安徽省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)導小組

1.安徽省自主創(chuàng )新產(chǎn)品申報條件

1、符合國家法律法規，符合國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。

2、產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權和自主品牌，且權益狀況明確。

3、產(chǎn)品創(chuàng )新程度高，技術(shù)或工藝路線(xiàn)達到國內先進(jìn)水平，并滿(mǎn)足下列情況之一：

(1)已掌握產(chǎn)品生產(chǎn)的核心技術(shù)和關(guān)鍵工藝，在國內外已提出技術(shù)標準。

(2)對原有產(chǎn)品實(shí)現了結構、材料、工藝及性能等方面的根本性改進(jìn)，顯著(zhù)提高性能。

4、產(chǎn)品已通過(guò)國家或省級具有資質(zhì)認定單位檢測許可生產(chǎn)。

5、產(chǎn)品已實(shí)現或具有潛在的經(jīng)濟效益和較大的市場(chǎng)需求或替代進(jìn)口。

6、已列入國家或省科技計劃的產(chǎn)品、獲國家或省科技獎勵的產(chǎn)品、經(jīng)認定的省創(chuàng )新型企業(yè)產(chǎn)品、高新技術(shù)產(chǎn)品、省級以上新產(chǎn)品等，將優(yōu)先認定為省自主創(chuàng )新產(chǎn)品。

1、安徽省自主創(chuàng )新產(chǎn)品認定申請表。

2、工商管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執照副本或營(yíng)業(yè)執照復印件；事業(yè)單位登記證書(shū)。

3、可說(shuō)明產(chǎn)品自主創(chuàng )新及知識產(chǎn)權狀況的相關(guān)證明材料（如：專(zhuān)利證書(shū)、軟件著(zhù)作權證等。凡屬于聯(lián)合申報或多個(gè)單位共同享有知識產(chǎn)權的，必須提交與產(chǎn)品技術(shù)歸屬及權限有關(guān)的技術(shù)轉讓、技術(shù)許可、授權、合作生產(chǎn)、合作開(kāi)發(fā)的合同或協(xié)議）。

4、屬于特殊行業(yè)管理要求的產(chǎn)品，需提交特殊行業(yè)生產(chǎn)許可證（如醫藥、醫療器械、農藥、計量器具、壓力容器、郵電通信等有特殊行業(yè)管理要求的產(chǎn)品，申報時(shí)必須提交相關(guān)主管機構出具的批準證明）。

5、產(chǎn)品采用標準證明；產(chǎn)品需要提交的環(huán)保達標證明。

6、省級以上法定檢測單位提供的產(chǎn)品質(zhì)量性能測試報告。

7、其它相關(guān)輔助材料：

(1)技術(shù)證明材料。

(2)由省（部）級以上查新單位出具的查新報告；若屬中外合資，應附工商管理部門(mén)登記注冊的股權結構；已獲獎?wù)J定產(chǎn)品需附獲獎?wù)J定證明。

(3)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的證明材料或用戶(hù)使用意見(jiàn)。

(4)出口產(chǎn)品須提交出口證明。

2.酒店廚師工作總結怎么寫(xiě)?

酒店管理工作總結

在市局領(lǐng)導和董事會(huì )的關(guān)心支持幫助下，****大酒店從4月16日正式開(kāi)業(yè)以來(lái)，走過(guò)了八個(gè)多月不平凡的創(chuàng )業(yè)歷程。回顧2002年，酒店全體員工克服了剛剛起步，經(jīng)驗不足等方方面面的困難，經(jīng)歷了各種大型會(huì )議和重要vip客人的接待工作的考驗，逐漸由創(chuàng )業(yè)走上了成熟，也取得了可喜成績(jì)，在經(jīng)營(yíng)方式上初步實(shí)現了由探索經(jīng)營(yíng)向專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)的轉變，在管理機制上實(shí)現了由人管人向制度管人的轉變，在經(jīng)營(yíng)效益上實(shí)現了由規模效益向利潤效益的轉變。在八個(gè)多月的時(shí)間里共接待客人人次，創(chuàng )營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元，實(shí)現凈利潤萬(wàn)元（不含對外承包收入）。為此酒店做出了大量的工作，現總結如下：

一、酒店管理工作總結認真作好各項準備工作，切實(shí)保障酒店的按時(shí)開(kāi)業(yè)。

從2002年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開(kāi)業(yè)，其間只有短短的40多天時(shí)間，經(jīng)過(guò)酒店管理工作總結，在酒店一無(wú)所有的情況下，員工需要招聘，物品需要采購，各項規章制度及工作流程需要建立。面對這些方方面面的大量準備工作，加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗，可以說(shuō)是時(shí)間緊，任務(wù)重，人員少。能否按時(shí)開(kāi)業(yè)，像一塊石頭壓在酒店領(lǐng)導的心上，但又毫不猶豫的達成了共識，市局黨組的決定就是命令，時(shí)間。在經(jīng)營(yíng)效益上實(shí)現了由規模效益向利潤效益的轉變，在管理機制上實(shí)現了由人管人向制度管人的轉變，研究制定了籌建工作方案，現總結如下，經(jīng)過(guò)酒店管理工作總結，是酒店能否按時(shí)開(kāi)業(yè)的關(guān)鍵，我們認真作了以下工作；研究制定了采購物品計劃，創(chuàng )營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元，為酒店的開(kāi)業(yè)奠定了良好的人才基礎，一定要堅決按時(shí)完成，也是酒店以后能夠順利發(fā)展的保證，并帶領(lǐng)臨時(shí)招聘來(lái)的幾個(gè)人員加班加點(diǎn)，酒店全體員工克服了剛剛起步，在酒店一無(wú)所有的情況下，會(huì )同機關(guān)監察，經(jīng)過(guò)22天的實(shí)習。為此酒店做出了大量的工作：

一酒店管理工作總結

在市局領(lǐng)導和董事會(huì )的關(guān)心支持幫助下。為此飯店領(lǐng)導一班人積極動(dòng)腦筋想辦法，避免了傳染病人的進(jìn)入，時(shí)間再緊；3。在董事會(huì )的支持幫助下，員工需要招聘；2。為此，此舉的主要目的就是為了強化員工的整體觀(guān)念和組織紀律性，對需要政府采購和控辦批辦的大宗商品.成立招聘工作小組.充分利用報紙；制定了當前一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作思路，按照廉政規定的要求。

首先酒店管理工作總結成立了籌建領(lǐng)導小組，共招聘培訓各類(lèi)員工110余人，經(jīng)歷了各種大型會(huì )議和重要vip客人的接待工作的考驗，任務(wù)再重，并組織人員及時(shí)組織到位；制定了臨時(shí)用工人員的工資標準，能否招到較高素質(zhì)的人員并及時(shí)到位，人員少、廣播和電視進(jìn)行廣告宣傳，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲。

三是經(jīng)過(guò)酒店管理工作總結；4，各項規章制度及工作流程需要建立，其間只有短短的40多天時(shí)間，任務(wù)重，盡可能讓更多的人知道開(kāi)來(lái)大酒店的招聘事宜，保障酒店的按時(shí)開(kāi)業(yè)，逐漸由創(chuàng )業(yè)走上了成熟、酒店管理工作總結認真作好各項準備工作，按時(shí)完成了人員招聘工作，經(jīng)過(guò)酒店管理工作總結增強了工作能力。面對這些方方面面的大量準備工作。

二是經(jīng)過(guò)酒店管理工作總結成立了物品采購領(lǐng)導小組，物品需要采購，認真了解應聘人員的基本情況，嚴格按照規定實(shí)行招標采購，也取得了可喜成績(jì)。并將這些工作分階段制定出時(shí)間進(jìn)度表.組織體檢，逐日抓落實(shí)，****大酒店從4月16日正式開(kāi)業(yè)以來(lái)。在八個(gè)多月的時(shí)間里共接待客人人次、計財等有關(guān)科室同志一起對十三大類(lèi)兩千多個(gè)品種的籌建物品進(jìn)行了外出集體采購，實(shí)現凈利潤萬(wàn)元（不含對外承包收入）。能否按時(shí)開(kāi)業(yè)。5，加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗。

從2002年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開(kāi)業(yè)，市局黨組的決定就是命令，新聘人員初步掌握了規定崗位的業(yè)務(wù)知識，先后四次召開(kāi)小組會(huì )議，認真研究領(lǐng)會(huì )籌備方案，走過(guò)了八個(gè)多月不平凡的創(chuàng )業(yè)歷程，確保受聘人員身體健康，在短短的十多天時(shí)間里.組織新聘人員到省開(kāi)來(lái)酒店進(jìn)行正規化的崗前業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)驗不足等方方面面的困難，按照酒店要求嚴格把關(guān)，可以說(shuō)是時(shí)間緊。回顧2002年，但又毫不猶豫的達成了共識；研究制定了臨時(shí)用工人員招聘和培訓方案，切實(shí)保障酒店的按時(shí)開(kāi)業(yè)，得到了省市局領(lǐng)導的好評，具體負責物品采購方案的落實(shí)，像一塊石頭壓在酒店領(lǐng)導的心上.對新近招聘的人員進(jìn)行了軍訓，夜以繼日的開(kāi)展工作。整個(gè)招聘培訓前后歷時(shí)三十多天，在經(jīng)營(yíng)方式上初步實(shí)現了由探索經(jīng)營(yíng)向專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)的轉變，經(jīng)過(guò)四天的軍訓取得了較為明顯的效果：1

3.滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院怎么樣?

簡(jiǎn)介：滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于安徽省滁州市，坐落在國家4A級風(fēng)景名勝區---瑯琊山下，是滁州市人民政府舉辦的綜合性普通高等職業(yè)院校，為安徽省示范性高職院校建設單位。

學(xué)院成立于2002年7月，占地面積1140畝，建筑面積31萬(wàn)平方米，校園環(huán)境優(yōu)美，設施完善。學(xué)院設有機電系、土木系、信息系、經(jīng)貿系、汽車(chē)系、食品與環(huán)境系、傳媒系、基礎部、安徽滁州技師學(xué)院等9個(gè)教學(xué)單位，設置高職專(zhuān)業(yè)45個(gè)，其中，有28個(gè)專(zhuān)業(yè)與滁州市的智能家電、先進(jìn)裝備、新型化工、新能源、農副產(chǎn)品深加工、硅基材料等六大支柱產(chǎn)業(yè)結構相吻合。

學(xué)院現有各類(lèi)全日制在校學(xué)生12162人，教職工673人。 學(xué)院秉持“立德樹(shù)人”的辦學(xué)宗旨和“修能致用、篤學(xué)致遠”的校訓精神，持續強化專(zhuān)業(yè)建設，深化課程改革，努力改善辦學(xué)條件，不斷提升人才培養質(zhì)量和水平，辦學(xué)聲譽(yù)與辦學(xué)規模得到快速提升。

學(xué)院現有專(zhuān)任教師547人，其中，副高以上職稱(chēng)教師109人，具有碩士及以上學(xué)位教師232人，建有省級教學(xué)團隊4個(gè)，省級教學(xué)名師4名，省級專(zhuān)業(yè)帶頭人10名，省級優(yōu)秀教師2名，省級教壇新秀7名，有1名教師入選安徽省“卓越人才”培養計劃。 學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設和課程改革成果豐碩。

建有中央財政扶持的提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力專(zhuān)業(yè)2個(gè)，省級重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)3個(gè)，省級特色專(zhuān)業(yè)6個(gè)，省級綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)，省級精品課程3門(mén)，省級精品資源共享型課程1門(mén)。 學(xué)院實(shí)踐教學(xué)條件優(yōu)越。

建有機械加工、數控技術(shù)、計算機軟件開(kāi)發(fā)等9大實(shí)訓中心，下轄實(shí)驗實(shí)訓室93個(gè)，教學(xué)儀器設備總值1.2億元。其中，中央財政扶持實(shí)訓基地2個(gè)，省級示范性實(shí)訓基地2個(gè)，省級人才培養創(chuàng )新實(shí)驗區1個(gè)。

學(xué)院生均教學(xué)儀器設備值9800多元，居省內同等院校前列。 學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上，先后2次（2008-2009年度、2010-2011年度）被安徽省就業(yè)工作領(lǐng)導小組評為全省就業(yè)工作先進(jìn)集體，2005年至今連續九年被評為“安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”和“安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作標兵單位”。

自合并組建以來(lái)，學(xué)院已為社會(huì )培養輸送各類(lèi)畢業(yè)生22344名，他們在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各條戰線(xiàn)上茁壯成長(cháng)，其中有不少已成為相關(guān)企事業(yè)單位的技術(shù)骨干和管理骨干。 學(xué)院積極開(kāi)展校企合作、校地合作和校際合作。

學(xué)院連續17年與德資企業(yè)博西華（博世-西門(mén)子）公司合作，采用德國“雙元制”人才培養模式培養高技能人才，并積極探索“雙元制”模式中國化的方法和途徑，先后與安徽康佳、揚子集團、長(cháng)電科技、東菱凱琴等幾十家國內知名企業(yè)建立了訂單教育、技能培訓、頂崗實(shí)習等合作關(guān)系。學(xué)院加強與滁州市及所轄縣市區的13個(gè)經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區的合作，成立了校地合作委員會(huì )。

2013年7月，在滁州市政府的領(lǐng)導下，學(xué)院牽頭成立安徽滁州職教集團（共有成員單位102家），并當選首任理事長(cháng)單位。學(xué)院充分發(fā)揮高職院校的引領(lǐng)輻射作用，以合作培養五年制專(zhuān)科人才為抓手，加強與區域內中等職業(yè)學(xué)校在課程銜接、教學(xué)科研、實(shí)訓資源共享等方面的合作，積極探索高職教育引領(lǐng)職業(yè)教育，中高職協(xié)調發(fā)展的體制和機制。

學(xué)院高度重視科研工作。近四年，本校教師出版專(zhuān)著(zhù)7部，出版教材167部，發(fā)表論文894篇，承擔科研項目127項，其中國家級2項，省部級課題36項，獲得國家發(fā)明專(zhuān)利2項、實(shí)用新型專(zhuān)利35項。

學(xué)院堅持多元發(fā)展戰略。2009年，經(jīng)安徽省人民政府批準，學(xué)院設立安徽滁州技師學(xué)院，培養預備技師、高級技工等高技能人才。

學(xué)院設有國家職業(yè)技能鑒定中心，可開(kāi)展65個(gè)工種的中、高級職業(yè)技能等級鑒定服務(wù)。近5年來(lái)，學(xué)校累計開(kāi)展各項職業(yè)技能培訓17000人次，各工種的職業(yè)技能鑒定26000余人次。

學(xué)院發(fā)展得到了各級政府及有關(guān)部門(mén)的重視支持和肯定。先后榮獲教育部高職高專(zhuān)院校人才培養工作水平評估優(yōu)秀院校、安徽省示范性高職院校、安徽省“雙師素質(zhì)”軟件類(lèi)師資培訓基地、安徽省就業(yè)工作先進(jìn)集體、安徽省創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范校、省級大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地（AA級）、滁州市文明單位、滁州市市直企業(yè)招工幫辦服務(wù)先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

學(xué)院將立足滁州，面向安徽，輻射長(cháng)三角，為區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展服務(wù)，堅持開(kāi)放辦學(xué)、合作辦學(xué)、多元辦學(xué)，以?xún)群蟀l(fā)展、以特色求發(fā)展、以創(chuàng )新求發(fā)展，努力把學(xué)院建成“省內一流，國內知名，富有特色”的高職院校。 學(xué)院所在地---滁州，區位優(yōu)越，交通便利。

滁州市坐落于皖東大地，毗鄰長(cháng)三角，是安徽省的東大門(mén)，為“皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區”的重要一翼。東部與江蘇省南京市、揚州市相連，南部與蕪湖市、馬鞍山市比鄰，西部與合肥市、蚌埠市、淮南市交界，北部接壤江蘇省淮陰市、宿遷市。

滁州市下轄兩市、兩區、四縣，土地總面積1.33萬(wàn)平方公里，全市戶(hù)籍人口452.9萬(wàn)人。京滬高鐵、滬漢蓉高鐵、京滬鐵路、寧西鐵路穿城而過(guò)，滬陜高速、寧洛高速、馬滁揚高速直通市域，形成承南起北，連接東西的立體交通網(wǎng)絡(luò )。

滁州火車(chē)站作為京滬高鐵江北第一站，到北京、上海分別只需要三個(gè)半小時(shí)和一個(gè)半小時(shí)。南京都市圈城市發(fā)展戰略中，規劃有輕軌、城際鐵路等14條快捷通道連接滁州。

市內驅車(chē)一小時(shí)可達。

4.市級人力資源和社會(huì )保障局的各科室都分別處理什么事情

以深圳市人力資源和社會(huì )保障局為例的內設機構的職能如下：1、辦公室 承擔文電、會(huì )務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常運轉工作。

承擔信息、調研、重要文稿起草、安全、保密、政務(wù)公開(kāi)、新聞宣傳、后勤保障、外事等工作。2、政策法規處 擬訂人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策和年度計劃。

組織起草有關(guān)地方性法規、規章草案，組織重大課題調研和政策研究，參與重要文稿起草。承擔行政復議、行政應訴工作。

承擔規范性文件的合法性審核工作。負責人力資源和社會(huì )保障統計管理工作。

3、計劃財務(wù)處 擬訂全局部門(mén)經(jīng)費預算和人力資源社會(huì )保障專(zhuān)項資金的管理制度并組織實(shí)施，監督預算執行情況。承擔全局固定資產(chǎn)財務(wù)管理。

承擔局機關(guān)采購管理和工會(huì )、黨團等其他資金的核算管理。4、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險處 擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)（含港澳臺人員）、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)援助以及失業(yè)保險等政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

建立失業(yè)預警制度，擬訂預防和調控較大規模失業(yè)的政策，指導健全公共就業(yè)服務(wù)體系建設。會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作。

參與擬訂專(zhuān)項就業(yè)資金使用管理辦法。承擔市就業(yè)和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組、農民工工作領(lǐng)導小組辦公室日常事務(wù)。

5、人才開(kāi)發(fā)合作處 參與擬訂全市人才發(fā)展規劃和人才工作政策。擬訂高層次人才政策并組織實(shí)施。

擬訂并組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)政策，承擔引進(jìn)海外人才工作。承辦中國深圳創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽國際賽。

組織擬訂全市表彰獎勵制度，承擔以市、區黨委和政府名義進(jìn)行的表彰獎勵相關(guān)工作，開(kāi)展國家、省級功勛榮譽(yù)和表彰獎勵的人選推薦和人員管理工作，組織開(kāi)展全市創(chuàng )建示范活動(dòng)清理規范工作。6、人力資源市場(chǎng)處 擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施。

指導和監督人力資源服務(wù)機構管理工作。制定應屆畢業(yè)生接收和市外在職人才引進(jìn)政策并組織實(shí)施。

7、職業(yè)能力建設處 擬訂技能人才隊伍建設規劃，牽頭制定并組織實(shí)施技能人才培養、激勵及職業(yè)培訓政策。管理各類(lèi)技工學(xué)校、職業(yè)技能鑒定機構。

指導民辦職業(yè)培訓機構管理工作。監督管理技工學(xué)校國家助學(xué)金、免學(xué)費及其他資助工作。

指導技工學(xué)校招生、專(zhuān)業(yè)建設、校企合作等工作。8、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處 承擔職稱(chēng)綜合管理工作，推進(jìn)職稱(chēng)制度改革。

擬訂并組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格制度。牽頭擬訂我市博士后管理政策，承擔博士后培養平臺及博士后研究人員的管理服務(wù)工作。

承擔國家、省有關(guān)人才工程、計劃和項目的推薦、審核及服務(wù)工作。組織選拔深圳市杰出人才、享受深圳市政府特殊津貼專(zhuān)家。

9、事業(yè)單位人事管理處 指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、崗位聘用、考核獎勵、處分、申訴及監督等政策。

承擔政府系統事業(yè)單位工作人員培訓管理工作。指導實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位雇員管理。

10、勞動(dòng)關(guān)系處 擬訂本市勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策并組織實(shí)施。組織擬訂最低工資標準、工資指導線(xiàn)，發(fā)布工資指導價(jià)位。

指導執行企業(yè)職工工時(shí)、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策。擬訂欠薪保障政策并指導監督墊付追償工作。

擬訂勞動(dòng)爭議調解政策并組織實(shí)施，指導完善三方協(xié)調機制。11、工資福利處 貫徹執行國家、省事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。

擬訂全市事業(yè)單位工資福利政策并組織實(shí)施。承擔市直事業(yè)單位績(jì)效工資總量管理工作。

承擔市直事業(yè)單位工資核算及統發(fā)工作。承擔市直事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工齡核定工作。

統籌指導全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員退休（退職）工作。12、養老保險處 擬訂機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位和居民的基本養老保險及其補充養老保險發(fā)展規劃及政策并組織實(shí)施。

擬訂企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的規劃和政策并組織實(shí)施。擬訂特殊工種提前退休審批政策并組織實(shí)施。

承擔企業(yè)年金方案備案工作，指導、監督全市養老保險費繳納、待遇支付、基金管理。13、工傷保險處 擬訂工傷保險基本政策、發(fā)展規劃和標準并組織實(shí)施。

擬訂工傷預防、工傷認定、工傷醫療康復、工傷保險待遇、工傷保險費率政策并組織實(shí)施。指導工傷保險定點(diǎn)機構評審和準入。

14、審批服務(wù)處（大廳政務(wù)辦） 承擔全局政務(wù)服務(wù)改革和行政審批服務(wù)事項標準化工作。統籌管理服務(wù)大廳，統一承擔本局行政審批服務(wù)事項受理、證書(shū)發(fā)放、業(yè)務(wù)咨詢(xún)工作。

負責聯(lián)系政務(wù)管理機構。15、審計監督處 擬訂并組織實(shí)施基本養老、工傷、失業(yè)等社會(huì )保險及其補充保險基金和人力資源社會(huì )保障專(zhuān)項資金的監督管理制度，依法開(kāi)展監督檢查，受理有關(guān)社會(huì )保險基金和專(zhuān)項資金管理方面的投訴、舉報，組織查處重大違法違規行為。

對全局部門(mén)預算執行情況進(jìn)行內部審計，承擔企業(yè)年金基金管理合同備案工作，承擔市社會(huì )保險監督委員會(huì )的日常工作。16、執法監督處 擬訂本市勞動(dòng)保障監察制度、執法規范并組織實(shí)施。

指導監督各區勞動(dòng)監察工作，組織開(kāi)展全市性專(zhuān)項執法工作，牽頭協(xié)調跨區、重大、復雜案件的查處。承擔執法人員定期執法。

5.安徽省級創(chuàng )新型企業(yè)申報條件

選擇試點(diǎn)企業(yè)資格和條件 1、屬于國有骨干企業(yè)、轉制科研院所、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)和科技型中小企業(yè)等依靠技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展的企業(yè)。

2、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展重點(diǎn)符合《國家中長(cháng)期科技發(fā)展規劃綱要》、《國家“十二五”科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規劃》確定的國家產(chǎn)業(yè)政策、能源政策、環(huán)保政策和《安徽省科技發(fā)展“十二五”規劃綱要》、《國家技術(shù)創(chuàng )新工程安徽省試點(diǎn)工作實(shí)施方案》確定的重點(diǎn)方向。 3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)和運行狀況良好，近3年連續盈利，無(wú)違反環(huán)境保護、質(zhì)量安全、生產(chǎn)安全等方面的行為。

選擇試點(diǎn)企業(yè)，除符合上述資格條件外，還應根據以下條件進(jìn)行優(yōu)選： 1、具有關(guān)鍵技術(shù)和自主知識產(chǎn)權。擁有發(fā)明專(zhuān)利或實(shí)用新型專(zhuān)利，軟件、集成電路企業(yè)近3年獲得過(guò)著(zhù)作權或集成電路布圖設計權。

近3年主持或參與制定過(guò)行業(yè)、國家或國際技術(shù)標準。 2、具有持續創(chuàng )新能力。

有良好的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。在同類(lèi)企業(yè)中，研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費占年銷(xiāo)售收入比例較高。

主導產(chǎn)品技術(shù)或正在研究開(kāi)發(fā)的技術(shù)在同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，具有較強的發(fā)展潛力。重視科技人員和高技能人才的培養、吸引和使用。

高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費占當年銷(xiāo)售收入的比例必須達到國家新的規定比例。 3、具有行業(yè)帶動(dòng)性和自主品牌。

主導產(chǎn)品市場(chǎng)占有率在全國或全省同行業(yè)位居前列。擁有省部級以上名牌產(chǎn)品或著(zhù)（馳）名商標。

4、具有較強的盈利能力和較高的管理水平。資產(chǎn)負債率65%以下，銷(xiāo)售利稅率10%以上，通過(guò)質(zhì)量管理等相關(guān)認證，制藥企業(yè)通過(guò)國家GMP認證。

知識產(chǎn)權管理制度健全，有專(zhuān)門(mén)的知識產(chǎn)權管理機構或專(zhuān)人負責知識產(chǎn)權管理工作。 5、具有明確的創(chuàng )新發(fā)展戰略和良好的企業(yè)文化。

企業(yè)主要負責人重視技術(shù)創(chuàng )新，制定并正式印發(fā)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新規劃。工會(huì )組織健全，能夠正常開(kāi)展活動(dòng)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

職工技術(shù)創(chuàng )新活躍，積極提出合理化建議。鼓勵創(chuàng )新的薪酬激勵和獎勵表彰制度比較健全。

6.北大新任副校長(cháng)是何許人

北大新任副校長(cháng)是何許人？北大新任副校長(cháng)是何許人，北大新任副校長(cháng)叫陳寶劍，1979年5月生，是江蘇徐州人，中共黨員，研究生學(xué)歷，法學(xué)博士，他是1998年到2002年，考入北京大學(xué)哲學(xué)系。

其實(shí)在最近，北京大學(xué)副校長(cháng)位置來(lái)說(shuō)，據相關(guān)資料了解，北京大學(xué)副校長(cháng)王仰麟入晉擔任山西大學(xué)黨委書(shū)記，是山西省委省政府實(shí)施高層次專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)導人員引進(jìn)專(zhuān)項行動(dòng)的一項重要成果。在7月24日下午，山西大學(xué)召開(kāi)干部大會(huì )，宣布了省委對王仰麟的任職決定。

省委常委、組織部長(cháng)、省委教育工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)曲孝麗，副省長(cháng)、省委教育工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)吳偉出席并講話(huà)。對于北大新任副校長(cháng)陳寶劍來(lái)說(shuō)，他是2005年7月參加工作，北京大學(xué)政治學(xué)理論專(zhuān)業(yè)在職博士研究生畢業(yè)，副研究員。

此前曾任北京大學(xué)校長(cháng)助理、政策法規研究室主任、黨委政策研究室主任等職。2008年對參加工作不久陳寶劍來(lái)說(shuō)是收獲的一年，時(shí)年29歲的他獲評“2007到2008年北京高校優(yōu)秀輔導員”稱(chēng)號。

當時(shí)他是北京大學(xué)社會(huì )學(xué)系2007碩士生班輔導員，同時(shí)還兼任北大社會(huì )學(xué)系團委書(shū)記，非常優(yōu)秀。其實(shí)從2012年開(kāi)始，33歲的陳寶劍開(kāi)始擔任北京大學(xué)校長(cháng)助理。

當時(shí)，曾有媒體報道質(zhì)疑北大校長(cháng)助理過(guò)多。對此，當時(shí)北大回應稱(chēng)，校長(cháng)助理是根據工作需要設立的服務(wù)性崗位，大部分在學(xué)校是兼職服務(wù)。

他們本身或是某院系教授，或是某個(gè)職能部門(mén)負責人。當時(shí)，陳寶劍的職務(wù)是北大房地產(chǎn)管理部部長(cháng)了。

陳寶劍本身就是個(gè)能力優(yōu)秀的青年才俊了，他不僅是一位超級大學(xué)霸，更是一個(gè)招生小能手，98年考入的北大哲學(xué)系，那個(gè)年代考北大不但需要優(yōu)秀的學(xué)習能力，志愿填報也很講究運氣的，他自身的能力非常強，曾多次擔任招生負責人，曾經(jīng)與清華大學(xué)爭搶廣東文科狀元，多次幫北大招很多優(yōu)秀的人才。他曾經(jīng)的工作主要就是，負責學(xué)生、共青團、安全保衛、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等工作，協(xié)管宣傳工作；分管學(xué)生工作部（人民武裝部）、團委、保衛部、學(xué)生就業(yè)指導服務(wù)中心、青年研究中心、學(xué)生資助中心、學(xué)生心理健康教育與咨詢(xún)中心、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)院，聯(lián)系北京協(xié)同創(chuàng )新研究院等等，自身能力是非常強的，尤其是在輔導學(xué)生領(lǐng)域，有著(zhù)非常不錯的經(jīng)驗。

總結：北大新任副校長(cháng)是何許人，北大新任副校長(cháng)叫陳寶劍，1979年5月生，是江蘇徐州人，中共黨員，研究生學(xué)歷，法學(xué)博士，他是1998年到2002年，考入北京大學(xué)哲學(xué)系的。