Error loading media: File could not be played 00:00 00:00 100% 用戶(hù)鑒權失敗,請先注冊成為百度云用戶(hù) 百度云 創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育與實(shí)踐均是培養學(xué)生創(chuàng )新精神、創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力的重要環(huán)節和有效途徑。
高校大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育要結合學(xué)校實(shí)際和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),瞄準學(xué)生成長(cháng)和發(fā)展需要,充分利用現代教育技術(shù)手段,使課上課下、線(xiàn)上線(xiàn)下、理論和實(shí)際緊密結合,使認知、體驗、思考和感悟相統一,使創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育惠及每一名學(xué)生。健全的制度是大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作可持續發(fā)展的保障。
目前,大學(xué)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作正處于初始階段,高校要結合自身實(shí)際,不斷進(jìn)行制度創(chuàng )新,逐步健全大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)制度,深化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革,在大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地、學(xué)校資助經(jīng)費管理、創(chuàng )業(yè)孵化等方面均有制度的保障,讓學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊可以獲得政策、資金、場(chǎng)地和智力等諸多方面的支持。基于對高校大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)管理機制運行狀況的觀(guān)察,較為有效的管理機制是,在學(xué)校層面上,成立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)管理領(lǐng)導小組,由校長(cháng)任組長(cháng)。
學(xué)校成立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)管理辦公室,協(xié)同學(xué)校各有關(guān)部門(mén)為學(xué)校的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作提供各類(lèi)服務(wù)。協(xié)同做好創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課程體系建設、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育教學(xué)、學(xué)分轉換及認定、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)競賽等方面的工作。
這樣一來(lái),高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作的管理機制就順暢了,既統一管理,又責任明確,分工合作,各有側重,形成創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)管理和服務(wù)工作的合力,保障創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作有效進(jìn)行。
一、優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)計劃書(shū) (一)理論聯(lián)系實(shí)際,較好地將所學(xué)創(chuàng )業(yè)知識技能綜合運用和體現到計劃書(shū)編寫(xiě)之中。
創(chuàng )業(yè)思路清晰,創(chuàng )辦企業(yè)的考慮詳細、周全。所編計劃書(shū)對實(shí)際創(chuàng )業(yè)的指導意義強。
(二)從自身實(shí)際出發(fā),揚長(cháng)避短,充分認識和發(fā)揮自身優(yōu)勢、地域優(yōu)勢。 對競爭對手和市場(chǎng)風(fēng)險有全面深刻的了解。
(三)正確理解把握了計劃書(shū)的要求。內容完整,10步間各步有機關(guān)聯(lián)、前后貫通。
字跡工整清晰。數據計算準確。
(四) 創(chuàng )業(yè)項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策和地方發(fā)展布局,社會(huì )效益好,節能減排,綠色環(huán)保,安置就業(yè)多。 (五) 創(chuàng )業(yè)項目易于付諸實(shí)際,創(chuàng )意新穎,市場(chǎng)調查充分、分析透徹,對企業(yè)及其產(chǎn)品和服務(wù)的定位清晰準確,有很好的發(fā)展前景和盈利能力,有很強的可行性、操作性。
(六)創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)評審得分達到90分以上。 二、合格創(chuàng )業(yè)計劃書(shū) (一)能夠將所學(xué)創(chuàng )業(yè)知識技能運用和體現到計劃書(shū)編寫(xiě)之中。
所編寫(xiě)的計劃書(shū)對實(shí)際創(chuàng )業(yè)具有一定的指導意義。 (二)對自身優(yōu)勢、地域優(yōu)勢,以及競爭對手和市場(chǎng)風(fēng)險有一定的認識。
(三) 基本理解和把握了計劃書(shū)要求。內容大體完整,10步間各步能夠關(guān)聯(lián)和貫通,字跡較為工整清晰,數據計算基本準確。
(四) 創(chuàng )業(yè)項目符合國家法規政策。 (五) 創(chuàng )業(yè)項目基本可行、可操作。
(六) 創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)評審得分在60分至90分之間。 三、不合格創(chuàng )業(yè)計劃書(shū) (一)不能夠將所學(xué)創(chuàng )業(yè)知識技能運用和體現到計劃書(shū)編寫(xiě)之中。
創(chuàng )業(yè)思路缺乏、模糊。 (二)沒(méi)有理解掌握課程主要內容和基本概念,包括銷(xiāo)售成本與現金流量等問(wèn)題。
沒(méi)有掌握創(chuàng )業(yè)所必備的知識技能。 (三)不能夠理解和把握計劃書(shū)要求。
內容殘缺不齊,10步間各步前后不一致、相脫節,計劃書(shū)表八、九、十步中有空白。字跡潦草模糊,數據計算錯誤較多。
(四)創(chuàng )業(yè)項目有違國家法規政策。 (五)創(chuàng )業(yè)項目缺乏調查研究和認真思考,不能夠聯(lián)系自身實(shí)際,憑空隨意編寫(xiě),與市場(chǎng)和客觀(guān)現狀差距大,難于付諸實(shí)際,不具有可行性、操作性。
(六)創(chuàng )業(yè)項目明顯不具有生存前景和盈利空間。 (七)抄襲、他人代勞計劃書(shū),包括字跡相同,東拼西湊,以及3步及其以上內容數據與其他學(xué)員完全雷同。
(八)創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)評審得分低于60分。 附件2: 烏魯木齊市SYB創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)評審分值標準表 計劃書(shū)項目?jì)热莘种翟u分標準 一、企業(yè)概況 1、主要經(jīng)營(yíng)范圍、2、企業(yè)類(lèi)型5分兩項各占2。
5分,表述不明確、不合法規扣分。 二、創(chuàng )業(yè)計劃作者的個(gè)人情況 1、相關(guān)經(jīng)驗、2、教育背景5分兩項各占2。
5分, 表述不確切或過(guò)于簡(jiǎn)略扣分。 三、市場(chǎng)評估 1、目標顧客 2、市場(chǎng)容量 3、市場(chǎng)容量的變化 4、優(yōu)劣勢比較4部分15分1-3項各3分、第4項6分 未進(jìn)行市場(chǎng)調研憑空隨意編寫(xiě),與市場(chǎng)和客觀(guān)現狀差距大,理解錯誤或填寫(xiě)錯誤均扣分。
四、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃 1、產(chǎn)品 2、價(jià)格 3、地點(diǎn) 4、促銷(xiāo)10分4部分各2。5分 理解錯誤、填寫(xiě)錯誤、不會(huì )運用4P原理均扣分。
五、企業(yè)的組織機構5分除表格外各項1分,表格為參考項目。 六、固定資產(chǎn) 1、工具和設備 2、交通工具 3、辦公家具和設備 4、固定資產(chǎn)折舊10分表1-3項各2分,表4項4分,表1-3如有省略項,分值累計至表4。
固定資產(chǎn)與本企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)不相干、相脫節扣5分。 七、流動(dòng)資金 1、原材料和包裝 2、其他經(jīng)營(yíng)費用10分項目不完整,第1項扣5分,第2項扣10分。
流動(dòng)資金與產(chǎn)品、產(chǎn)量、企業(yè)規模相脫節扣5分。 八、銷(xiāo)售收入預測10分計劃書(shū)4、6、7部分數據與8、9、10部分數據沒(méi)有銜接關(guān)系的扣10分。
銷(xiāo)售收入與與產(chǎn)品、產(chǎn)量、企業(yè)規模明顯脫節扣5分。 九、銷(xiāo)售和成本計劃15分8、9、10部分有一項空白,計劃書(shū)即為不合格。
第10部分現金流量表出現負數扣15分。銷(xiāo)售和成本與產(chǎn)品、產(chǎn)量及市場(chǎng)實(shí)際明顯不符扣10分。
十、現金流量計劃15分數據來(lái)源錯誤扣5分,數據計算錯誤酌情扣1-5分。 總分100分 附件3: 烏魯木齊市SYB創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)集中指導點(diǎn)評班期情況表 編號[200 ] 號 培訓學(xué)校 名稱(chēng) 培訓班期及 培訓日期 創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)份數 持《再就業(yè)優(yōu)惠證》學(xué)員份數 持《求職登記證》學(xué)員份數 其他學(xué)員份數 對本期創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)綜合評分(取下列分值中的一個(gè)) 優(yōu)秀100、95、90 良好85、80 較好75、70 一般65、60 差59以下 對本期創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)總體評語(yǔ): 本期指導點(diǎn)評組推薦的本期優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)(學(xué)員姓名): (共計 份) 本期指導點(diǎn)評組專(zhuān)家簽名(共計 人) 組長(cháng): 成員: 指導點(diǎn)評日期: 年 月 日 市勞動(dòng)保障行政部門(mén)(培訓處)組織負責本期指導點(diǎn)評的工作人員: 備注。
創(chuàng )業(yè)計劃的組成部分創(chuàng )業(yè)計劃一般包括:執行總結,產(chǎn)業(yè)背景和公司概述,市場(chǎng)調查和分析,公司戰略,總體進(jìn)度安排,關(guān)鍵的風(fēng)險、問(wèn)題和假定,管理團隊,企業(yè)經(jīng)濟狀況,財務(wù)預測,假定公司能夠提供的利益等十個(gè)方面。
1. 執行總結是創(chuàng )業(yè)計劃一到兩頁(yè)的概括。包括以下方面:◇本創(chuàng )業(yè)計劃的創(chuàng )意背景和項目的簡(jiǎn)述 ◇創(chuàng )業(yè)的機會(huì )概述 ◇目標市場(chǎng)的描述和預測 ◇競爭優(yōu)勢和劣勢分析 ◇經(jīng)濟狀況和盈利能力預測 ◇團隊概述 ◇預計能提供的利益2.產(chǎn)業(yè)背景和公司概述 ◇詳細的市場(chǎng)分析和描述◇競爭對手分析 ◇市場(chǎng)需求◇公司概述應包括詳細的產(chǎn)品/服務(wù)描述以及它如何滿(mǎn)足目標市場(chǎng)顧客的需求,進(jìn)入策略和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略3.市場(chǎng)調查和分析 ◇目標市場(chǎng)顧客的描述與分析 ◇市場(chǎng)容量和趨勢的分析、預測 ◇競爭分析和各自的競爭優(yōu)勢 ◇估計的市場(chǎng)份額和銷(xiāo)售額 ◇市場(chǎng)發(fā)展的走勢4.公司戰略 闡釋公司如何進(jìn)行競爭: ◇在發(fā)展的各階段如何制定公司的發(fā)展戰略 ◇通過(guò)公司戰略來(lái)實(shí)現預期的計劃和目標 ◇制定公司的營(yíng)銷(xiāo)策略5.總體進(jìn)度安排公司的進(jìn)度安排,包括以下領(lǐng)域的重要事件: ◇收入來(lái)源 ◇收支平衡點(diǎn)和正現金流 ◇市場(chǎng)份額 ◇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)介紹 ◇主要合作伙伴 ◇融資方案6.關(guān)鍵的風(fēng)險、問(wèn)題和假定 ◇關(guān)鍵的風(fēng)險分析(財務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)、管理、競爭、資金撤出、政策等風(fēng)險) ◇說(shuō)明將如何應付或規避風(fēng)險和問(wèn)題(應急計劃)7.管理團隊 介紹公司的管理團隊,其中要注意介紹各成員與管理公司有關(guān)的教育和工作背景(注意管理分工和互補);介紹領(lǐng)導層成員,創(chuàng )業(yè)顧問(wèn)以及主要的投資人和持股情況。
8.公司資金管理 ◇股本結構與規模 ◇資金運營(yíng)計劃 ◇投資收益與風(fēng)險分析9.財務(wù)預測 ◇財務(wù)假設的立足點(diǎn) ◇會(huì )計報表(包括收入報告,平衡報表,前兩年為季度報表,前五年為年度報表) ◇財務(wù)分析(現金流、本量利、比率分析等)10.假定公司能夠提供的利益 這是創(chuàng )業(yè)計劃的“賣(mài)點(diǎn)”,包括: ◇總體的資金需求 ◇在這一輪融資中需要的是哪一級 ◇如何使用這些資金 ◇投資人可以得到的回報,還可以討論可能的投資人退出策略 ? 創(chuàng )業(yè)計劃的注意點(diǎn)一份成功的創(chuàng )業(yè)計劃應該:◇ 清楚,簡(jiǎn)潔◇ 展示市場(chǎng)調查和市場(chǎng)容量◇ 了解顧客的需要并引導顧客◇ 解釋他們?yōu)槭裁磿?huì )掏錢(qián)買(mǎi)你的產(chǎn)品/服務(wù)◇ 在頭腦中要有一個(gè)投資退出策略◇ 解釋為什么你最合適做這件事一份成功的創(chuàng )業(yè)計劃不應該: ◇過(guò)分樂(lè )觀(guān)◇ 拿出一些與產(chǎn)業(yè)標準相去甚遠的數據◇面向產(chǎn)品◇忽視競爭威脅 ◇進(jìn)入一個(gè)擁塞的市場(chǎng) 最后還有個(gè)提醒,在左后寫(xiě)好后,給自己的創(chuàng )業(yè)計劃用皮包裝一下,格式怎么好看怎么寫(xiě)把自己的名字和寫(xiě)作日期寫(xiě)最下面。
一 工作計劃的概念 工作計劃就是對即將開(kāi)展的工作的設想和安排,如提出任務(wù)、指標、完成時(shí)間和步驟方法等。
二 計劃的基本類(lèi)型 1。按照不同的分類(lèi)標準,計劃可分為多種類(lèi)型。
2。按其所指向的工作、活動(dòng)的領(lǐng)域來(lái)分,可分為工作計劃、學(xué)習計劃、生產(chǎn)計劃、教學(xué)計劃、銷(xiāo)售計劃、采購計劃、分配計劃、財務(wù)計劃等等。
3。按適用范圍的大小不同,可分為國家計劃、地區計劃、單位計劃、班組計劃等等。
4。按適用時(shí)間的長(cháng)短不同,可分為長(cháng)期計劃、中期計劃、短期計劃三類(lèi),具體還可以稱(chēng)為十年 計劃、五年計劃、年度計劃、季度計劃、月份計劃等。
5。按指揮性的強弱不同,可分為指令性計劃、指導性計劃。
6。按涉及面大小的不同,可分為綜合性計劃、專(zhuān)題性計劃。
三 工作計劃的作用 古代孫武曾說(shuō):“用兵之道,以計為首。”其實(shí),無(wú)論是單位還是個(gè)人,無(wú)論辦什么事情,事先都應有個(gè)打算和安排。
有了計劃,工作就有了明確的目標和具體的步驟,就可以協(xié)調大家的行動(dòng),增強工作的主動(dòng)性,減少盲目性,使工作有條不紊地進(jìn)行。 同時(shí),計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標準,對大家有較強的約束和督促作用。
所以計劃對工作既有指導作用,又有推動(dòng)作用 四 工作計劃的分類(lèi) 計劃的種類(lèi)較多。按內容分,有全面的綜合性計劃,如社會(huì )發(fā)展計劃,國民經(jīng)濟計劃等;有單項計劃,如生產(chǎn)計劃、學(xué)習計劃等。
按覆蓋的范圍分,有國家的、地區的、系統的、部門(mén)的、單位的、個(gè)人的計劃等。按針對的時(shí)間分,有多年性的,一般又稱(chēng)為規劃;有近期的,如年度、季度、月份的計劃等。
按計劃的詳細程度分,有計劃要點(diǎn)、簡(jiǎn)要計劃和詳細計劃。 五 工作計劃的結構 工作計劃大體分為標題、正文、結尾三部分。
(1)標題。由單位名稱(chēng)、適用時(shí)期、內容和文種構成。
(2)正文。由前言和計劃事項構成。
1)計劃的前言,要簡(jiǎn)明扼要說(shuō)明制定計劃的目的或依據,提出工作的總任務(wù)或總目標。前言常用“為此,今年(或某一時(shí)期)要抓好以下幾項工作”作結,并領(lǐng)起下述的計劃事項。
2)計劃事項,是總的計劃下面的各個(gè)分計劃項目。這部分一般要分項來(lái)寫(xiě),有時(shí),大的項目下有小的項目,大的項目是一個(gè)大的方面要做的工作,小的項目是在大的方面要做的每一項工作。
六 計劃的含義 計劃是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體對今后一段時(shí)間的工作、活動(dòng)作出預想和安排的一 種事務(wù)性文書(shū)。 要想避免工作的盲目性,必須前有計劃、后有總結。
計劃能夠建立起正常的工作秩序,明確 工作的目標,是領(lǐng)導指導、檢查,群眾監督、審察工作成績(jì)的依據。計劃也是一段時(shí)間過(guò)后 本單位總結工作時(shí)的基本標準,計劃完成或超額完成,說(shuō)明工作成績(jì)是突出的;相反沒(méi)有完 成工作計劃,則說(shuō)明工作存在嚴重問(wèn)題。
在實(shí)踐中,計劃有許多名稱(chēng),如:“安排”、“要點(diǎn)”、“設想”、“方案”、“規劃”、“打算”等。 七 計劃的特點(diǎn) 1.預見(jiàn)性 這是計劃最明顯的特點(diǎn)之一。
計劃不是對已經(jīng)形成的事實(shí)和狀況的描述,而是在行動(dòng)之前對 行動(dòng)的任務(wù)、目標、方法、措施所作出的預見(jiàn)性確認。 但這種預想不是盲目的、空想的,而 是以上級部門(mén)的規定和指示為指導,以本單位的實(shí)際條件為基礎,以過(guò)去的成績(jì)和問(wèn)題為依 據,對今后的發(fā)展趨勢作出科學(xué)預測之后作出的。
可以說(shuō),預見(jiàn)是否準確,決定了計劃寫(xiě)作 的成敗。 2.針對性 計劃一是根據黨和國家的方針政策、上級部門(mén)的工作安排和指示精神而定,二是針對本單位 的工作任務(wù)、主客觀(guān)條件和相應能力而定。
總之,從實(shí)際出發(fā)制定出來(lái)的計劃,才是有意義 、有價(jià)值的計劃。 3.可行性 可行性是和預見(jiàn)性、針對性緊密聯(lián)系在一起的,預見(jiàn)準確、針對性強的計劃,在現實(shí)中才真 正可行。
如果目標定得過(guò)高、措施無(wú)力實(shí)施,這個(gè)計劃就是空中樓閣;反過(guò)來(lái)說(shuō),目標定得 過(guò)低,措施方法都沒(méi)有創(chuàng )見(jiàn)性,實(shí)現雖然很容易,并不能因而取得有價(jià)值的成就,那也算不 上有可行性。 4.約束性 計劃一經(jīng)通過(guò)、批準或認定,在其所指向的范圍內就具有了約束作用,在這一范圍內無(wú)論是 集體還是個(gè)人都必須按計劃的內容開(kāi)展工作和活動(dòng),不得違背和拖延。
創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)創(chuàng )業(yè)計劃是創(chuàng )業(yè)者叩響投資者大門(mén)的“敲門(mén)磚”,一份優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)往往會(huì )使創(chuàng )業(yè)者達到事半功倍的效果。
一、創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)是創(chuàng )業(yè)者計劃創(chuàng )立的業(yè)務(wù)的書(shū)面摘要。它用以描述與擬創(chuàng )辦企業(yè)相關(guān)的內外部環(huán)境條件和要素特點(diǎn),為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供指示圖和衡量業(yè)務(wù)進(jìn)展情況的標準。
通常創(chuàng )業(yè)計劃是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、生產(chǎn)、人力資源等職能計劃的綜合。寫(xiě)好創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)要思考的問(wèn)題:(一)關(guān)注產(chǎn)品(二)敢于競爭(三)了解市場(chǎng)(四)表明行動(dòng)的方針(五)展示你的管理隊伍(六)出色的計劃摘要二、創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的內容一般來(lái)說(shuō),在創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)中應該包括創(chuàng )業(yè)的種類(lèi)、資金規劃及基金來(lái)源、資金總額的分配比例、階段目標、財務(wù)預估、行銷(xiāo)策略、可能風(fēng)險評估、創(chuàng )業(yè)的動(dòng)機、股東名冊、預定員工人數、具體內容一般包括以下十一個(gè)方面:(一)封面封面的設計要有審美觀(guān)和藝術(shù)性,一個(gè)好的封面會(huì )使閱讀者產(chǎn)生最初的好感,形成良好的第一印象。
(二)計劃摘要它是濃縮了的創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)的精華。計劃摘要涵蓋了計劃的要點(diǎn),以求一目了然,以便讀者能在最短的時(shí)間內評審計劃并作出判斷。
計劃摘要一般包括以下內容:公司介紹;管理者及其組織;主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍;市場(chǎng)概貌;營(yíng)銷(xiāo)策略;銷(xiāo)售計劃;生產(chǎn)管理計劃;財務(wù)計劃;資金需求狀況等。 摘要要盡量簡(jiǎn)明、生動(dòng)。
特別要說(shuō)明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場(chǎng)因素。(三)企業(yè)介紹這部分的目的不是描述整個(gè)計劃,也不是提供另外一個(gè)概要,而是對你的公司作出介紹,因而重點(diǎn)是你的公司理念和如何制定公司的戰略目標。
(四)行業(yè)分析在行業(yè)分析中,應該正確評價(jià)所選行業(yè)的基本特點(diǎn)、競爭狀況以及未來(lái)的發(fā)展趨勢等內容。 關(guān)于行業(yè)分析的典型問(wèn)題:(1)該行業(yè)發(fā)展程度如何?現在的發(fā)展動(dòng)態(tài)如何?(2)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步在該行業(yè)扮演著(zhù)一個(gè)怎樣的角色?(3)該行業(yè)的總銷(xiāo)售額有多少?總收入為多少?發(fā)展趨勢怎樣?(4)價(jià)格趨向如何?(5)經(jīng)濟發(fā)展對該行業(yè)的影響程度如何?政府是如何影響該行業(yè)的?(6)是什么因素決定著(zhù)它的發(fā)展?(7)競爭的本質(zhì)是什么?你將采取什么樣的戰略?(8)進(jìn)入該行業(yè)的障礙是什么?你將如何克服?該行業(yè)典型的回報率有多少?(五)產(chǎn)品(服務(wù))介紹產(chǎn)品介紹應包括以下內容:產(chǎn)品的概念、性能及特性;主要產(chǎn)品介紹;產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;產(chǎn)品的研究和開(kāi)發(fā)過(guò)程;發(fā)展新產(chǎn)品的計劃和成本分析;產(chǎn)品的市場(chǎng)前景預測;產(chǎn)品的品牌和專(zhuān)利等。
在產(chǎn)品(服務(wù))介紹部分,企業(yè)家要對產(chǎn)品(服務(wù))做出詳細的說(shuō)明,說(shuō)明要準確,也要通俗易懂,使不是專(zhuān)業(yè)人員的投資者也能明白。一般地,產(chǎn)品介紹都要附上產(chǎn)品原型、照片或其他介紹。
(六)人員及組織結構在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中,存在著(zhù)人力資源管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、作業(yè)管理、產(chǎn)品管理等等。 而人力資源管理是其中很重要的一個(gè)環(huán)節。
因為社會(huì )發(fā)展到今天,人已經(jīng)成為最寶貴的資源,這是由人的主動(dòng)性和創(chuàng )造性決定的。企業(yè)要管理好這種資源,更是要遵循科學(xué)的原則和方法。
在創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)中,必須要對主要管理人員加以闡明,介紹他們所具有的能力,他們在本企業(yè)中的職務(wù)和責任,他們過(guò)去的詳細經(jīng)歷及背景。 此外,在這部分創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)中,還應對公司結構做一簡(jiǎn)要介紹,包括:公司的組織機構圖;各部門(mén)的功能與責任;各部門(mén)的負責人及主要成員;公司的報酬體系;公司的股東名單,包括認股權、比例和特權;公司的董事會(huì )成員;各位董事的背景資料。
經(jīng)驗和過(guò)去的成功比學(xué)位更有說(shuō)服力。 如果你準備把一個(gè)特別重要的位置留給一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗的人,你一定要給出充分的理由。
(七)市場(chǎng)預測應包括以下內容:1、需求進(jìn)行預測;2、市場(chǎng)預測市場(chǎng)現狀綜述;3、競爭廠(chǎng)商概覽;4、目標顧客和目標市場(chǎng);5、本企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)地位等。(八)營(yíng)銷(xiāo)策略對市場(chǎng)錯誤的認識是企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗的最主要原因之一。
在創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)中,營(yíng)銷(xiāo)策略應包括以下內容:(1)市場(chǎng)機構和營(yíng)銷(xiāo)渠道的選擇;(2)營(yíng)銷(xiāo)隊伍和管理;(3)促銷(xiāo)計劃和廣告策略;(4)價(jià)格決策。(九)制造計劃創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)中的生產(chǎn)制造計劃應包括以下內容:1、產(chǎn)品制造和技術(shù)設備現狀;2、新產(chǎn)品投產(chǎn)計劃;3、技術(shù)提升和設備更新的要求;4、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)計劃。
(十)財務(wù)規劃財務(wù)規劃一般要包括以下內容:其中重點(diǎn)是現金流量表、資產(chǎn)負債表以及損益表的制備。流動(dòng)資金是企業(yè)的生命線(xiàn),因此企業(yè)在初創(chuàng )或擴張時(shí),對流動(dòng)資金需要預先有周詳的計劃和進(jìn)行過(guò)程中的嚴格控制;損益表反映的是企業(yè)的盈利狀況,它是企業(yè)在一段時(shí)間運作后的經(jīng)營(yíng)結果;資產(chǎn)負債表則反映在某一時(shí)刻的企業(yè)狀況,投資者可以用資產(chǎn)負債表中的數據得到的比率指標來(lái)衡量企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及可能的投資回報率。
(十一)風(fēng)險與風(fēng)險管理(1)你的公司在市場(chǎng)、競爭和技術(shù)方面都有哪些基本的風(fēng)險?(2)你準備怎樣應付這些風(fēng)險?(3)就你看來(lái),你的公司還有一些什么樣的附加機會(huì )?(4)在你的資本基礎上如何進(jìn)行擴展?(5)在最好和最壞情形下,你的五年計劃表現如何?如果你的估計不那么準確,應該估計出你。
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安美奇直達天下廣告平臺創(chuàng )業(yè)計劃書(shū) 二零一一年三月 前 言 安美奇直達天下廣告平臺擬對外融資,招募風(fēng)投,或尋求運營(yíng)商合作。
擬吸引種子期融資金額100萬(wàn),用于網(wǎng)站的啟動(dòng)資金,員工的配備,市場(chǎng)的宣傳以及用戶(hù)的吸引。 安美奇直達天下廣告平臺是一個(gè)免費的信息發(fā)布平臺,支持搜索直達專(zhuān)業(yè)級的網(wǎng)站,支持分類(lèi)信息,支持海量數據,支持大型商務(wù)平臺,支持世界各國語(yǔ)言,支持移動(dòng)平臺;以精、準、狠三大原則打造終極搜索引擎,以直達關(guān)健詞引導用戶(hù)準確搜索,以品牌引導客戶(hù)正確消費,收錄中國所有專(zhuān)業(yè)級的網(wǎng)站,全力打造搜索直達時(shí)代!讓搜索更快、更直接、更專(zhuān)業(yè),引導網(wǎng)站向專(zhuān)業(yè)化品牌發(fā)展,以信譽(yù)造品牌,以真誠羸天下! 目 錄 第一節 安美奇基本情況及未來(lái)發(fā)展戰略 一、安美奇基本情況 二、創(chuàng )業(yè)人員的背景及素質(zhì) 三、安美奇的發(fā)展規劃 第二節 安美奇產(chǎn)品及市場(chǎng)分析 一、安美奇產(chǎn)品、特點(diǎn)及優(yōu)勢 二、行業(yè)和市場(chǎng) 三、安美奇的獨特性和市場(chǎng)競爭力 四、競爭對手的優(yōu)勢及劣勢 第三節 融資需求和財務(wù)預測 一、安美奇目前的財務(wù)狀況和資本結構 二、融資需求 三、財務(wù)分析匯總表 四、財務(wù)分析 第四節 安美奇運營(yíng)和管理 一、安美奇發(fā)展戰略 二、安美奇的組織結構和管理模式 三、人力資源規劃 四、軟件開(kāi)發(fā)管理 五、市場(chǎng)策略 六、外部支持 七、資本運營(yíng) 第五節 投資方的介入和退出 一、投資建議 二、投資方在安美奇經(jīng)營(yíng)管理中的地位和作用 三、資本退出 第六節 風(fēng)險及對策 一、風(fēng)險 二、對策 第一節 安美奇基本情況及未來(lái)發(fā)展規劃 一、安美奇基本情況 1、安美奇的成立與目標 安美奇直達天下是一家專(zhuān)門(mén)致力于搜索直達的廣告平臺。
經(jīng)營(yíng)宗旨:顧客的高滿(mǎn)意度、股東的高回報率、員工的廣闊發(fā)展空間 目標:面對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域廣闊的市場(chǎng)前景,我們的目標是:立足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,推動(dòng)和加快互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息化建設,用十年時(shí)間,把安美奇建設成為互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )最精最準最快的搜索直達廣告平臺。 2、安美奇的股本結構 股東名稱(chēng) 出資額 出資比例 安美奇 10萬(wàn)元 100% 3、安美奇股東基本情況 安美奇的技術(shù)、市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程:目前,安美奇已獨立開(kāi)發(fā)了擁有自主研發(fā)的搜索直達系統,運行良好,業(yè)界也都給予了高度評價(jià)。
安美奇將立足中國,積極開(kāi)拓國際市場(chǎng)。 4、安美奇組織管理、決策方式 組織管理的基本原則:安美奇圍繞網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品市場(chǎng),建立授權型、扁平化組織結構,以滿(mǎn)足安美奇快速發(fā)展和創(chuàng )新的需要。
以合作化的人性管理思想為指導,建立以目標管理為基礎、以項目管理為核心、同時(shí)實(shí)施數字化管理、知識管理的多元化管理模式。 安美奇經(jīng)營(yíng)決策體制科學(xué)化:定性、定量的分析方法,把專(zhuān)家的智慧和經(jīng)驗與用數學(xué)模型進(jìn)行系統分析結合起來(lái)。
戰略管理決策、戰術(shù)業(yè)務(wù)決策向管理部門(mén)和員工充分授權,積極組建具有管理自主權利的的職能機構,管理者和員工承擔起更大的責任和獨立的開(kāi)展工作,靈活機動(dòng)地實(shí)施決策,并不斷地創(chuàng )新,以提高員工積極性,增強員工責任感。 隨著(zhù)安美奇的迅速擴展,安美奇將逐步建立起經(jīng)營(yíng)決策系統、信息系統、智囊系統、執行系統、監督系統有機構成的完善的經(jīng)營(yíng)決策體制,實(shí)現決策程序科學(xué)化。
5、安美奇主要經(jīng)營(yíng)狀況 單位:元/人民幣 項目 年期 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤 利潤總額 稅后利潤 總資產(chǎn) 凈資產(chǎn) 銷(xiāo)售利潤率 凈資產(chǎn)利潤率 安美奇 2010 10萬(wàn) 12萬(wàn) 12萬(wàn) 10萬(wàn) 10萬(wàn) 10萬(wàn) 60% 50% 6、研發(fā)費用 2010年安美奇研究開(kāi)發(fā)費用為7.5萬(wàn)元。 二、安美奇創(chuàng )業(yè)人員的背景和素質(zhì)。
安美奇,男,27歲,大學(xué)專(zhuān)科。2006年6月畢業(yè)于石家莊機械化步兵學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè),在IT行業(yè)工作多年,既懂計算機技術(shù),又有管理、經(jīng)營(yíng)和指揮才能,有強烈的創(chuàng )新意識、深邃的洞察力和果斷的決策能力。
三、安美奇發(fā)展規劃 1、安美奇十年發(fā)展規劃 2011年,完成資金、形象、技術(shù)、人才四大工程建設。實(shí)現銷(xiāo)售收入100萬(wàn)元,稅前利潤達到70萬(wàn)元。
2016年,完成股份制改造,進(jìn)入省內互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“十強”。實(shí)現銷(xiāo)售收入1000萬(wàn)元,稅前利潤達到600萬(wàn)元。
2020年,達到二板上市企業(yè)標準并上市。實(shí)現銷(xiāo)售收入10000萬(wàn)元,稅前利潤達到5000萬(wàn)元。
2、關(guān)鍵成功因素: 奉行以人為本的企業(yè)文化: 倡導團隊精神、創(chuàng )新精神。 對互聯(lián)網(wǎng)現狀及發(fā)展趨勢有深入的研究。
有獨立研究開(kāi)發(fā)能力,能夠根據顧客和市場(chǎng)需要不斷開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品。 建立動(dòng)態(tài)聯(lián)盟:把非核心技術(shù)交給合作伙伴完成,安美奇對互聯(lián)網(wǎng)信息化建設項目進(jìn)行分層面研發(fā),集中精力培育和發(fā)展核心技術(shù)及前沿技術(shù),從而實(shí)現技術(shù)的成功“嫁接”和始終保持領(lǐng)先地位。
第二節 安美奇產(chǎn)品及市場(chǎng)分析 一、產(chǎn)品、特點(diǎn)及優(yōu)勢 1、產(chǎn)品 安美奇立足于網(wǎng)絡(luò )領(lǐng)域,以推動(dòng)和加快網(wǎng)絡(luò )信息化建設。 現已開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品是: 搜索直達關(guān)鍵詞 正在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品: 網(wǎng)絡(luò )廣告系統 待開(kāi)發(fā)產(chǎn)品: 國際搜索直達系統及廣告平臺 2、特點(diǎn)及優(yōu)勢 技術(shù)先進(jìn):基于廣域網(wǎng)和大型分布式數據庫技術(shù),符合當今信息技術(shù)發(fā)展主流和大規模應用的實(shí)際需求。
前瞻性:安美奇產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)充分考慮互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展趨勢,確保了產(chǎn)品技術(shù)的前瞻性。 功能實(shí)用:實(shí)現。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)通常需要包含:一、執行概要(也叫項目簡(jiǎn)介、項目概要、公司簡(jiǎn)介等)1.用一段話(huà)介紹你為什么做這個(gè)項目(為什么做?市場(chǎng)痛點(diǎn)具體實(shí)際的分析)2.用一段話(huà)描述你是怎么解決這個(gè)市場(chǎng)矛盾痛點(diǎn)的(怎么做?經(jīng)營(yíng)服務(wù)方案)3.用一段話(huà)概括你目前做到的階段、成果(項目運營(yíng)現狀,數據、圖片、扶貧效果、社會(huì )效益、團隊盈利、規模等)4.團隊牛逼人物介紹(可以是學(xué)生成員、可以是導師,重點(diǎn)要夠實(shí)力,如果只是普通的,可不介紹,不占篇幅)5.介紹你未來(lái)的規劃(6個(gè)月、1年、2年即可,用具體手段達成具體目標,具體化、數據化,介紹不要模棱兩可。
不要長(cháng)遠計劃,大學(xué)生創(chuàng )業(yè)難,做長(cháng)遠規劃,意義不大。)二、市場(chǎng)分析(也叫市場(chǎng)背景、項目背景等)1.市場(chǎng)規模調查(也叫市場(chǎng)容量調查)(1)分析真正的目標客戶(hù)是誰(shuí)?他們對本產(chǎn)品的需求程度?他們的數量及地區分布?他們對本產(chǎn)品的價(jià)格接受程度?以及目標客戶(hù)其他屬性分析。
(2)市場(chǎng)規模調查分成局部調查和大范圍調查。2.競品分析(也叫競爭對手分析、產(chǎn)品優(yōu)勢分析)(1)客觀(guān)分析對手的優(yōu)勢劣勢,從價(jià)格、成本、功能、品牌等方面進(jìn)行分析。
(2)分析直接競爭對手和潛在競爭對手。三、產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)(針對研發(fā)團隊,服務(wù)型團隊可不寫(xiě))1.產(chǎn)品原型圖/實(shí)用圖2.產(chǎn)品用什么技術(shù)實(shí)現什么功能?3.目前產(chǎn)品研發(fā)階段4.有無(wú)申請專(zhuān)利四、商業(yè)模式設計(也叫服務(wù)模式、經(jīng)營(yíng)模式)1.商業(yè)模式圖,理清整體的思路及安排。
(1)畫(huà)商業(yè)模式圖(把項目涉及到的主體與客戶(hù)、用戶(hù)、供應商等聯(lián)系畫(huà)成關(guān)系圖)(2)對節點(diǎn)(目標體)之間的關(guān)系進(jìn)行注釋說(shuō)明,言簡(jiǎn)意賅,重點(diǎn)突出。2.盈利分析(介紹如何賺錢(qián)?哪些環(huán)節可以賺錢(qián)?)盈利點(diǎn)、盈利渠道分析,并且對應盈利數據簡(jiǎn)要概括,有分析有數據,避免口說(shuō)無(wú)憑。
五、核心競爭力分析(創(chuàng )新點(diǎn)、競爭優(yōu)勢)1.產(chǎn)品內在分析:技術(shù)壁壘、技術(shù)保護、技術(shù)優(yōu)勢、模式創(chuàng )新2.對外競品分析:性?xún)r(jià)比(價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)等因素)六、營(yíng)銷(xiāo)策略(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)方案)1.不要籠統講線(xiàn)上線(xiàn)下結合,或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo),具體的手段、辦法和方案推廣你的品牌產(chǎn)品,以及該方案手段產(chǎn)生的實(shí)際效果說(shuō)明。2.與營(yíng)銷(xiāo)方案相關(guān)的效果圖片可以附上典型的1-2張。
七、SWOT分析S (優(yōu)勢)從自身專(zhuān)業(yè)、時(shí)間成本、產(chǎn)品創(chuàng )新等方面介紹W (劣勢)從自身品牌影響、團隊管理、缺乏市場(chǎng)經(jīng)驗等進(jìn)行分析O (機會(huì ))一般指政策以及社會(huì )營(yíng)造有利于項目推進(jìn)的環(huán)境T (威脅)進(jìn)入市場(chǎng)遇到的阻礙八、風(fēng)險分析與應對措施通過(guò)梳理項目運營(yíng)流程,把能預測到的風(fēng)險都實(shí)際分析出來(lái),切記不要模板化,沒(méi)有的風(fēng)險也生搬硬套上去,假分析。每個(gè)風(fēng)險具體實(shí)際地分析出來(lái),并且提出對應的可行的、具體的解決辦法,而不是不痛不癢地分析、解決,只是為了湊字數或者完整所有模塊。
例如:團隊管理風(fēng)險,本團隊都是在校大學(xué)生,存在經(jīng)驗不足、執行力不夠、無(wú)組織、無(wú)紀律的現象,容易工作感情混在一起,像過(guò)家家一樣。應對措施:建立工作匯報、工作計劃、績(jì)效考核制度,職責分清楚,責任到人。
一開(kāi)始就將各種遇到的困難、需要投入的時(shí)間精力說(shuō)明白,讓愿意繼續做下去的有一定心理準備,避免一遇到困難就軍心渙散。遇到不作為、拖沓的,先是批評通告,再有犯者,直接開(kāi)除,團隊是越減越精干的。
九、財務(wù)報表分析1.負責人制作收入支出明細表2.財務(wù)數據要符合規律,一般第一年是虧的(第一年各項投入成本大,業(yè)務(wù)不成熟收入較低,虧為主;第二年投入成本已有第一年的基礎,無(wú)需那么大投入,且第二年業(yè)務(wù)逐漸成熟,收入提高,收支平衡或略微盈利為主;第三年才開(kāi)始賺錢(qián)。)3.轉賬截圖、銀行流水、繳稅證明、開(kāi)發(fā)票收發(fā)票等財務(wù)佐證材料都可以搜集制成圖片進(jìn)行展示。
十、人力資源(團隊介紹)1.組織框架(1)組織框架圖,實(shí)事求是,切勿設計各種不切實(shí)際的部門(mén)機構(例如剛開(kāi)始不需要董事會(huì )、股東會(huì ),也不需要財務(wù)部,財務(wù)方面可委托財務(wù)公司進(jìn)行申報,省時(shí)省力又專(zhuān)業(yè)。一般初創(chuàng )團隊產(chǎn)品部、銷(xiāo)售部?jì)蓚€(gè)部門(mén)足夠了,包括負責人也不要高高在上,所謂統籌全局是不可靠的,負責人、所有成員都投入一線(xiàn)戰斗,才能充分利用有限的人力資源。)
(2)對各個(gè)部門(mén)職責進(jìn)行實(shí)事求是地介紹,借此也分析梳理公司部門(mén)的職責以及人員合理安排。2.團隊成員介紹(1)成員介紹(頭像歸范,不要美顏圖片,著(zhù)裝嚴肅即可,不一定得正裝;專(zhuān)業(yè)介紹,與本項目有關(guān)系,體現專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢;履歷經(jīng)驗與本項目有關(guān)系,無(wú)關(guān)者不要寫(xiě);最高級別的學(xué)生干部和獎學(xué)金各一項即可,不要過(guò)多介紹,占篇幅;重點(diǎn)介紹該成員在團隊中擔任什么職務(wù),做出什么突出貢獻,數據說(shuō)明。)
(2)導師(專(zhuān)家、顧問(wèn))介紹(專(zhuān)業(yè)、履歷、經(jīng)驗一定要跟本項目相關(guān))十一、未來(lái)愿景(戰略規劃)做計劃要實(shí)事求是,能預見(jiàn)可實(shí)現,手段方法也是具體的。一般分成未來(lái)6個(gè)月、1年、2年即可,用具體的方案實(shí)現具體的目標,而不是假大空說(shuō)說(shuō)而已。
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大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)系別:軟件學(xué)院班級:軟工軟件設計一班學(xué)號:1115115180姓名:曹玉霞電話(huà)號碼:15139089942目錄1、前言2、創(chuàng )業(yè)背景3、創(chuàng )業(yè)目的四、經(jīng)營(yíng)項目及內容1、經(jīng)營(yíng)內容2、主要項目五、經(jīng)營(yíng)原則1、真實(shí)原則2、互利原則3、科學(xué)性原則
、守信、準時(shí)原則6、服務(wù)群體7、市場(chǎng)分析八、經(jīng)營(yíng)策略1、人力上2、宣傳上3、經(jīng)營(yíng)上4、策略上5、店面上6、設備上9、經(jīng)費來(lái)源及分配1、來(lái)源2、分配月基本工資分配標準每月提成分配標準10、收費標準十一、預想問(wèn)題及解決辦法一、前言在這個(gè)“人才至上”的年代,為了迎接未來(lái)的挑戰,我們作為當代社會(huì )的大學(xué)生為了能夠在未來(lái)的生活中有碗飯吃,必須提前做好準備,充分利用自己的優(yōu)勢和機遇發(fā)展自己的事業(yè),為以后的生活創(chuàng )建一個(gè)堅固的基礎,為社會(huì )做出貢獻,增加就業(yè)機會(huì )給他人和自己給自己帶來(lái)美好的未來(lái)。當然,鍛煉自我的方法有很多,我們可以出去實(shí)習,也可以在上課之余做些兼職以填補自己的開(kāi)銷(xiāo)費用,但是在這個(gè)要求嚴格的時(shí)代我們必須力主創(chuàng )新,獨樹(shù)一幟,不說(shuō)是做第一個(gè)吃螃蟹的人,也要有自己的一套風(fēng)格,踩出自己的一條可行之路。只有這樣才能順應社會(huì )的發(fā)展,才能更好的為泰州作貢獻和為建設和諧社會(huì )奉獻出自己的一份力量。2、一部分大學(xué)生為了鍛煉自己,增加實(shí)踐經(jīng)驗,不惜耗掉了自己課余之外的所有時(shí)間來(lái)參加學(xué)校里的活動(dòng)。所以很多事情自己沒(méi)辦法也沒(méi)時(shí)間去完成,無(wú)奈之余便幻想的希望自己可以擁有“分身術(shù)”。代出點(diǎn)子:吸取各
你按照以下過(guò)程寫(xiě)就行了!.一 、創(chuàng )業(yè)者 主要介紹創(chuàng )業(yè)者自己的性格特征\獨特專(zhuān)長(cháng)等; 二 、創(chuàng )業(yè)目標 就是創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)所要達到的近期目標和遠期目標,以及其他目標; 三 、公司描述 公司所屬的行業(yè)、主營(yíng)產(chǎn)品/服務(wù),以及公司的宗旨、優(yōu)勢與發(fā)展戰略等; 四 、公司地點(diǎn) 選定實(shí)際辦公地點(diǎn),如若開(kāi)店經(jīng)營(yíng),則需對周邊情況進(jìn)行分析與調查; 五 、產(chǎn)品/服務(wù) 產(chǎn)品/服務(wù)的基本信息、優(yōu)勢,以及目前處于某種階段、未來(lái)預測等; 六 、市場(chǎng)分析 產(chǎn)品/服務(wù)所屬市場(chǎng)的基本狀況、競爭格局,以及飽和度與市場(chǎng)定為等; 七 、營(yíng)銷(xiāo)策略 公司將用上面樣的方式開(kāi)拓市場(chǎng),以及營(yíng)銷(xiāo)隊伍的建設與管理、促銷(xiāo)與廣告等; 八 、風(fēng)險分析 創(chuàng )業(yè)所面臨的各種內外風(fēng)險以及采取那些對應措施等; 九 、資本結構 創(chuàng )業(yè)資金的籌集和使用,以及公司的融資方式于資本結構等; 十 、團隊管理 著(zhù)重介紹創(chuàng )業(yè)團隊各個(gè)成員的特長(cháng)、職務(wù),以及公司的組織結構等; 十一、財務(wù)計劃 對創(chuàng )業(yè)前期(一般是三年左右)的財務(wù)情況進(jìn)行分析和預測; 十二、發(fā)展前景 公司在經(jīng)過(guò)初步的發(fā)展之后,未來(lái)如何實(shí)現可持續發(fā)展與經(jīng)營(yíng)等;。
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