27個(gè)左右。
企業(yè)數量少，就業(yè)的容量當然也就小。目前，不論是學(xué)有所長(cháng)的大學(xué)畢業(yè)生，還是從農村轉移到城市的年輕打工者，就業(yè)時(shí)多數都是托親靠友，希望能找到一份穩定的工作，很少有人主動(dòng)地去創(chuàng )業(yè)、去辦企業(yè)。
教育部統計表明，2005年自主創(chuàng )業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數的0.4%。北京作為全國的“人才大本營(yíng)”，在2006年17.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng )業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數的0.1%。
這表明我國新成長(cháng)勞動(dòng)力的創(chuàng )業(yè)精神還很不適應擴大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會(huì )勞動(dòng)者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng )業(yè)。 為了促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，黨的十七大報告從兩個(gè)方面提出了要求。
一方面，要完善支持自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)政策。政府要從鼓勵勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會(huì )保險補貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、工商管理等方面給創(chuàng )業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻，減少創(chuàng )業(yè)成本和風(fēng)險，營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
要加快制定面向全體城鄉創(chuàng )業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大扶持創(chuàng )業(yè)的范圍。另一方面，要加強就業(yè)觀(guān)念教育。
隨著(zhù)國有企業(yè)改革、經(jīng)濟結構調整和事業(yè)單位分類(lèi)改革的深入，非公有制經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)越來(lái)越成為擴大就業(yè)的主渠道。勞動(dòng)者要主動(dòng)適應就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過(guò)勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、承攬大公司的外包業(yè)務(wù)等多種形式，或實(shí)現就業(yè)，或組建公司去創(chuàng )業(yè)。
除了這兩個(gè)方面之外，黨的十七大報告還強調要健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓制度。創(chuàng )業(yè)培訓是職業(yè)教育培訓的重要內容，對提高勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)能力起著(zhù)積極的促進(jìn)作用。
因此，要加強創(chuàng )業(yè)培訓，創(chuàng )新培訓方式，努力提高創(chuàng )業(yè)培訓的成功率。 我國人口多，就業(yè)任務(wù)重，解決好就業(yè)是我們必須長(cháng)期面對的重大民生問(wèn)題。
擴大就業(yè)，不僅要保持一定的經(jīng)濟發(fā)展速度，堅持實(shí)施積極的就業(yè)政策，創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，為勞動(dòng)者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會(huì )營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng )業(yè)氛圍，鼓勵開(kāi)展各種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng )業(yè)者。只有這樣，我國的就業(yè)問(wèn)題才能得到更好的解決。
4.你怎樣理解創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，就業(yè)的人多了自然帶動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展。
黨的十七大報告明確提出，要“實(shí)施擴大就業(yè)的發(fā)展戰略，促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”。把鼓勵創(chuàng )業(yè)、支持創(chuàng )業(yè)擺到就業(yè)工作更加突出的位置，這是在總結我國近年來(lái)就業(yè)工作的實(shí)踐，深入認識擴大就業(yè)的規律，科學(xué)分析我國就業(yè)形勢的基礎上提出來(lái)的。
第一，這是針對經(jīng)濟增長(cháng)對就業(yè)的拉動(dòng)作用呈下降趨勢的特點(diǎn)提出來(lái)的。近年來(lái)，由于經(jīng)濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經(jīng)濟增長(cháng)吸納勞動(dòng)力的作用有所減弱。
根據國家統計局的數據，“九五”時(shí)期，國內生產(chǎn)總值每增長(cháng)1個(gè)百分點(diǎn)能帶動(dòng)90多萬(wàn)人就業(yè)，到“十五”時(shí)期，下降到僅能帶動(dòng)80多萬(wàn)人就業(yè)。因此，在當前的經(jīng)濟結構下，即使保持同樣的發(fā)展速度，經(jīng)濟對就業(yè)的吸納能力越來(lái)越有限，僅僅依靠經(jīng)濟增長(cháng)來(lái)擴大就業(yè)，顯然是不夠的。
尤其是在我國加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng )新能力的情況下，更要強調以創(chuàng )新帶動(dòng)創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)的良性互動(dòng)。第二，這是依據創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應提出來(lái)的。
勞動(dòng)者在創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，不但解決了自己的就業(yè)問(wèn)題，還可以通過(guò)合伙創(chuàng )業(yè)、組建公司等方式帶動(dòng)更多的人就業(yè)，培養和造就更多的創(chuàng )業(yè)主體。在國有企業(yè)下崗職工分流時(shí)，許多下崗職工不是等著(zhù)國家或企業(yè)給自己重新分配崗位，而是勇敢地走出去，艱苦創(chuàng )業(yè)，不但自己當上了創(chuàng )業(yè)者，還帶動(dòng)或幫助同自己一起下崗的職工實(shí)現了再就業(yè)。
勞動(dòng)保障部門(mén)近年來(lái)組織創(chuàng )業(yè)培訓的實(shí)踐證明，在目前我國的經(jīng)濟結構下，一個(gè)職工創(chuàng )業(yè)一般可以帶動(dòng)五個(gè)職工實(shí)現就業(yè)。第三，這是著(zhù)眼鼓勵勞動(dòng)者積極創(chuàng )業(yè)提出來(lái)的。
根據國家統計局的普查，我國每千人擁有的企業(yè)數量只有2.5個(gè)，比一般發(fā)展中國家還少22~27個(gè)左右。企業(yè)數量少，就業(yè)的容量當然也就小。
目前，不論是學(xué)有所長(cháng)的大學(xué)畢業(yè)生，還是從農村轉移到城市的年輕打工者，就業(yè)時(shí)多數都是托親靠友，希望能找到一份穩定的工作，很少有人主動(dòng)地去創(chuàng )業(yè)、去辦企業(yè)。教育部統計表明，2005年自主創(chuàng )業(yè)的本科畢業(yè)生只占畢業(yè)生總數的0.4%。
北京作為全國的“人才大本營(yíng)”，在2006年17.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生中，選擇自主創(chuàng )業(yè)的也僅有146人，不到畢業(yè)生總數的0.1%。這表明我國新成長(cháng)勞動(dòng)力的創(chuàng )業(yè)精神還很不適應擴大就業(yè)的要求，必須鼓勵全社會(huì )勞動(dòng)者，特別是精力旺盛的青年人大膽創(chuàng )業(yè)。
為了促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，黨的十七大報告從兩個(gè)方面提出了要求。一方面，要完善支持自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)政策。
政府要從鼓勵勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)出發(fā)，在稅費征收、小額貸款、社會(huì )保險補貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、工商管理等方面給創(chuàng )業(yè)者提供更多的方便，降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻，減少創(chuàng )業(yè)成本和風(fēng)險，營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。要加快制定面向全體城鄉創(chuàng )業(yè)者的優(yōu)惠政策，擴大扶持創(chuàng )業(yè)的范圍。
另一方面，要加強就業(yè)觀(guān)念教育。隨著(zhù)國有企業(yè)改革、經(jīng)濟結構調整和事業(yè)單位分類(lèi)改革的深入，非公有制經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)越來(lái)越成為擴大就業(yè)的主渠道。
勞動(dòng)者要主動(dòng)適應就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過(guò)勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、承攬大公司的外包業(yè)務(wù)等多種形式，或實(shí)現就業(yè)，或組建公司去創(chuàng )業(yè)。除了這兩個(gè)方面之外，黨的十七大報告還強調要健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓制度。
創(chuàng )業(yè)培訓是職業(yè)教育培訓的重要內容，對提高勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)能力起著(zhù)積極的促進(jìn)作用。因此，要加強創(chuàng )業(yè)培訓，創(chuàng )新培訓方式，努力提高創(chuàng )業(yè)培訓的成功率。
我國人口多，就業(yè)任務(wù)重，解決好就業(yè)是我們必須長(cháng)期面對的重大民生問(wèn)題。擴大就業(yè)，不僅要保持一定的經(jīng)濟發(fā)展速度，堅持實(shí)施積極的就業(yè)政策，創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，為勞動(dòng)者盡可能多地提供就業(yè)崗位，更要在全社會(huì )營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，形成濃厚的創(chuàng )業(yè)氛圍，鼓勵開(kāi)展各種類(lèi)型的創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng )業(yè)者。
只有這樣，我國的就業(yè)問(wèn)題才能得到更好的解決。
5.以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意義及其途徑有哪些
意義：1、促進(jìn)城鄉結構的優(yōu)化，加快我國城市化進(jìn)程。
打破我國長(cháng)期形成的城鄉二元經(jīng)濟結構，小城鎮建設、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農村剩余勞動(dòng)力轉移，主要依靠無(wú)數多的異常活躍、自主經(jīng)營(yíng)的小業(yè)主、微小企業(yè)構造微觀(guān)運作平臺。它們是“公司+農戶(hù)+基地”的基礎力量，是進(jìn)城進(jìn)鎮務(wù)工經(jīng)商的主力軍，是城鎮房地產(chǎn)（住宅和商鋪）的重要消費者。
2、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)業(yè)是能夠大量容納勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)，一般比工業(yè)多2—3倍。鼓勵在第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)，能迅速提高我國第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重，同時(shí)改進(jìn)人民生活水平和質(zhì)量。
3、促進(jìn)所有制結構的優(yōu)化，創(chuàng )業(yè)的微型和小型企業(yè)從所有制性質(zhì)看都是私營(yíng)和民間資本，國有資本將從國民經(jīng)濟競爭性領(lǐng)域逐步退出，此時(shí)需要民營(yíng)企業(yè)及時(shí)去填補和置換國有資本。培植創(chuàng )業(yè)小企業(yè)做大做強有重要意義。
4、促進(jìn)經(jīng)濟規模結構的優(yōu)化，積極發(fā)展成千上萬(wàn)“小而專(zhuān)”、“小而特”、“小而精”的微型和小企業(yè)，并形成社會(huì )化生產(chǎn)和服務(wù)體系、金字塔型的大中小型企業(yè)規模結構，才能有國際競爭力。 5、促進(jìn)投資結構的優(yōu)化，加快民間投資進(jìn)入。
目前在市場(chǎng)緊縮、消費疲軟、民間投資意愿不強的情況下，主要依靠政府的投入支撐國民經(jīng)濟發(fā)展，從長(cháng)遠看積極財政政策的效果不是無(wú)限的。大量民間資本的創(chuàng )業(yè)對國民經(jīng)濟的增長(cháng)有直接貢獻，其投資效率也是高的。
6、帶來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)的倍增放大效應，創(chuàng )業(yè)不單是創(chuàng )業(yè)者個(gè)人創(chuàng )下自己一份事業(yè)、產(chǎn)業(yè)，而且創(chuàng )下新的就業(yè)機會(huì )。小型企業(yè)能夠吸納3—5個(gè)人就業(yè)。
7、提高政府就業(yè)管理工作效能。通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的杠桿作用，政府減輕了就業(yè)服務(wù)工作量，提高就業(yè)工作效率。
8、通過(guò)一大批創(chuàng )業(yè)的微型、小企業(yè)的設立和成長(cháng)，還能夠增加國家稅源，成為國民經(jīng)濟的新增長(cháng)區域；成千上萬(wàn)以勤儉、誠信創(chuàng )業(yè)的小業(yè)主將成為中產(chǎn)階級的中堅力量，為社會(huì )發(fā)家致富提供正面的典型示范，其社會(huì )效果和經(jīng)濟效果不可估量。 創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的途徑： 1、轉變政府勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)服務(wù)的職能結構。
在各級勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的行政職能中，強化創(chuàng )業(yè)輔導的功能和作用。 2、為在社會(huì )上形成鼓勵創(chuàng )業(yè)的風(fēng)氣和輿論氛圍，讓小企業(yè)創(chuàng )業(yè)成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)，建議在全國設立“創(chuàng )業(yè)周”或者“小企業(yè)周”，每年在該企業(yè)周舉辦創(chuàng )業(yè)博覽會(huì )和一系列的創(chuàng )業(yè)宣傳活動(dòng)，普及創(chuàng )業(yè)基本知識，表彰先進(jìn)創(chuàng )業(yè)典型。
3、政府加強創(chuàng )業(yè)輔導工作。借鑒上海經(jīng)驗，各地勞動(dòng)部門(mén)可成立開(kāi)業(yè)指導服務(wù)中心，委托專(zhuān)業(yè)培訓機構進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓，政府對失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)和管理技能提高的培訓支付費用。
另外可借鑒加拿大創(chuàng )業(yè)模式，政府設立創(chuàng )業(yè)補貼制度，對失業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)培訓提供1年生活費補貼。 4、充分發(fā)揮社會(huì )民間團體組織的積極性，促進(jìn)其相關(guān)的社會(huì )群體人員的創(chuàng )業(yè)。
5、進(jìn)一步改善創(chuàng )業(yè)的環(huán)境，簡(jiǎn)化創(chuàng )業(yè)申辦手續，降低創(chuàng )業(yè)投資門(mén)檻。大力發(fā)展電子政務(wù)，方便創(chuàng )業(yè)小企業(yè)辦理勞動(dòng)人事和稅務(wù)等手續；降低小企業(yè)注冊資本金；放開(kāi)個(gè)人服務(wù)業(yè)、咨詢(xún)、小手工制作、軟件設計等非制造性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在家庭住所進(jìn)行。
6.以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意義及其途徑有哪些
意義：1、促進(jìn)城鄉結構的優(yōu)化，加快我國城市化進(jìn)程。打破我國長(cháng)期形成的城鄉二元經(jīng)濟結構，小城鎮建設、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農村剩余勞動(dòng)力轉移，主要依靠無(wú)數多的異常活躍、自主經(jīng)營(yíng)的小業(yè)主、微小企業(yè)構造微觀(guān)運作平臺。它們是“公司+農戶(hù)+基地”的基礎力量，是進(jìn)城進(jìn)鎮務(wù)工經(jīng)商的主力軍，是城鎮房地產(chǎn)（住宅和商鋪）的重要消費者。
2、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)業(yè)是能夠大量容納勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)，一般比工業(yè)多2—3倍。鼓勵在第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)，能迅速提高我國第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重，同時(shí)改進(jìn)人民生活水平和質(zhì)量。
3、促進(jìn)所有制結構的優(yōu)化，創(chuàng )業(yè)的微型和小型企業(yè)從所有制性質(zhì)看都是私營(yíng)和民間資本，國有資本將從國民經(jīng)濟競爭性領(lǐng)域逐步退出，此時(shí)需要民營(yíng)企業(yè)及時(shí)去填補和置換國有資本。培植創(chuàng )業(yè)小企業(yè)做大做強有重要意義。
4、促進(jìn)經(jīng)濟規模結構的優(yōu)化，積極發(fā)展成千上萬(wàn)“小而專(zhuān)”、“小而特”、“小而精”的微型和小企業(yè)，并形成社會(huì )化生產(chǎn)和服務(wù)體系、金字塔型的大中小型企業(yè)規模結構，才能有國際競爭力。
5、促進(jìn)投資結構的優(yōu)化，加快民間投資進(jìn)入。目前在市場(chǎng)緊縮、消費疲軟、民間投資意愿不強的情況下，主要依靠政府的投入支撐國民經(jīng)濟發(fā)展，從長(cháng)遠看積極財政政策的效果不是無(wú)限的。大量民間資本的創(chuàng )業(yè)對國民經(jīng)濟的增長(cháng)有直接貢獻，其投資效率也是高的。
6、帶來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)的倍增放大效應，創(chuàng )業(yè)不單是創(chuàng )業(yè)者個(gè)人創(chuàng )下自己一份事業(yè)、產(chǎn)業(yè)，而且創(chuàng )下新的就業(yè)機會(huì )。小型企業(yè)能夠吸納3—5個(gè)人就業(yè)。
7、提高政府就業(yè)管理工作效能。通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的杠桿作用，政府減輕了就業(yè)服務(wù)工作量，提高就業(yè)工作效率。
8、通過(guò)一大批創(chuàng )業(yè)的微型、小企業(yè)的設立和成長(cháng)，還能夠增加國家稅源，成為國民經(jīng)濟的新增長(cháng)區域；成千上萬(wàn)以勤儉、誠信創(chuàng )業(yè)的小業(yè)主將成為中產(chǎn)階級的中堅力量，為社會(huì )發(fā)家致富提供正面的典型示范，其社會(huì )效果和經(jīng)濟效果不可估量。
創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的途徑：
1、轉變政府勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)服務(wù)的職能結構。在各級勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的行政職能中，強化創(chuàng )業(yè)輔導的功能和作用。
2、為在社會(huì )上形成鼓勵創(chuàng )業(yè)的風(fēng)氣和輿論氛圍，讓小企業(yè)創(chuàng )業(yè)成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)，建議在全國設立“創(chuàng )業(yè)周”或者“小企業(yè)周”，每年在該企業(yè)周舉辦創(chuàng )業(yè)博覽會(huì )和一系列的創(chuàng )業(yè)宣傳活動(dòng)，普及創(chuàng )業(yè)基本知識，表彰先進(jìn)創(chuàng )業(yè)典型。
3、政府加強創(chuàng )業(yè)輔導工作。借鑒上海經(jīng)驗，各地勞動(dòng)部門(mén)可成立開(kāi)業(yè)指導服務(wù)中心，委托專(zhuān)業(yè)培訓機構進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓，政府對失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)和管理技能提高的培訓支付費用。另外可借鑒加拿大創(chuàng )業(yè)模式，政府設立創(chuàng )業(yè)補貼制度，對失業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)培訓提供1年生活費補貼。
4、充分發(fā)揮社會(huì )民間團體組織的積極性，促進(jìn)其相關(guān)的社會(huì )群體人員的創(chuàng )業(yè)。
5、進(jìn)一步改善創(chuàng )業(yè)的環(huán)境，簡(jiǎn)化創(chuàng )業(yè)申辦手續，降低創(chuàng )業(yè)投資門(mén)檻。大力發(fā)展電子政務(wù)，方便創(chuàng )業(yè)小企業(yè)辦理勞動(dòng)人事和稅務(wù)等手續；降低小企業(yè)注冊資本金；放開(kāi)個(gè)人服務(wù)業(yè)、咨詢(xún)、小手工制作、軟件設計等非制造性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在家庭住所進(jìn)行
7.論述以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1500字
當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新已成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新引擎，而高校畢業(yè)生更是實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略和推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的生力軍。“雙創(chuàng )”對緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，實(shí)現個(gè)人價(jià)值，推動(dòng)經(jīng)濟提質(zhì)增效、轉型升級能夠發(fā)揮重要作用。為此，國家從多方面為高校畢業(yè)生以及在校學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供扶持，如降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻、鼓勵打造創(chuàng )業(yè)孵化器、建設眾創(chuàng )空間、設立大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基金等。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)與傳統產(chǎn)業(yè)的深度融合，數字技術(shù)對傳統制造的滲透改造，以及一些新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的持續興起，也為高校畢業(yè)生和在校學(xué)生的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供了極好機遇。
高校要以提升學(xué)生社會(huì )責任感、創(chuàng )新精神、創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )造能力為核心，以改革人才培養模式和課程體系為重點(diǎn)，實(shí)現創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育對在校學(xué)生全覆蓋，融入人才培養全過(guò)程。
——注重打造知識完整鏈條。整合教務(wù)、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)等資源，充分依托社會(huì )培訓力量，建立層次分明、平臺多樣的菜單式創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育課程體系。尤其關(guān)注創(chuàng )新意識以及創(chuàng )業(yè)實(shí)務(wù)、試驗、能力等重要環(huán)節，為在校學(xué)生打造從產(chǎn)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)想法到掌握相關(guān)實(shí)踐知識的“閉環(huán)”。
——注重提供實(shí)踐引導支持。通過(guò)設立引導性學(xué)分、選修課程、專(zhuān)業(yè)學(xué)位等方式，實(shí)現一、二課堂有效聯(lián)動(dòng)。充分利用校內的教學(xué)實(shí)驗設備和場(chǎng)地，服務(wù)學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目發(fā)展，推動(dòng)課堂創(chuàng )新向創(chuàng )業(yè)實(shí)踐延伸。
——注重探索相關(guān)扶持政策。在建立彈性學(xué)制、允許在校生休學(xué)創(chuàng )業(yè)基礎上，通過(guò)不同課程的設置、考核方式的調整，實(shí)現在校學(xué)生“在讀創(chuàng )業(yè)”。如，同濟大學(xué)嘗試改革本科工商管理專(zhuān)業(yè)的授課方式和考核方法，面向校內招收正在創(chuàng )業(yè)的有意愿轉專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，讓學(xué)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)、學(xué)業(yè)“兼得”，降低大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的機會(huì )成本；推進(jìn)“學(xué)時(shí)、學(xué)分、學(xué)位、學(xué)歷”和“教師指導創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)工作量”的“四學(xué)一量”改革，實(shí)現創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和人才培養融合；通過(guò)投資建設同濟創(chuàng )業(yè)谷、彌補高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)鏈條缺失的環(huán)節、推動(dòng)科研成果轉化等舉措，構建一整套創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育教學(xué)體系，激發(fā)學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱情，促進(jìn)以創(chuàng )新為基礎的創(chuàng )業(yè)、以創(chuàng )業(yè)為導向的創(chuàng )新。
各級政府應承擔更多責任，為高校畢業(yè)生創(chuàng )新型創(chuàng )業(yè)企業(yè)營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)不斷完善所需的公共產(chǎn)品和服務(wù)，不斷清除制約“雙創(chuàng )”的障礙，做好創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新者的“后臺服務(wù)器”。
——引導銀行等金融機構對高校畢業(yè)生創(chuàng )新型創(chuàng )業(yè)企業(yè)給予更多關(guān)注，開(kāi)發(fā)針對該類(lèi)企業(yè)的金融服務(wù)產(chǎn)品，幫助解決初創(chuàng )期“資金難”問(wèn)題。
——鼓勵政府、國有企事業(yè)單位在采購商品和服務(wù)時(shí)，適當向高校畢業(yè)生創(chuàng )新型創(chuàng )業(yè)企業(yè)傾斜，幫助解決初創(chuàng )期“銷(xiāo)售難”問(wèn)題。
——完善新興行業(yè)法律法規，加強對高校畢業(yè)生創(chuàng )新型創(chuàng )業(yè)企業(yè)的知識產(chǎn)權保護，注重對該類(lèi)企業(yè)的政策和法律實(shí)務(wù)培訓，使其學(xué)會(huì )用法律保護智力成果。
提高政策的協(xié)調性和針對性，在高校畢業(yè)生創(chuàng )新型創(chuàng )業(yè)企業(yè)的不同發(fā)展階段，實(shí)行相應的扶持政策。
在企業(yè)創(chuàng )立前，簡(jiǎn)政放權，降低行業(yè)準入門(mén)檻，簡(jiǎn)化資格審查和辦理流程。試行將事前審批改為事前備案和事中事后監管，降低企業(yè)創(chuàng )立的時(shí)間成本。在企業(yè)孵化期，發(fā)揮種子基金的引導作用和政策性資金的杠桿效應，引導民間資本參與，推動(dòng)創(chuàng )新型創(chuàng )業(yè)項目發(fā)展壯大，扶持創(chuàng )業(yè)者順利度過(guò)孵化期。在企業(yè)成長(cháng)期，政府可采取就業(yè)人員落戶(hù)加分、員工社保補貼等政策，支持企業(yè)吸引優(yōu)秀人才。并且與高校、科技園區聯(lián)合搭建平臺，推進(jìn)扶持政策真正落地，為青年人創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)保駕護航。
